Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Disediakan Oleh: Siti Qistina Binti Ahmad Siti Shahida Binti Mat Sabri Pensyarah : Encik Abdul Rahim bin Othman
Penilaian pembelajaran adalah kegiatan untuk mengetahui sama ada objektif pembelajaran telah tercapai atau belum melalui penilaian. Satu kaedah untuk mengetahui perkembangan hasil belajar, intelegensi, bakat khusus, minat, hubungan sosial, sikap dan keperibadian murid
CIRI-CIRI
a. KAEDAH JIGSAW Kaedah jigsaw merupakan satu kaedah pembelajaran yang dapat memupuk semangat berpasukan di kalangan pelajar Dapat meningkatkan kemahiran mendengar, penyampaian, dan pemikiran kreatif (Felder & Brent, 2004) dan telah terbukti keberkesanannya seperti yang dilaporkan dalam Hafizah Husain et al. (2006).
Kaedah jigsaw menekankan lima perkara dalam perlaksanaannya melalui perbincangan dalam kumpulan kecil (Hafizah Husain et al. 2006), iaitu:
Pergantungan secara positif Tanggungjawab Interaksi secara terus (bertentang mata) Mempraktikan kemahiran interpersonal mengikut kesesuaian Penilaian kendiri secara berterusan
b. KRITIKAN TERBUKA Melibatkan kemahiran pengucapan awam pelajar, dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
Ianya juga sebagai memenuhi keperluan PBH bagi melengkapkan kitaran (closing the loop).
CARA PELAKSANAANNYA
1. Pada penghujung kelas, pelajar akan dipilih secara rawak untuk berucap selama 5 minit kepada rakan-rakan sekelas. 2. Pelajar akan diberi topik yang mudah untuk dibincangkan seperti apa yang telah diajar sebelum itu, atau mengenai tugasan yang telah diberi.
3. Semasa ucapan pelajar, seorang panel penilai akan memberi markah atas ucapan yang diberi. 4. Pelajar akan diberi markah berdasarkan lima perkara: intonasi dan kejelasan suara, keyakinan diri di khalayak ramai, kelancaran bahasa, penampilan, dan maklum balas terhadap soalan yang diterima. 5. Komen dari panel akan disampaikan kepada pelajar untuk membaiki kelemahan yang ada.
c. PENILAIAN RAKAN KUMPULAN (PRK) Merupakan satu kaedah penilaian yang digunakan sebagai alat pengukuran secara terus oleh rakan-rakan pelajar yang bekerja dalam kumpulan yang sama. Kaedah PRK dapat digunakan bagi menilai aspek-aspek tertentu berkaitan kemahiran dan pengetahuan pelajar-pelajar (Kaufman et al. 2000).
Kaedah PRK ini amat berkesan dilakukan untuk menilai kerja kursus secara berkumpulan (Kaufman et al. 2000 dan Buckley).