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Verkehrsbetriebe Zrich.
Das Unternehmen.
Die Verkehrsbetriebe Zrich (VBZ).
Die VBZ sind auf den Punkt gebracht - mnnlich, alt und schweizerisch:
- Der Frauenanteil betrgt gerade einmal 18 %. - Vier von fnf Mitarbeiter/innen sind Schweizer. - Das Durchschnittsalter liegt bei ber 46 Jahren, satte vier Jahre ber dem Schweizer Schnitt. In den nchsten Jahren gehen immer mehr in Rente.
Das hohe Alter der Belegschaft und der Angebotsausbau erhhen den
Rekrutierungsdruck von jhrlich 200 Anstellungen weiter.
Veraltete Personalwerbung.
Personalwerbung aus den 1960-er Jahren zieht nicht mehr.
Veraltetes Denkkonstrukt.
Der Bewerber als Bittsteller und ungleiche Informationsspiesse.
Arbeitnehmermarkt Zrich.
Zunehmende Disharmonie von Angebot und Nachfrage.
Die Wirtschaft in Zrich boomt und zieht immer neue Firmen an. Die
Nachfrage nach Fachkrften steigt, aber der Arbeitsmarkt ist trocken (2-3 % Arbeitslose).
Der Nachwuchs wird weniger und immer mehr Junge studieren das
Arbeitskrfteangebot nimmt vor allem auch bei den technischen Berufen und den Fahrer/-innen ab.
Auch die VBZ setzen seit 2010 voll auf das Internet. Es ist die neue Mitte ihrer Personalmarketingstrategie.
Im Gleichschritt mit dem Siegeszug des Internets sind auch Videos alltagstauglich geworden. Die Einbindung ist einfach und die Kosten sinken.
Jobvideos lassen Menschen zu Menschen sprechen. Der Content bleibt nachweislich besser in Erinnerung und die Bewerbungsbereitschaft steigt.
* Die Netzgesellschaft. Schlsseltrends des digitalen Wandels. Zukunftsinstitut, Kelkheim 2011.
Authentisch: Die Chefinnen und Chefs legen Inhalte, Statements und Drehorte selber fest und nicht HR.
Voll und ganz statt nur ein bisschen: Die VBZ setzen voll auf Video und
zwar fr alle freien Stellen. So werden rund 40 Videos pro Jahr produziert.
Und seit Februar 2012 haben die Jobvideos ein neues, schnes Gewand:
Die VBZ setzen endlich - ein richtiges online-Stelleninserat ein.