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FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE FAINOR CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JNIOR

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

Vitria da Conquista BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE FAINOR CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JNIOR

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

Relatrio de Estgio Supervisionado apresentado Faculdade Independente do Nordeste FAINOR como instrumento de avaliao da disciplina de Estgio Supervisionado II do Curso de Cincias Contbeis.

rea de Concentrao: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitria da Conquista BA Junho de 2011

ANSELMO BRITO SANTANA JNIOR

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

Relatrio de Estgio Supervisionado apresentado Faculdade Independente do Nordeste FAINOR como instrumento de avaliao da disciplina de Estgio Supervisionado II do Curso de Cincias Contbeis. rea de Concentrao: Contabilidade Privada

Aps lido o relatrio de estgio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organizao contbil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________

Vitria da Conquista, _____ de ______________ de ________

________________________________________ Prof. Alexssandro Campanha Professor Orientador

DEDICATRIA

AGRADECIMENTOS

Agradeo aos meus avs ao meu Pai, Amigos e Familiares por terem apostado em mim, agradeo a todo Corpo Docente do Departamento de Cincias Contbeis, aos colegas do Centro Acadmico de Cincias Contbeis e da Empresa Junior, pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimvel: o conhecimento, que consiste em algo que nunca me ser tirado. Agradeo especialmente aos Professores Alexssandro Campanha, Carlos Goes, Dirlei Bomfim, Josenaldo Alves, Paulo Pires, pelos exemplos de vida, pela confiana, enfim, por todo apoio, sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contbil. No posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que no foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade.

Tudo o que sou, apenas um reflexo do que tenho como certo, das pessoas que me cercam, do que acredito como certo e tambm, das experincias e dos sonhos que tive ou que tenho. E...o futuro, o futuro ser apenas o ponto atual da vida conquistada ou no, devido aos objetivos traados, das atitudes tomadas, e das pessoas ao meu redor, e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. Anselmo B. S. Jnior

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR

Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadao Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurdica Imposto de Renda Pessoa Fsica Documento Bsico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Servio Programa de Integridade Social Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido Imposto sobre servios Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadao Estadual Contribuio Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declarao do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadao Federal Documento de Arrecadao do Simples Relao Anual de Informaes Sociais Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes a Previdncia Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Superviso Contbil Carteira de Trabalho da Previdncia Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurana Social Certido Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econmica Programa de Alimentao do Trabalhador Declarao de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de Servios do Estado da Bahia

SUMRIO
1.

Introduo...........................................................................09

2 . Caracterizao da Empresa .................................................11 2.1 Histrico.......................................................................11 2.2 Analise da Organizao...............................................11 2.3 Misso..........................................................................11 2.4 Viso ...........................................................................12 2.5 Valores.........................................................................12 2.6 Poltica..........................................................................12 2.7Cultura Organizacional .................................................12 2.8 Clientes .......................................................................12 2.9 Concorrncia ...............................................................12 2.10 Setor Econmico .......................................................12 2.11 Segmento de Mercado ..............................................13 2.12 Sistemas Utilizados ...................................................13 2.13 Estrutura Fsica ......................................................... 13 2.14 Diagnostico ................................................................13 3 . Relatrio de Estagio ..............................................................14 3.1 Setor Administrativo ....................................................14 3.2 Setor Fiscal .................................................................16 3.3 Setor contbil.............................................................. 19 3.4 Setor Previdencirio...........................................................21 4 . Consideraes Finais.............................................................26 5 . Referencias .......................................................................... 27 6 . Anexos....................................................................................28

1 Introduo O estgio supervisionado de fundamental importncia para o aprimoramento profissional, pois atravs dele podemos fazer uma ligao entre a teoria com a rotina vivida em um escritrio de contabilidade. Desta forma, o estgio contribuir para o nosso desenvolvimento por meio das informaes, experincias e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade, se tornando assim, um processo de aprendizagem indispensvel a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira, possibilitando uma noo geral de todos os subsistemas da organizao. Estagiar em contabilidade, hoje, significa est inserido em um novo contexto contbil, onde o acadmico tem contato com as tarefas que o estgio lhe proporciona, ento comea assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. A Importncia desse estgio vem justamente revelar a situao atual do mercado de trabalho, sendo indispensvel ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profisso, aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. importante ressaltar que as informaes so importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaas que o ambiente oferece as empresas. O desafio da contabilidade contribuir para o aperfeioamento da interpretao e culmina no processo de informao. Sendo que a contabilidade constitui se de gesto imprescindvel, principalmente na situao atual do nosso pas, na qual sofre grandes oscilaes de taxa de juros e carga tributria. Uma empresa sem contabilidade uma entidade sem identidade, e sem as mnimas condies de sobreviver ou planejar seu crescimento. Alm do mais, fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contbeis, por certo encontrar grandes dificuldades em obter fomento creditcio em instituies financeiras ou de preencher uma simples informao cadastral. Sendo que o principal motivo desse estgio foi verificar a pratica de um escritrio, se esto de acordo com as tcnicas contbeis. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise, clculos de tributos, e como cada setor fiscal e previdencirio procede no mbito Municipal, Estadual e Federal. Estes so basicamente necessrios para o funcionamento das entidades comercias.

2 - Caracterizao da Empresa

2.1 - Ramo de Atividade 2.2 - Os principais servios oferecidos so: Consultoria Contbil representa uma vasta gama de servios que so adaptados as caractersticas e necessidade de cada empresa. Destacam se, nesta rea de atuao, os servios de consultoria para avaliao de empresas; revises especiais para aquisio de empresas; implantao de sistemas de custos para fins contbeis e de determinao de preo de venda; desenvolvimento e implantao de sistemas gerenciais; consultoria, assessoria e elaborao de demonstraes contbeis. Consultoria Administrativa Financeira anlises e avaliaes de reas especificas, voltadas principalmente para o desenvolvimento, melhoria e implantao de controles internos operacionais, administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade, envolvendo inclusive recursos da informtica. Faz, ainda, avaliao de empresas e assessoria de negocio. Assessoria Tributria refere-se a servios de planejamento tributrio; auditoria fiscal completa; assessoria e consultoria fiscal permanente; assessoria para elaborao e reviso de declaraes do Imposto de Renda; assessoria e elaborao de defesas fiscais, em casos de atuaes e pedidos de restituio de imposto; bem como anlises e estudos de problemas fiscais especficos. A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionrios, sendo que uma funcionria bacharel em administrao, a outra possui nvel mdio completo e dois estagirios, onde um est graduando em Cincias Contbeis, e a outra est concluindo o curso tcnico em Contabilidade.

2.3 - Organograma:

ADMINISTRAO

CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL

CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL

ASSESSORIA JURDICA PERMANENTE

3 - Setor Fiscal O setor fiscal de extrema importncia para a contabilidade modelo, pois neste setor que so realizados os clculos dos tributos Federais, Estaduais e Municipais de seu clientes, sendo responsvel pela escriturao e emisso dos livros fiscais auxiliares, como: Livro de entrada e sada de mercadorias, Livro caixa, Livro de apurao do ICMS, Livro de inventrio. Tambm responsvel pela gerao das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF), Estaduais (DAE) e Municipais (DAM), dentro dos prazos legais. Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS, ISS, PIS, COFINS, SIMPLES NACIONAL, IRPJ (obrigaes principais); e tambm foram realizados os seguintes procedimentos: clculos de impostos atrasados; solicitao de notas fiscais; suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais posio de faturamento; emisso de certido negativa; emisso e controle de alvar (funcionamento e sanitrio); declarao do Imposto de Renda da Pessoa Fsica, e; algumas obrigaes acessrias, como: DACON, PERDCOMP. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrnicos, na ocorrncia de cadastro sincronizado ou do SPED, esse setor tem grande importncia mesmo estando informatizado. Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho, mas com a informatizao inserida na gesto empresarial e por fora de sistema

fiscalizatrio oriundo de diversos rgos pblicos, tem realmente amenizado as atividades desse setor, mais se tornando assim, maior o seu grau de responsabilidade. Outro fator de extrema importncia no setor fiscal so os lanamentos, no caso das vendas a vista, vendas a prazo, vendas atravs de cheque, vendas por duplicatas, calendrio de emisso de notas fiscais de vendas, mercadorias com tratamento diferenciado, transaes de vendas, transaes de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situaes. de fundamental importncia que toda entrada seja objeto de documentao, deve ser observado tambm no caso da sada, para controle da fiscalizao. 3.1 - Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho, deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional, observando a legislao pertinente, como tambm no lucro real, presumido e arbitrado. Sendo que grande parte das empresas so optantes pelo simples nacional, onde se torna mais prtico o seu tratamento perante o fisco. Pois um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008). Sendo considerada para efeitos do simples nacional, microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240.000.00, e a empresa de pequeno porte receita superior de 240.000,00 e igual ou inferior a R$ 2.400.000,00. A apurao do simples nacional feita mensalmente, mediante um nico documento DAS (Documento de Arrecadao do Simples), recolhido todo dia 20 de cada ms, sendo emitido direto do site do simples nacional. Segundo a lei 123/06 art. 13, o simples nacional abrange oito tributos, sendo eles: Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de Servio de (ICMS); Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurdica (IRPJ); Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI); Contribuio Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL); Contribuio Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS); Contribuio para o PIS/PASEP; Contribuio Patronal Previdenciria (CPP); Impostos Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN). O clculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do perodo de apurao, para determinar sua alquota, necessrio conhecer o ramo de atividade que a empresa ir exercer, pois a depender da atividade as alquotas sero diferentes, podendo ser encontradas nos anexos do simples. (MODELO ANEXO)

3.2 - Lucro Presumido As empresas que no optarem pelo simples nacional, poder optar pelo lucro presumido ou o real, no inicio do ano calendrio ou se for o caso arbitrrio. Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido, a sua apurao ser feita trimestralmente, sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota nica do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurdica (IRPJ), tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%, e da contribuio social sobre o lucro liquido (CSLL), ser o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%, sendo desobrigadas neste regime da escriturao contbil pelo fisco federal, mantendo o livro caixa. J o PIS 065% e o COFINS 3,00% so recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do ms, o pagamento dever ser efetuado at o ultimo dia til da primeira quinzena do ms subseqente ao fato gerador com os cdigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS. 3.3 - Lucro Real J o lucro real, de acordo com o artigo 247 do RIR/99, o lucro lquido do perodo de apurao ajustado pelas adies e excluses, ou seja, ser apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros), onde so levantados da empresa balanos mensais acumulados, so compensados automaticamente no perodo de apurao. J a alquota do PIS passa a ser 1,65% e do COFINS para 7,6%, e se ocorrer prejuzo compensado no limite de 30% do lucro do perodo. 3.4 - Impostos Estaduais H tambm o recolhimento do ICMS, cobrado atravs da circulao de mercadorias ou prestao de servios de transporte interestadual e intermunicipal, por meio do documento de arrecadao estadual (DAE) at o dia 25 do ms subseqente a apurao, impresso no prprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia), onde ser aplicada a alquota de 17% que corresponde a alquota do Estado da Bahia, sendo que ocorrer a utilizao dessa alquota somente nas aquisies interestaduais de mercadorias, dependendo do fato gerador ocorrer a substituio tributaria ou a antecipao parcial, em algumas ocasies, ter que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada), para saber

quando e como utilizar a MVA, devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de Servios da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353, pois estes fazem referncias a substituio tributria e incidncia da MVA. E nas demais operaes interestaduais para comercializao que no se enquadre nos artigos supracitados, deve se apurar o ICMS por Antecipao Parcial, que ser o diferencial de alquota entre os Estados. 3.5 - Impostos Municipais Atualmente a escriturao de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitria da Conquista, passou a ser escriturao eletrnica, onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN, que pago atravs do (DAM) documento de arrecadao municipal, aplicando a alquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econmica, e seu regime de apurao, caso a empresa no esteja enquadrada no simples nacional, o pagamento do ISSQN ser feito por fora, ou seja, mediante um DAM, vale lembrar que alquota mxima do municpio de Vitria da Conquista de 5%. Caso a empresa seja optante do simples nacional, o pagamento deste tributo ser por meio do DAS, tendo como limite para pagamento o faturamento dos ltimos 12 meses.

Setor Previdencirio J no setor previdencirio ou recursos humanos, desenvolve tarefas na admisso de pessoal, rotinas e resciso de contrato de trabalho; responsvel por todas as rotinas trabalhistas e previdencirias, desde a compatibilizao da poltica de recursos humanos das empresas com as exigncias sindicais, at a preparao dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigaes. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados, o departamento pessoal tem um atendimento personalizado, todo o suporte necessrio para a empresa dos mais variados servios; processo de admisso de funcionrios, onde solicita da empresa toda a documentao do funcionrio, como: a Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Comprovante de Residncia, Cdula da Identidade, C.P.F, Titulo de Eleitor, Certido de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos, Certido de Casamento, Cert.Militar, Conta em Banco ( contendo n conta/ Agencia no nome do funcionrio, Foto 3x4, Exame Admissional sendo documentos bsicos para admisso de um funcionrio. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdncia social do empregado de 48 horas. O empregado entregar a documentao mediante recibo, a empresa ao devolv-lo, elabora um protocolo de devoluo.

Frias O pagamento de frias, integrais ou proporcionais, gozadas ou no, sujeita se ao acrscimo do tero previsto. Uma vez previsto, adquirido a partir do pagamento de frias (em dobro, simples ou proporcionais), as delegacias Regionais do Trabalho, bem como os sindicatos das categorias profissionais, tem adotado as incidncias do INSS, FGTS e IR para adicionar 1/3 do salrio normal. Todo empregado que quiser poder converter 1/3 do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao das frias, j acrescidas de um tero. Para isso necessrio que o empregado requeira tal abono at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo. O pagamento do abono pecunirio das frias ser efetuado at dois dias antes do inicio do respectivo perodo. Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concesso das frias. No caso de frias coletivas, a converso de 1/3 do perodo de frias a que o empregado tem direito dever ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a concesso do abono. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de servio no ter direito a frias proporcionais, fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. As partes dos proventos englobam: Salrio, Hora Extras, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional Noturno, Salrio Famlia, Dirias para Viagem, Ajuda de Custo. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdncia, Imposto de Renda, Contribuio Sindical, Seguros, Adiantamentos, Falta e Atrasos, Vale Transporte. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do ms, neste caso necessrio fechar a folha de pagamento alguns dias antes, ganhando assim tempo necessrio para realizar os clculos dos devidos

proventos e descontos. Outras empresas realizam o pagamento no limite mximo exigido por lei, ou seja, at o quinto dia til do ms subsequente ao ms vencido. O apontamento feito em geral no prprio carto de ponto; somam se as horas trabalhadas, inclusive as horas extras, e observam se as faltas no justificadas e os atrasos para o no pagamento. Pagamento do 13 salrio Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela reteno e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13 salrio, no ms de quitao. A base de calculo do imposto ser o valor total do 13 salrio pago, no ano, pelo sindicato. O recolhimento da contribuio correspondente ao 13 salrio deve ser efetuado no mnimo em duas parcelas, sendo que a ltima parcela dever ser paga at o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancrio.

Pagamento do INSS e FGTS A contribuio de cada segurado empregado, filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso, de 8%, sendo de acordo com o salrio de contribuio determinado pela previdncia social. O INSS incide sobre o salrio, mais horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade, adicional noturno, dirias para viagem acima de 50% do salrio percebido, 13 salrio e outros valores admitidos em lei pela previdncia social. Esse valor descontado na folha de pagamento. H um limite mximo para o desconto do INSS. Quando o ganho (salrio) do empregado estiver acima do limite mximo (teto), s poder descontar do salrio o limite estabelecido. O FGTS como o prprio nome diz fundo de garantia por tempo de servio, sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. A empresa paga 8% encima do salrio do empregado devidamente registrado. IRPF

A tributao do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salrios, ordenados, subsdios, honorrios, adicionais, vantagens, extraordinrios, suplementao, abonos, bonificaes, gorjetas, gratificaes, 13 salrio, participaes, percentagens, prmios, receitas e comisses. O imposto de renda ser incidente sobre os rendimentos das pessoas fsicas, sendo calculado atravs de tabelas progressivas.

Vale transporte O vale transporte utilizado em todas as formas de transporte coletivo pblico urbano ou, ainda intermunicipal ou interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano. Est onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar, por meio prprio ou contratado, em veculos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento residncia - trabalho e vice-versa, de seus trabalhadores. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipao em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. PAT um programa de Alimentao do Trabalhador, que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda, isto , at cinco salrios mnimos mensais. Facultado ao empregador a extenso do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentao do trabalhador PAT - limitada ao perodo de seis meses, quando dispensado pelo empregador. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados esto relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados, ficando assim, obrigadas a fazer a respectiva comunicao as Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, at o dia sete do ms subseqente ou como estabelecido em regulamento, em relao nominal por estabelecimento, da qual constar tambm a indicao da carteira de trabalho e previdncia social.

Se a empresa possuir mais de um estabelecimento, ainda que em diferentes unidades da federao, dever preencher um formulrio via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados, separadamente, com as comunicaes de movimentao e os dados suficientes a identificao e localizao do estabelecimento que movimentou empregados. DIRF uma declarao do imposto de renda retido na fonte, sendo uma obrigao tributaria acessria devida por todas as pessoas jurdicas, independente da forma de tributao perante o imposto de renda, da reteno. Ficam tambm obrigadas as pessoas jurdicas que tenham feito reteno, ainda que em nico ms do ano calendrio a que se referir a DIRF, da contribuio social sobre o lucro liquido (CSLL), da contribuio para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuio para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurdicas. CONTRIBUIAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados, as contribuies devidas ao sindicato, quando por estes notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto independe dessa formalidade. So obrigados a descontar na folha de pagamento do ms de maro de cada ano, a contribuio sindical de um dia de trabalho de todos os empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao. O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos ser efetuado no ms de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. No ato de admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a apresentao da prova de quitao da contribuio sindical, fazendo anotao no livro ou ficha de registro.

Consideraes Finais O objetivo deste Estgio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica, sendo uma rea ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas. Dentro dos aspectos positivos, que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas, exige de ns alteraes em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanas no convvio social, atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contbil, pessoal e fiscal, em todos os momentos, com preparao para enfrentar os desafios da realidade. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento terico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. Podemos concluir que, um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor no s os seus clientes como tambm os seus parceiros de trabalho, bem como das praticas e cultura cientificas contbeis,

tenha noes de direito, conhea a psicologia social, de relaes publicas e interao social, para lidar com os empresrios e todos que constituem as entidades, e mudar a imagem do contador guarda livros.

Referencias Bibliogrficas
www.caixa.gov.br www.receita.federal.gov.br www.precidenciasocial.gov.br www.sefaz.ba.gov.br OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de Pratica Trabalhista 35 ed So Paulo ; Atlas , 2002. OLIVEIRA , Aristeu de. Manual Pratica Trabalhista 37. ed So Paulo ; Atlas, 2004. Franco, Hilrio, 1921 Contabilidade Comercial 13 ed. Ver.e atual. So Paulo; Atlas, 1990. Marion, Jos Carlos, Contabilidade Empresarial 8 ed- So Paulo Atlas,1998.