No cenrio marcado pela globalizao, como Chiavenato (2004) afirma , importante haver uma flexibilidade no interior das organizaes.

. Entretanto, mesmo diante de intensas e rpidas mudanas, das necessidades de adaptao, da concorrncia, a modelagem dos cargos continua sendo fundamental. a modelagem dos cargos ou o desenho organizacional, como um todo, que oferecer ao funcionrio um respaldo para sua atuao. A modelagem no deve engessar o funcionrio, mas fornecer a ele segurana e liberdade no agir. A definio das tarefas fundamental para evitar o retrabalho, o desperdcio de recurs os e para que haja sintonia entre os diferentes setores organizacionais.