Sud Culture Solidaires Section de la Bibliothque nationale de France Local syndical Tolbiac, T4, A2 ; poste : 49.24 sud@bnf.fr / sudbnf@hotmail.

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15 Novembre 2013

Les salari-es du nettoyage ne sont pas une variable dajustement !

Depuis la reprise du chantier du nettoyage du site de Tolbiac, le 1er Janvier 2013, ce sont plus de 1600 heures de travail mensuel qui ont t perdues, suite des incitations au dpart, sans que celles-ci aient t raffectes. Dj au moment du renouvellement du march, ONET avait tent de ne pas reprendre prs de 10 salari-es arguant que le montant du march tait trop faible pour maintenir les effectifs en place. Aujourdhui les personnels de nettoyage ne sont plus que 48 contre 61 au moment de la reprise du chantier. Et pourtant, la superficie des locaux de la BnF na pas chang et les travaux de la nouvelle entre du hall Est gnrent plutt des besoins supplmentaires. La frquence de nettoyage des bureaux a certes t un peu rduite, mais cela ne rend pas plus simple les tches des agents qui se retrouvent chaque passage avec un volume de travail plus consquent, les dchets stant accumuls entre temps. Les agents subissent depuis des mois des pressions pour effectuer des tches supplmentaires. Car en labsence de planning clairement tabli, les personnels nont aucune consigne claire. Face cette situation, la marge de manuvre des agents est restreinte et jamais sans risque pour eux et elles. Soit les personnels effectuent les tches supplmentaires dans un dlai intenable en parcourant des espaces dun bout lautre de ltablissement, au risque de se voir par la suite systmatiquement reprocher la qualit du travail effectu. Soit ils et elles refusent la charge de travail qui leur est impose et ces agents font lobjet dun rapport et dune convocation auprs de lemployeur pour une ventuelle mesure de sanction. Surtout, cela se traduit par un accroissement de la charge de travail de ces salari-es et donc une fatigue accrue et des risques supplmentaires daccident du travail. Alors mme que leffectif a dj fondu depuis des mois, lemployeur continue de proposer des changements de site des agents. Cette situation ne peut durer plus longtemps. Les agents soutenus par la section Sud Culture de la BnF, demandent : La mise en place de plannings crits et prennes Lattribution dheures complmentaires pour les agents qui en ont fait la demande Des embauches la hauteur des besoins

Nous engageons ONET mettre fin la pression exerce sur les salari-es, en arrtant de changer sans cesse les affectations des agents et rattribuer les heures perdues depuis la reprise du chantier. La direction de la BnF est elle aussi concerne. La rduction du budget attribu au march de nettoyage ayant de fait des incidences ngatives sur les conditions de travail des salari-es du nettoyage et sur la qualit des prestations. Par ailleurs, en tant que donneuse dordre, elle a aussi la responsabilit de sassurer que les agents du nettoyage sur le site de Tolbiac travaillent dans des conditions normales et respectueuses de leurs droits. Ce qui pose une nouvelle fois la ncessit dune charte sociale pour protger les salari-es de la sous-traitance. Maintenant, cela suffit ! ONET et la BnF doivent reconnatre les demandes justifies des salari-es du nettoyage !