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Participação (neste critério poderão ser considerados pelo Conteúdo do portfolio individual ou de grupo (organização,
formador indicadores como a pertinência e clareza das quantidade e qualidade);
intervenções, o interesse, motivação e a pontualidade);
Registos de diário de bordo;
Assiduidade (*);
Curso de Participação em fóruns (pertinência, frequência das
80% Relacionamento interpessoal e a capacidade de partilha; 20% intervenções, iniciativa);
Formação
Conhecimentos científicos e profissionais demonstrados; Trabalhos e actividades realizados (rigor, fundamentação,
coerência interna, apresentação e cumprimento de prazos);
Trabalhos e actividades realizados;
Relatório final (entrega atempada, correcção formal, conteúdo,
Apresentação oral do trabalho
caracterização das actividades realizadas, autoavaliação)
Participação (neste critério poderão ser considerados pelo Conteúdo do portfolio individual ou de grupo (organização,
formador indicadores como a pertinência e clareza das quantidade e qualidade);
intervenções, o interesse, motivação e a pontualidade);
Registos de diário de bordo;
Assiduidade (*);
Outras Participação em fóruns (pertinência, frequência das
50% Relacionamento interpessoal e a capacidade de partilha; 50% intervenções, iniciativa);
modalidades
Conhecimentos científicos e profissionais demonstrados; Trabalhos e actividades realizados (rigor, fundamentação,
coerência interna, apresentação e cumprimento de prazos);
Trabalhos e actividades realizados;
Relatório final (entrega atempada, correcção formal, conteúdo,
Apresentação oral do trabalho
caracterização das actividades realizadas, autoavaliação)
(*) Assiduidade mínima: Frequência de 75% do número total de horas presenciais da acção
Escala de 1 a 4,9 valores 5 a 6,4 valores 6,5 a 7,9 valores 8 a 8,9 valores 9 a 10 valores
Avaliação INSUFICIENTE REGULAR BOM MUITO BOM EXCELENTE