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LA STAMPA
Direttore Responsabile: Mario Calabresi
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08/10/2012
Periodicit: Quotidiano Tiratura: 350.297 Diffusione: 253.971

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"Un compromesso che non crea occupazione Troppi i condizionamenti di sindacati e partiti"
Sondaggio Aidp: i capi del personale critici su flessibilit in entrata e rischio contenzioso
e attese erano molto alte: per questo la delusione forte commenta Filippo Abramo, presidente nazionale dell'associazione per la direzione del personale Aidp - Vogliamo risolvere i problemi e non gi ingaggiarci in battaglie ideologiche. Senza negare che alcuni primi passi sono stati fatti, non possiamo non sottolineare un senso di delusione nel vedere che, pur con le migliori intenzioni, i risultati sono modesti e in qualche caso, si veda la normativa sulle dimissioni, persino peggiorativi. Il parere espresso dai direttori del personale interpellati nel nostro sondaggio molto critico.
Pollice verso

in uscita (24%), che rischiano di creare pi contenzioso e procedimenti giudiziari (48%). A minor impatto sulle aziende ma importanti e positivi per il futuro sono ritenuti gli obiettivi sugli ammortizzatori sociali (64%), le tutele per

La riforma del lavoro, diventata legge 92 il 28 giugno e operativa dal 18 luglio, riuscita a compattare un vasto fronte di critici e ora raccoglie anche la bocciatura del direttori e dei professionisti delle risorse umane. Secondo un sondaggio realizzato per Aidp da Swg a cui hanno riposto 150 responsabili del personale, tre direttori su quattro esprimono un parere negativo. A esprimere parere positivo solo poco pi di un quinto (il 22%). Nel mirino dei professionisti delle risorse umane lo scarso impatto sia sulla creazione di occupazione che sulla competitivit (43%). La riforma del lavoro viene considerata un compromesso al ribasso, sul quale hanno prevalso i condizionamenti dei sindacati e dei partiti (33%). Mentre una pattuglia risicata (5%) la ritiene un contributo importante alla modifica dell'assetto normativo del mercato del lavoro.
Entrate e uscite

dell'aumento dell'occupazione in generale (solo 9% di giudizi positivi), dell'occupazione giovanile (solo 9%) e dell'attrazione di investimenti stranieri (solo 6%). E indicano che a dover essere modificate sono le misure sulla flessibilit in entrata (62%), quelle sulla flessibiliV , "~C ""` ' C t in uscita (48%) e quelle che presentan no i maggiori rischi di contenzioso (68%). A conN, N NNN ON , er,\ \\Ns s . \N. N N ferma dell'in\ \ 'N \\\N \ \ \ soddisfazione dei responsai lavoratori anziani e per l'ocbili Hr, modifiche sostanziali o cupazione femminile (63%) e leggere sono richieste su flessile politiche attive e i servizi bilit in entrata(90%), rischio per l'impiego (66%), quasi ascontenzioso (90%) e flessibilit senti nel testo della riforma. in uscita (93%). Insomma, un giudizio senza appello ma che Aree di miglioramento lascia la porta aperta a un loro I capi del personale ritengono coinvolgimento per migliorare le misure inefficaci sul fronte il testo della riforma.
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Pagina 4

Tra le misure a maggior impatto sulle imprese, secondo i responsabili risorse umane, le diverse formule contrattuali della flessibilit in entrata (54%) e quelle sulla flessibilit

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LA STAMPA
Direttore Responsabile: Mario Calabresi
Sondaggio Swg per AIDP sulla riforma del lavoro
Quali misure modificherebbe? L'impatogresulin risorse umane nelle imprese
Flessibilit in entrata Flessibilit in luscita Contenzioso e procedimenti Flessibilit in entrata
Modifiche sostanziali

08/10/2012
Periodicit: Quotidiano Tiratura: 350.297 Diffusione: 253.971

Giudizio Universale
La valutazione sulla riforma del lavoro
Del tutto positiva Del tutto negativa

La rifo rma del lavoro favortra

1
Positiva

62%
Modifiche leggere

Moabbastanza
1:;o ?' rniisepnotseta N cen i to

90

L
Modifiche sostanzial

28% 48/

L'OCCUPAZIONE

25
DATI IN %

Flessibilit in uscita

Ammortizzatori sociali Tutela lavoratori anziani e lavoro femminile Non rispondenti Negativa

17

Modifiche leggere \\

45%
68%

L'OCCUPAZIONE GIOVANILE

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Contenziosoeiterprocessuale Modifiche sostanziali ......

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GLI INVESTIMENTI
(in particolare stranien)

92 2

69

Poli tiche attive e servizi per l'impiego

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Centimetri - LA STAMPA

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