Lettreouverte

Nous, citoyennes, lecteurtrices, consommateurtrices responsables, en dehors de tout engagement politique ou

confessionnel, demandons nos lues le RESPECT du PRINCIPE d'EGALITE dans la communication
institutionnelle.

Oui, l'affiche Nollissime de la Ville de SaintBrieuc provoque des ractions vives pour ou contre, mais
pourquoi?

Parcequecetteafficheestfinancepardel'argentpublicetcetitredoit:

respecter et tre comprise de l'ensemble de la population ici ce n'est visiblement pas le cas puisque
plusieurscatgoriesdelapopulationnes'yreconnaissentpas
respecterlerapportduHautConseill'Egalit*etlarsolution1751duConseildel'Europe**

Parce que cette affiche a t conue et valide par des professionnels et lus qui devraient connatre lescodes
smantiques (tude du sens), historiques, culturels etcontextuelsdeleurcommunication:Uneimageestparnature
polysmique (qui a plusieurs sens) donc sa lecture doit tre pense l'avance.Icile messagemis vabienaudel
de A SaintBrieuc, on fte Nol car les codes visuels utiliss sont galement largement utiliss dans
l'iconographie rotique depuis les annes 1940 donc s'adressant un public exclusivement adulte (Notez Image
Pin Up Nol dans un moteur de recherche internet et vous constaterez le rsultat). Nous sommes loin d'un
message matris autour des signifiants de Nol et de ses cibles familiales. De fait, le message est trouble et
quivoque.

Alors,
Crativeetdcale?
Cetteaffiche institutionnelle reprend les mcanismes mercantiles de la socit de consommation qui utilisele corps
rotisdesfemmespourvendretoutetn'importequoiautraversdecodesvisuelsculsdesannes40!

Lgitime?
Car cette affiche a t choisie par un groupe compos de 90 % de femmes ?treunefemmenegarantitenrienle
fait de savoir dcrypter les strotypes de sexe vhiculs et entretenus par lenvironnement social (crche, cole,
entreprise, famille, mdias) construits sur des croyances*. La culture de lEgalit passe, tant pour les femmes que
pour leshommes,parunedmarchedeconnaissancesdoncde formation permettantdedvelopperunsenscritique
dans un contexteou l'onreoitdesmessagescontraires.Ainsipouravoirdela valeurdansnotre socit une femme
doit tre belle, mince, jeuneetsexyetsiellenerentrepasdans cette injonctioncelasignifie qu'elleseraitcoince
!!!

Libertd'expression?
Nousnesommespasdescenseursmaisdeslanceursd'alerte!Laliberts'arrteloucommencecelledel'autre.
Etprendreconstammentlalibertd'utiliserainsilecorpsdelafemme,etseulementlecorpsdesfemmes,conduit
enrduiresonimageauseulrled'objet.Alalongueceladevientacceptableetacceptdetoutesettous.Aupoint
denemmepluss'interrogersurlatenuecorporelle,vestimentaireetlaposedecettetrsjeuneetbellefemmeet
desonattitudecontreunPreNolquidanslinconscientcollectifestungrandpre!

Alors,ilfautbiens'amuserunpeu!?
C'estvraimaiscetypedecommunicationamusanteetlgrequenousconnaissonsdepuissilongtempsnerend
pasvisiblelaplacejustedesfemmesdanslacit:femmesscientifiques,politiques,sportives,cheffesd'entreprise,
artistesnesontjamaisvisiblesousipeu.
Quelsmodlesvoulonsnouspournosfilles,pournosfils?

Nous nous inscrivons dans le 21 sicle et la veille de 2015, nous demandons nos lues, dcisionnaires,
communicantes:
d'treExemplairesetResponsablesdanslacommunicationdenosinstitutionsautraversdesvaleursque
nouspartageonstoutesettous:LibertEGALITEFraternit

designerlacharteeuropennedel'Egalitentreleshommesetlesfemmes***

Pourallerplusloin:
https://www.change.org/p/nos%C3%A9luesetreexemplairesetresponsablesdanslacommunicationden
osinstitutionsautraversdesvaleursquenouspartageonstoutesettouslibert%C3%A9egalitefraternit%C
3%A9
*RapportduHautConseill'Egalit:http://www.hautconseilegalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_hce20141020ster013.pdf
**Rsolution
1751
du
Conseil
de
lEurope

http://assembly.coe.int/Mainf.asp?link=/Documents/AdoptedText/ta10/FRES1751.htm:
La reprsentation des strotypes sexistes varie de lhumour aux clichs dans les mdias traditionnels, jusqu
lincitation la haine et la violence fondes sur le genre sur Internet. Les strotypes sexistes sont trop souvent
banaliss et tolrs, au nom de la libert dexpression. De plus, ces strotypes sontsouvent subtilementvhiculs
par les mdias, qui reproduisent des attitudes et des opinions perues commelanorme pardessocits o lgalit
dessexes estloindtreuneralit.Decefait, trop souvent,lesstrotypessexistesnepeuventpastreattaqusen
justice ou sanctionns par les instances de rgulation ou dautorgulation, lexception des cas de violation de la
dignithumainelesplusgraves.

***Charteeuropennedel'Egalitentreleshommesetlesfemmes:
http://www.hautconseilegalite.gouv.fr/stereotypesetrolessociaux/zoomsur/article/charteeuropeennepourlegalite
LaplusBelleHistoiredesFemmesdeFranoiseHritierMichellePerrot,SylvianeAgacinski,NicoleBacharan

Toi aussi tu zaimes les comm. touristiques bien chaudes ? Marc Thbault :
http://thebaultmarc.expertpublic.fr/2012/04/30/toiaussituzaimeslescommtouristiquesbienchaudes/
Pourquoilesfemmessefonttoujoursavoir?deYvesDeloison(Auteur),MarlneSchiaooa(Prface)

Signepar,
LeCollectifpourunecommunicationinstitutionnellerespectueuseduprinciped'Egalit

Isabelle GUEGUEN et Franoise LE REST codirigeantes de Perfgal Rseau Par'Elles, rseau de femmes en
responsabilit des Ctes d'Armor Anna Chouat, prsidente du Planning Familial22 Yves Deloison, auteur
Christine Orain, conseillre gnrale Isabelle Nicolas, conseillre gnrale Bernadette Vanden Driessche Loc
Piquard, chefd'entrepriseMichlePasteur,charged'tudesetdeformationJeanChristophe Orain,doctorantau
CNRS Laura Derieux, tudiante Christopher Lecomte, salari Laurence Leve Philippe Bouchard Myriam
Lorant Pascale Perron Jocelyne Aubin, syndique SUD collectivits territoriales Florence Pouvreau,
responsable technique et Marketing Bndicte Beaudouin Membre du Rseau Par'Elles Patricia Lavenant,
consultante en mobilit professionnelle Membre du Rseau Par'Elles Caroline Da Silva, Entrepreneuse Briochine,
MembreduRseauPar'EllesNolwennBrunel,entrepreneure,MembreduRseauPar'Elles