17 de diciembre del 2012.

Ao N 4 Numero 8

El rgano de Difusin del SINATOG

www.sinatogperu.blogspot.com

COMUNICADO DE PRENSA
Estaba revisando el cierre de pliego de algunas empresas peruanas relacionadas a nuestro rubro, y vaya que es otra realidad, en lo que respecta a su negociacin colectiva y lo que se puede apreciar al fin de su cierre de pliego 2012, por ejemplo AJEPER S.A. otorg la suma de 5.00 soles diarios sobre su remuneracin actual, equivalente a 150 soles mensuales, igualmente una asignacin escolar de 185.00 soles por hijo y adicionalmente la empresa les otorga en una librera un crdito de hasta 200.00 soles para pagarlo en 3 meses y descontado por planilla, y se les abona el pago de quinquenio, por 5, 10, 15 y 20 aos, y en el turno noche la empresa les paga el 100 % de la comida, y entrega de gaseosas de 3.300 litros por 6 unidades en las fechas como da del trabajo fiestas patrias etc. Y en lo que respecta a LAIVE S.A. en este ao 2012, la empresa les otorg un aumento de 3.50 soles diarios sobre su remuneracin actual equivalente a mas de 105.00 soles mensuales, 185 becas de estudios para ser distribuidas entre sus trabajadores, el 30% de descuento en venta de sus productos que ellos producen y comercializan, etc. Y las empresas como NESTL, BACKUS, BRAHMA, etc. Tambin les fu muy bien a sus trabajadores en sus cierre de pliego, algo que en Gloria no se da desde hace muchos aos y tengamos en cuenta que Gloria tiene mas del 80 % de consumo en el Per, y las ventas anuales cada ao es superior a la anterior sino revisemos la pagina de la CONASEV. Y para una empresa de la envergadura de Gloria, tan difcil es otorgar una asignacin escolar por hijo a sus trabajadores as como lo hacen otras empresas que incluso generan menos ganancias y utilidades? En Arequipa Gloria les entregaba de manera gratuita a sus trabajadores una caja de leche tall por 48 de manera trimestral y aqu en Lima porque no lo puede hacer? Laive otorga a sus trabajadores un descuento de 30% de venta de los productos que ellos producen y comercializan, y Gloria el 8%, estoy seguro que muchos han comprado en los supermercados la famosa promocin 3 x 2, y comprando bajo ese sistema nos sale mas barato que comprndolo en la misma planta, que irrisorio verdad? Pero es cierto. Y as compaeros, acaso no les parece justo exigir mejoras? Es el momento de tomar conciencia y estar mas unidos, eso es lo que les duele a las empresas, muchas veces llegan a hostilizar, desafiliar para destruir un buen plan de trabajo sindical, porque es aqu donde nace la fuerza, nosotros somos LA FUERZA LABORAL, y la reparticin de la riqueza debe ser justa, debemos aclarar que todos esos beneficios se pueden obtener con el esfuerzo y la unidad de los trabajadores de Gloria, si bien es cierto hay un BINOMIO muy mencionado que es el capital financiero y capital humano, el capital financiero jams podra generar riqueza sin el capital humano, por lo tanto es tan importante nuestra funcin como trabajador, nosotros que contribuimos con el enriquecimiento y expansionismo de la empresa, merecemos muchas mejoras tanto en lo econmico como en lo laboral, por esa razn es nuestro pliego de reclamos, un pliego de reclamos para hacerlo respetar, porque all nuestra voz, la voz de los trabajadores. HOY ES UN BUEN DA PARA AFILIARSE AL SINDICATO!!! VIVA EL SINATOG!!!

Secretara de Prensa y Difusin

17 de diciembre del 2012. Ao N 4 Numero 8

El rgano de Difusin del SINATOG

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