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En 2012, lemploi du secteur concurrentiel stablit en France (Mtropole et Dom) 17,9 millions. La masse salariale associe slve 514 milliards deuros. Sur un an, celle-ci augmente de 2,2 %, aprs une hausse de 3,6 % en 2011. Le ralentissement entam au deuxime trimestre 2011 se confirme en 2012 : aprs un premier trimestre de stabilit, des pertes demploi sont constates partir du deuxime trimestre. Au total, en moyenne annuelle, lemploi est stable (0,0 % soit - 3 000 postes) en 2012, aprs avoir progress de 1,1 % en 2011 (+ 188 000 postes). Le salaire moyen par tte (SMPT) augmente quant lui de 2,2 % en 2012 (aprs + 2,5 % en 2011), rapprocher dune volution des prix la consommation de + 1,9 %. Le pouvoir dachat des salaris progresse ainsi de 0,3% en 2012, aprs + 0,4% en 2011. La mauvaise orientation de lemploi rsulte notamment du recul de 6,9 % des effectifs intrimaires, aprs deux annes conscutives de forte hausse (+ 11,0 % en 2010 et + 12,5 % en 2011). Dans lindustrie, lemploi continue de diminuer sur un rythme modr (- 0,4 % aprs une baisse de 0,5 % en 2011). Aprs une trs lgre augmentation de 0,1 % en 2011, les effectifs du secteur de la construction sont de nouveau en baisse en 2012 (- 0,9 %). Enfin, le tertiaire hors intrim connat une hausse de lemploi de 0,6 % en 2012 (aprs + 1,0 % un an plus tt). Plusieurs secteurs contribuent cette croissance, notamment les activits informatiques, la restauration et les activits juridiques, de conseil et dingnierie. Aux 17,9 millions de salaris relevant du rgime gnral, il convient dajouter, pour couvrir lemploi priv total, 715 000 salaris dpendant du rgime agricole. Ces salaris travaillent dans le secteur de lagriculture mais aussi, notamment, dans lindustrie agro-alimentaire, les activits financires et dassurance et le commerce de gros.
Tableau 1 : Masse salariale, emploi, salaire moyen par tte du secteur priv, PIB et pouvoir dachat
Niveau 2012
Masse salariale (en Md) Effectifs annuels moyens (en millions) Salaire moyen par tte (en par mois) PIB en valeur (en Md) PIB en volume (en Md 2005) Indice des prix la consommation (hors tabac) Pouvoir dachat du SMPT 513,5 17,9 2 392 2 032,3 1 808,8
2009
-1,2 -2,3 1,1 -2,5 -3,1 0,1 1,0
2010
1,9 -0,2 2,1 2,7 1,7 1,5 0,7
2011
3,6 1,1 2,5 3,3 2,0 2,1 0,4
2012/2007
10,5 -0,7 11,2 7,7 0,5 8,6 2,4
Sources : Acoss Urssaf ; Insee ACOSS - Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prvision
Graphique 2 : Evolution en moyenne annuelle (en %) de la masse salariale, de lemploi et du salaire moyen par tte (SMPT) du secteur priv, du PIB en valeur, du PIB en volume et de lindice des prix la consommation
Masse salariale et PIB en valeur
7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 -1,0 -2,0 -3,0 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0
PIB en valeur
M asse salariale
0,0 -1,0 -2,0 -3,0 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
Lintrim en net recul En 2012, les effectifs du secteur de lintrim baissent de 6,9 % en moyenne annuelle (soit 44 000 postes de moins) aprs deux annes de forte hausse (+ 12,5 % en 2011, et + 11,0 % en 2010) (graphique 4 et tableau 3). Le recul, qui a dmarr au troisime trimestre 2011, sest poursuivi tout au long de lanne 2012 (graphique 3). Fin 2012, lvolution en glissement annuel stablit - 11,8 %. Lemploi industriel continue de baisser sur un rythme modr Lindustrie (3,2 millions de salaris) perd 15 000 postes en 2012, soit une baisse de lemploi de 0,4 % en moyenne annuelle, proche de celle observe en 2011 (- 0,5 %) (graphique 4 et tableau 3). Cette baisse reste nanmoins contenue en comparaison des volutions observes entre 2002 et 2010 (graphique 3). Compte tenu dune hausse du SMPT de 2,5 %, la masse salariale progresse de 2,1 % dans lindustrie en 2012 (aprs + 2,7 % en 2011). Le repli de lemploi industriel concerne la plupart des activits mais est particulirement marqu dans les secteurs du bois et papier (- 3,1 %, soit un peu plus de 6 000 postes), de lhabillement, textile et cuir (- 2,4 %, soit prs de 3 000 postes), lindustrie des plastiques et autres produits non minraux (- 1,7 %, - 5 000 postes) et la fabrication dquipements lectriques (- 1,6 % en 2012, soit 2 000 postes). Lemploi se dgrade aussi dans les industries agro-alimentaires (- 0,7 % soit prs de 4 000 postes) et dans lindustrie chimique (- 1,1 %) alors quil tait stable ou en lgre hausse en 2011 (respectivement + 0,0 % et + 0,3 %).
Dans la fabrication de matriels de transport, lemploi enregistre une nette augmentation (+ 1,4 %, soit 5 000 postes) aprs tre rest stable (- 0,0 %) en 2011. Cette progression rsulte de la bonne orientation de la construction aronautique et spatiale (+ 6,1 %) et de la construction des navires (+ 4,7 %). A linverse, lindustrie automobile baisse de 0,6 % sur lanne. Deux autres secteurs industriels observent une hausse deffectifs en 2012 : la production et distribution deau (+ 2,0 %, un peu plus de 3 000 postes) et la production et distribution dlectricit, gaz, vapeur et air conditionn (+ 1,6 %, soit prs de 3 000 postes). Lemploi recule nouveau dans le secteur de la construction Le secteur de la construction (1,5 million de salaris) connat en 2012 un recul de lemploi (- 0,9 %, soit 13 000 postes en moins) aprs une stabilit en 2011 (+ 0,1 %). La masse salariale du BTP ralentit fortement (+ 1,1 % aprs + 3,0 % en 2011). Les travaux de construction spcialiss enregistrent une forte baisse de 1,1 % (aprs + 0,2 % en 2011), soit environ 13 000 pertes nettes demplois. Les activits les moins bien orientes sont les travaux de peinture et vitrerie (- 2,6 %), les travaux de maonnerie gnrale (- 2,5 %), les travaux dinstallation dquipements thermiques (- 2,5 %) et les travaux de menuiserie (- 1,7 %). A linverse, les travaux de terrassement spcialiss (+ 6,9 %) et les travaux disolation (+ 4,9 %) sont crateurs demploi. Dans le gnie civil, le recul de lemploi se poursuit en 2012 (- 0,5 % sur un an, soit un millier de postes, aprs - 1,0 %
I nd ust r i e 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6
T1T2 T3 T4 T1T2 T3 T4 T1T2T3 T4 T1T2 T3 T4 T1T2 T3 T4
3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3.0 2008 2009 2010 2011
201 2
C o nst r uct io n 6 4 2 0 -2 -4
T 1T2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2 T 3T 4T 1T 2T 3T 4T1T 2T3T 4
201 1
2012
T er t i ai r e ho r s int r im 2 .5 2 1.5 1 0 .5 0 - 0 .5 -1
T 1T2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T4T 1T 2T 3T 4
2008
2009
201 0
Int r im
201 1
2012
2008
2009
201 0
201 1
201 2
Graphique 4 : Evolution de lemploi en moyenne annuelle dans les grands secteurs dactivit entre 1999 et 2012 (en %)
6 5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 1998
5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 1 998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012
30
5 3
Co nstructio n
20
10
-1 -3
Intrim
-5 -7 -9 -11 1998
9 8
Industrie textile
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2000 2002
2004 2006
2008
2010
2012
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
12 9 6
3 0 -3 -6 1998
7 6 5 4 3
Hbergement et restauratio n
2 A utres activits 1 de service 0 -1 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012
en 2011), notamment dans les activits de la construction de rseaux pour fluides (- 1,3 %) et de la construction de routes (- 0,4 %). A linverse, lemploi augmente dans la construction de voies ferres (+ 6,8 %). Dans la construction de btiments, lemploi crot de 0,4 % en 2012 (soit environ 500 postes), aprs + 0,7 % en 2011. Cette hausse sobserve notamment dans la promotion immobilire de logements (+ 2,7 %) et de la construction d'autres btiments (+ 0,4 %). A linverse, la construction de maisons individuelles diminue de 0,9 %. Lemploi continue de crotre dans le tertiaire hors intrim Le tertiaire marchand hors intrim (12,6 millions de salaris), qui reprsente 70 % des emplois du secteur concurrentiel, voit ses effectifs augmenter de 0,6 % en moyenne annuelle, soit environ 70 000 emplois crs, aprs une hausse de 1,0 % en 2011. La masse salariale augmente quant elle de 2,6 % (aprs + 3,4 % en 2011). Dans le secteur des activits informatiques, lemploi augmente nettement en 2012 : + 2,8 %, soit environ 10 000 postes, aprs + 4,0 % en 2011. Cette hausse concerne particulirement la programmation informatique (+ 5,6 %)
et le conseil en systmes et logiciels informatiques (+ 2,5 %). Le secteur de laction sociale et de lhbergement mdico-social est galement bien orient (+ 2,1 % en 2012, soit environ 22 000 postes, aprs + 1,7 % en 2011). Les secteurs de laccueil de jeunes enfants (+ 9,1 %), de lhbergement mdicalis pour personnes ges (+ 3,1 %) et de laide domicile (+ 1,5 %) contribuent fortement cette croissance. En 2012, lemploi suit un rythme soutenu dans les activits juridiques, de conseil et dingnierie (+ 1,7 % sur un an, soit 15 000 postes aprs + 2,7 % en 2011), notamment lingnierie (+ 3,2 %), le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (+ 2,6 %) et les analyses, essais et inspections techniques (+ 2,0 %), ces trois secteurs totalisant environ 12 000 crations nettes demplois. Dans le secteur de lhbergement et de la restauration (1 million de salaris en 2012), la progression continue un rythme moins important quen 2011 : + 1,2 % en 2012 (soit environ 13 000 postes), aprs + 3,3 % en 2011. Le secteur de la restauration (+ 1,8 %) contribue fortement cette augmentation, lhbergement tant quant lui en recul de 0,5 %. La restauration rapide reste toujours trs bien oriente avec une croissance de
4,7 % (8 000 postes en plus), plus soutenue que celle de la restauration traditionnelle (+ 1,1 %, soit 4 000 postes supplmentaires). Lemploi dans le secteur de la restauration collective sous contrat continue de crotre (+ 2,8 %) aprs une lgre augmentation en 2011 (+ 0,4 %). Dans le secteur des activits financires et dassurance, lemploi progresse de 0,4 % en 2012, soit 3 000 postes (aprs + 1,1 % en 2011). Les activits qui contribuent le plus cette augmentation sont les supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier (+ 4,2 %), les activits des socits holding (+ 2,7 %) et les activits des agents et courtiers d'assurances (+ 2,2 %) ; ces trois secteurs totalisent 4 500 crations nettes demplois. En revanche, lemploi baisse de 0,5 % dans les autres intermdiations montaires. Lemploi dans le secteur du commerce (3 millions de salaris) augmente peine en 2012 (+ 0,1 % en moyenne annuelle, aprs + 0,6 % en 2011). Malgr un contexte de dgradation conomique, le secteur du commerce de dtail enregistre une augmentation de ses effectifs : + 0,4 %, soit 7 000 postes crs. Dans ce secteur, les commerces dalimentation gnrale (+ 4,4 %), les supermarchs (+ 1,6 %) et le commerce de dtail d'habillement en magasin spcialis (+ 1,3 %) sont particulirement
bien orients. A linverse, on enregistre des baisses deffectifs dans le commerce de dtail d'appareils lectromnagers en magasin spcialis (- 4,8 %) et le commerce de dtail de meubles (- 2,1 %). Dans le secteur du commerce de gros, lemploi recule lgrement (- 0,1 %, soit 1 000 postes). Les secteurs les moins bien orients sont le commerce de gros d'appareils lectromnagers (- 3,9 %) et le commerce de gros d'autres biens domestiques (- 1,7 %). A contrario, les centrales d'achat alimentaires (+ 3,6 %) et le commerce de gros de fournitures et quipements industriels divers (+ 1,3 %) sont plus dynamiques. Dans le secteur du commerce et rparation dautomobiles, lemploi recule fortement en 2012 (- 1,2 %, soit 4 000 postes) aprs une stabilit en 2011. Les secteurs les plus touchs sont le commerce de voitures et de vhicules automobiles lgers (- 2,2 %) et lentretien et la rparation de vhicules automobiles lgers (- 1,0 %). Dans le secteur des transports et de lentreposage (1,4 million de salaris en 2012), les effectifs diminuent lgrement (- 0,2 %, soit 2 000 postes) aprs une stre stabiliss en 2011. Les activits de poste (- 1,7 %), le transport ferroviaire interurbain de voyageurs (- 0,9 %) et la messagerie (- 3,0 %) enregistrent une perte nette de 9 400 emplois. A linverse, les autres transports routiers de voyageurs (+ 5,2 %), les transports routiers de fret de proximit (+ 2,3 %) et les transports routiers rguliers de voyageurs (+ 1,9 %) totalisent 6 000 crations nettes demplois sur un an.
Dans le secteur immobilier, lemploi diminue fortement (- 1,7 %) en 2012 aprs une hausse de 0,7 % en 2011. Cette baisse est principalement due au recul de lemploi dans les secteurs des agences immobilires et de la location de terrains et d'autres biens immobiliers (respectivement - 3,5 % et - 10,4 %, soit environ 4 400 postes perdus). Le secteur des tlcommunications observe toujours la plus forte baisse dans le tertiaire. En 2012, lemploi de ce secteur enregistre une diminution de 1,4 %, toutefois moins importante quen 2011 (- 2,0 %). Les tlcommunications filaires (- 1,7 %, soit 1 700 effectifs en moins) constituent lactivit la plus mal oriente du secteur. Hors intrim, les activits de services administratifs et de soutien, crent 15 000 postes (+ 1,2 %). En comptant lintrim, ce secteur perd 30 000 postes (- 1,7%). Le dynamisme se confirme dans les entreprises de plus de 10 salaris En 2012, le secteur priv compte 1,5 million dentreprises et 1,8 million dtablissements (tableau 2). Les trs petites entreprises (TPE, moins de 10 salaris), qui reprsentent 85 % du nombre total dentreprises, regroupent 14,5 % de la masse salariale et 19,0 % de lemploi. A contrario, les quelques 3 000 grandes entreprises (dau moins 500 salaris) concentrent 38,7 % de la masse salariale et 34,5 % des emplois du secteur priv. Les crations nettes demploi dans les entreprises de 10 salaris ou plus se poursuivent en 2012 (+ 105 000 aprs
+ 239 000 en 2011), en particulier dans les entreprises prennes (+ 66 000, graphique 5). En revanche, les entreprises de moins de 10 salaris perdent un nombre quivalent demplois (- 108 000 en 2012, aprs - 51 000 en 2011). Mihaela MOSU NASR Elodie SEVIN Yi Zhang Dpartement des tudes statistiques et de lanimation du rseau (DESAR)
303
0 -43 -200 Entreprises prennes de moins de 10 salaris -414 -600 2006 2007 2008 2009 2010 2011
-3
-400
2012 Total
M oins de 10 salaris
Plus de 10 salaris
Source : Acoss Urssaf Note : Les sries indiquent pour lanne N les crations nettes demploi enregistres entre N-1 et N (en moyenne annuelle). La variabilit du total des crations nettes demploi sexplique notamment par les volutions demploi observes parmi les entreprises de 10 salaris ou plus dont la taille reste suprieure ce seuil dune anne lautre (entreprises prennes de 10 salaris ou plus) et parmi celles de moins de 10 salaris qui restent sous le seuil des 10 salaris dune anne lautre (entreprises prennes de moins de 10 salaris). Le reste des volutions est expliqu par les crations nettes demplois enregistres dans les entreprises entrantes, sortantes, ou changeant de tranche de taille.
Tableau 3 : Evolution de la masse salariale et de lemploi par secteur dtaill dactivit conomique (NACE 38)
Masse salariale
SECTEURS (NACE38) Md BZ Industries extractives CA Industries agro-alimentaires CB Habillement, textile et cuir CC Bois et papier CD Cokfaction et raffinage CE Industrie chimique CF Industrie pharmaceutique CG produits non minraux CH mtalliques 0,8 12,8 3,1 5,8 0,6 5,9 3,6 9,3 12,7 6,0 4,3 6,8 14,4 8,7 8,0 4,9 36,5 80,0 39,9 19,9 9,3 5,6 15,2 34,5 6,7 37,9 6,2 6,2 39,2 7,7 6,6 13,9 20,1 6,7 12,9 0,6 % 0,2 2,5 0,6 1,1 0,1 1,1 0,7 1,8 2,5 1,2 0,8 1,3 2,8 1,7 1,6 1,0 7,1 15,6 7,8 3,9 1,8 1,1 3,0 6,7 1,3 7,4 1,2 1,2 7,6 1,5 1,3 2,7 3,9 1,3 2,5 0,1 2012 Evolution en moyenne annuelle (en %) 2011 2012 2,7 2,4 0,9 0,0 -0,2 4,0 2,0 2,8 3,1 2,5 2,0 2,6 4,0 2,8 2,2 5,2 3,0 3,0 2,3 5,0 3,8 1,1 5,3 4,4 3,4 5,4 1,3 5,2 7,8 -0,1 3,3 2,8 3,3 4,3 1,0 1,3 3,6 3,3 2,7 3,0 3,9 3,4 15,0 2,0 2,2 0,3 -1,4 2,7 0,8 2,3 0,8 1,3 1,2 1,2 3,5 3,5 2,2 4,5 4,2 1,1 2,2 1,9 3,4 1,5 1,6 4,2 1,8 0,1 3,7 2,8 2,4 0,4 1,5 2,2 2,8 4,0 3,6 1,9 1,0 Evolution 2012 / 2007 Md 0,0 1,1 -0,5 -0,6 0,0 0,2 0,1 -0,2 -0,4 0,0 0,2 0,0 0,7 0,4 1,3 0,8 3,4 7,2 2,9 3,4 0,8 -0,1 3,0 3,6 0,4 6,5 0,8 0,5 2,7 0,3 0,9 2,0 4,2 1,2 1,8 0,0 % 3,1 9,5 -14,1 -9,2 -3,2 2,7 1,8 -2,0 -3,1 -0,2 4,5 0,6 4,9 4,7 19,7 18,6 10,4 9,8 7,9 20,5 9,3 -0,9 24,9 11,5 5,7 20,8 15,6 7,9 7,3 4,7 16,4 16,5 26,4 23,0 15,9 2,7 10,5 11,1 2,9 10,4 12,9 13,9 -7,0 2012 milliers 25 497 113 198 11 141 80 297 406 138 122 190 365 277 174 175 1 477 3 041 1 379 1 020 224 148 350 764 234 920 158 207 1 787 173 305 550 1 076 281 565 20 17 891 17 283 3 211 1 477 13 188 12 581 607 % 0,1 2,8 0,6 1,1 0,1 0,8 0,4 1,7 2,3 0,8 0,7 1,1 2,0 1,5 1,0 1,0 8,3 17,0 7,7 5,7 1,3 0,8 2,0 4,3 1,3 5,1 0,9 1,2 10,0 1,0 1,7 3,1 6,0 1,6 3,2 0,1 100,0 96,6 17,9 8,3 73,7 70,3 3,4
Effectifs moyens
Evolution en moyenne annuelle (en %) 2011 -1,0 0,0 -2,3 -2,3 -4,7 0,3 -0,4 -1,1 -0,5 -0,7 -1,6 -2,0 0,0 -0,6 0,8 2,4 0,1 0,6 0,0 3,3 -0,1 -2,0 4,0 1,1 0,7 2,7 -0,1 1,4 5,1 -2,3 0,1 1,2 1,7 0,1 -0,2 0,4 1,1 0,7 -0,5 0,1 1,6 1,0 12,5 2012 -0,9 -0,7 -2,4 -3,1 -2,7 -1,1 -0,6 -1,7 -0,6 -0,6 -1,6 0,8 1,4 -0,4 1,6 2,0 -0,9 0,1 -0,2 1,2 -1,0 -1,4 2,8 0,4 -1,7 1,7 0,7 -0,5 -1,7 -1,2 0,4 0,9 2,1 0,3 -0,3 0,2 0,0 0,2 -0,4 -0,9 0,2 0,6 -6,9 Evolution 2012 / 2007 milliers % 2012 2 770 2 152 2 264 2 456 4 464 3 461 3 743 2 617 2 599 3 619 2 959 2 963 3 288 2 604 3 835 2 356 2 060 2 192 2 412 1 627 3 452 3 183 3 626 3 767 2 396 3 431 3 273 2 505 1 828 3 692 1 799 2 105 1 558 1 981 1 909 2 509 2 392 2 403 2 797 2 060 2 331 2 344 2 075
SMPT moyen
Evol. en Evolution moyenne 2012 / annuelle 2007 (en %) 2012 % 2,8 3,0 2,8 1,9 5,5 2,0 2,9 2,6 1,9 1,9 2,8 2,7 2,1 2,7 2,8 2,2 2,0 2,1 2,0 2,1 2,5 3,1 1,4 1,4 1,8 2,0 2,1 2,8 2,1 2,7 1,8 1,9 1,9 3,3 2,2 0,8 2,2 2,1 2,5 2,0 2,1 2,0 3,0 15,0 12,8 14,9 9,6 19,5 13,3 11,0 13,0 11,5 14,5 17,9 13,9 15,8 14,6 14,1 10,5 11,7 10,8 10,2 11,2 11,9 18,9 8,3 9,2 11,8 10,2 7,6 14,3 14,6 14,4 10,5 10,2 9,3 14,9 8,3 4,3 11,2 10,7 13,6 11,7 11,0 10,2 21,2
-38,1 -25,3 -41,1 -17,2 -2,5 -19,0 -14,5 -7,2 -9,3 -8,2
-45,7 -13,3 -61,2 -13,1 -20,2 -12,8 -15,7 -11,4 -25,1 -11,7 -38,0 -26,1 8,2 12,0 -16,9 -26,1 -28,3 78,4 -5,2 -9,4 -8,6 5,0 7,3 -1,1 -0,9 -2,0 8,3 -2,3
Autres industries manuf. ; rparation et CM installation machines Produc. distribution d'lectricit, gaz, DZ vapeur et air conditionn Production et distribution d'eau, EZ assainissement
FZ Construction GZ de motocycles
HZ Transports et entreposage IZ Hbergement et restauration JA Edition et audiovisuel JB Tlcommunications JC Activits informatiques KZ Activits financires et d'assurance LZ Activits immobilires
-29,5 -16,6 46,6 15,6 -13,4 80,9 11,0 -12,2 -119,9 -16,1 15,5 29,9 145,4 18,6 37,5 -0,3 -121,7 60,8 -333,2 -16,9 228,4 410,9 15,4 2,1 -5,4 9,6 7,5 -5,6 -6,3 -8,5 5,4 5,8 15,6 7,1 7,1 -1,6 -0,7 0,4 -9,4 -1,1 1,8 3,4
Activits diverses et non classes Total Total hors intrim Industrie Construction Tertiaire (y compris intrim) Tertiaire hors intrim Intrim
513,5 100,0 498,4 107,8 36,5 368,9 353,8 15,1 97,1 21,0 7,1 71,8 68,9 2,9
-182,6 -23,1
Tableau A : Lemploi et la masse salariale du secteur priv en 2012 (rgime gnral et rgime agricole)
Masse salariale
Secteurs dactivit
Emploi salari moyen Rgime gnral 14,5 3 210,9 497,4 198,2 1 477,2 13 188,4 962,0 763,7 556,5 173,2 305,2 280,9 318,5 17 891,0 Rgime agricole 272,7 64,5 52,4 9,1 4,7 373,2 43,5 89,4 54,7 18,4 21,4 12,7 27,0 715,1 Part RG sur total en % 5,0 98,0 90,5 95,6 99,7 97,2 95,7 89,5 91,1 90,4 93,4 95,7 92,2 96,2
Rgime gnral en Md 0,3 107,8 12,8 5,8 36,5 368,9 33,9 34,5 6,8 7,7 6,6 6,7 8,7 513,5
Rgime agricole
Md
Part RG sur total en % 5,3 98,2 88,8 96,0 99,7 97,2 96,1 91,1 85,3 92,9 93,3 95,9 92,4 96,6
en milliers en milliers
Agriculture, sylviculture Industrie Industries agro-alimentaires Bois et papier Construction Tertiaire Commerce de gros Activits financires et d'assurance Services relatifs aux btiments et amnagement paysager Administration publique Education Arts, spectacles et activits rcratives Activits des organisations associatives Total
5,4 2,0 1,6 0,2 0,1 10,7 1,4 3,4 1,2 0,6 0,5 0,3 0,7 18,2
(Champagne-Ardennes, Bourgogne, Aquitaine, Poitou-Charentes et LanguedocRoussillon), dans lesquelles les emplois agricoles sont en grande partie saisonniers. Certaines de ces rgions ont en complment une forte activit arboricole. Dans ce groupe de rgions, 7,4 % des effectifs sont affilis au rgime agricole. Un deuxime groupe couvre le grand ouest : Bretagne, Pays de la Loire, et Basse Normandie. Lemploi affili au rgime agricole y reprsente 6,3 % de lemploi du secteur priv. Il repose moins sur les exploitations agricoles que le prcdent groupe, mais davantage sur les activits de lindustrie agro-alimentaire et du commerce de gros induites par la forte implantation de coopratives agricoles. A linverse, en Ilede-France, le rgime gnral reprsente 99,1 % de lemploi du secteur priv.
Carte A : La part des effectifs relevant du rgime agricole dans lemploi salari du secteur priv
Source : Acoss-Urssaf ; MSA ralis en collaboration avec la Caisse centrale de la Mutualit sociale agricole. moyenne annuelle calcule partir des effectifs en fin de trimestre selon la mthodologie retenue dans les publications de lAcoss et des Urssaf (encadr). En 2012, sur le champ du rgime agricole, plus de 2 millions de contrats ont t recenss pour 1,6 million de salaris distincts. A titre de comparaison, en 2011, on dnombrait sur le champ Acoss-Urssaf 27,8 millions de contrats pour 21,5 millions de salaris distincts (Acoss Stat n 162 ).
En 2012, les secteurs de la sant et de laction sociale reprsentent plus de 65 milliards deuros de masse salariale (tableau C). Le secteur de la sant concentre 60 % de ce montant, dans prs de 80 000 tablissements. Parmi ces derniers, 76 000 relvent de la mdecine de proximit, soit 63 % des tablissements de la sant et de laction sociale. Nanmoins, compte tenu de leur faible taille, ces tablissements ne reprsentent que 9 % de la masse salariale de ces secteurs. A contrario, lhospitalisation reprsente seulement 3 % des tablissements mais 51 % de la masse salariale de ces secteurs. Le nombre dtablissements de sant a progress de 9 % (+ 7 000) en 10 ans, cette augmentation concernant uniquement la mdecine d proximit. Laction sociale a connu une volution encore plus marque : entre 2002 et 2012, le nombre dtablissements progressant de 21 % (+ 36 000) dans ce secteur (tableau C). Plus de 9 tablissements sur 10 relvent du secteur priv. En revanche, le secteur public reprsente 48 % de la masse salariale verse, soit 31,4 milliards deuros (tableau D). Celle-ci a progress de 2,7 % en 2012 (aprs + 1,9 % en 2011) ; dans le priv, la hausse est de 3,5 %. La part des tablissements publics est particulirement importante dans les secteurs de lhbergement mdicalis pour personnes ges (38%) et de lhospitalisation (29 %). Dans ce dernier, 65 % de la masse salariale relve du secteur public. A contrario, celui-ci est trs peu prsent dans les secteurs de la mdecine de proximit, de laide domicile et de laide par le travail. La rpartition priv/public des tablissements a peu volu en dix ans. Les volutions sont un peu plus marques en termes de masse salariale. Entre 2002 et 2012, la part de la masse salariale du secteur public est passe de 52 % 48 %. Cette baisse est surtout perceptible dans le secteur de laction sociale, en particulier dans lhbergement mdicalis pour personnes ges et laction sociale sans hbergement. Dans ces secteurs, le priv reprsente en 2012 respectivement 61% et 55 % de la masse salariale, contre 56 % et 51 % en 2002. Ces tablissements sont souvent des associations. Cest en Ile-de-France et dans le sud du territoire que le secteur public pse le moins dans la masse salariale des secteurs de la sant et de laction sociale (carte B). Par habitant, la masse salariale des secteurs de la sant et de laction sociale est plus leve dans les dpartements de lAuvergne et du Limousin. A loppos, les dpartements dIle-de-France (sauf Paris), du LanguedocRoussillon et dOutre-mer connaissent les montants par habitant les plus faibles (carte C).
Dfinition : Les tablissements classs dans le secteur public sont ceux qui appartiennent la catgorie juridique Personne morale et organisme soumis au droit administratif suivant la nomenclature de SIRENE.
Tableau D : La masse salariale et le nombre dtablissements dans les secteurs public et priv
Masse salariale Total Niveau 2012 (1) Md Sant Hospitalisation Mdecine de proximit Action sociale Hbergement mdicalis pour personnes ges Action sociale sans hbergement n.c.a. Aide domicile Aide par le travail Hbergement mdicalis pour enfants handicaps Hbergement social pour handicaps mentaux et malades mentaux Hbergement social pour enfants en difficults Autres Total 39,4 33,4 6,0 26,0 5,4 5,3 3,1 2,1 1,8 1,5 1,4 5,3 65,4 Niveau 2012 (2) Md 25,6 25,1 0,5 5,9 2,1 2,4 0,2 0,1 0,2 0,1 0,3 0,6 31,4 dont public vol. 20112012 % 2,5 2,4 4,9 3,8 5,0 2,6 6,3 5,2 0,1 6,4 2,0 4,3 2,7 Part 2012 (2)/(1) % 65 75 8 23 39 45 5 4 9 7 20 11 48 Part 2002 % 66 75 8 25 44 49 3 4 8 7 20 14 52 Nombre d'tablissements Total Niveau 2012 nombre 79 647 3 657 75 990 43 984 5 171 12 528 6 846 2 205 1 442 2 095 1 668 12 029 123 631 dont public Niveau 2012 nombre 1 415 1 068 347 6 695 1 961 3 177 370 92 106 95 122 772 8 110 Part 2012 % 2 29 0 15 38 25 5 4 7 5 7 6 7 Part 2002 % 2 30 0 18 38 29 3 4 7 4 9 7 7
Carte B : Part de la masse salariale du priv dans les secteurs de la sant et de laction sociale (en %)
55 50 45 30
75 55 50 45
Communes (catgorie juridique : 7210) Dpartements et rgions (cat. jur. : 7220, 7230) Autres structures (cat. jur. : 7225-7229, 7311-7379) Total collectivits territoriales
La masse salariale des collectivits territoriales slve en 2012 33,5 milliards deuros, soit 2,8 % de plus que lanne prcdente (tableau E), aprs + 1,8 % en 2011. 59 % de ce montant est vers par les communes et 23% par les dpartements et les rgions.
Pour approfondir
- Lemploi du secteur priv dans les rgions en 2012 , Acoss Stat n 175, juin 2013. - La masse salariale et lemploi du secteur priv au premier trimestre 2013 , Acoss Stat n 172, juin 2013. - Les salaris du secteur priv en 2011 , Acoss Stat n 162, dcembre 2012. - Lemploi dans le secteur priv en 2011 : une anne en demi-teinte , Acoss Stat n 152, juin 2012. - Amlioration de lemploi dans le secteur priv en 2010 , Acoss Stat n 128, juin 2011. - Baisse historique de la masse salariale du secteur priv en 2009 , Acoss Stat n 104 , juin 2010.
ISSN 1636-4201 Acoss 36, rue de Valmy - 93 108 Montreuil Cedex Tl. : 01 77 93 65 00 Directeur de la publication : Jean-Louis Rey Rdacteur en chef : Alain Gubian Responsable ditorial : Cyrille Hagner Ralisation : Direction des Statistiques, des tudes et de la Prvision La collection Acoss Stat est consultable en ligne sur www.acoss.fr dans la rubrique Publications Pour toute demande : contact@acoss.fr Impression Chaumeil N 174 JUIN 2013