Guide pratique

Fonction Publique Territoriale

Guide pratique
Avant-Propos
Avant-Propos
UNE ADMINISTRATION RCENTE ET MULTIPLE Cre il y a plus de 20 ans, la fonction publique territoriale se caractrise par la grande diversit de ses domaines dintervention, quil sagisse dducation, de culture, de politique sociale, damnagement du territoire, denvironnement, de sport, de transport ou de dveloppement conomique par exemple. UNE ADMINISTRATION DE PROXIMIT La fonction publique territoriale compte 1 700 000 agents. Ils exercent 250 mtiers de terrain, de conception, de gestion ou de management et assurent la qualit des services publics de proximit. UNE ADMINISTRATION DAVENIR Au regard des volutions dmographiques qui sannoncent, prs dun fonctionnaire territorial sur deux partira la retraite dici 2012, intgrer la fonction publique territoriale est un choix davenir. Intgrer la fonction publique territoriale, cest travailler pour la dcentralisation et des collectivits territoriales dynamiques, dont lvolution des missions et des mtiers est permanente, et qui offrent chacun la possibilit dvoluer dans son projet professionnel. UN GUIDE PRATIQUE POUR TOUS Vous trouverez dans ce guide une prsentation de la fonction publique territoriale dans ses grandes lignes : son organisation, son fonctionnement et ses modalits de recrutement. Vous y trouverez galement un certain nombre dinformations pratiques. Nous esprons que ce guide vous sera utile pour vous aider dans le choix de votre orientation et de votre projet professionnel.

Guide pratique
Sommaire
Sommaire
3

PAYSAGE ADMINISTRATIF FRANAIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 5 Les trois fonctions publiques La fonction publique territoriale en chiffres La rpartition des agents territoriaux ORGANISATION DE LA CARRIRE TERRITORIALE . . . . . . . . . . . . p. 7 Huit filires Soixante cadres demplois Les grades Trois catgories hirarchiques : A / B / C Lorganisation de la carrire territoriale Le droulement de la carrire Lvolution de la carrire ACCS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE . . . . . . . . . . . p. 9 Le concours Les drogations au concours Les agents non titulaires RUSSIR UN CONCOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 12 Le principe de la libert de choix La liste daptitude La recherche demploi La priode post-russite au concours ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 17 Annexe 1 : Les filires, cadres demplois, grades et rmunrations Annexe 2 : Informations concours Annexe 3 : Informations pratiques

Guide pratique
Le paysage administratif franais
Le paysage administratif franais
LES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES La fonction publique dtat : elle regroupe les agents en fonction dans les ministres et dans les tablissements publics Paris et en province. LEtat emploie environ 2 625 000 personnes.
La fonction publique hospitalire : elle regroupe les personnels des tablissements publics dhospitalisation, de soins et de cure, ceux des tablissements publics daide lenfance ou pour mineurs ou adultes handicaps. La fonction hospitalire emploie environ 970 000 personnes. La fonction publique territoriale : elle regroupe les personnels des collectivits territoriales (communes, dpartements, rgions), des structures intercommunales (communaut dagglomration, communaut de communes) des tablissements publics et des offices publics dHLM. La fonction publique territoriale emploie environ 1 700 000 agents titulaires, non titulaires et emplois aids (hors Paris). Elle sest structure la suite du mouvement de dcentralisation des annes quatre-vingts. La loi du 26 janvier 1984 pose les principes gnraux dfinissant le cadre daction et dorganisation de cette fonction publique.

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE EN CHIFFRES La fonction publique territoriale compte 36 670 communes, 20 000 organismes publics intercommunaux ou locaux, 100 dpartements, 26 rgions et 190 offices publics dhabitation loyer modr (OPHLM).
Prs de 1700 000 personnes sont employes par ces structures*.

Guide pratique de la fonction publique territoriale

RPARTITION DES AGENTS TERRITORIAUX 71 % travaillent dans des communes 24 % dans des structures intercommunales 11 % dans des conseils gnraux 0,8 % dans les conseils rgionaux Le reste dans divers organismes publics (caisses des coles, centres communaux daction sociale, centres dpartementaux de gestion, CNFPT, etc.) CARACTERISTIQUES DES AGENTS TERRITORIAUX 69 % sont titulaires 26 % sont non titulaires 5 % relvent de contrats de travail demplois aids (CES, CEC, emplois jeunes, etc.) 9 % appartiennent la catgorie A 14 % la catgorie B 77 % la catgorie C

personnes physiques hors administration locales parisiennes - source INSEE CNFPT au 31/12/2004

Guide pratique
Organisation de la carrire territoriale
Organisation de la carrire territoriale
Les mtiers de la fonction publique territoriale se caractrisent par leur diversit : action sanitaire et sociale, action culturelle et ducative, dveloppement conomique, transport, amnagement du territoire, urbanisme, etc. Ce sont 250 mtiers rpartis dans 55 cadres demplois et 8 filires.

HUIT FILIRES Administrative, technique, culturelle, sportive, mdicosociale, animation, police municipale, sapeurs-pompiers. Elles correspondent aux grands domaines dintervention des collectivits territoriales et regroupent les cadres demplois dune mme famille. CINQUANTE-CINQ CADRES DEMPLOIS Chaque cadre demplois regroupe des agents dont les emplois et les mtiers ont des caractristiques professionnelles trs proches.
Ils ont en commun des savoir-faire, des aptitudes, des connaissances, une formation, des modalits de recrutement, de rmunration et davancement.

GRADE Chaque cadre demplois est divis en grades qui distinguent les agents en fonction de leur exprience, de leur anciennet, de leur qualification ou de leur responsabilit.

TROIS CATGORIES HIRARCHIQUES Au sein des diffrentes filires, le statut de la fonction publique rpartit les fonctionnaires entre trois catgories.
La catgorie A correspond aux fonctions de conception et de direction. Le recrutement seffectue partir du niveau minimum de la licence. Les agents de la catgorie A exercent des fonctions dexpertise ou dencadrement. La catgorie B correspond des fonctions dapplication. Le recrutement se situe partir du baccalaurat. Les fonctionnaires de catgorie B peuvent encadrer des quipes, des ateliers, des services. Ils constituent un encadrement intermdiaire. La catgorie C correspond aux fonctions dexcution, ncessitant pour certains mtiers, des qualifications professionnelles spcialises de type BEP/CAP.

Guide pratique de la fonction publique territoriale

ORGANISATION DE LA CARRIRE TERRITORIALE Dans la fonction publique, quelle soit dtat, hospitalire ou territoriale, la vie professionnelle sorganise selon le principe de la carrire. Ainsi, un fonctionnaire est recrut dans un cadre demplois lui permettant, selon le poste daffectation, dexercer diffrents mtiers. La continuit de sa carrire nest pas interrompue par le changement demployeur ni par le changement dactivit. LE DROULEMENT DE LA CARRIRE Chaque cadre demplois comprend un ou plusieurs grades davancement. La progression de la carrire se fait par avancement dchelon ou par avancement de grade, lanciennet et par examen professionnel. LVOLUTION DE CARRIRE Chaque agent peut faire voluer son parcours professionnel en accdant un cadre demplois de catgorie suprieure (B ou A). Ce changement peut se raliser selon plusieurs modalits, soit par concours interne, soit par promotion interne avec ou sans examen professionnel.

Guide pratique
Laccs la fonction publique territoriale
Laccs la fonction publique territoriale
LE CONCOURS Le concours est la rgle de recrutement dans la fonction publique territoriale. Les concours sont organiss soit par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), soit par les Centres dpartementaux ou interdpartementaux de gestion de la fonction publique territoriale (CDG), soit dans certains cas directement par les collectivits.
Les trois voies daccs par concours la fonction publique territoriale
Concours externe Types de candidats Tous Concours interne Agents publics titulaires ou non titulaires 3e concours Elus, responsables dassociations, agents du secteur priv (dont emplois-jeunes) Dure de mandat ou dactivits (4 ans en gnral) Epreuves crites et orales Conditions remplir Diplme Dure de services publics (en gnral, 4 ans) Type dpreuves Epreuves crites et orales Epreuves crites et orales

 Les conditions daccs par concours

Guide pratique de la fonction publique territoriale

Les conditions gnrales - tre g de 16 ans au moins ; - Possder la nationalit franaise ou tre ressortissant dun tat membre de lUnion Europenne ; - tre en position rgulire au regard des obligations du service national de ltat dont le candidat est ressortissant ; - Jouir de ses droits civiques : ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec lexercice des fonctions (mention au bulletin n2 du casier judiciaire) ; - Remplir les conditions daptitude physique exiges pour lexercice de la fonction. Les conditions de diplme et de qualification Les concours externes sadressent des candidats possdant un certain niveau de diplme. Concours catgorie A : Bac+3 Bac+5 Concours catgorie B : Bac ou quivalent Bac +2 Concours catgorie C : sans condition de diplme ou BEP/CAP. Certains concours prcisent le type de diplme ncessaire pour se prsenter. Les ressortissants europens Les ressortissants des Etats membres de lUnion europenne ont accs tous les concours territoriaux sauf ceux de la police municipale. Les exceptions la condition de diplme Les candidats parents dau moins trois enfants quils lvent ou ont levs, et les sportifs de haut niveau qui figurent sur une liste arrte par le ministre de la Jeunesse et des Sports, sont dispenss de conditions de diplmes pour concourir.

10

LES DROGATIONS AU CONCOURS Comme dans la fonction publique dtat et hospitalire, il existe une possibilit daccs direct sans concours la fonction publique territoriale.
Ainsi, laccs aux premiers grades de certains cadres demplois de la catgorie C peut se faire par recrutement direct par les collectivits. Les travailleurs handicaps, reconnus comme tels par la Commission des droits et de lautonomie des personnes handicapes (CDAPH), peuvent aussi tre recruts directement, sils remplissent les conditions de diplme.

Laccs la fonction publique territoriale

LES AGENTS NON TITULAIRES Les collectivits peuvent recruter sans concours, dans des conditions expressment limites par la loi, des agents non titulaires pour une dure dtermine afin de faire face des besoins demplois de type divers : des agents temporaires (ou intrimaires) pour remplacer des fonctionnaires momentanment indisponibles, des saisonniers ou occasionnels pour six mois maximum pour faire face des besoins exceptionnels, limits dans le temps.
Elles peuvent galement faire appel des contractuels (trois ans maximum renouvelables), lorsquil nexiste pas de corps ou de cadres demplois de fonctionnaires susceptibles dassurer les fonctions recherches ou lorsque la nature des activits ou les besoins de service le justifient. Ces agents non titulaires ont un statut de droit public qui leur est propre. A lissue de deux CDD de trois ans, lagent se voit proposer un CDI si le contrat est prolong. Ce mode de recrutement nentrane pas la titularisation dans la fonction publique territoriale. Par ailleurs, les emplois de cabinet et certains emplois de direction des grandes collectivits (rgions, dpartements, villes de plus de 80 000 habitants) peuvent tre occups par des contractuels.

11

Il existe galement dans les collectivits territoriales des possibilits de recrutement dans le cadre des nouveaux dispositifs daccs lemploi, qui comportent des contrats de droit priv (Contrat dAvenir, Contrat dAccompagnement dans lEmploi), et de droit public tel que le PACTE (Parcours daccs aux Carrires Territoriales, Hospitalires et de lEtat).

Guide pratique de la fonction publique territoriale

12

Guide pratique
Russir un concours
Russir un concours
LE PRINCIPE DE LA LIBERT DE CHOIX A la diffrence des autres fonctions publiques, la russite un concours de la fonction publique territoriale nest pas suivie dune affectation automatique sur un poste. En effet, le recrutement dans la fonction publique territoriale se caractrise par une libert de choix et de recrutement laisse aux employeurs (les collectivits territoriales) et aux laurats de concours. Cela signifie que les collectivits territoriales nont pas dobligation dembauche, et inversement, que le laurat dun concours peut, lui aussi, choisir son employeur, soit en fonction du poste propos soit en fonction de son implantation gographique. LA LISTE DAPTITUDE Tout laurat de concours est inscrit doffice sur une liste daptitude officielle et nationale, valable un an et renouvelable deux fois sa demande, dure pendant laquelle il conduit ses dmarches de recherche demploi. A lissue de ces trois ans, le laurat qui na pas t recrut perd le bnfice de son concours. LA RECHERCHE DEMPLOI Pour tre recrut par une collectivit, il appartient au laurat de conduire sa recherche demploi en faisant acte de candidature auprs des employeurs par lenvoi de son CV accompagn dune lettre de motivation.
13

Il existe plusieurs types de dmarches : se rapprocher des services emplois du CNFPT et consulter les offres demploi sur la bourse de lemploi du CNFPT ou celle des centres dpartementaux de gestion (voir Annexe 3), rpondre une offre demploi, ou faire une offre de candidature spontane. Quel projet professionnel ? La russite un concours permet daccder un cadre demplois. Le laurat de concours doit alors rflchir son projet professionnel et le dfinir dans ses grandes lignes. L encore, les services emplois mis disposition des laurats par le CNFPT dans chacune de ses dlgations rgionales apportent une aide prcieuse dans la dmarche de construction de projet professionnel pour les concours que le CNFPT organise.

Guide pratique de la fonction publique territoriale

LA PRIODE POST-RUSSITE AU CONCOURS

Nomination stagiaire Ds lors quun candidat inscrit sur une liste daptitude est recrut par une collectivit territoriale, il est nomm en qualit de fonctionnaire stagiaire en gnral pendant un an et radi de la liste daptitude. Formation post-recrutement Le fonctionnaire stagiaire bnficie alors dune formation dintgration et de professionnalisation pour favoriser son entre dans lenvironnement professionnel territorial. Cette formation statutaire est organise par dcret. Dune dure variable selon le cadre demplois occup, elle est dispense aux agents de toutes catgories (A, B et C), paralllement lactivit professionnelle, soit dans une dlgation rgionale, soit dans une cole nationale dapplication des cadres territoriaux du CNFPT.

14

NB : Seuls les concours dadministrateur, de conservateur du patrimoine et de conservateur des bibliothques donnent lieu une formation initiale en tant qulve avant recrutement par une collectivit territoriale. l'issue du stage lissue du stage la collectivit employeur dcide soit de titulariser lagent, soit de prolonger son stage, soit de le licencier. Selon la loi du 19 fvrier 2007, lorsquun agent mute dans une autre collectivit dans les trois annes qui suivent sa titularisation, la collectivit territoriale ou l'tablissement public d'accueil verse la collectivit territoriale ou l'tablissement public d'origine une indemnit au titre, d'une part, de la rmunration perue par l'agent pendant le temps de formation et, d'autre part, le cas chant, du cot de toute formation complmentaire suivie par l'agent au cours de ces trois annes. A dfaut d'accord sur le montant de cette indemnit, la collectivit territoriale ou l'tablissement public d'accueil rembourse la totalit des dpenses engages par la collectivit territoriale ou l'tablissement public d'origine.

Russir un concours
15

Guide pratique
Annexe 1
LES Annexe 1
FILIRES , CADRES D EMPLOIS , GRADES ET RMUNRATIONS * DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE * Le traitement annuel brut de dbut et de fin de carrire est calcul au 01/02/2007. Des indemnits qui varient, en nombre et en montant selon les grades et les collectivits territoriales, s'ajoutent ce traitement pour constituer la rmunration de l'agent.
Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

FILIRE ADMINISTRATIVE Administrateur territorial Administrateur Administrateur hors classe Attach territorial Attach Attach principal Directeur territorial

24 593

18 990

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

57 567

43 420

17

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

Guide pratique de la fonction publique territoriale

Rdacteur territorial Rdacteur Rdacteur principal Rdacteur chef Adjoint administratif territorial Adjoint administratif de 2e classe (accs direct) Adjoint administratif de 1re classe Adjoint administratif principal de 2e classe Adjoint administratif principal de 1re classe

16 160

22 967

15 398

FILIRE TECHNIQUE Ingnieur territorial Ingnieur Ingnieur principal Ingnieur en chef de classe normale Ingnieur en chef de classe exceptionnelle Technicien suprieur territorial Technicien suprieur Technicien suprieur principal Technicien suprieur chef Contrleur territorial de travaux Contrleur de travaux Contrleur principal de travaux Contrleur de travaux en chef Agent de matrise territorial Agent de matrise Agent de matrise principal

18 990

16 759

16 160

15 507

18

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

22 635

57 567

29 056

27 967

24 648

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

Adjoint technique territorial Adjoint technique de 2e classe (accs direct) Adjoint technique de 1re classe Adjoint technique principal de 2e classe Adjoint technique principal de 1re classe Adjoint technique territorial des tablissements denseignement Adjoint technique de 2e classe (accs direct) Adjoint technique de 1re classe Adjoint technique principal de 2e classe Adjoint technique principal de 1re classe

15 398

15 398

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

23 397

23 397

Annexe 1

PATRIMOINE ET BIBLIOTHQUE
Conservateur territorial du patrimoine Conservateur du patrimoine de 2e classe Conservateur du patrimoine de 1re classe Conservateur du patrimoine en chef Conservateur territorial des bibliothques Conservateur de bibliothque de 2e classe Conservateur de bibliothque de 1re classe Conservateur de bibliothque en chef Attach territorial de conservation du patrimoine Attach de conservation du patrimoine Bibliothcaire territorial Bibliothcaire Assistant territorial qualifi de conservation du patrimoine et des bibliothques Assistant qualifi de conservation de 2e classe Assistant qualifi de conservation de 1re classe Assistant qualifi de conservation hors classe Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothques Assistant de conservation de 2e classe Assistant de conservation de 1re classe Assistant de conservation hors classe A 21 873 52 398

FILIRE CULTURELLE

21 873

52 398

A A

18 990 18 990

34 932 34 932

16 759

29 056

16 160

27 967
19

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

Adjoint territorial du patrimoine C e Adjoint du patrimoine de 2 classe (accs direct) Adjoint du patrimoine de 1re classe Adjoint du patrimoine principal de 2me classe Adjoint du patrimoine principal de 1re classe

Catgorie

15 398

ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
Guide pratique de la fonction publique territoriale
Directeur dtablissement territorial denseignement artistique A 26 008 Directeur dtablissement denseignement artistique de 2e catgorie Directeur dtablissement denseignement artistique de 1re catgorie Professeur territorial denseignement artistique A 20 785 Professeur denseignement artistique de classe normale Professeur denseignement artistique hors classe Assistant territorial spcialis denseignement artistique B 16 650 Assistant spcialis denseignement artistique Assistant territorial denseignement artistique B 16 487 Assistant denseignement artistique 44 672

FILIRE MDICO-SOCIALE

S ECTEUR

MDICO - SOCIAL

20

Mdecin territorial Mdecin de 2e classe Mdecin de 1re classe Mdecin hors classe Psychologue territorial Psychologue de classe normale Psychologue hors classe Cadre de sant infirmier, rducateur et assistant mdico-technique Cadre de sant Puricultrice cadre territorial de sant Puricultrice cadre de sant Puricultrice cadre suprieur de sant

20 622

18 990

A A

20 676 20 676

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

22 635

42 604

29 056

27 967

57 567

42 604

33 245 34 932

Puricultrice territoriale Puricultrice de classe normale Puricultrice de classe suprieure Sage-femme territoriale Sage-femme de classe normale Sage-femme de classe suprieure Sage-femme classe exceptionnelle Infirmier territorial Infirmier de classe normale Infirmier de classe suprieure Rducateur territorial Rducateur de classe normale Rducateur de classe suprieure Educateur territorial de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants principal Educateur de jeunes enfants chef Auxiliaire de puriculture territorial Auxiliaire de puriculture de 1re classe Auxiliaire de puriculture principal de 2e classe Auxiliaire de puriculture principal de 1re classe Auxiliaire de soins territorial Auxiliaire de soins de 1re classe Auxiliaire de soins principal de 2e classe Auxiliaire de soins principal de 1re classe

18 554

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

18 990

16 759

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

31 014

37 815

29 056

Annexe 1

16 759

29 056

16 759

29 056

15 398

22 635

15 398

22 635

S ECTEUR

MDICO - TECHNIQUE

Biologiste, vtrinaire et pharmacien territorial Biologiste, vtrinaire, pharmacien territorial Biologiste, vtrinaire, pharmacien territorial Biologiste, vtrinaire, pharmacien territorial Biologiste, vtrinaire, pharmacien territorial Assistant territorial mdico-technique Assistant de classe normale Assistant de classe suprieure

A 19 751 me de 2 classe de 1re classe hors classe de classe exceptionnelle B 16 759

52 398

29 056
21

S ECTEUR

SOCIAL

Guide pratique de la fonction publique territoriale

Conseiller territorial socio-ducatif A 21 982 Conseiller socio-ducatif (concours interne exclusivement) Moniteur-ducateur territorial B 15 398 Moniteur-ducateur territorial Assistant territorial socio-ducatif B 16 759 Assistant socio-ducatif Assistant socio-ducatif principal Agent territorial spcialis des coles maternelles C 15 398 re Agent spcialis de 1 classe des coles maternelles Agent spcialis principal de 2e classe des coles maternelles Agent spcialis principal de 1re classe des coles maternelles C Agent social territorial 15 398 e Agent social de 2 classe (accs direct) Agent social de 1re classe Agent social principal de 2e classe Agent social principal de 1re classe

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

FILIRE ANIMATION Animateur territorial B Animateur Animateur principal Animateur chef Adjoint territorial d'animation C e Adjoint d'animation de 2 classe (accs direct) Adjoint d'animation de 1re classe Adjoint d'animation principal de 2e classe Adjoint territorial d'animation principal de 1re classe

16 160

15 398

22

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

29 980 25 192 22 056

22 635

22 635

27 967

22 635

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

FILIRE SPORTIVE Conseiller des activits physiques et sportives Conseiller des APS Conseiller principal des APS de 2e classe Conseiller principal des APS de 1re classe Educateur territorial des activits physiques et sportives Educateur des APS de 2e classe Educateur des APS de 1re classe Educateur des APS hors classe Oprateur territorial des activits physiques et sportives Aide oprateur des APS Oprateur des APS Oprateur des APS qualifi Oprateur des APS principal

18 990

16 160

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

42 604

27 967

Annexe 1

15 398

22 635

FILIRE POLICE MUNICIPALE Directeur de police municipale A 18 990 Directeur de police municipale Chef de service de police municipale B 16 160 Chef de service de police municipale de classe normale Chef de service de police municipale de classe suprieure Chef de service de police municipale de classe exceptionnelle Agent de police municipale C 15 398 Gardien Brigadier Brigadier-chef principal Garde champtre C 15 398 Garde champtre principal Garde champtre chef Garde champtre chef principal

33 245 27 967

23 397

23 397

23

Guide pratique de la fonction publique territoriale

FILIRE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS Capitaine, commandant, lieutenant A 18 990 colonel et colonel de sapeurs-pompiers professionnels Capitaine Commandant Lieutenant-colonel Colonel Mdecin et pharmacien A 20 622 de sapeurs-pompiers professionnels Mdecin et pharmacien de 2e classe Mdecin et pharmacien de 1re classe Mdecin et pharmacien hors classe Mdecin et pharmacien classe exceptionnelle Infirmier d'encadrement A 20 676 des sapeurs-pompiers professionnels Infirmier d'encadrement des sapeurs-pompiers professionnels B Major et lieutenant de sapeurs-pompiers 18 282 professionnels Major Lieutenant Infirmier de sapeurs-pompiers B 16 759 professionnels Infirmier Infirmier principal Infirmier chef Sapeur-pompier non officier C 15 398 Sapeur Caporal Sergent Adjudant

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en dbut de carrire

24

Traitement annuel brut soumis retenue pour pension en fin de carrire

Catgorie

52 398

57 567

33 245

29 056

29 056

24 648

Guide pratique
Annexe 2
Annexe 2
INFORMATIONS CONCOURS Les concours de la fonction publique territoriale sont organiss par diffrentes institutions.
Vous trouverez ci-aprs, titre indicatif, un tableau indiquant pour chaque concours linstitution organisatrice. Pour aller plus loin Pour des informations sur les mtiers, l'emploi et les concours (calendrier, conditions d'accs, annales, inscription en ligne, etc.) vous pouvez consulter : www.cnfpt.fr Les sites des dlgations rgionales du CNFPT www.observatoire.cnfpt.fr www.fncdg.fr

25

FICHE CONCOURS : QUI ORGANISE QUOI ?

Modalits de mises en uvre actuelles* : Concours relevant du CNFPT

Filire Concours Attach Technique Ingnieur en chef Ingnieur Contrleur de travaux Culturelle Conservateur du patrimoine Conservateur de bibliothques Attach de conservation du patrimoine Bibliothcaire Professeur denseignement artistique Assistant spcialis denseignement artistique Assistant denseignement artistique Assistant qualifi de conservation du patrimoine et des bibliothques Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothques Sportive Scurit Conseiller des activits physiques et sportives Educateur des activits physiques et sportives Directeur de police municipale Chef de service de police municipale B A B A B Interrgionale Interrgionale Interrgionale Interrgionale Interrgionale B Interrgionale Catgorie A A A A B A A A A A B B Organisation Nationale Interrgionale Nationale Interrgionale Interrgionale Nationale Nationale Nationale Interrgionale Interrgionale Interrgionale Interrgionale Interrgionale Administrative Administrateur

Guide pratique de la fonction publique territoriale

Directeur dtablissement denseignement artistique A

Concours relevant des seuls centres de gestion

Filire Technique Animation Concours Technicien suprieur Animateur Catgorie B B B A Administrative Rdacteur

Mdico-sociale Conseiller socio-ducatif

* La loi du 19 fvrier 2007 modifiera lorganisation des concours par le biais de dcrets

26

Concours relevant des centres de gestion ou des collectivits locales non affilies
Filire Concours Biologiste, vtrinaire, pharmacien Psychologue Puricultrice cadre de sant Puricultrice Sage-femme Cadre de sant infirmier, rducateur et assistant mdico-technique Assistant socio-ducatif Educateur de jeunes enfants Infirmier Moniteur ducateur Assistant mdico-technique Rducateur Auxiliaire de puriculture Agent spcialis des coles maternelles Agent social de 1re classe Auxiliaire de soins Administrative Adjoint administratif territorial Sportive Technique Oprateur des activits physiques et sportives Agent de matrise Adjoint technique territorial Adjoint technique territorial des tablissements denseignement Culturelle Scurit Animation Adjoint territorial du patrimoine Agent de police municipale Garde champtre Adjoint territorial danimation Catgorie A A A A A A A B B B B B B C C C C C C C C C C C C C Mdico-sociale Mdecin

Annexe 2

Concours relevant des Services Dpartementaux dIncendie et de Secours Filire Concours Catgorie C Organisation Dcentralise Sapeur-pompier Sapeur-pompier non officier

27

Concours relevant de la direction de la scurit civile (ministre de lIntrieur)

Filire Concours et colonel de sapeurs pompiers Mdecin et pharmacien de sapeurs pompiers professionnels Infirmier dencadrement de sapeurs pompiers professionnels Major et lieutenant de sapeurs pompiers professionnels Infirmier de sapeurs pompiers professionnels B nationale B nationale A nationale A nationale Catgorie A Organisation nationale Sapeur-pompier Capitaine, commandant, lieutenant colonel

Guide pratique de la fonction publique territoriale

28

Guide pratique Annexe 3

INFORMATIONS PRATIQUES Recherche demploi Pour connatre les offres demploi des collectivits territoriales, vous pouvez consulter la Bourse de lemploi du CNFPT sur le site www.cnfpt.fr, ou sur les sites des dlgations rgionales du CNFPT et la Bourse de lemploi des centres de gestion sur le site www.fncdg.com
Pour quelques rgions les offres demploi sont sur une bourse demploi commune au CNFPT et aux centres de gestion : www.emploi-territorial.fr Ces sites proposent galement denregistrer vos demandes demplois.

Annexe 3
29

ADRESSES UTILES LES DLGATIONS RGIONALES DU CNFPT

ALSACE-MOSELLE 5, rue des Rcollets - BP 54093 57040 METZ Cedex 01 tl. : 03 87 39 97 40 www.alsacemoselle.cnfpt.fr AQUITAINE 71, alle Jean-Giono 33075 BORDEAUX Cedex tl. : 05 56 99 93 50 www.aquitaine.cnfpt.fr CHAMPAGNE-ARDENNE 1, esplanade Lucien Pchart BP 3046 - 10012 TROYES Cedex tl. : 03 25 83 10 60 www.champagne-ardenne.cnfpt.fr CORSE 57, avenue de Verdun Route du Salario 20000 AJACCIO tl. : 04 95 50 45 00 www.corse.cnfpt.fr FRANCHE-COMT 3 bis, rue Andr Boulloche BP 2087 25051 BESANON Cedex tl. : 03 81 41 98 49 www.franchecomte.cnfpt.fr LANGUEDOC-ROUSSILLON 337, rue des Apothicaires Parc Euromdecine 34196 MONTPELLIER Cedex 5 tl. : 04 67 61 77 77 www.lr.cnfpt.fr LIMOUSIN Cheops 87 55, rue de lAncienne cole Normale dInstituteurs BP 339 87009 LIMOGES Cedex tl. : 05 55 30 08 70 www.limousin.cnfpt.fr LORRAINE 39, rue de Beauregard - BP 23604 54016 NANCY Cedex tl. : 03 83 95 51 51 www.lorraine.cnfpt.fr

Guide pratique de la fonction publique territoriale

AUVERGNE 23, place Delille - BP 397 63011 CLERMONT-FERRAND Cedex 1 tl. : 04 73 74 52 20 www.cnfpt-auvergne.fr BOURGOGNE 6-8, rue Marie-Curie - BP 37904 21079 DIJON Cedex tl.: 03 80 74 77 00 www.bourgogne.cnfpt.fr BRETAGNE Parc Innovation de Bretagne Sud - CP 58 56038 VANNES Cedex tl. : 02 97 47 71 00 www.bretagne.cnfpt.fr CENTRE 6, rue de lAbreuvoir - BP 33 45015 ORLANS Cedex 1 tl. : 02 38 78 94 94 www.centre.cnfpt.fr

30

MIDI-PYRNES 9, rue Alex Coutet - BP 82312 31023 TOULOUSE Cedex 1 tl. : 05 62 11 38 00 www.midipyrenees.cnfpt.fr NORD-PAS-DE-CALAIS 10, rue Meurein - BP 2020 59012 LILLE Cedex tl. : 03 20 15 69 69 www.npdc.cnfpt.fr BASSE-NORMANDIE 17, avenue de Cambridge CITIS 14209 HEROUVILLE-ST-CLAIR Cedex tl. : 02 31 46 20 50 www.basse-normandie.cnfpt.fr HAUTE-NORMANDIE 20, quai Gaston Boulet - BP 4072 76022 ROUEN Cedex tl. : 02 35 98 24 30 www.haute-normandie.cnfpt.fr PAYS DE LA LOIRE 60, boulevard Victor Beaussier BP 40205 49002 ANGERS Cedex 1 tl. : 02 41 77 37 37 www.paysdelaloire.cnfpt.fr PICARDIE site Friant 16, square des Quatre-Chnes 80011 AMIENS Cedex 01 tl. : 03 22 33 78 20 www.picardie.cnfpt.fr POITOU-CHARENTES 13, rue Saint Hilaire - BP 384 86010 POITIERS Cedex tl. : 05 49 50 34 34 www.poitoucharentes.cnfpt.fr

PROVENCE-ALPES-CTE DAZUR Chemin de la Planquette BP 40125 83957 LA GARDE Cedex tl. : 04 94 08 96 00 www.paca.cnfpt.fr RHNE-ALPES GRENOBLE Domaine universitaire 440, rue des Universits - BP 51 38402 SAINT MARTIN DHERES cedex tl. : 04 76 15 01 00 www.rhone-alpes-grenoble.cnfpt.fr RHNE-ALPES LYON 18, rue Edmond Locard 69322 LYON Cedex 05 tl. : 04 72 32 43 00 www.rhone-alpes-lyon.cnfpt.fr PREMIRE COURONNE 145, avenue Jean Lolive 93695 PANTIN Cedex tl. : 01 41 83 30 00 www.premierecouronne.cnfpt.fr GRANDE COURONNE Quartier des Chnes 7 rue Emile et Charles Path 78280 GUYANCOURT cedex tl. : 01 30 96 13 50 www.grandecouronne.cnfpt.fr GUADELOUPE 17, avenue Paul-Lacav BP 575 97108 BASSE-TERRE Cedex tl. : 05 90 99 07 70 www.guadeloupe.cnfpt.fr GUYANE 26 rue Franois Arago BP 27 97321 CAYENNE Cedex tl. : 05 94 29 68 00 www.guyane.cnfpt.fr

Annexe 3
31

MARTINIQUE Maison des collectivits territoriales ZAC Etang Zabricots BP 674 97264 FORT-DE-FRANCE Cedex tl. : 05 96 70 20 70 www.martinique.cnfpt.fr

RUNION 4, rue Camille Vergoz BP 822 97476 ST-DENIS DE LA RUNION Cedex tl. : 02 62 90 28 28 www.reunion.cnfpt.fr MAYOTTE CFA Kaweni BP 678 97600 MAMOUZDOU Tl. : 02 69 64 85 00

Guide pratique de la fonction publique territoriale

LE SIGE
LES SERVICES CENTRAUX 10-12, rue dAnjou 75381 PARIS cedex 08 Standard gnral : 01 55 27 44 00 Standard concours : 01 55 27 41 61 www.cnfpt.fr

32

LES CENTRES DE GESTION

Ain - Tl. : 04 74 32 13 81 Internet : www.cdg01.fr Aisne - Tl. : 03 23 52 01 52 Internet : www.cdg02.fr Allier - Tl. : 04 70 48 21 00 Internet : www.cdg03.fr Alpes-de-Haute-Provence Tl. : 04 92 70 13 00 Internet : www.cdg04.fr Hautes-Alpes - Tl. : 04 92 53 29 10 Alpes-Maritimes - Tl. : 04 92 27 34 34 Internet : www.cdg06.fr Ardche - Tl. : 08 20 00 04 68 Internet : www.cdg07.com Ardennes - Tl. : 03 24 33 88 00 Internet : www.maires08.com Arige - Tl. : 05 34 09 32 40 Aube - Tl. : 03 25 73 58 01 Internet : www.cdg10.fr Aude - Tl. : 04 68 77 79 79 Aveyron - Tl. : 05 65 73 61 60 Bouches-du-Rhne - Tl. : 04 42 54 40 50 Internet : www.cdg13.com Calvados - Tl. : 02 31 15 50 20 Internet : www.cdg14.fr Cantal - Tl. : 04 71 63 89 35 Internet : www.cdg15.fr Charente - Tl. : 05 45 69 70 02 Charente-Maritime - Tl. : 05 46 27 47 00 Internet : www.cdg17.fr Cher - Tl. : 02 48 50 82 50 Internet : www.cdg18.fr Corrze - Tl. : 05 55 20 69 40 Internet : www.cdg19.fr Corse du Sud - Tl. : 04 95 51 07 26 Haute-Corse - Tl. : 04 95 32 33 65 Cte-dOr - Tl. : 03 80 76 99 76 Internet : www.cdg21.fr Ctes-dArmor - Tl. : 02 96 58 64 00 Internet : www.cdg22.fr Creuse - Tl. : 05 55 51 90 20 Internet : www.cdg23.fr Dordogne - Tl. : 05 53 02 87 00 Internet : www.cdg24.fr Doubs - Tl. : 03 81 99 36 36 Internet : www.cdg25.org Drme - Tl. : 04 75 82 01 30 Internet : www.cdg26.fr Eure - Tl. : 02 32 39 23 99 Internet : www.cdg27.fr Eure-et-Loir - Tl. : 02 37 91 43 40 Internet : www.cdg28.fr Finistre - Tl. : 02 98 64 11 30 Internet : www.cdg29.fr Gard - Tl. : 04 66 38 86 86 Internet : www.cdg30.fr Haute-Garonne - Tl. : 05 62 47 96 00 Internet : www.cdg31.fr Gers - Tl. : 05 62 60 15 00 Internet : www.cdg32.fr Gironde - Tl. : 05 56 11 94 30 Internet : www.cdg33.fr Hrault - Tl. : 04 67 04 38 80 Internet : www.cdg34.fr lle-et-Vilaine - Tl. : 02 99 23 31 00 Internet : www.cdg35.fr Indre - Tl. : 02 54 34 18 20 Indre-et-Loire - Tl. : 02 47 60 85 00 Isre - Tl. : 04 76 33 20 33 Internet : www.cdg38.fr Jura - Tl. : 03 84 53 06 39 Internet : www.cdg39.org Landes - Tl. : 05 58 76 10 66 Internet : www.cdg40.fr Loir-et-Cher - Tl. : 02 54 56 28 50 Loire - Tl. : 04 77 42 67 25 Internet : www.cdg42.org Haute-Loire - Tl. : 04 71 05 37 20 Internet : www.cdg43.fr Loire-Atlantique - Tl. : 02 40 20 00 71 Internet : www.cdg44.fr Loiret - Tl. : 02 38 62 05 06 Lot - Tl. : 05 65 23 00 95 Internet : www.cdg46.fr Lot-et-Garonne - Tl. : 05 53 48 00 70 Internet : www.cdg47.fr Lozre - Tl. : 04 66 65 30 03 Internet : www.cdg48.fr Maine-et-Loire - Tl. : 02 41 24 18 80 Internet : www.cdg49.fr

Annexe 3
33

Guide pratique de la fonction publique territoriale

Manche - Tl. : 02 33 77 89 00 Internet : www.cdg50.fr Marne - Tl. : 03 26 69 44 00 Internet : www.cdg51.fr Haute-Marne - Tl. : 03 25 35 33 20 Mayenne - Tl. : 02 43 59 09 09 Meurthe-et-Moselle - Tl. : 03 83 67 48 10 Internet : www.cdg54.fr Meuse - Tl. : 03 29 91 44 35 Internet : www.cdg55.fr Morbihan - Tl. : 02 97 68 16 00 Internet : www.cdg56.fr Moselle - Tl. : 03 87 65 27 06 Internet : www.cdg57.fr Nivre - Tl. : 03 86 71 66 10 Internet : www.cdg58.com Nord - Tl. : 03 59 56 88 00 Internet : www.cdg59.fr Oise - Tl. : 03 44 06 22 60 Internet : www.cdg60.com Orne - Tl. : 02 33 80 48 00 Internet : www.cdg61.fr Pas-de-Calais - Tl. : 03 21 52 99 50 Internet : www.cdg62.fr Puy-de-Dme - Tl. : 04 73 28 59 80 Internet : www.cdg63.fr Pyrnes-Atlantiques Tl. : 05 59 84 40 40 Internet : www.cdg-64.fr Hautes-Pyrnes - Tl. : 05 62 38 92 50 Internet : www.cdg65.fr Pyrnes-Orientales - Tl. : 04 68 34 88 66 Internet : www.cdg66.fr Bas-Rhin - Tl. : 03 88 10 34 64 Internet : www.cdg67.fr Haut-Rhin - Tl. : 03 89 20 36 00 Internet : www.cdg68.fr Rhne - Tl. : 04 72 38 49 50 Internet : www.cdg69.fr Haute-Sane - Tl. : 03 84 97 02 40 Sane-et-Loire - Tl. : 03 85 21 19 19 Internet : www.cdg71.fr

Sarthe - Tl. : 02 43 24 25 72 Savoie - Tl. : 04 79 70 22 52 Haute-Savoie - Tl. : 04 50 51 98 50 Internet : www.cdg74.fr Seine-Maritime - Tl. : 02 35 59 71 11 Internet : www.cdg76.fr Seine-et-Marne - Tl. : 01 64 14 17 00 Internet : www.cdg77.fr Grande Couronne (centre interdpartemental 78 - 91 - 95) Tl. : 01 39 49 63 00 Internet : www.cigversailles.fr Deux-Svres - Tl. : 05 49 06 08 50 Internet : www.cdg79.fr Somme - Tl. : 03 22 91 05 19 Internet : www.cdg80.fr Tarn - Tl. : 05 63 60 16 50 Tarn-et-Garonne - Tl. : 05 63 21 62 00 Internet : www.cdg82.fr Var - Tl. : 04 94 08 63 40 Vaucluse - Tl. : 04 32 44 89 30 Vende - Tl. : 02 51 44 50 60 Internet : www.cdg85.fr Vienne - Tl. : 05 49 49 12 10 Haute-Vienne - Tl. : 05 55 30 08 40 Internet : www.cdg87.fr Vosges - Tl. : 03 29 35 63 10 Yonne - Tl. : 03 86 51 43 43 Internet : www.cdg89.fr Territoire de Belfort - Tl. : 03 84 57 65 65 Internet : www.cdg90.fr Petite Couronne (centre interdpartemental 92 - 93 - 94) - Tl. : 01 56 96 80 80 Internet : www.cig929394.fr Guadeloupe - Tl. : 05 90 99 45 00 Internet : www.cd-guadeloupe.fr Martinique - Tl. : 05 96 70 08 86 Guyane - Tl. : 05 94 29 00 91 Runion - Tl. : 02 62 42 57 57 Internet : www.cdg974.fr Mayotte (syndicat mixte de gestion du personnel) - Tl. : 02 69 61 06 02

34

 07/7016/AJ/NPC Conception, ralisation : CNFPT Compogravure Impression : CNFPT Lille

G
Ce document dinformation ne revt pas un caractre rglementaire. septembre 2007

CNFPT 10-12, rue dAnjou 75381 Paris Cedex 08 - Tl. : 01 55 27 44 00 - Fax. : 01 55 27 44 01 - www.cnfpt.fr Conception graphique et ralisation : service Compogravure, Direction de la communication 07/7016/AJ - dition septembre 2007 - Impression Lille