Comment lutter contre le sexisme dans le monde professionnel et faire de la parité et de l’inclusion l’affaire de tou·tes?
LUTTE CONTRE LE SEXISME DANS LES ENTREPRISES: ENJEUX ET BONNES PRATIQUES
La première table ronde, modérée par Valérie Hoffenberg, cofondatrice du Think Tank et présidente du Connecting Leaders Club, s’est articulée autour de cette question centrale. La discussion s’est ouverte sur un constat majeur: une écrasante majorité de femmes estiment avoir été victimes de sexisme au cours de leur vie: près de 78 % d’entre elles, selon le Haut Conseil à l’Égalité (HCE), représenté par Audrey Ellouk Barda, déléguée générale formation égalité professionnelle. Mis en avant dans le quatrième état des lieux du sexisme en France, sorti début 2022, ce chiffre traduit aussi l’ambivalence du ressenti des Français vis-à-vis du sexisme selon Audrey Ellouk Barda. « Les Français perçoivent davantage le sexisme, mais ils ont du mal à identifier les situations, notamment de sexisme ordinaire, surtout en entreprise. » Et de noter une certaine évolution des prises de consciences, graduelle depuis 2015. « Avant, le sexisme était un impensé dans
