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Manuel de préparation mentale à la réussite de son entretien d’embauche
Manuel de préparation mentale à la réussite de son entretien d’embauche
Manuel de préparation mentale à la réussite de son entretien d’embauche
Livre électronique98 pages35 minutes

Manuel de préparation mentale à la réussite de son entretien d’embauche

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À propos de ce livre électronique

Comment faire de son embauche une évidence pour l'employeur ?
Les personnes qui viennent d'être embauchées le savent. Leur recrutement n'a pas été le fruit du hasard. Cependant peu en parleront préférant garder secret les conditions de leur embauche.
Qu'ils aient été recrutés en faisant jouer des relations ou en utilisant leur audace, les candidats qui parviennent à ouvrir les portes de l'emploi n'ont pas laissé leur destin entre les mains d'autres personnes. Pour être embauchés, ces candidats ont à un moment bien précis effectué des démarches qui se sont avérées fructueuses.
Si les compétences d'un candidat entrent bien sûr en jeu pour une bonne partie du recrutement, elles ne font pas tout.
Il existe bon nombre d'autres facteurs qui ne sont pas suffisamment expliqués aux candidats en recherche d'emploi. 
L'audace, la chance et la persuasion sont les éléments qui font qu'à compétences égales un candidat sera choisi plutôt qu'un autre. 
Peu importe l'âge que l'on a, que l'on soit jeune ou plus âgé, la candidature est un processus qui implique un pouvoir de persuasion amenant à convaincre un recruteur que l'on est le candidat qu'il lui faut. 
La chance et le succès n'appartiennent pas qu'aux autres. Toute personne un tant soit peu bien conseillée et orientée dans la bonne direction a le pouvoir de changer sa vie. 
Cet ouvrage vous invite à la prise d'initiatives dans le but de changer votre vie. 
Si êtes découragé par l'absence de résultats dans votre recherche d'emploi, cet ouvrage s'adresse à vous. Il vous permettra de faire évoluer votre situation de manière positive en apprenant comment chercher un emploi, comment préparer un bon CV et comment préparer votre entretien d'embauche. 

 

LangueFrançais
Éditeurkorrigane
Date de sortie29 avr. 2020
ISBN9781393481645
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    Manuel de préparation mentale à la réussite de son entretien d’embauche - Victor Féron

    Introduction

    Comment faire de son embauche une évidence pour l’employeur ?

    Les personnes qui viennent d’être embauchées le savent. Leur recrutement n’a pas été le fruit du hasard. Cependant peu en parleront préférant garder secret les conditions de leur embauche.

    Qu’ils aient été recrutés en faisant jouer des relations ou en utilisant leur audace, les candidats qui parviennent à ouvrir les portes de l’emploi n’ont pas laissé leur destin entre les mains d’autres personnes. Pour être embauchés, ces candidats ont à un moment bien précis effectué des démarches qui se sont avérées fructueuses.

    Si les compétences d’un candidat entrent bien sûr en jeu pour une bonne partie du recrutement, elles ne font pas tout.

    Il existe bon nombre d’autres facteurs qui ne sont pas suffisamment expliqués aux candidats en recherche d’emploi.

    L’audace, la chance et la persuasion sont les éléments qui font qu’à compétences égales un candidat sera choisi plutôt qu’un autre.

    Peu importe l’âge que l’on a, que l’on soit jeune ou plus âgé, la candidature est un processus qui implique un pouvoir de persuasion amenant à convaincre un recruteur que l’on est le candidat qu’il lui faut.

    La chance et le succès n’appartiennent pas qu’aux autres. Toute personne un tant soit peu bien conseillée et orientée dans la bonne direction a le pouvoir de changer sa vie.

    Cet ouvrage vous invite à la prise d’initiatives dans le but de changer votre vie.

    Si êtes découragé par l’absence de résultats dans votre recherche d’emploi, cet ouvrage s’adresse à vous. Il vous permettra de faire évoluer votre situation de manière positive en apprenant comment chercher un emploi, comment préparer un bon CV et comment préparer votre entretien d’embauche.

    Introduction

    1-J’apprends à provoquer la chance

    2-J’apprends à faire jouer les réseaux du quotidien

    3-Je prépare mon CV

    4-Préparer une lettre de motivation

    5-Déposer sa candidature

    6-Faire des recherches sur l’entreprise que vous convoitez

    7-Faire le point sur vos entretiens passés

    8-Faire le point sur les compétences exigées

    9-Faire un tour chez le coiffeur

    10-Arriver suffisamment en avance au rendez-vous

    11-Mettre le réveil à sonner plus tôt

    12-Bien manger mais en quantité raisonnable

    13-Se coucher le plus tôt possible

    14-Préparer la tenue que vous allez porter pour l’entretien

    15-Mettre en route un double réveil

    16-Prendre une douche

    17-Se brosser les dents

    18-Le port de corrections de vue

    19-Envoyer les objets qui vous mettent en confiance

    20-Limiter l’usage de parfums

    21-Le code vestimentaire

    22-Des mains soignées

    23-Des chaussures impeccables

    24-Vérifier votre convocation

    25-Prévoir un mode de garde fiable pour vos enfants

    26-Faites de vos défauts des qualités

    27-S’entraîner à se présenter

    28-Etre flexible sur l’horaire fixé

    29-Etre prêt à gérer l’imprévu

    30-Passer aux toilettes

    31-Boire un verre d’eau

    32-J’éteins mon téléphone

    33-Pratiquer la visualisation positive

    34-Adopter une bonne posture

    35-Croyez en vous

    36-Se montrer optimiste

    37-Respecter les règles de courtoisie

    38-Avoir un contact visuel avec le recruteur

    39-Savoir rire de manière appropriée

    40-Faire des commentaires positifs sur l’entreprise

    41-Poser les bonnes questions

    42-Eviter de parler des vacances

    43-Les sujets sensibles (drogue, casier judiciaire)

    44-Ne pas tenter de prendre le contrôle de l’entretien

    45-Être honnête

    46-Parler de ses hobbies

    47-Se présenter de manière positive

    48-Réutiliser la visualisation positive

    49-Prévoir des copies de votre CV

    50-Préparer vos références

    51-Apporter seulement l’essentiel

    52-Attention à la poignée de main

    53-Je laisse le recruteur m’inviter à m’asseoir

    54-Maîtriser sa communication non verbale

    55-Ecouter attentivement

    56-Préparer une réponse sur votre futur

    57-Préparer une réponse sur les absences d’activité

    58-Justifier une démission

    59-Travailler seul ou en équipe

    60-Parler de ses expériences passées

    61-Vous êtes motivé

    62-Rester naturel

    63-Ne pas couper la parole

    64-La rémunération

    65-Sourire

    Conclusion

    1-J’apprends à provoquer la chance

    Il est fréquent d’entendre dire qu’après avoir envoyé un nombre impressionnant de candidatures pouvant parfois atteindre plusieurs centaines un certain nombre de candidats ne décroche aucun entretien.

    Dans le meilleur des cas ces candidats se voient adresser une lettre ou un mail les notifiant que malgré la qualité de leur candidature celle-ci ne répond pas en tout point au profil recherché pour le poste.

    Si les premiers refus n’altèrent pas la motivation d’un candidat lorsque ceux-ci se multiplient en revanche, ils finissent par détruire la motivation de celui ou celle qui ne cherche qu’à travailler en utilisant ses compétences.

    Un candidat qui n’est pas

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