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Qui organise les Trophes ANDRH JuniOr ? LANDRH, Association nationale des DRH.

Elle regroupe aujourdhui plus de 5 000 membres rpartis dans 80 groupes locaux sur tout le territoire. LANDRH a pour mission de promouvoir la fonction RH, dtre force de proposition auprs des institutions nationales et internationales et de crer de la valeur pour ses adhrents, notamment grce lchange de bonnes pratiques. Afin de rpondre aux attentes des jeunes professionnels de la fonction RH, lANDRH Junior a t lance en 2004, avec pour objectifs de : dynamiser le rseau et reprsenter la jeune gnration des praticien(ne)s RH, crer un lieu dchange de pratiques pour les jeunes cadres au sein des groupes locaux de lassociation, favoriser les changes intergnrationnels. Le prix AEF est organis en partenariat avec AEF.

Quels sont les objectifs du Prix AEF ? Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Etudiant RH mettent en valeur lapport de la nouvelle gnration dtudiant(e)s et valorisent leurs travaux. Le prix AEF rcompense la meilleure synthse ralise par un tudiant en formation initiale partir des dpches dAEF sur lun des thmes prsents dans larticle 1 du rglement.

Prsentation

des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie tudiant RH - Prix AEF

Pourquoi tre candidat(e) ? Se crer de nouvelles opportunits de contact avec des professionnels de la fonction RH. Valoriser son image grce la communication lie aux Trophes ANDRH JuniOr : prsentation des candidat(e)s nomin(e)s, mise en ligne des
Partenaires officiels :

Qui peut concourir et comment ? Tous les tudiant(e)s en formation initiale en ressources humaines dont un membre du corps professoral est adhrent lANDRH, jour de sa cotisation. Renvoyer le dossier de candidature dment rempli avant le 15 janvier 2013. Calendrier des Trophes ANDRH JuniOr : Ouverture de lappel candidature : 04 octobre 2012. Date limite de remise des dossiers : 15 janvier 2013. Remise des trophes : 19 mars 2013. LAEF offre ds maintenant deux abonnements de 6 mois leurs dpches ltudiant et au tuteur sur simple demande par mail ladresse tropheesjunior@andrh.fr.

noms des nomins et des laurat(e)s sur le site de lANDRH et communication via la presse. tre invit(e) la soire de remise des trophes. Gagner des lots prestigieux (laurats uniquement). Le choix des laurat(e)s : Pour le prix AEF, le jury est compos de reprsentants de lANDRH et de lAEF. Chaque membre du jury attribuera une note entre 1 et 10.

DANAE
La matrise des systmes d'information RH

Article 3 : modalits de participation La candidature aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Etudiant RH est ouverte toutes les personnes dcrites dans larticle 2 ayant adress un dossier de candidature dment rempli avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi (cf. article 4). Toutefois, si les circonstances lexigent, lANDRH se rserve le droit de renouveler, de

Article 2 : les participant(e)s Les Trophes ANDRH JuniOr catgorie Etudiant RH concernent tous les tudiant(e)s en formation initiale en ressources humaines dont un membre du corps professoral est adhrent lANDRH, jour de sa cotisation.

Article 1 : objet Le prix AEF rcompense la meilleure synthse ralise par un tudiant en formation initiale partir des dpches dAEF sur lun des thmes suivants : Politique en faveur de lemploi des jeunes et des seniors : contrat de gnration, emplois davenir, dispositifs, premires ractions et engagements des entreprises et des partenaires sociaux, prcurseurs, ... Scurisation de lemploi et comptitivit des entreprises : issue de la ngociation sociale, stratgie gouvernementale, entreprises innovantes en matire dadaptation au contexte de crise, Stress, risques psychosociaux et qualit de vie au travail : point sur le sujet, quelques grandes lignes dapproche stratgique par les entreprises, exemples dentreprises originales ou innovantes sur le sujet, lments danalyse dexperts, DRH 2.0 : Emergence des premiers rseaux sociaux dentreprise, monte en puissance de la communication sociale en ligne, dveloppement du tltravail (quels usages, tendances et outils et cadre juridique...),

Rglement

des Trophes ANDRH JuniOr - catgorie tudiant RH - Prix AEF

Article 4 : dossier de candidature Les dossiers de candidature devront tre intgralement renseigns et signs. Chaque dossier devra tre compos des lments suivants : le dossier de candidature, en un exemplaire (papier), la synthse, en un exemplaire (papier), le dossier de candidature en format lectronique (Word), la synthse, en format lectronique (Word ou PDF), Format accept : Image/capture dcran : en GIF ou Jpeg. Vidos : Mpeg, Windows Media. Audio : CD audio ou mp3. Dossier de candidature envoyer avant le 15 janvier 2013, le cachet de la poste faisant foi. Par email : tropheesjunior@andrh.fr et par courrier postal : ANDRH Trophes ANDRH JuniOr 5 rue Bertie Albrecht 75008 Paris LANDRH dcline toute responsabilit en cas de vol ou de dtrioration des documents et supports composant le dossier de candidature.

modifier, de reporter ou dannuler cette opration ainsi que les modalits affrentes, sans que sa responsabilit ne puisse tre engage. Les participants ne peuvent concourir que dans un seul et unique domaine. La participation aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie Etudiant RH est gratuite.

Article 5 : jury Pour le prix AEF, le jury est compos de reprsentants de lANDRH et de lAEF. Chaque membre du jury attribuera une note entre 1 et 10 aprs dbats. Les membres du jury sont tenus la confidentialit sur les dossiers de candidatures et les dbats lors de la runion de jury.

Partenaires officiels :

Article 8 : trophes et prix Le prix AEF sera attribu ltudiant(e) en formation initiale en ressources humaines ayant ralis la meilleure synthse partir des dpches dAEF sur lun des thmes prsents dans larticle 1 du rglement. Les laurats recevront un iPad ou tablette numrique et un coaching individuel la recherche d'un emploi dlivr par Page assessment, filiale du Groupe Michael Page (conseils dlivrs par un consultant sur le curriculum vitae, entretien individuel, analyse du march RH et du positionnement de recherche). Un abonnement dun an la revue Personnel sera galement remis aux laurats.

Article 7 : rsultats des dlibrations Les participant(e)s seront inform(e)s par crit de leur nomination et seront tenu(e)s dtre reprsent(e)s lors de la remise des trophes le 19 mars 2013. Les rsultats dfinitifs seront communiqus lors de la remise des Trophes ANDRH JuniOr.

Article 6 : slection des laurat(e)s Aprs rception des dossiers de candidature, une premire slection sera tablie afin de garantir la qualit de lexamen des candidatures par le jury. Avant la remise de prix, les membres du jury attribueront chacun une note entre 1 et 10 chaque candidat. Le jury attribuera le prix AEF un(e) seul(e) laurat(e). Les dcisions des membres du jury ne pourront faire lobjet de contestation.

Article 9 : valorisation Une communication presse mettra en valeur les laurat(e)s dans les medias. Ils/elles pourront se prvaloir librement des Trophes ANDRH JuniOr. LANDRH se rserve le droit dapporter un concours complmentaire la mise en uvre ou la diffusion de certaines actions primes qui le justifieraient en fonction de leur nature, de leur public ou de leur acteur conomique et de la recommandation du jury. Article 10 : confidentialit Lensemble des membres du Jury et des organisateurs sengage une totale confidentialit concernant les participant(e)s, les nominations et les rsultats dfinitifs jusqu la remise des Trophes ANDRH JuniOr catgorie tudiant RH. Article 11 : rglement La participation aux Trophes ANDRH JuniOr catgorie tudiant RH implique lacceptation pleine et entire du prsent rglement et des dcisions souveraines que prendraient le jury ou les organisateurs pour son application. Pour toute information : Par tlphone : Mathilde NIVAT-HENOCQUE : 01 56 88 18 22 Par mail : tropheesjunior@andrh.fr Sur le site de lANDRH : www.andrh.fr

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