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en France
Michel Husson
30 septembre 2014
Deux niveaux de partage
Partage primaire
salaires/profits
salaire direct/salaire socialis
Partage secondaire
fiscalit et transferts sociaux
services publics
finance
Salaires et profits
part des salaires dans la valeur ajoute
elle baisse si le salaire rel augmente
moins vite que la productivit du travail
Part des salaires. France 1960-2012
Ralentissement de la productivit. France 1960-2012
Ingalits de salaires : le rle du Smic
De trs fortes ingalits de salaires
En 2007, 1 % des salaris temps complet percevaient un salaire annuel moyen de 215 600
euros : 7 fois plus que la moyenne des salaris
5 % de salaris les mieux pays reoivent 18 % du total des salaires
10 % les mieux pays en reoivent 27 %.
Lexplosion des (trs) hauts salaires
Les vecteurs de la pauvret laborieuse
temps partiel impos aux femmes
prcarit de lemploi
Structure des embauches 2000-2012
Le gel du salaire socialis
Taux de cotisations sociales (% de la masse salariale) 1950-2012
La baisse des cotisations sociales compense
la progression des salaires nets
% de la valeur ajoute des socits non financires
Baisse des cotisations sociales
et augmentation des dividendes
% de la valeur ajoute des socits non financires
Baisse des cotisations sociales,
augmentation des dividendes, investissement plat
% de la valeur ajoute des socits non financires
La ponction des actionnaires
Dividendes nets verss en % de la masse salariale
Les ingalits de revenus
tires par les revenus financiers et rentiers
Les services publics (sant, ducation, logement)
contribuent deux fois plus que les transferts montaires la
rduction des ingalits de niveau de vie.
Emploi et dure du travail 1978-2010
Dbats et alternatives
1. le partage de la valeur ajoute
dbats
mesure et priodisation
baisse du taux de marge et comptitivit des entreprises
Smic, prcarit, pauvret laborieuse
alternatives
revenu et salaire maximal
usage du profit : investissement/dividendes
contrle du profit : quelle croissance , quelles priorits ?
investissement public et transition
Dbats et alternatives
2. Salaire direct et salaire socialis
dbats
dfinition = valeur force de travail tendue
plafonnement (Medef)
fiscalisation : TVA sociale, CSG
Alternatives
dfense du Smic
lutte contre la prcarit et le temps partiel
dfense et extension de la cotisation (chmage)
Dbats et alternatives
3. Transferts et services publics
dbats
redistribution = rducteur dingalits de revenus
services publics = rducteur dingalits de bien-tre (de
niveau de vie)
contre lEtat privatisations, partenariat public-priv
alternatives
minima sociaux
revenu de base / gratuit
employeur en dernier ressort
Dbats et alternatives
4. Emploi et rpartition
dbats
critique de droite des 35 heures
chmage et ponction actionnariale :
les deux faces dune mme mdaille
alternatives
renouer avec la RTT