Vous êtes sur la page 1sur 3

Qui organise les Trophes ANDRH JuniOr ? LANDRH, Association nationale des DRH.

Elle regroupe aujourdhui plus de 5 000 membres rpartis dans 80 groupes locaux sur tout le territoire. LANDRH a pour mission de promouvoir la fonction RH, dtre force de proposition auprs des institutions nationales et internationales et de crer de la valeur pour ses adhrents, notamment grce lchange de bonnes pratiques. Afin de rpondre aux attentes des jeunes professionnels de la fonction RH, lANDRH Junior a t lance en 2004, avec pour objectifs de : dynamiser le rseau et reprsenter la jeune gnration des praticien(ne)s RH, crer un lieu dchange de pratiques pour les jeunes cadres au sein des groupes locaux de lassociation, favoriser les changes intergnrationnels.

Quels sont les objectifs des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie Espoir RH ? Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH mettent en valeur lapport de la nouvelle gnration dtudiant(e)s et valorisent leurs travaux. Le prix Espoir RH rcompense le meilleur mmoire ralis par un(e) tudiant(e) en formation initiale RH.

Prsentation

des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie tudiant RH - trophe Espoir RH

Pourquoi tre candidat(e) ? Se crer de nouvelles opportunits de contact avec des professionnels de la fonction RH. Valoriser son image grce la communication lie aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH : prsentation des candidat(e)s nomin(e)s, mise en ligne des noms des nomins et des laurat(e)s sur le site de lANDRH et communication via la presse.
Partenaires officiels :

Qui peut concourir et comment ? Tous les tudiant(e)s en formation initiale en ressources humaines dont un membre du corps professoral est adhrent lANDRH, jour de sa cotisation. Renvoyer le dossier de candidature dment rempli avant le 15 janvier 2013. Calendrier des Trophes ANDRH JuniOr : Ouverture de lappel candidature : 04 octobre 2012. Date limite de remise des dossiers : 15 janvier 2013. Audition des slectionns : 14 fvrier 2013. Remise des trophes : 19 mars 2013. Pour toute information : Par tlphone : Mathilde NIVAT-HENOCQUE : 01 56 88 18 22 Par mail : tropheesjunior@andrh.fr Sur le site de lANDRH : www.andrh.fr

Le choix des laurat(e)s : Pour le domaine Espoir RH, le jury est compos de professeurs dcoles, duniversits, de reprsentant(e)s de lANDRH, de partenaires et de personnalits qualifies extrieures l'ANDRH. Chaque membre du jury attribuera une note entre 1 et 10 aprs audition des slectionns et dbats.

tre invit(e) la soire de remise des trophes. Gagner des lots prestigieux (laurats uniquement).

DANAE
La matrise des systmes d'information RH

Article 3 : modalits de participation La candidature aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH est ouverte toutes les personnes dcrites dans larticle 2 ayant adress un dossier de candidature dment rempli avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi (cf. article 4). Toutefois, si les circonstances lexigent, lANDRH se rserve le droit de renouveler, de modifier, de reporter ou dannuler cette opration ainsi que les modalits affrentes, sans que sa responsabilit ne puisse tre engage. Les participants ne peuvent concourir que dans un seul et unique domaine. La participation aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH est gratuite.

Article 2 : Les participant(e)s Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH concernent tous les tudiant(e)s en formation initiale en ressources humaines dont un membre du corps professoral est adhrent lANDRH, jour de sa cotisation. Le mmoire peut avoir t ralis dans le cadre dun stage en entreprise, auquel cas il appartient tout(e) candidat(e) dobtenir de lentreprise son accord pour communiquer sur les actions concernes et diffuser les documents qui y sont lis.

Article 1 : objet Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH rcompensent le meilleur mmoire ralis par un(e) tudiant(e) en formation initiale RH.

Rglement

des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie tudiant RH - trophe Espoir RH

Article 5 : jury Pour le domaine Espoir RH, le jury est compos de professeurs dcoles et duniversits, de reprsentant(e)s de lANDRH, de partenaires et de personnalits qualifies extrieures l'ANDRH. Le jury sera prsid par la secrtaire gnrale de lANDRH. Certains membres du jury peuvent tre obligs de sabstenir de voter en raison de leur appartenance une universit ou cole prsentant un dossier de candidature. Les membres du jury sont recruts sur invitation. Ils sont tenus la confidentialit sur les dossiers de candidatures et les dbats lors de la runion de jury.

Article 4 : dossier de candidature Les dossiers de candidature devront tre intgralement renseigns et signs. Chaque dossier devra tre compos des lments suivants : le dossier de candidature, en un exemplaire (papier), le mmoire, en un exemplaire (papier), le dossier de candidature en format lectronique (Word), le mmoire, en format lectronique (Word ou PDF), tout lment valorisant le projet prsent. Format accept : Image/capture dcran : en GIF ou Jpeg. Vidos : Mpeg, Windows Media. Audio : CD audio ou mp3. Dossier de candidature envoyer avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi. Par email : tropheesjunior@andrh.fr et par courrier postal : ANDRH Trophes ANDRH JuniOr 5 rue Bertie Albrecht 75008 Paris LANDRH dcline toute responsabilit en cas de vol ou de dtrioration des documents et supports composant le dossier de candidature.

Partenaires officiels :

Article 8 : trophes et prix Le trophe Espoir RH sera dcern au meilleur mmoire RH ralis par un(e) tudiant(e) en formation initiale en ressources humaines. Les laurats recevront un iPad ou tablette numrique et un coaching individuel la recherche d'un emploi dlivr par Page assessment, filiale du Groupe Michael Page (conseils dlivrs par un consultant sur le curriculum vitae, entretien individuel, analyse du march RH et du positionnement de recherche). Un abonnement dun an la revue Personnel sera galement remis aux laurats ainsi qu' leurs responsables de mmoire.

Article 6 : slection des laurat(e)s : Aprs rception des dossiers de candidature, une premire slection sera tablie afin de garantir la qualit de lexamen des candidatures par le jury. Elle donnera lieu une audition lors de laquelle les participants devront prsenter leur mmoire en 5 minutes suivies de 10 minutes de discussion sous forme de questions/rponses. Suite cela, et avant la soire de remise des trophes, se tiendra une runion du jury. Chaque membre du jury attribuera une note entre 1 et 10 chaque candidat aprs dbats. Le jury dsignera alors Espoir RH un(e) seul(e) laurat(e). Les dbats sont secrets et les dcisions des membres du jury ne pourront faire lobjet de contestation. Article 7 : rsultats des dlibrations Les participant(e)s seront inform(e)s par crit de leur nomination et seront tenu(e)s dtre reprsent(e)s lors de la remise des trophes le 19 mars 2013. Les rsultats dfinitifs seront communiqus lors de la remise des Trophes ANDRH JuniOr.

Article 9 : valorisation Une communication presse mettra en valeur les laurat(e)s dans les medias. Ils/elles pourront se prvaloir librement des Trophes ANDRH JuniOr. LANDRH se rserve le droit dapporter un concours complmentaire la mise en uvre ou la diffusion de certaines actions primes qui le justifieraient en fonction de leur nature, de leur public ou de leur acteur conomique et de la recommandation du jury.

Article 10 : confidentialit Lensemble des membres du Jury et des organisateurs sengage une totale confidentialit concernant les participant(e)s, les nominations et les rsultats dfinitifs jusqu la remise des Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH. Article 11 : rglement La participation aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Espoir RH implique lacceptation pleine et entire du prsent rglement et des dcisions souveraines que prendraient le jury ou les organisateurs pour son application.

DANAE
La matrise des systmes d'information RH