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CONCEITO
Com a finalidade de emitir uma opinio sobre a gesto quanto aos aspectos da eficincia, eficcia, economicidade, efetividade e qualidade,procurando auxiliar a administrao na gerncia e nos resultados, por meio de recomendaes que visem aprimorar os procedimentos, melhorar os controles
OBJETIVOS
Reviso sistemtica das atividades da organizao ou de um
OBJETIVOS
sua correo;
Identificar as reas crticas e riscos potenciais e proporcionar as bases para sua soluo;
Identificar Fraudes;
FRAUDE
A fraude uma ao ou omisso cometida propositadamente, com a finalidade do agente beneficiar-se e prejudicar a Pessoa jurdica; Conhecer as fraudes, como se fazem, como se descobrem, um conhecimento necessrio para evit-la; S os CONTROLES INTERNOS, constantes, adequados e eficazes podem tomar difcil a ocorrncia de fraudes nas empresas; A fraude, dificilmente, tem um s responsvel, quer ativa, quer passivamente;
TIPOS DE FRAUDES
Adulterao de valor/saldo;
Pagamento a menor;
Desvio de valores; Desperdcio voluntrio;
Apropriao indbita;
Furto; Roubo;
Exame fsico;
Exame minucioso por meio de documento; Anlise;
Correlao;
AUSNCIA DE AUDITRIA
inexistncia de controles internos: PLANEJAMENTOS, CONTROLE DE ORAMENTOS, QUALIDADE, FLUXO DE DE CAIXA, CRDITO,
CONTROLE
CONTROLES INTERNOS ADMINISTRATIVOS E CONTBEIS; As crises podem ser de estrutura financeira, econmica, e administrativa.
REFERENCIA BIBLIOGRFICA
TEIXEIRA, Paulo Henrique, Manual Prtico de auditoria Gerencial, disponvel em: http://pt.scribd.com/doc/59796048/Manual-Praticode-Auditoria-Gerencial