Active Listening: Improve Your Ability to Listen and Lead, First Edition (Spanish for Spain)
()
About this ebook
Related to Active Listening
Related ebooks
Interpersonal Savvy: Building and Maintaining Solid Working Relationships (International Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEscucha Activa y Empática Rating: 4 out of 5 stars4/5Leadership Trust: Build It, Keep It (Spanish Castilian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeam Building inside n°9 - Supervivencia en estado salvaje: ¡Crea y vive el espíritu del equipo! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCaminos de colaboración en un mundo fragmentado Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de Yours Truly de Margarita Mayo Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLíderes despiertos: Tres claves para transformar tu liderazgo, tus empresas y tu vida Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeam Building inside n°3 - Gestión de Proyecto & Innovación: ¡Crea y vive el espíritu del equipo! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSelling Your Ideas to Your Organization (International Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIncursiones Ontológicas VIII Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEl trabajo en la posmodernidad: Reflexiones y propuestas sobre las relaciones humanas en tiempos de la Generación Y Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDirection, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (Spanish for Latin America) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDelegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSeven Keys to Successful Mentoring (Spanish for Latin America) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de The Alliance de Reid Hoffman, Ben Casnocha y Chris Yeh Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEl Autoconcepto a Partir Del Uso Del Diálogo Apreciativo Centrado En La Persona En Conversaciones Cara a Cara Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa comunicación NoViolenta en el trabajo: Un enfoque colaborativo para empresas, instituciones, escuelas y grupos Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa guía del líder: 101 Herramientas y técnicas indispensables para cualquier situación Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRetos de Comunicación en Equipos Globales Virtuales Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAccountability: Taking Ownership of Your Responsibility (International Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de Collaborate! de Dan Sanker Rating: 4 out of 5 stars4/5Confianza: Propuesta de un modelo teórico sobre su génesis y consolidación Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de La organización basada en el talento de Peter Cheese, Robert J. Thomas y Elizabeth Craig Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGestiona la ansiedad Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de The Skilled Facilitator de Roger M. Schwarz Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPerseverancia Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business For You
Planeación estratégica. Fundamentos y casos Rating: 4 out of 5 stars4/5El año de 12 semanas: Logra en 12 semanas lo que otros hacen en 12 meses Rating: 5 out of 5 stars5/5Frases que Venden: Descubre cómo promocionar tus productos, atraer clientes y cerrar las ventas Rating: 4 out of 5 stars4/5Padre Rico, Padre Pobre de Robert Kiyosaki (Análisis de la obra): La riqueza al alcance de todos Rating: 4 out of 5 stars4/5Administración-Fundamentos: Cómo iniciarse en el estudió de la administración Rating: 5 out of 5 stars5/5El secreto de los grandes empresarios Rating: 4 out of 5 stars4/5Influencia y persuasión Rating: 5 out of 5 stars5/5Resumen de El poder del hábito de Charles Duhigg Rating: 5 out of 5 stars5/5Secretos judíos del dinero Rating: 4 out of 5 stars4/5Ideas que pegan (2ª Edición): Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren Rating: 5 out of 5 stars5/523 Hábitos Anti-Procrastinación Cómo Dejar De Ser Perezoso Y Tener Resultados En Tu Vida. Rating: 4 out of 5 stars4/5Colección De Hábitos. 97 Pequeños Cambios De Vida Que Toman 5 Minutos O Menos. Rating: 4 out of 5 stars4/5Rica mente: El juego interior de la riqueza Rating: 5 out of 5 stars5/5Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, cuaderno de ejercicios: Revisado y actualizado Rating: 4 out of 5 stars4/5Cómo tratar con gente difícil Rating: 4 out of 5 stars4/5Libertad financiera: Los cinco pasos para que el dinero deje de ser un problema Rating: 5 out of 5 stars5/5Secretos para cerrar la venta Rating: 5 out of 5 stars5/5Cómo Invertir En El Mercado De Valores Para Principiantes Rating: 4 out of 5 stars4/5Sistema de Indicadores de Gestión Rating: 4 out of 5 stars4/5MBA: Guía visual. Todo lo que aprendí en dos años en la escuela de negocios Rating: 5 out of 5 stars5/5El plan de negocios: Cómo crear un plan óptimo para su empresa Rating: 4 out of 5 stars4/5Libertad, libertad, libertad: Para romper las cadenas que no nos dejan crecer Rating: 3 out of 5 stars3/5
Reviews for Active Listening
0 ratings0 reviews
Book preview
Active Listening - Michael H. Hoppe
En pocas palabras
La escucha activa es la disposición y la capacidad de una persona de escuchar y comprender. En concreto, la escucha activa es un estado mental que consiste en prestar una atención plena a la otra persona, evitando emitir juicios antes de tiempo, reflejando comprensión, aclarando la información, resumiendo y compartiendo. Al aprender y aplicar las habilidades y los comportamientos de la escucha activa, los líderes se pueden convertir en oyentes más efectivos y, con el tiempo, mejorar su capacidad de liderazgo.
Escucha y liderazgo
Jaime es un líder inteligente, exitoso y un compañero agradable. Hace seis meses, aceptó un nuevo cargo de mayor responsabilidad en una nueva división, pero, para su sorpresa, le está costando liderar a su nuevo equipo. No consigue averiguar la razón de las desavenencias con varios de sus subordinados directos y está frustrado porque su nuevo grupo no se acaba de integrar. Llama a una de sus subordinadas para solucionar el problema y mantienen la siguiente conversación:
Jaime: María, tenemos que hablar. Veo que hay alguna desavenencia entre nosotros que está afectando a todo el grupo. ¿Cuál es el problema?
María (la ha pillado desprevenida y no sabe por dónde empezar): Bueno, creo que uno de los problemas es que no tenemos bastante flexibilidad… (Suena el móvil de Jaime, que descuelga y gira la silla hacia la ventana para hablar).
Jaime (acaba la llamada y vuelve a girarse hacia María): A ver, ¿qué me estabas diciendo?
María: Que no tenemos bastante flexibilidad.
Jaime: ¿Que no tenéis bastante flexibilidad? No puede ser. Tenemos esa fecha flexible de vacaciones y tenéis una hora para almorzar que os podéis tomar en cualquier momento entre las 12:00 y la 1:30. ¿Cuánta flexibilidad queréis?
María: La verdad es que me ayudaría mucho poder parar menos tiempo para el almuerzo y salir unos minutos antes por la tarde. Si no llego a la guardería de mi hijo antes de las seis, me cobran un euro por minuto…
Jaime: Pero María, ya sabes que no puedes