INDUCCIN ALCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CONCEPTO

Conocido como CO.

Es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en la forma de actuar de la organizacin, y su propsito es mejorar el desempeo de sta.

Comportamiento Organizacional. Franklin. Krieger. Editorial Pearson.

CARACTERSTICAS

Es multidisciplinario Representa un mtodo para promover la transmisin de ideas, de informacin y emociones de manera clara y abierta. Constituye un mecanismo de retroalimentacin para ajustar y mejorar las condiciones de trabajo.

Comportamiento Organizacional. Franklin. Krieger. Editorial Pearson.

CARACTERSTICAS

Es una forma de identificar y entender como influyen los valores relacionados con el trabajo en las decisiones de la organizacin. Es la va para aplicar mtodos y tecnologas que facilite una efectiva toma de decisiones. Es la alternativa para evaluar el desempeo de los diferentes niveles de la organizacin, y emprender las acciones correctivas necesarias.

Comportamiento Organizacional. Franklin. Krieger. Editorial Pearson.

CRITERIOS DE APOYO

Describir cmo se comportan las personas en condiciones distintas. Entender la razn de cmo se comportan las personas. Prever el comportamiento futuro de las personas.

Controlar el comportamiento de las personas.

Mejorar el desempeo de las personas.

Comportamiento Organizacional. Franklin. Krieger. Editorial Pearson.

NIVELES DEL CO

Nivel de individuos:
Visualiza el comportamiento organizacional de un individuo como parte integrante de la fuerza laborar de la organizacin.

Nivel de grupos y equipos:

Enfoca el comportamiento de la organizacin de acuerdo con la habilidad de sus miembros para desarrollar, apoyar y dirigir grupos y equipos que permitan alcanzar metas organizacionales.

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NIVELES DEL CO

Nivel del sistema organizacional:

Considera el comportamiento organizacional como una forma de analizar el desempeo de una entidad social orientada a la consecucin de metas a travs de un sistema coordinado, estructurado y vinculado con el entorno.

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