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23 janvier 2014

LHEBDO SYNDICAL
Prserver nos titres demploi
!e plus en plus, lemplo"eur remplace les commis par des A#$ non orms et%ou des socios par des A#$. Selon lannexe &'( des dispositions locales, dans le cas o) lemplo"eur na pas pu trouver un rempla*ant dans le m+me titre demploi, lemplo"eur peut aire appel , des personnes salaries dans des titres demploi autres -ue celui pour le-uel le travail doit +tre e ectu. $l est entendu -uen pa' reilles circonstances, lemplo"eur ne contacte -ue les personnes -ui ont re*u la ormation pour e ectuer le travail ainsi o ert. !ans le cas o) lA#$ -ui remplace le commis surveillant et -ue celui'ci na au' cune dexprience et%ou ormation et -ue vous +tes in-uiets pour votre scurit et celle de votre -uipe de travail, vous +tes en droit de demander un re us de travail. .otre scurit nest pas ngociable un point cest tout. !e plus, si vous voule/ prserver votre titre demploi, il va alloir -ue lem' plo"eur utilise le 0S1 2temps supplmentaire obligatoire3, cest','dire, avant de remplacer une commis par un A#$, lemplo"eur devra garder une commis en temps supplmentaire obligatoire, m+me chose pour les socios avant den appe' ler un travailleur a"ant un autre titre demploi di rent. Ce genre de prati-ue ne doit pas +tre tolr, nous avons d4, re*u dans les der' ni5res semaines plusieurs appels des travailleurs concernant cette prati-ue in' -uitante et nous vous demandons de continuer de nous aviser. Ce nest pas vrai -uun travailleur a"ant un autre titre demploi peut sassoir sur une autre chaise a"ant un titre demploi compl5tement di rent, et ce, sans ormation et exp' rience.
Avis lgal dpos: Cet hebdo est crit par les membres du SCFP et pour les membres du SCFP. La lecture par dautres personnes ou groupes est non recevable, aux ins de poursuites.

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Composition dune quipe de travail dans les rgles de lart Plusieurs dentre nous se posent la -uestion , savoir la composition dune -uipe de travail dans les r5gles de lart. .oici les rponses , vos -uestions : 6 louverture des portes le matin : & in irmier2e3 7 socios 88888si vous +tes & in irmier2e3, & socio et & A#$88888 .ous nouvre/ pas les portes, vous +tes en droit de re user. Lentente dit -ue pour lvaluation des patients il aut 7 socios. 9n A#$ ne peut valuer un patient. !ans la 4ourne, durant les activits : & in irmier2e3 sur le plancher & socio avec & A#$ ou 7 socios peuvent aller , lactivit & socio avec & A#$ ou 7 socios peuvent rester sur lunit Selon lentente, tant donn -ue les patients ont t valus par les socios durant la 4ourne, lA#$ pour accompagner un socio , lactivit ou rester avec le socio sur lunit Apr5s 7:h : & in irmier2e3 sur le plancher 7 socios sur le plancher Selon lentente, il ne peut rester sur le plancher apr5s 7:h & socio et & A#$ Peu importe les raisons -ue votre emplo"eur peut vous rpondre, vous +tes en droit de de' mander un re us de travail, si ces conditions ne sont pas respectes. FPour tout re us de travail, nous vous demandons de nous tlphoner au bureau #756 ou au numro durgence 514-865-2 6! ou 514- 27-2 6!

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"ouvelle tendan#e
La gestion des horaires pour les units participant , la ormation de larticle ( des derni5res semaines, a ait -ue la notion de rgulier na pas t respecte. Lemplo"eur est tenu dans le cas o) il n" a pas 7 rguliers sur le plancher, da4outer un surplus, ce -ui na pas t respec' t dans certaines units. La nouvelle tendance de lemplo"eur aprs valuation, tant donn que lunit est calme, nous avons jug que le surplus nest pas ncessaire. ;ncore une ois, lemplo"eur na pas , valuer le plancher et na pas , re user un surplus. Lemplo"eur est tenu da4outer un sur' plus sur le plancher. Si le cas se prsente sur votre unit, avant daller en re us de travail, nous vous invitons , nous re4oindre, a in den valuer la situation.

$es #ongs mo%iles &'( et les )ris &C(


Certains travailleurs ont demand derni5rement un mobile ou un ri sur la in de semaine. Lemplo"eur a re us demble en disant au cas o votre demande pourrait crer un temps supplmentaire . *+,Selon la convention, vous pouve/ demander vos < et vos C -uand vous voule/, sur semaine comme sur in de semaine et si cette demande ne gn5re pas de temps supplmentaire il doit vous laccorder. ;xemple : vous demande/ votre < dans = semaines et lors de la recherche actuelle, si le s"s' t5me gn5re un temps simple, il doit vous accorder votre cong, lemplo"eur ne peut pas vous rpondre au cas o dans 3 semaines que cela gnre un temps supplmentaire. Si lemployeur refuse, nous vous invitons nous transmettre le message

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Comparaison des t.#/es +0123o#io Lemplo"eur vous a remis derni5rement des documents concernant la comparai' son des t>ches A#$%Socio, ainsi -ue la description de leurs t>ches. Sache/ -ue nous navons pas t mis au courant. ?ous avons re*u ces documents par lentre' mise dun membre . ?ous allons en aire ltude et nous vous reviendrons l,' dessus prochainement. 4nqu5te du *2
$l " a prsentement une en-u+te au F7 et plusieurs dentre vous ont t mis au courant de certaines choses. @algr la con identialit, plusieurs rumeurs circulent dans lensemble de l$nstitut. Atant donn -ue len-u+te est con identielle et -ue celle'ci nest pas termine. Pour le respect de tous, nous vous demandons darr+ter de aire circuler des rumeurs -ui ne sont pas pour linstant ondes.

6ossier optimisation
Le 7B 4anvier prochain, les A#$ dbuteront en poste ou en remplacement sur les units. Plu' sieurs dentre vous devront vri ier les changements et%ou modi ications e ectues , votre horaire. !ans le cas o) il " aurait erreur, nous vous demandons de nous en aviser ainsi -ue .roni-ue Paradis le plus tCt possible. Agenda &$$e 'l(e g(n(rale $p("iale Suivi )e$ "oupure$ Pa$ )e lun"h %ourni Si vous avez des suggestions ou commentaires, nhsitez pas nous contacter: Ligne directe externe: 514 881-3756 Poste interne : #756 Urgence Grief: 514-865-2960 *ar)i+ 28 janvier , l-&u)itoriu .our: 11h , 12h et 12h , 13h Soir: 16h , 17h et 17h , 18h Urgence SST: 514-927-2960 Dlgue sociale: 514-679-2960 Courriel : journal2960@hot ail!"o Site internet : ###!$"%p2960!"o Facebook : S"%p Pinel

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