Info N18

5 Juin 2013

Sony Ribeauvill :
Les salaris toujours en grve !

Pourquoi cette grve ?

Notre but nest pas de : ternir limage de marque du repreneur, ni de gner et/ou mettre en difficult dautres entreprises ! Tout simplement, nous avons vcu et nous vivons encore des vnements difficiles, savoir : 5 Plans sociaux denvergure, Un projet de cession avort, Un projet de revitalisation irraliste sans lappui rel de Sony, qui en parallle a pu bnficier dune convention fiscale sur la priode 2011-2014, Des conditions de travail qui se dgradent dannes en annes, Des informations constamment contradictoires de la part de notre direction, Un accord dintressement qui ne pouvait pas produire deffet car le dblocage de la somme tait conditionn un rsultat positif du site => FUMISTERIE ! Un rsultat positif du site inatteignable car les prix de vente et la volumtrie insuffisante ne permettent pas de couvrir nos prestations => VENTE A PERTE ?!? 80% des volumes de rparation sont confis dautres prestataires en Europe, Des ngociations annuelles sur les salaires DELOYALES puisque le projet de cession qui nous concerne na jamais t voqu alors mme que la direction ngociait EN COULISSE depuis des mois avec le repreneur, Absence de solution dapport de charge de travail pour les 70 salaris de lingnierie ! Presque 200 salaris sacrifis dans le prochain Plan social. La direction de Sony France se terre dans son mutisme : aucune communication ne parvient aux salaris ! La porte reste FERMEE ! Elle prfre attendre la runion prvue demain pour nous faire part des ventuelles nouvelles propositions quelle pourrait faire afin de rpondre la revendication des salaris pour une prime de cession SIGNIFICATIVE au prorata de lanciennet.

NOUS ALERTONS LA DIRECTION SUR LES CONSEQUENCES DE CES INCERTITUDES QUI TOUCHENT DIRECTEMENT LES SALARIES ET PEUVENT CREER DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX IMPORTANTS!
Pour consulter les communications : http://cessionsonyalsace.blogspot.co.uk/ http://www.cesonyalsace.com/