Livre électronique203 pages3 heures
La GESTION DES BUTS PERSONNELS: Un programme d’intervention favorisant le bien-être psychologique
Évaluation : 0 sur 5 étoiles
()
À propos de ce livre électronique
En route vers une vie plus heureuse !
En suivant les étapes du programme Gestion des buts personnels présenté dans ce livre, vous pourrez profiter des nombreux bénéfices de la poursuite réussie de vos projets personnels : développement de l’estime de soi, utilisation efficace de vos forces et habiletés, amélioration de vos performances, augmentation de votre bienêtre, mais surtout épanouissement personnel et découverte d’un sens à votre vie. La science a bien démontré que la poursuite des buts personnels est un « ingrédient actif » de bonheur. En apprenant cette démarche, vous saurez comment procéder lorsque vous ferez face à des changements importants dans votre vie qui exigent la réorientation de vos buts personnels, et ce, quels que soient votre âge et votre condition.
Les ateliers vous amènent à identifier des projets personnels porteurs de sens, susceptibles de vous assurer une vie plus heureuse et épanouissante. C’est une démarche personnelle où vous tiendrez compte de vos intérêts, de vos valeurs et de vos besoins, afin d’identifier vos rêves et de les transformer en buts précis et concrets. Puis, une fois le projet choisi, vous apprendrez à planifier sa réalisation tout en découvrant des techniques qui vous permettront d’affronter les obstacles et les imprévus.
Le programme Gestion des buts personnels a été appliqué avec succès pendant plus de 30 ans auprès de diverses catégories de personnes : des retraités, des adultes ayant vécu un divorce, des femmes ayant subi de la violence, des professionnels de la relation d’aide, des personnes en perte d’autonomie et des étudiants des niveaux collégial et universitaire. Le programme peut être offert à des groupes de 6 à 8 personnes, en sessions de 10 à 12 rencontres, mais il peut aussi être auto-administré ou appliqué individuellement. Élaboré à partir des connaissances scientifiques actuelles en psychologie, cet ouvrage est aussi accessible au grand public.
En suivant les étapes du programme Gestion des buts personnels présenté dans ce livre, vous pourrez profiter des nombreux bénéfices de la poursuite réussie de vos projets personnels : développement de l’estime de soi, utilisation efficace de vos forces et habiletés, amélioration de vos performances, augmentation de votre bienêtre, mais surtout épanouissement personnel et découverte d’un sens à votre vie. La science a bien démontré que la poursuite des buts personnels est un « ingrédient actif » de bonheur. En apprenant cette démarche, vous saurez comment procéder lorsque vous ferez face à des changements importants dans votre vie qui exigent la réorientation de vos buts personnels, et ce, quels que soient votre âge et votre condition.
Les ateliers vous amènent à identifier des projets personnels porteurs de sens, susceptibles de vous assurer une vie plus heureuse et épanouissante. C’est une démarche personnelle où vous tiendrez compte de vos intérêts, de vos valeurs et de vos besoins, afin d’identifier vos rêves et de les transformer en buts précis et concrets. Puis, une fois le projet choisi, vous apprendrez à planifier sa réalisation tout en découvrant des techniques qui vous permettront d’affronter les obstacles et les imprévus.
Le programme Gestion des buts personnels a été appliqué avec succès pendant plus de 30 ans auprès de diverses catégories de personnes : des retraités, des adultes ayant vécu un divorce, des femmes ayant subi de la violence, des professionnels de la relation d’aide, des personnes en perte d’autonomie et des étudiants des niveaux collégial et universitaire. Le programme peut être offert à des groupes de 6 à 8 personnes, en sessions de 10 à 12 rencontres, mais il peut aussi être auto-administré ou appliqué individuellement. Élaboré à partir des connaissances scientifiques actuelles en psychologie, cet ouvrage est aussi accessible au grand public.
Auteur
Sylvie Lapierre
Sylvie Lapierre (Ph. D.) est professeure titulaire au Département de psychologie de l’Université du Québec à Trois-Rivières et co-directrice du Laboratoire interdisciplinaire de recherche en gérontologie. Elle est aussi co-présidente du Special Interest Group on Suicide among Older Adults à l’International Association for Suicide Prevention.
Lié à La GESTION DES BUTS PERSONNELS
Livres électroniques liés
LA PERSONNE SYNERGIQUE: Théorie et applications Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPsychologie de l'apprentissage-enseignement: Une approche individuelle ou de groupe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationAccompagner l’émergence de projets d’établissements apprenants dans le cadre de démarches de recherche-action Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationQuestionnaires psychologiques pour l’activité physique, le sport et l’exercice Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes Groupes de discussion Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa recherche-action: Ses fonctions, son fondement et son instrumentation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' Appréciation des performances au travail: De l'individu à l'équipe Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Évaluation du potentiel humain dans les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLES CARRIERES EN SCIENCES: Astuces pour éviter les pièges Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEntrevue structurée : pour améliorer la sélection du personnel Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' Apprentissage par projet Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationAccompagnement concerté des stagiaires en enseignement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationStages en formation à l’enseignement: Pratiques et perspectives théoriques Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' inclusion en éducation physique: Notions théoriques et applications pédagogiques Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationManagement des organisations publiques - 2e édition, revue et corrigée Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGouvernance corporative: Une entrée en matières Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationSE SE DEVELOPPER COMME PROFESSIONNEL DANS LES PROFESSIONS ADRESSEES A AUTRUI Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationÉducation motrice et l'éducation psychomotrice au préscolaire et au primaire Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Convention collective: Savoir la négocier, l'interpréter, l'appliquer Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La méthodologie de l'entrainement tactique du football complexe: La MET FC Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationManuel de soutien et d'accompagnement en mathématiques: Terminale S - édition 2017 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationÉvaluation de programmes en prévention du suicide Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationAnalyse et gestion financières Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5L' L'EVALUATION DES COMPETENCES : UNE PLURALITE DE DEFIS: De la description à des pistes d’innovation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' acquisition d'entreprises Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationItinéraires- Fascicule de l'élève: Le choix d'un programme de formation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' Enfant et son environnement: Une étude fonctionnelle de la première enfance Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationStratégie du marketing Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLA FORMATION SYNERGIQUE: Guide de l’enseignant dans son élaboration de projets favorisant l’apprentissage des compétences Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation