[Stages de forma on]

[Management]

Art du management et management par lart

Lart ayant ce e vertu de donner voir le quo dien diremment de ce quil apparat habituellement, il se rvle par culirement u le, appliqu au contexte professionnel, pour nous ouvrir les yeux sur ce que nous ne voyons plus, pour nous faire prendre de la distance, sor r du cadre et dvelopper notre discernement. A travers ltude duvres principalement picturales, mais aussi li raires, ce e forma on montrera comment lever son management au rang dart, en commenant, plus modestement, par rer par de ce que tout bon management comporte dart : art de rer par des circonstances, art du retournement de situa on, art de la diploma e, etc. Lobjet de ce e forma on est de transposer les principaux lments de lexprience ars que dans le domaine managrial : et a marche ! Objec f : Former des manageurs exemplaires Publics : Dirigeants

Condi ons du management interculturel

Ce e forma on entend former des cadres de haut niveau la ges on dquipes mul culturelles au sein dentreprises transna onales. Elle traite des pr-requis de tout management interculturel, analyse ses no ons principales, donne une comprhension approfondie des principales dirences culturelles et contribue crer les comptences ncessaires pour que des changes fructueux puissent avoir lieu entre collaborateurs dorigines direntes. Lexprience montre en eet quil ny a pas de management interculturel russi sans, dabord, capacit mener un dialogue interculturel perme ant de faire jouer plein les dirences de culture, ce qui suppose de savoir les confronter ecacement, de savoir valoriser chacune pour valoriser leur mise en rapport. Objec f : Former des manageurs la conduite dquipes mul culturelles Publics : Cadres

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