Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Ketua Kelompok
Ketua Kelompok
Ketua Kelompok
Ketua Kelompok
Ketua Kelompok
Ketua Kelompok
Anggota
Anggota
Anggota
Anggota
Anggota
Anggota
No
Kelompok
Jumlah Anggota 6
Office Teknik
Subagiyo
Office HRGA
WIM 1 lantai 12 A
Sunarto
Security
Posko WIM 1 & loker Satpam Posko WIM 3 & loker Satpam WIM 1 lantai 3 WIM 1 genset & ruang kerja WIM 2 lantai 3 & ruang genset WIM 3 Genset WIM 1 Gudang WIM 1 Gudang
Rukimin
5 6 7
E F G
4 3 3
8 9 10 11
H I J K
4 3 3 1
PATROL KELOMPOK
Patrol kelompok diadakan setiap satu minggu sekali pada hari Jumat jam 2 siang. Tidak diperbolehkan melakukan patrol untuk kelompoknya sendiri. Anggota team patrol kelompok ditentukan oleh ketua kelompok, maksimal 2 orang anggota. Patrol dilakukan dengan cara mengisi check list yang telah ditentukan berdasarkan pengamatan actual di lapangan. Setelah selesai patrol, check list tersebut ditandatangani oleh kedua belah pihak (yang melakukan patrol dan yang dipatrol) dan diserahkan kepada / Steering Committee / Sekretariat untuk ditindaklanjuti.
SISTEM KOMPETISI
a. Perusahaan akan mengadakan kompetisi 5S antar kelompok dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Kompetisi antar kelompok akan dilakukan 3 (tiga) bulan sekali. Pemenang kompetisi akan diumumkan kepada seluruh karyawan melalui media papan pengumuman atau media lainnya, agar dapat dijadikan contoh bagi kelompok lain. Perusahaan akan menyediakan hadiah bagi pemenang kompetisi dengan ketentuan sebagai berikut : Kompetisi antar Kelompok : JUARA 1 : Piala bergilir + Sertifikat JUARA 2 : Sertifikat e. f. Kelompok yang scorenya paling rendah akan mendapatkan hadiah khusus. Penghargaan 5S akan dilakukan dihadapan karyawan / perwakilan karyawan dengan dihadiri oleh wakil dari pihak management.
b. c.
d.
INTERNAL KARYAWAN
EKSTERNAL PERUSAHAAN
a. Pihak luar (kontraktor) harus mengikuti aturan 5S yang berlaku di lingkungan Perusahaan. b. Perusahaan akan memberikan sosialisasi atau penjelasan mengenai aturan 5S kepada kontraktor yang akan bekerja di lingkungan Wisma Indomobil.
c. Pihak Security berhak untuk menegur dan mengambil tindakan yang diperlukan guna menegakkan aturan 5S di lingkungan Wisma Indomobil.
d. Hal-hal yang belum tercantum di dalam aturan ini akan diatur kemudian dengan mempertimbangkan situasi, kondisi dan budaya masyarakat setempat tanpa mengurangi kualitas pelaksanaan 5S.