LA TERCIARIZACION

Si la micro y pequea empresa son importantes y generadoras se fuentes laborales como auto fuentes la tercerizacin tiene un rol preponderante en la economa del pas El rol que ocupa la tercerizacin a en Bolivia El papel o el rol de la tercerizacin en Bolivia constituye el principal rubro para la economa del pas y que estos es un medio seguro para no sufrir el desempleo como ya se sabe en el sector terciario ocupada por servicios como los talleres artesanales donde se elabora un producto de comienzo fin o tambin por partes la mayor parte de la produccin en Bolivia est destinada al mercado internacional Poca parte se queda en el mercado nacional un ejemplo el sector textil se tiene por producto se paga al obrero 3 a 4 bs. En el mercado nacional dependiendo de la marca y mientras en el mercado internacional dependiendo de la calidad sube un doble de precio de 20 a 30 dlares.

EN LO SOCIAL
Dentro del sector terciario se contempla varios tipos de actividades laborales informales que pueden ser comerciales y de servicios en lo social la mayora de los talleres y micro empresas se desarrollan en espacios familiares domiciliarios por lo que por sobre la relacin laboral predominan las relaciones familiares, factor importante que hace a la informalidad en el tiempo de trabajo en la remuneracin, alimentacin, seguridad y impide que se cumpla el derecho a la organizacin

CARACTERISTICAS
De acuerdo al nmero de pedidos a veces la asociacin se agrupan en consorcios se agrupan para cumplir con el pedido Los contratos de trabajo solo son verbales Se trabaja entre 12 horas. Por da o a veces ms dependiendo de la demanda El pago es a destajo Existe inseguridad industrial Existe abuso de poder a las trabajadoras mujeres y menores de edad Se desconoce los beneficios sociales

VENTAJAS
La flexibilidad laboral los trabajadores prefieren trabajar duro unos das y descansar hasta encontrar otra fuente de trabajo Los lazos de parentesco que se construyen por redes sanguneas

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En este marco, un aspecto clave que encara este trabajo es la relacin Existente entre el aumento de la tercerizacin y las existentes. normas laborales

El sindicalismo de esta regin ha sealado permanentemente la gravedad Que ha tenido en las ltimas dcadas (sobre todo los aos noventa, Pero con antecedentes en las dos anteriores) la ola de reformas laborales Encuadradas en los enfoques de polticas econmicas neoliberales que, tambin En este campo, han introducido desregulaciones dirigidas a permitir Formas de utilizacin del trabajo que antes no se consideraban adecuadas. Es en este marco que la tercerizacin encontr cam ino frtil, atenindose a La nueva legislacin, utilizando la zona gris no reglamentada o, directamente, Cometiendo fraude laboral. Existe tambin un creciente debate, en el campo directamente productivo, Sobre las verdaderas ventajas de la tercerizacin, encontrndose variados Contra argumentos. Es en este doble campo de lo jurdico-laboral y lo sindical organizativo reivindicativo De los trabajadores tercerizados, que el contenido de esta Publicacin realiza una aplicacin de gran actualidad de lo que, en la tradicin Sindical regional de las ltimas dos dcadas, ha sido frecuentemente denominado accin directa y accin sociopoltica. En este sentido, el estudio proporciona elementos en ambas direcciones: Al enfatizar los aspectos jurdicos pero claramente direccionados hacia La accin sindical para su toma de posicin en el plano sociopoltico, favorable A una re-regulacin, representacin al tiempo que se avanza en la organizacin y

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SOLUCIONES
el estado promueva y apoye estas pequeas micro empresas dando mejores equipamientos y maquinarias de trabajo el estado las asocie y las convierta en un solo consorcio

Gladis Suri Machaca

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