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    Réussir sa retraite (2e édition): à l'usage de ceux qui vont se préparer ue retraite
    Réussir sa retraite (2e édition): à l'usage de ceux qui vont se préparer ue retraite
    Réussir sa retraite (2e édition): à l'usage de ceux qui vont se préparer ue retraite
    Ebook169 pages1 hour

    Réussir sa retraite (2e édition): à l'usage de ceux qui vont se préparer ue retraite

    By Patrice Leleu

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    About this ebook

    Quelles sont les bons réflexes à adopter pour faire les bons choix en matière de retraite.

    Quel sera le montant de ma retraite, à quel âge pourrais-je la prendre ? Voici parmi tant d'autres, les questions auxquelles répond cet ouvrage tant l'approche de la retraite peut représenter un casse-tête. Vous vous posez des questions sur votre retraite. Son principe de fonctionnement vous semble complexe : quel est le nombre de trimestres nécessaires afin d'obtenir une pension complète, quels sont les règles de calcul si je pars en retraite avant ou après l'âge légal ? Cet ouvrage vous donnera les clés pour bien préparer votre retraite, ses démarches, et comprendre le régime auquel vous appartenez. Chaque situation est mise en avant avec des tableaux comparatifs et explicatifs. Des cas chiffrés permettent de prendre les bonnes décisions. Chaque séquence est validée par un mini quiz permettant de valider ses connaissances dans un esprit d'auto-analyse. Autant d'éléments qui vous aideront à effectuer les bons choix et à utiliser au mieux les règles. Recueil pratique indispensable ce livre s'adresse aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels désirant connaître ou approfondir ce domaine. Véritable mode d'emploi, cet ouvrage clair et complet présente toutes les connaissances nécessaires.

    Un guide pratique, à destination du grand public, pour tout comprendre de la retraite et des bons réflexes à adopter.

    EXTRAIT

    Dans le secteur privé un salarié peut prétendre à une pension de retraite de base à taux plein dans les conditions mentionnées. Le taux plein, versé par le régime général de la sécurité sociale, est fixé à 50 % de la moyenne des 25 meilleures années de salaire.
    Dans la fonction publique le taux plein est de 75 % de la moyenne des 6 derniers mois de rémunération.
    Dans ce cas de figure il n’y a pas à subir de décote. Néanmoins des conditions d’âge sont à respecter.
    Qu’est-ce qu’un trimestre validé ?
    Le trimestre est « l’unité de compte » qui sert dans les régimes de base. Pour une année civile un maximum de 4 trimestres peuvent être validés. La durée d’assurance correspond au nombre de trimestres engrangés durant la carrière : trimestres cotisés, assimilés (chômage, maladie…), rachetés, trimestres pour enfants, etc. Au moment du calcul de votre retraite de base, votre durée d’assurance tous régimes confondus servira à déterminer le taux de liquidation avec ou sans décote.

    À PROPOS DE L'AUTEUR

    Patrice Leleu possède 25 ans d’expérience dans le domaine bancaire ; il a été conseiller puis expert financier et formateur consultant dans un grand groupe bancaire. Il assure la conception et l’exercice de sessions de formation dans les domaines suivants : financement de l’immobilier, conseil en immobilier, habilitation carte professionnelle assurance, droit bancaire, fiscalité, analyse patrimoniale. Il est également l’auteur d’ouvrages et d’articles dans le domaine de la gestion de patrimoine. Aujourd’hui il se consacre à la finance en indépendant.
    LanguageFrançais
    PublisherArnaud Franel Editions
    Release dateJan 14, 2018
    ISBN9782896036967
    Réussir sa retraite (2e édition): à l'usage de ceux qui vont se préparer ue retraite

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      Réussir sa retraite (2e édition) - Patrice Leleu

      L’auteur.

      INTRODUCTION

      Ce livre s’adresse à toute personne qui s’interroge sur sa retraite. Le régime des retraites est régulièrement sujet à évolutions. Que ce soit sur l’allongement de la durée de cotisation ou sur le recul de l’âge légal pour prendre sa retraite, le débat est permanent. Par ailleurs, les règles de calcul varient d’une catégorie de personnes en activité à une autre.

      Aussi, les questions sont nombreuses : quel est le nombre de trimestres nécessaires afin d’obtenir une pension complète ? Quelles sont les règles de calcul si je pars en retraite avant l’âge légal ? La crainte d’une pension insuffisante, la recherche d’informations, de conseils afin de savoir ou de se rassurer sur les montants à percevoir sont la base d’interrogations multiples.

      Ce guide est là pour vous informer sur l’essentiel de ce qu’il faut savoir pour « réussir » sa retraite, sans prétention d’exhaustivité. Pour approfondir le détail votre situation propre il ne faut pas hésiter à contacter votre organisme de retraite.

      Parmi bien d’autres, ce livre répond à des questions telles que :

      •qu’est-ce que le taux de remplacement ? Vous découvrirez que le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) le détermine comme étant le rapport entre le montant de la retraite et celui du dernier revenu d’activité perçu ;

      •vous désirez connaître les modalités pratiques afin d’effectuer votre demande de liquidation de pension dans les temps ? Les démarches sont source d’interrogations multiples ;

      •quelles sont les précautions à prendre, les démarches à effectuer avant le jour en question ? Et combien de temps avant ?

      En résumé : comment améliorer votre retraite ? Des solutions peuvent être mises en place pour palier une partie du manque à gagner. Souvent une seule étude ne se suffit pas à elle seule. Afin d’anticiper sereinement le passage à la retraite, voici des pistes qui permettront d’adapter la situation personnelle de tout un chacun.

      QUELS SONT LES SYSTÈMES DE RETRAITE ?

      Le système par répartition

      Le système de retraite par répartition sert de base au régime des retraites obligatoires.

      Comment fonctionne le système de retraite par répartition ?

      Les cotisations, versées par les actifs au titre de l’assurance vieillesse, sont parallèlement et immédiatement utilisées pour payer les pensions des retraités d’aujourd’hui.

      Ce système s’appuie et repose entièrement sur la solidarité intergénérationnelle : ce faisant les actifs qui paient les cotisations acquièrent eux-mêmes des droits qui, à leur tour, seront financés par les générations d’actifs futures. Le rapport entre le nombre de cotisants et celui des retraités définit son équilibre financier.

      Le système par capitalisation

      Comment fonctionne le système de retraite par capitalisation ?

      Les cotisations versées par les actifs font l’objet de placements financiers ou immobiliers et ont pour vocation de financer leurs propres retraites dans le futur.

      Dans un régime de retraite par capitalisation, la logique est différente : les actifs d’aujourd’hui épargnent en vue de leur propre retraite. Les rendements sont fonction des placements. Cette forme de capitalisation se fait dans un cadre individuel ou collectif. Des accords d’entreprise peuvent prendre en compte une partie des cotisations dans des dispositifs de retraite collective, ce qui peut permettre de réintroduire une dose de solidarité.

      Les différentes caisses de retraite

      Les organismes de retraite sont nombreux et regroupent obligatoirement les personnes exerçant une même profession. Certains gèrent uniquement la retraite de base, et d’autres gèrent aussi la retraite complémentaire.

      Source : https://www.lassuranceretraite.fr

      La pyramide des régimes de retraite

      Dans le langage courant il est de coutume de parler de « retraite complémentaire » pour désigner un produit d’épargne souscrit en vue de ladite retraite. Ceci sème la confusion car la terminologie diffère sur les termes.

      Une retraite supplémentaire peut être souscrite à titre individuel comme un Plan épargne retraite populaire (PERP), une assurance-vie ou encore le Prefon pour un fonctionnaire.

      À NOTER : le « régime de base » est souvent appelé aussi « régime général de la sécurité sociale ».

      Quizz

      Réponses :

      • 1 : oui.

      • 2 : oui.

      • 3 : non, certaines gèrent les deux.

      • 4 : non, c’est obligatoire (au même titre que la retraite de

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