INFORME PSICOLOGICO CONFIDENCIAL I. DATOS PERSONALES : II.

II. Nombre y Apellidos Cargo que Postula Edad Fecha : : : : Rojas Crdova Marco Antonio Operario de Produccin 22 aos 28- 09 - 2012

INFORME POR COMPETENCIAS: NIVELES: NIVEL ESPERADO CON OBSERVACIONES Competencia con un moderado desarrollo, pero que no afecta el desempeo del cargo. Debe ser potenciada.
Nivel Esperado

SOBRE LO ESPERADO La competencia alcanza un nivel destacado, por sobre lo esperado para el cargo.

ADECUADO La competencia posee un nivel adecuado a los requerimientos del cargo.

BAJO LO ESPERADO Se observa un claro desajuste entre la competencia individual y la requerida por el puesto.

COMPETENCIAS EVALUADAS Orientacin al Logro Preocupacin para trabajar bien o para competir contra un estndar de excelencia.

Sobre lo Esperado 100%

Adecuado 75%

Observa ciones 50%

Bajo lo Esperado 25%

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Responsabilidad (Tardanzas y Faltas) Cumplir con su obligacin, saber responder x ante las consecuencias de tus actos, acciones y omisiones. Iniciativa Preferencia por actuar. Hacer ms de lo requerido o esperado en un trabajo dado, hacer cosas que no se han solicitado o crear nuevas oportunidades. Proactivo: Persona que aporte ideas, trabajo, esfuerzo, es decir que trata de mejorar la situacin por iniciativa propia. Trabajo en Equipo y Cooperacin. Implica una intencin genrica por el trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos, como opuesto a trabajar individualmente o

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de manera competitiva.

FORTALEZAS:
La persona se muestra tranquila, su trato es cordial, impresiona con su afecto, empata y comprensin, se relaciona fcil con las personas y puede trabajar en equipo, una persona analtica, lo cual le permite aprender con mayor facilidad las labores del cargo a ocupar y tomar decisiones con calma. Es una persona responsable que sabe acatar rdenes que se lleva bien con las personas en su rea de trabajo. Adems es una persona proactiva que se esfuerza en mejorar y cumplir con sus obligaciones as tenga que trabajar ms de lo esperado.

DEBILIDADES O ASPECTOS DE DESARROLLO:

Se muestra como una persona tmida y humilde, tiene dificultad para afrontar el medio cuando hay hostilidades, presenta mucha tensin y ansiedad hacia su entorno. Se observa inadecuadas defensas para afrontar los problemas y preocupacin por las cosas que dejo inconclusas.

ASPECTOS GENERALES Y MOTIVACIONALES: Cabe sealar que el postulante, tiene 22 aos, y muestra motivacin para el cargo se basa en la posibilidad de juntar dinero y en un futuro formar su empresa.

SNTESIS Y SUGERENCIAS: De acuerdo a los resultados obtenidos, se puede mencionar que el postulante se encuentra Calificado para el cargo, dado que cuenta con la experiencia laboral necesaria operario de Produccin y tiene inters en el trabajo.

IV RECOMENDACIN: x A B C D Califica para el cargo Califica con observaciones Presenta reservas importantes No califica RECOMENDABLE NO RECOMENDABLE

Lic. Ruth Castaon Laura C.Ps.P 11704

Consideraciones Finales:

El presente informe es aplicable nicamente para el puesto requerido por el cliente y no debe entregrselo o drselo a conocer al candidato vinculado al proceso. La informacin contenida en el presente documento debe mantener la confiabilidad, a fin de evitar que terceros puedan beneficiarse con la informacin vertida en el mismo.