Acteur de rfrence

dans le dbat RH

YVES STRILLOU

Directeur gnral du Travail

THIERRY LE GOFF

Directeur gnral
de ladministration et
de la fonction publique

FLORENCE MEAUX

Dlgue aux cadres dirigeants

de ltat au secrtariat
gnral du Gouvernement

LANDRH stimule la rflexion,

lchange de bonnes pratiques
et linnovation en matire
de pratiques RH.

LANDRH porte les intrts

de la communaut RH; elle est
force de proposition auprs des
pouvoirs publics, des partenaires
sociaux, des instances europennes
et internationales.

LAURENT BERGER

Secrtaire gnral de la CFDT

JEAN-DOMINIQUE SENARD
Directeur gnral Michelin

Contribuer

la performance
conomique des
organisations

Faire entendre
la voix des DRH

Cre en 1947, lANDRH est une association loi 1901

reprsentant les entreprises et organisations de tous
secteurs dactivit et de toutes tailles, publiques et prives,
nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres,
lANDRH est la plus grande communaut RH en France.
Elle remplit 4 missions principales.

LANDRH, acteur de rfrence

dans le dbat RH

Reprsenter

la France au sein de
la communaut RH
internationale

Assurer

une veille active

LANDRH est membre de la WFPMA

(World Federation of People
Management Associations),
la FMRH (Fdration mditerranenne
des ressources humaines)
et lEAPM (European Association
for People Management).

LANDRH ralise des tudes

et mne un travail prospectif
sur les mtiers RH pour anticiper
les mutations de demain.

missions

au service des professionnels des ressources humaines

Commissions
nationales

Force de
proposition et
influence

Participation
au dbat public

(auditions parlementaires,
prises de position,
propositions)

Promotion de
la profession au niveau
national et local

Revue Personnel

Publications

mensuel n 573 | Octobre 2016

ISSN 0223 - 56 - 92

Livres blancs

ISSN 0223 - 56 - 92

Relations
coles

mensuel n 574 | Nov. - Dc. 2016

Les nouveaux
lieux de travail

P. 42

PORTRAIT - P. 26
Edouard-MaloHenry,DRHduGroupeSocitGnrale
ETATS-UNIS - P. 36
Ledbatdellectionprsidentielleportesurlecotdutravail
MANAGEMENT - P. 39
La bonne humeur, nouvelle cl de la productivit

Enseigner les RH
CERCLE MIROMESNIL - P. 6
Yves Struillou, directeur gnral du Travail (DGT)
LE PRIX DU DRH NUMRIQUE - P. 10

Lintelligence collective lhonneur

PORTRAIT - P. 34
Ccile Tandeau de Marsac, DRH du groupe Solvay

P. 56

changes
de pratiques
tudes
et enqutes

Veille et prospective
ANDRH Academy

(webinars dactualit
ou dexpertise, groupes de travail,
ateliers de dveloppement)

Dbats
Colloques
Congrs
internationaux
vnements
en rgion
Trophes JuniOr
Stylo dOr
et Souris dOr
Prix du DRH
numrique

vnements

activits

Professionnalisation
et accompagnement

expertise

Forte de ses 80 groupes locaux et de ses commissions

nationales, lANDRH nourrit la rflexion et apporte
son expertise sur les grands sujets RH, soucieuse de faire
progresser le dbat et faciliter la vie quotidienne
des professionnels des ressources humaines :

z Prospective de la
fonction RH
z Organisation et
volutions des formes
de travail
z Transformation digitale
z Emploi/formation/
comptences
z RSE et Engagement
z Handicap
z Dveloppement du
management

z Innovation RH
z RH linternational
z Compensation & Benefits
z Talent Management
z Actualit juridique et
sociale
z Actualit juridique
z Temps partag
z Sant et qualit de vie
au travail

LANDRH Junior

UN CERCLE DDI
AUX JEUNES PROFESSIONNELS RH
ANDRH junior et #JeunesProsRH : des activits et des
formats ddis aux tudiants et aux jeunes praticiens
de la fonction RH au niveau local et national.

Retrouvez
nos 80 groupes locaux,
notre programme dvnements,
nos commissions nationales,
notre offre daccompagnement,
nos tudes et nos publications
sur www.andrh.fr
et

nos
valeurs

indpendance
lgitimit

influence

solidarit
convivialit

z Rejoindre un rseau de plus de 5000 professionnels

des ressources humaines en France et un rseau international.

z Sinvestir dans lun de ses 80 groupes locaux,

cest--dire pouvoir changer entre praticiens dun mme

secteur gographique et tisser des liens avec les acteurs locaux.

z Partager les bonnes pratiques et confronter les expriences.

z Participer tout un programme de rencontres locales

et nationales : dbats, colloques, Universit de lANDRH, Trophes

z tre au cur de lactualit et du dbat social

et bnficier du regard dexperts.

z Entretenir un esprit de solidarit et dentraide.

z tre accompagn en situation de mobilit professionnelle.
z Se professionnaliser et rester en veille active, grce
notamment aux tudes et enqutes.

z Bnficier de services privilgis ou exclusifs

(Exemple : coute RH, ligne dcoute et de soutien psychologique).

adhsion

Adhrer lANDRH cest :

www.andrh.fr

@andrh_Officiel et #Revuepersonnel

Crdits photos : Daniel OSSO, REVE VILLE, Grgoire CAMUZET et Tsiry RAMANIRAKA - Graphisme Zaoum - Imprim par Imprimerie Roques avec des encres vgtales sur papier PEFC - Dcembre 2016

ASSOCIATION NATIONALE
DES DIRECTEURS DES RESSOURCES HUMAINES
TL. : 01 56 88 18 28