DITION

MARS 2012

Assemble gnrale Mars 2012

Bilan SST Bilan Griefs tats financiers

Avis lgal dpos: Ce journal est crit par les membres du SCFP et pour les membres du SCFP. La lecture par dautres personnes ou groupes est non recevable, aux fins de poursuites.

Assemble gnrale annuelle

8 mars 2012
Ordre du jour Prsences Lecture et adoption de lordre du jour Adoption du procs-verbal de lassemble gnrale annuelle du 11 octobre 2011 Rapport financier de la secrtaire gnrale Rapport des vrificateurs lections: A) Prsident dlection B) Secrtaire dlection 7. lection au poste de vrificateur (mandat 3ans) 8. Amendement statutaire 9. Rsolution Allocation pour achat de matriel informatique 10.lections lexcutif A) Prsident B) Secrtaire gnrale C) Responsable sant scurit D) Vice-prsident secteur non-clinique (si amendement adopt) 11. Bilan Grief 12. Bilan SST 13. Varia 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Table des matires:

Ordre du jour 1 Procs verbal oct. 2011 2-3 Amendement statutaire. 4 Avis dlection.. 5 Rsolution #1 6 Bilan grief.. 7

Bilan SST.. Information Taxe Sant cho des ngos.. Fond de pension. Fonds FTQ. Info\Publicit. Publicit.

8-9 10 11 12-13 14 15 16

Assemble gnrale annuelle

11 octobre 2011 Procs verbal Prsences En annexe 1 (disponible sur demande au bureau syndical) Lecture et adoption de lordre du jour Karine fait la lecture de lordre du jour Propos : Jr Sorel Second : Jean Gauvin ADOPT

Adoption du procs verbal du 7 mars 2011 Propos : Pierre Burelle Second : Robert Richard ADOPT Bilan SST Flix fait son bilan SST Bilan Griefs Karine fait le bilan griefs

Retour sur la prise dotage Karine fait un retour sur la sortie dans les mdias vendredi le 7 octobre 2011. Nous prsentons les deux entrevues tlvisuelles faites cette journe.

Rapport financier de la secrtaire gnrale Mlanie fait le rapport financier pour la priode du 1er janvier au 30 juin 2011

Rapport des vrificateurs Nicole fait le rapport des vrificateurs Propos : Karine Trudel Second : Paul Pelletier ADOPT

Leve de lassemble Propos : Yan Poulette Second : Mourad Amirouche

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Mlanie Gougeon Secrtaire gnrale

Karine Cabana Prsidente

Amendement statutaire
Poste de Vice-prsident secteur non clinique
Attendu; que le SCFP 2960 reprsente 2 secteurs linstitut, soit le secteur clinique et le secteur non clinique Attendu; que le secteur administratif est moins prsent au sein de lexcutif Attendu; quune rvision des postes lexcutif simpose pour optimiser le rendement et ainsi rpondre aux besoins de tous ses membres Quil soit rsolu de crer un nouveau poste de Vice-prsident secteur non clinique au au sein de lexcutif Quil soit de plus rsolu que ce poste soit rserv aux membres uvrant au secteur non clinique Quil soit de plus rsolu que la description de tches de ce nouveau poste soit lensemble des mmes tches prvues au poste de vice-prsident existant Quil soit de plus rsolu que le poste de Vice-prsident existant devienne un poste de Vice-prsident secteur clinique tout en conservant les mmes tches Quil soit de plus rsolu que le dtenteur actuel de ce poste, Steve Marcotte, demeure en fonction jusqu la fin de son mandat en mars 2013 Quil soit de plus rsolu de modifier la composition du conseil excutif larticle 10.01 pour quil se lise comme suit Lexcutif est compos de sept (7) membres : a) Un(e) prsident(e) b) Un(e) secrtaire gnrale c) Un(e) vice-prsident(e) secteur clinique d) Un(e) vice-prsident(e) secteur non clinique e) Un(e) responsable des griefs f) Un(e) responsable action/information g) Un(e) responsable sant scurit Quil soit de plus rsolu de modifier larticle 10.02 pour quil se lise comme suit : lections : Les lections se feront toutes les annes paires pour A)B)D)G et toutes les annes impaires pour C)E)F. En concordance lacceptation des points prcdents, lorsque des lections seront ncessaires les votes se feront par secteur. Si une personne a la possibilit de travailler dans les deux secteurs, celle-ci devra voter dans le secteur o elle travaille la journe des votes.

Avis tous lection au sein de lexcutif

Veuillez prendre note que lors de la prochaine assemble gnrale du 8 mars 2012, il y aura la mise en lection de trois postes au sein de lexcutif, soit le :

-Poste de prsident -Poste de secrtaire gnrale -Poste de responsable sant scurit

Les lections sont ouvertes tous les membres du SCFP 2960 qui dsirent faire partie de lexcutif syndical. Les intresss pourront poser leur candidature du 8 mars 19 h au 15 mars 16 h en se procurant la feuille de candidature auprs du Prsident dlection ou du Secrtaire dlection qui seront lus lors de lassemble du 8 mars 2012.

Les votes par anticipation auront lieu le mercredi 21 mars 2012 et la journe de vote officielle sera le jeudi 29 mars 2012.

Votre excutif.

Rsolution # 1 Allocation pour matriel informatique

Attendu; que tous les documents de la section locale sont informatiss Attendu; que tous les changes de document avec lemployeur se font par transmission informatique Attendu; que nous devons renouveler le matriel informatique frquemment et encourir des frais annuellement Quil soit rsolu que chaque membre lu lexcutif reoive une allocation de 600.00$ pour achat de matriel informatique pour la dure de leur mandat de deux ans Quil soit de plus rsolu que le membre soit responsable de son matriel pour toute perte, vol, bris, etc. Il devra remplacer son matriel ses frais Quil soit de plus rsolu que si le membre neffectue pas son mandat de deux ans, il doive rembourser le 600.00$ octroy

Veuillez prendre note que toutes nouvelles rsolutions ou amendement celles proposes par lexcutif doivent tre apports la premire assemble soit celle de 11h00 le 8 mars.

MOT DU REPRSENTANT GRIEF

Bilan Griefs 2012

Le comit grief en entrain de se former, M. Frank jr. Kociper (Entretient mnager) et M. Serge Lvesque (Service alimentaire), ces deux personnes sont ce faire former et ensuite nous allons voir coordonner les activits de ce comits (Recherches et suivis de dossiers griefs). Pour lanne 2011 :

Un total de 245 griefs a t dpos. 21 de ceux-ci sont pour motif disciplinaire (avis crit ou suspension) comparativement 14 pour 2010, ce qui fait en sorte que nous sommes en hausse encore cette anne.

Pour lanne 2012 :

Jusqu maintenant 39 griefs ont t dposs. 2 arbitrages sont en cours et des dates sont retenues aussi pour dautres dossiers en plus, nous sommes dans lattente de nomination darbitre dans dautres dossiers.

RAPPORT DU REPRSENTANT SANT-SCURIT

Je vous invite jeter une fois de plus, un coup dil aux trois causes daccidents qui depuis quelques annes ont pris une courbe ascendante soit effort-physiquetorsion, intervention physique et agression physique. Ces rsultats illustrent bien les dangers auxquels nos travailleurs sont exposs. Lemployeur ne doit pas fermer les yeux et adopter souhait-le une approche beaucoup plus responsable, prventionniste, afin de protger ses travailleurs.

Je suis conscient que la scurit est laffaire de tous, mais en se cantonnant dans cet esprit, la scurit peut parfois prendre une dimension divergente, non uniforme, qui se traduit au quotidien par des actions qui rpond principalement aux valeurs de chacun, leurs niveaux de comptences, dannes dexprience. Dailleurs on ne peut pas tre insensible aux nombreux dpart la retraite ces dernires annes et lembauche massive de nouveaux membres. Seulement du ct clinique, pour lanne 2011, on parle de 120 travailleurs fraichement dbarqus. Aprs une telle embauche et une campagne de banalisation de la scurit amorce par lemployeur depuis plusieurs annes, force de constater quau-del dune philosophie hospitalire et dun renouveau des ressources comme travailleurs, la clientle, elle, demeure malade, imprvisible, risque. Pour 2011, nous avons ajout notre tableau un triste rsultat, soit celui de prise dotage. Il va sen dire que le bilan ne se limite pas aux 5 travailleurs qui ont complt la dclaration daccident. Je ne veux ici surtout pas remuer quoique ce soit en lien avec cet vnement mais jestime que notre scurit est essentiel, incontournable et je suis conscient que nous allons devoir continuer a modifier nos faon de faire et nos approches toutefois, lobjectif reste le mme, soit celui de tenter damener la clientle du point A B, et cela pas au prix de notre scurit.

Attaques prochaines sur nos fonds de pension

par Sylvain Lemieux
Le sujet de la retraite semble tre sur toutes les lvres dernirement. Le gouvernement canadien du premier ministre Harper laisse entendre quil fera des changements aux pensions de Scurit de la vieillesse (PSV) et veut lancer la cration de rgimes de pension agrs collectifs (RPAC). Le gouvernement qubcois veut, quant lui, crer un rgime volontaire dpargne-retraite (RVER) et a augment les cotisations du Rgime de rentes du Qubec (RRQ) en janvier dernier. Au niveau des fonds de pension, beaucoup demployeurs, dont nombre de municipalits, se voient incapables de payer les cotisations futures de pensionns et menacent de faire payer la note aux citoyens en haussant les taxes foncires. De leur ct, les syndicats sinsurgent contre les attaques faites leurs fonds de pension et proposent diffrentes solutions pour assurer un fonds de pension quitable pour leurs travailleurs, mais aussi, pour lensemble de la population.

Divers rgimes offerts Le rgime de pensions du Canada (RPC) et le RRQ sont des rgimes universels et sont la porte de tous les travailleurs. Seulement la Pension de la scurit de la vieillesse est payable tous les Canadiens, partir de 65 ans, qui ont vcu ici pendant 10 ans depuis leur 18e anniversaire de naissance. Pour environ 1/3 des travailleurs, il existe un rgime de pension chez leur employeur: Le rgime cotisations dtermines est comme un REER o lemployeur et lemploy cotisent. Les cotisations sont fixes et les revenus lors de la retraite sont variables selon les rendements du march. Cest donc lemploy qui assume les risques lorsque les variations du march sont dfavorables. Le rgime prestations dtermines est un rgime o les cotisations sont variables durant les annes travailles, mais o le revenu est assur la retraite (habituellement 70 % du salaire). Dans ce rgime, cest ladministrateur du fonds qui assume les risques des variations du march et doit ajuster les cotisations pour assurer la solvabilit du fonds.

Une question de point de vue Ce quil faut comprendre, c'est que tout le monde est daccord pour que tous aient droit une retraite dcente. Le problme est que personne ne s'accorde sur comment faire les changements et qui remettre la facture. Le problme de solvabilit des diffrents fonds est d en grande partie la crise conomique de 2008. Plusieurs milliards de dollars de nos diffrents rgimes taient investis dans des placements qui ont considrablement chut aprs la crise conomique. Un consensus merge sur la cause de cette dbandade financire : la drglementation du monde financier. Plusieurs acteurs de droite (politiciens, grands financiers, gros employeurs, le 1 % quoi), qui prnaient (et prnent encore) le libre march et la privatisation pour rduire la taille de ltat, ont fait des changements qui ont men cette crise monumentale. Ce qui est scandaleux, cest que certains financiers ont russi faire de largent durant cette priode de crise. Le plus aberrant encore, cest que ce mme 1 % (politiciens, propritaires de mdias) blme aujourdhui le rgime de retraite des employs pour les difficults financires des divers gouvernements. Une campagne de propagande semble tre sur pied. Nos fonds de pension seraient, selon eux, trop gnreux. Cette attaque idologique nest ni plus ni moins quune manuvre dmagogique odieuse. La mcanique des fonds de pension Il faut comprendre que la crise conomique est une situation temporaire et quil en a t autrement dans le pass. Dans les annes de bons rendements conomiques du rgime de pension, est-ce que les municipalits ont baiss les taxes foncires? Bien sr que non. Elles ont mme pris des congs de cotisation en prenant le surplus de la caisse pour payer leurs cotisations. Elles ont ainsi rduit nant le coussin de scurit pour faire face aux variations du march conomique. Au niveau des rgimes de retraite prestations dtermines du secteur public, le gouvernement du Qubec sest octroy des congs de cotisation. Il verse virtuellement largent. Cela veut dire quau lieu de mettre largent dans la caisse des fonds de pension, lemployeur inscrit largent quil doit comme une dette aux livres. Ce cong de cotisation fait en sorte que largent que le gouvernement nous doit na pas profit des annes favorables de lconomie dans le pass. Aujourdhui, la situation est telle que le gouvernement ne paie uniquement que la partie de prestation (donc largent quil doit aux retraits). Il est clair que le gouvernement fait preuve de dmagogie en tentant de nous faire porter le blme. Nous avons certes de bons rgimes de retraite, et nous les mritons. Nous les avons, car nous nous sommes battus pour les avoir et sils existent encore, cest en grande partie parce que nous y avons cotis une partie de notre salaire. Ce nest pas parce que lemployeur y a fourni beaucoup dargent ou parce quils lont bien administr. Il est temps que les 99 % disent au 1 % quils comprennent leur jeu et que les rgles seront pour la majorit. Cest dans cette optique que le SCFP-Qubec a organis une rencontre extraordinaire les 22 et 23 fvrier derniers sur la question.

FONDS FTQ

Karine Cabana
presidente_2960@hotmail.com

Steve Marcotte
vicepresident2960@hotmail.com

Flix Blland
santesecurite2960@hotmail.com

Yanick Ducharme
grief2960@hotmail.com

Mlanie Gougeon
scfp_2960@hotmail.com

Sylvain Lemieux
journal2960@hotmail.com

865514 865-2960 927514 927-2960

dyan.chevrier@lacapitale.com