LA MALADIE ET L’ACCIDENT DE TRAVAIL
13 Votre salarié est malade
Il doit vous prévenir dès que possible et, sauf impossibilité absolue, vous adresser son certificat médical d’arrêt de travail dans les 48 heures. Pendant l’arrêt, vous n’avez pas à maintenir le salaire. Toutefois, vous devez remplir l’attestation de salaire lui permettant de percevoir les, dans la rubrique “Entreprise”, onglet “Vos salariés” puis “Arrêt de travail”) ou sur le site officiel de l’administration française (). La CPAM transmet automatiquement les décomptes d’IJSS à la caisse de prévoyance des salariés des particuliers employeurs (Ircem). Celle-ci verse un complément aux IJSS si votre salarié remplit certaines conditions (6 mois d’ancienneté continue chez vous, notamment).
