El contrato laboral es CONSENSUAL, por perfeccionarse por el simple consentimiento; BILATERAL O SINALAGMATICO, por la reciprocidad de derechos y obligaciones entre

las partes; a TITULO ONEROSO, por la finalidad lucrativa; PRINCIPAL, por cuanto no depende de otro para su perfeccin y subsistencia; NO ES SOLEMNE, a no ser que la ley establezca casos especiales; y de TRACTO SUCESIVO, dado que la relacin laboral se caracteriza precisamente por su reiteracin, contra la "instantaneidad" o tarea nica que da fisonoma a prestaciones similares materiales; CONMUTATIVO, modalidad predominante cuando el trabajador percibe su retribucin sea cual sea el resultado de su actividad, siempre que ponga la diligencia debida, Puede ser, VERBAL O ESCRITO.