Hospital Millenium S.a.principal

HOSPITAL MILLENIUM 1.
- INTRODUCCIN
El moderno hospital Millenium, de Ambato, se construy con capitales de un grupo de mdicos. Estrategia parecida a la que aplic el hospital San Francisco de Guayaquil. La estrategia del San Francisco fue que un grupo de mdicos invirtieron en tecnologa de punta en medicina, para garantizarse el xito, dice Miguel Lazo, gerente del hospital. Los proyectos integran a los compradores de ttulos y, si son mdicos, pasan a formar parte del cuerpo de profesionales y recibirn utilidades anuales y participacin en los ingresos facturados por servicios.
2.- MISION Y VISIN DEL HOSPITAL
2.1.- MISION
Somos una empresa privada, que brinda servicios integrales de salud de alta complejidad, con calidad y tecnologa cientfica a travs de una gestin financiera eficiente, con un equipo humano comprometido, calificado, con actitud de servicio y vocacin docente para el entrenamiento de formacin universitaria e investigacin, y poder contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud de la poblacin que requiere nuestros servicios.
2.2.- VISION
Ser en el ao 2012 un modelo de empresa social del estado prestadora de servicios de salud, reconocida en Ambato por su alto nivel de gestin clnica, administrativa, viabilidad financiera y servicios de entrenamiento de formacin universitaria e investigacin.
3.- PRINCIPIOS Los principios corporativos estn definidos como reglas o normas generales que rigen el pensamiento o la conducta, orientan la accin y no son negociables.
Respeto. Es la actitud en el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro, valorando los derechos, condicin y circunstancias de las personas.
Honestidad: Cada persona del Hospital sustenta una gestin transparente en cada una de sus actuaciones, racionalizando la utilizacin de los recursos y emplendolos nicamente para el logro de los objetivos y fines institucionales.
Solidaridad: Es la prctica de la mutua ayuda, aplicada en el Hospital, entre las personas, las instituciones, los sectores econmicos, las regiones y las comunidades bajo el esquema donde el ms fuerte apoya al ms dbil.
Equidad: Es la prestacin de servicios integrales de salud con responsabilidad y valoracin de la igualdad de los clientes o usuarios del Hospital que lo requieran, sin que medien barreras culturales, sociales, geogrficas, econmicas u organizacionales.
Lealtad: Fidelidad, prudencia y aceptacin de los vnculos implcitos que caracteriza a las personas del Hospital, respecto de las ideas con la cuales se identifican o no; por ello cada uno posee un alto sentido de pertenencia, lo cual permite el cumplimiento de sus labores diarias. 4.- VALORES CORPORATIVOS Responsabilidad: Hacer lo que hay que hacer, en el momento justo, en la cantidad
esperada y con la calidad deseada Compromiso: Establece el ir ms all del simple deber, trascender la norma y lograr el deber ser
Respeto:
Considerar de forma tolerante la opinin y acciones de otras personas, en
cuanto estas se sustentan sobre un valido y slido fundamento que facilite la convivencia pacfica. Prudencia: Manejar con entereza la informacin. De tal forma que no se divulgue, ni se d a conocer la informacin confidencial relacionada con la vida, la salud o la institucin. Honestidad: Actuar de conformidad a las normas morales, ticas y religiosas, segn la sociedad a la que se pertenece, y a las leyes y normas jurdicas. Afectividad: La disponibilidad que cada ser humano tiene para brindar a los dems un trato amable y cordial, dentro de una relacin de beneficio mutuo. Lealtad: Es producto de la razn, y por lo tanto de la inteligencia, representa la
expresin del cumplimiento de una responsabilidad ante los honores, de acuerdo a un tcito de reciprocidad en las relaciones humanas, libremente aceptada, para la correcta y provechosa vida humana. Solidaridad: Es la integracin ordenada de las personas para asociar esfuerzos con el propsito de lograr determinados fines, para algunos o para todos, a nivel personal, familiar, social o comunitario.
Transparencia: Es actuar de manera clara y abierta, dando la posibilidad de conocer el fondo de sus decisiones y acciones pblicas, respondiendo permanentemente por ellas.
Autoestima: Consolida el respeto, el aprecio, la aceptacin, la confianza que se posee de s mismo, para poder de igual forma desplegarlo en los mismos valores a los dems.
5.- POLITICAS
Calidad Institucional: Todas las actividades desarrolladas por la empresa estarn enmarcadas dentro de los estndares de Calidad definidos para cada servicio. Los resultados insatisfactorios sern sometidos a anlisis y ajuste para evitar su reincidencia.
Usuarios y cliente interno Satisfechos: Lideraremos con entusiasmo lealtad y responsabilidad un trabajo eficiente, honesto y humanidad con nuestros usuarios. Esa ser nuestra cultura de servicio.
La institucin se diferenciara en el medio por poseer un equipo de trabajo calificado y satisfecho que refleje permanentemente armona familiar, laboral y personal, para poder transmitir y proporcionar satisfaccin al usuario.
Gerencia Participativa: Esta institucin no se concibe sin la participacin activa y positiva de todos los miembros del equipo de trabajo y de los actores de la comunidad, sern ellos quienes defiendan los valores, principios y permitan el cumplimiento de las polticas institucionales, garantizando su permanencia, desarrollo y posicionamiento.
Equidad: La aplicacin de las normas y reglamentos ser igual para todos los colaboradores y las que correspondan a los usuarios en igual sentido sin distingos de ningn tipo.
Responsabilidad social: Con la implementacin y ejecucin de programas tendientes a garantizar actos seguros para el funcionario el usuario y su familia en pro de la minimizacin de la presencia de incidentes y eventos adversos que permitan la seguridad de los servicios ofrecidos.
6.- COSTOS DE INVERSIN DEL HOSPITAL
En Ambato se abrir en marzo venidero el Hospital Millenium, construido a un costo de 1,5 millones de dlares.
Los nuevos proyectos, sumados a los negocios relacionados con el servicio de salud, provocaron que por segundo ao consecutivo el PIB del sector crezca en 5%. De acuerdo con las estadsticas del Banco Central, el sector salud creci los ltimos 5 aos a un promedio de 20% anual.
Las estrategias de vender acciones o ttulos sobre los proyectos o agrupar inversionistas, atrajo los capitales.
El inters se refleja en todos los estratos. El grupo Pronobis inici en diciembre pasado la venta de 2.800 ttulos de 6.000 dlares cada uno, para financiar Omni Hospital. En las tres primeras semanas vendi 1.120 ttulos.
Los principales compradores fueron mdicos de clase media, segn la vendedora de las acciones, Natalia Ordez.
Una estrategia parecida aplic el Hospital de los Valles de Tumbaco. Capt dinero de los quiteos con el plan de compra de acciones.
7.- PLAN DE MARKETING Y PUBLICIDAD DEL HOSPITAL MILLENIUM 7.1.- RESMEN EJECUTIVO
El marketing es el proceso de planificacin y distribucin del intercambio de productos y servicios conforme a los conceptos esenciales de precio y
promocin, toda vez que el marketing es previo a las acciones de estimulo de la demanda, como la publicidad, por ejemplo, y otras acciones relacionadas (promocin). En lo que concierne al marketing, la demanda es el valor que refiere la intencin de compra de un mercado (grupo de individuos u organizaciones que desean un determinado producto o servicio y que disponen de capacidad financiera para adquirirlos). El presente trabajo pretende tener una orientacin claramente prctica, que facilite su aplicacin a la realidad que se necesite, haciendo ver la importancia estratgica de los planes de Marketing proponiendo una metodologa para la elaboracin del Plan. El marketing puede definirse como un sistema total de actividades mercantiles, encaminadas a planear, fijar precios, promover y distribuir productos y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores potenciales, o lo que es lo mismo. Marketing es tener el producto adecuado, en el momento adecuado, adaptado a la demanda, en el tiempo correcto y con el precio ms justo. El Marketing es una batalla de percepciones, es el proceso de tratar con las percepciones que tienen los clientes en sus mentes. De las definiciones anteriores se desprende que el marketing se centra en los deseos y necesidades del consumidor o usuario. Hacer lo que el consumidor desea en lugar de hacer lo que deseamos nosotros como institucin. El cliente es el centro de nuestras actividades y todo lo que realizamos lo hacemos pensando en l. Esto es aplicable por supuesto a los servicios de salud. Los hospitales de muchos pases, estn realizando encuestas a los pacientes para determinar sus necesidades y han establecido el monitoreo sistemtico para determinar las necesidades, satisfacciones e insatisfacciones de los pacientes. Los mdicos, tcnicos y dems trabajadores de la salud estn recibiendo superacin para aprender como ejercer sus prcticas de forma ms efectiva.
7.2.
ANLISIS DE LA SITUACIN
En el presente trabajo pretendemos realizar la propuesta de un plan de marketing, pero en este caso en particular no se trata de la venta de un determinado producto, sino de la prestacin de servicios de salud, en particular de los servicios que brindamos, llevados a cabo en el Hospital Millenium de la Provincia de Tungurahua.
En la actualidad los servicios que proporcionan bienestar a la poblacin como es el caso de los servicios de salud, se encuentran tambin inmersos en el gran reto que implica la competitividad, haciendo que tome cada vez mayor importancia el estudio de las necesidades de los consumidores, clientes, usuarios y pacientes, para atenderlos mejor, para lo cual es necesario la identificacin y satisfaccin de las necesidades del cliente de una manera eficiente.
7.3.- OBJETIVOS DEL PLAN DE MARKETING

Promover acciones de divulgacin entre los profesionales de la salud, pacientes y poblacin en general, sobre los beneficios que brinda la institucin en sus diferentes especialidades y mtodos de tratamiento. Realizar un anlisis del posible mercado a insertarse como mtodo teraputico conjunto en la solucin de un nmero importante de patologas. Garantizar la asistencia a los diferentes servicios de acuerdo al nmero de casos tal que justifique la existencia del mismo, ya que se demuestre que es de probada utilidad y efectividad para la solucin de un grupo importante de problemas de salud. Establecer elementos de control de la calidad de los servicios brindado a los pacientes, a travs de mecanismos o retroalimentacin a los usuarios y los especialistas que lo indican. Conformacin de una cultura organizacional orientada al usuario es lo primordial
Le siguen en un mismo orden y para ambos casos, la aplicacin del Marketing en las polticas de gestin de recursos humanos que incluyen el manejo del clima organizacional y en la calidad de atencin al usuario.
Luego en tercer y cuarto lugar de incidencia, y tambin para ambos casos, la aplicacin del Marketing desde la perspectiva del Enfoque de Orientacin al Mercado y la aplicacin desde una perspectiva de Marketing de Relaciones; todos factores importantes a considerar en el logro de aumentar la satisfaccin de los usuarios de los centros de salud, desde la visin de sus recursos humanos.
7.4.-
PROPONEMOS
COMO
MECANISMOS
PARA
IMPLEMENTAR ESTE TIPO DE CONTROLES LAS SIGUIENTES ACCIONES:
7.4.1 PREVENTIVOS:
a) Implementar el control diario del nmero y tipo de paciente que acuden para recibir tratamiento a travs de una hoja de cargo especial diseada al efecto. b) Realizar diariamente no menos de 3 encuestas de satisfaccin a pacientes y acompaantes y no menos de 1 al personal de salud. c) Analizar en las entregas de guardias un parte diario del funcionamiento de los diferentes servicios del Hospital. d) Realizar una supervisin diaria del trabajo de enfermera en los diferentes servicios.
7.4.2.- CORRECTIVOS
a) Analizar, canalizar y dar respuesta a travs de la asamblea de pacientes y familiares de las inquietudes, planteamientos o sealamientos recogidos en las encuestas de satisfaccin de forma sistemtica. b) Establecer mecanismos administrativos para la solucin urgente de los problemas materiales y de aseguramiento que afecten la calidad del servicio.
c) Establecer mecanismos directos de relacin con los profesionales de diferentes especialidades que aseguren la utilizacin del servicio por los pacientes ms necesitados y no solos de los de uno o dos patologas.
7.4.3.- TARDOS:
a) Realizar anlisis administrativos mensuales de los problemas que han afectado la estabilidad y funcionamiento de los diferentes servicios. b) Garantizar la toma de medidas con los profesionales y tcnicos de la salud que violen o causen dificultades en el trato o asistencia de los pacientes que reciben atencin.
7.5.- PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN
7.5.1.- POLITICAS DE PRECIOS

Todos los servicios ofertados que se realizan en el Hospital Millenium, obedecen a un Tarifarlo establecido por prestacin de los servicios para los usuarios del mismo. Los programas preventivos promocionales son gratuitos.
7.5.2.- POLITICAS DE PUBLICIDAD Y PROMOCION .

Proponemos realizar las siguientes actividades dirigidas pacientes: a) Realizar charlas a pacientes ingresados en el propio hospital para dar a conocer la disponibilidad de los servicios, sus beneficios y cmo puede llegar al mismo. b) Confeccionar plegables que informen sobre los servicios ofertados. c) Coordinar programas televisivos con algunos canales existentes y propaganda mediante algn diario de circulacin local. d) Coordinar con los mdicos sobre las diferentes reas de atencin y charlas a pacientes referentes a las especialidades existentes
7.5.3.-
PROPONEMOS
LAS
SIGUIENTES
ACTIVIDADES
DIRIGIDAS A MDICOS:
a) Impartir diplomados sobre temas relacionados a salud, para todo aquel que desee participar. b) Realizar seminarios a enfermeras, mdicos y personal tcnico de enfermera del hospital donde se presta el servicio. c) Realizar Talleres y Jornadas cientficas sobre temas relacionados de Salud, en el propio centro con la invitacin a otros hospitales de la provincia y de otras provincias. d) Confeccionar un articulo ya sea en forma de revista, libro, plegable, etc. que pueda ser repartido a todo el personal del hospital y personas interesadas en temas relacionados a salud.
8.-
ANALISIS DEL NIVEL DE INGRESOS DE LOS SERVICIOS
QUE OFRECE EL HOSPITAL MILLENIUM
El Hospital MILLENIUM ha presentado los siguientes ingresos que se adquirieron de los servicios mdicos en los siguientes aos estipulados:
AOS 2008 2009 2010 2011
INGRESOS 208415 260610 312805 365000
2008-2009 R*B=P R*208415=260610 R=260610/208415 R=1.25(100)=125 R=125%
Los ingresos del ao 2008 al 2009 se han incrementado en 125% 2010-2011 R*B=P R*312805=365000 R=365000/312805 R=1.17(100)=117 R=117%
Los ingresos de los aos 2010 al 2011 se han incrementado en 117%
INGRESOS POR SERVICIOS MDICOS

AOS INGRESOS 365000 312805 260610 208415
2008 1
2009 2
2010 3
2011 4
ELABORADO POR: Estefana Mera, Gabriela Caiza, Jairo Naranjo, Vernica Jurado FUENTE: Investigacin de Campo
9.-
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL HOSPITAL
MILLENIUM
9.1.- INTRODUCCIN
El Manual de Organizacin y Funciones del Hospital Millenium, es un documento de Gestin y Normativo Bsico que expresa en detalle la Estructura Orgnica y determina la descripcin las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y requisitos mnimos de los cargos de cada uno de los distintos niveles. Proporciona informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y su ubicacin dentro de la estructura orgnica, As mismo facilita el proceso de induccin del personal nuevo y el adiestramiento y orientacin del personal en servicio, permitindoles conocer con
claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados.
Se describe la conformacin de las unidades orgnicas del segundo nivel organizacional, que est acompaado por un organigrama estructural , considerando el nivel de direccin del cual depende y las unidades orgnicas, sobre las que tiene mando direccin, a efectos de tener una visin general sobre la ubicacin del rgano, dentro de la estructura general de la entidad.
En el presente documento se describen las funciones especificas de los cargos en el formato Ficha de descripcin del cargo o puesto de trabajo, se ha conformado equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por reas funcionales, denominado Equipo de Trabajo porque existe la necesidad de segregar funciones incompatibles en
una unidad orgnica para que exista independencia y separacin y para establecer un nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegacin de autoridad que permita la adopcin de decisiones en los procesos operativos de carcter especializado, complejos de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las funciones del personal responsable de un rea funcional se defini necesariamente las atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y controlar operaciones entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada.
9.2.- OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
9.2.1.- FINALIDAD
El Manual de Organizacin y
Funciones del Hospital Millenium, es un
documento tcnico normativo y de gestin institucional, que tiene por finalidad describir las funciones especficas a nivel del cargo, desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales, requerimientos de los cargos. as como en base a los
9.2.2.- OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la estructura orgnica, dependencia jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos del Hospital Millenium. b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal vigente. c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgnicas del Hospital Metropolitano, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempean.
9.2.3.- ALCANCE
Lo establecido en el presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin en mbito de la Direccin del Hospital Millenium.
9.2.4.- CRITERIOS DE DISEO

El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran nmero de herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematizacin, tanto en la faz administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en lo particular los manuales, se han convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de informacin de toda la organizacin racionalmente conducida. Se tomo en cuenta los siguientes criterios para la elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones.
a) Se establece la organizacin estructural y funciones generales del Hospital Millenium, hasta el segundo nivel organizacional conforme a la normatividad legal; y el Manual de Organizacin y Funciones, detalla la organizacin y funciones de los cargos hasta el nivel ms especfico. b) En el Manual de Organizacin y Funciones no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignacin de Personal. c) El Manual de Organizacin y Funciones se ha elaborado en forma
independiente en las unidades orgnicas en el segundo nivel organizacional de la entidad. d) En la redaccin de las funciones de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo siguiente: se utilizo lenguaje claro, sencillo y breve. e) Cuando en una unidad orgnica existen varios cargos o puestos de trabajo con igual denominacin y que desempean funciones similares, se describi en el Manual de Organizacin y Funciones una sola vez y se efectu una sola indicacin del nmero de los cargos considerados. f) Para la especificacin de los requisitos mnimos exigibles de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo del Clasificador de Cargos y tambin se especificaron los requisitos deseables sobre ttulos y grados, estudios complementarios o especializacin y experiencia laboral, as como los referidos a capacidades, habilidades y actitudes
necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo.
9.3.- ORGANIGRAMA 9.3.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTUTAL DEL HOSPITAL MILLENIUM
D I R E C C I ON EJECUTIVA HOSPITAL MILLENIUM
UNIDAD DE ADMINISTRACION
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION
UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
SERVICIO DE MEDICINA
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
SERVICIO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE GINECOOBSTETRICIA
SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA
SERVICIO DE ENFERMERIA
SERVICIO DE EMERGENCIA
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
9.3.2.- ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL HOSPITAL MILLENIUM
DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL MILLENIUM
Planifica, organiza, dirige y controla el funcionamiento del Hospital Aprueba resoluciones directorales, normas administrativas, contratos deservicios no personales, convenios y acciones de personal Controla la utilizacin racional de los fondos y recursos del Hospital
JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Responsable de toda la rea Administrativa. Renegociacin de los trminos y condiciones de los contratos Supervisin de Las unidades
JEFE DE LA UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION Planifica, disea, ejecuta y evala las actividades de capacitacin Desarrollos de competencias del recurso humano, en funcin a la Mejora de su desempeo. Asegurar la calidad de los servicios y sentido organizacional
JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA Emitir informacin estadstica para su uso interno Emitir documentos en base a la informacin procesada Coordinar y ejecutar las normas establecidas
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Fortalecer el proceso a Gerencia moderna Establecer el proceso de programacin y ejecucin de gastos en el Hospital Adecuar el Diseo Organizacional de la Unidad de Planeamiento Estratgico a los instrumentos de Gestin
JEFE DE LA UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL Elaborar el plan de vigilancia epidemiolgica Desarrollar un sistema de informacin para la vigilancia epidemiolgica Coadyuvar a la detencin oportuna y tomar las medidas necesarias ante la presencia de epidemias
SERVICIO DE MEDICINA Coordinar para la elaboracin de planes, normas y directivas. Optimizar el funcionamiento de los trmites internos y externos Coordinar y supervisar la admisin de pacientes para ser atendidos
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA Hacer la remisin de los pacientes a los diferentes servicios de ciruga. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar un programa para disponer de mecanismos que permitan la atencin inmediata
SERVICIO DE PEDIATRIA Brindar atencin mdica especializada a los pacientes Administrar anestesia general, regional, bloqueos y procedimientos especiales. Supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal
SERVICIO DE GINECOOBSTETRICIA Elaborar fichas de control obsttrico Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos . Supervisar la labor del personal tcnico en forma permanente
SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA Brindar atencin integral de la salud bucal. Promover, prevenir, proteger y recuperar riesgos y daos de la salud. Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea
SERVICIO DE ENFERMERIA Coordinar con los jefes de departamento, jefes de servicios y unidades. Organizar, dirigir, y evaluar programas de capacitacin de su especialidad Informar permanenteme nte a la Direccin Ejecutiva del Hospital
SERVICIO DE EMERGENCIA Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO Coordinar y disponer la ejecucin de actividades Programar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea
SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO Programar y conducir la elaboracin de normas y procedimientos del servicio de apoyo al tratamiento. Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo
9.3.3.- ORGANIGRAMA DE POSICIN DE PERSONAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

D I R E C C I ON EJECUTIVA HOSPITAL MILLENIUM Director Tcnico Administrativo I Secretaria IV
UNIDAD DE ADMINISTRACION Supervisor I Chofer III Tcnico Administrativo I Chofer I Operador de Maquinaria Industrial II Operador de Equipo Electrnico I Artesano I Auxiliar de Artesana II Auxiliar de Artesana I Trabajador de Servicio III Trabajador de Servicio I
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION Supervisor I Especialista en Capacitacin I Tcnico Administrativo I
UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA Supervisor I Estadstico I Tcnico en Estadstica I
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Supervisor I Planificador I Secretaria I
UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SA- LUD AMBIENTAL Supervisor I Enfermera I Inspector Sanitario I
SERVICIO DE MEDICINA
SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA Supervisor I Mdico II Mdico I
SERVICIO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE GINECOOBSTETRICIA Supervisor I Mdico II Obstetriz II Mdico I Obstetriz I
SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA Supervisor I Cirujano Dentista
SERVICIO DE ENFERMERIA
SERVICIO DE EMERGENCIA
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO Supervisor I Mdico II Mdico I Tecnlogo Medico I Asistente en Servicios de Salud I Tcnico Especializado en Laborator II Operador de Equipo Mdico II Tcnico en Laboratorio I Operador de Equipo Mdico I Auxiliar de Laboratorio I
SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO Supervisor I Asistente Social II Qumico Farmacutico II Psiclogo I Qumico Farmacutico I Nutricionista I Tcnico Administrativo III Tcnico en Farmacia I Operador PAD I Digitador PAD I Auxiliar de Nutricin I
Supervisor I Mdico II Mdico I
Supervisor I Mdico II Mdico I
Supervisor I Supervisora de Enfermera Enfermera III Enfermera II Enfermera I Tcnico en Enfermera II Tcnico en Enfermera I
Supervisor I Medico I
9.4.- OBJETIVOS 9.4.1.- OBJETIVO GENERAL DEL HOSPITAL

Brindar servicios de salud de ptima calidad, confiable y oportuna, que garanticen una adecuada atencin humana; basado en altos niveles tecnolgicos cientficos con la finalidad de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros afiliados y su grupo familiar en un ambiente agradable, en excelentes condiciones.
9.4.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS DEL HOSPITAL

Prestar un servicio mdico ambulatorio oportuno de alta calidad de bajo costo. Garantizar una grata atencin al paciente y a su grupo familiar. Garantizar calidad en el tratamiento.
9.5.- OBJETIVOS POR UNIDADES ADMINISTRATIVAS 9.5.1.- ORGANO DE DIRECCION

1. Direccin Objetivo: Administrar los recursos financieros con eficiencia y controlar a todas las Oficinas y Departamentos internos a su cargo.
9.5.2.- ORGANO DE ASESORAMIENTO

1. Unidad de Planeamiento Estratgico Objetivo: Facilitar la formulacin de ideas rectoras de la institucin; visin,
valores y misin; evaluar su situacin interna y externa y en base a ello plantear
estrategias, objetivos estratgicos, polticas, programas y proyectos de inversin y desarrollo, de manera tal que podamos alcanzar la visin en el largo plazo. 2. Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental Objetivo: Organizar y desarrollar los programas de salud a elaborar y actualizar el panorama epidemiolgico de cada una de las enfermedades recabando la informacin.
9.5.3.- ORGANO DE APOYO

1. Unidad de Administracin Objetivo: Dotar de infraestructura, equipo, tecnologas, recursos materiales,
recursos humanos, al Hospital Millenium para que pueda brindar un servicio de calidad a los usuarios 2. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin Objetivo: Planear, organizar e investigar y desarrollar los recursos humanos e institucionales. 3. Unidad de Estadstica e Informtica Objetivo: Contribuir a la toma de decisiones con informacin estadstica de calidad y al uso de tecnologas de la informacin para el desarrollo del Hospital Millenium.
9.5.4.- ORGANOS DE LINEA

1. Servicio de Medicina Brindar atencin mdica integral referente al tratamiento de los pacientes por medios clnicos con la participacin coordinada de los rganos competentes.
2. Servicio de Ciruga y Anestesiologa Brindar atencin integral en el tratamiento de pacientes por medios quirrgicos, en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn los protocolos y normas vigentes. 3. Servicio de Pediatra Organizar y brindar atencin integral referente al tratamiento de pacientes peditricos con problemas de salud, por medios clnicos, con la participacin coordinada de los rganos competentes 4. Servicio de Gineco-Obstetricia Brindar la atencin integral a la mujer y la madre en todos sus ciclos de vida por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual o colectiva. 5. Servicio de Odontoestomatologa Brindar atencin integral de la salud bucal, con la participacin coordinada de los rganos competentes 6. Servicio de Enfermera Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las normas y protocolos vigentes. 7. Servicio de Emergencia Proporcionar atencin mdico-quirrgica de emergencia a toda persona que acuda en su demanda durante las 24 horas del da. 8. Servicio de Apoyo al Diagnstico Realizar exmenes y estudios radiolgicos y de imgenes con fines de diagnstico y tratamiento, en apoyo al manejo clnico quirrgico de los pacientes.
9. Servicio de Apoyo al Tratamiento Recuperar y promover la salud nutricional del paciente en el mbito familiar y estudiar los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud nutricional del paciente
9.6.- POLITICAS GENERALES
Calidad Institucional: Todas las actividades desarrolladas por la empresa estarn enmarcadas dentro de los estndares de Calidad definidos para cada servicio. Los resultados insatisfactorios sern sometidos a anlisis y ajuste para evitar su reincidencia.
Usuarios y cliente interno Satisfechos: Lideraremos con entusiasmo lealtad y responsabilidad un trabajo eficiente, honesto y humanidad con nuestros usuarios. Esa ser nuestra cultura de servicio.
La institucin se diferenciara en el medio por poseer un equipo de trabajo calificado y satisfecho que refleje permanentemente armona familiar, laboral y personal, para poder transmitir y proporcionar satisfaccin al usuario.
Gerencia Participativa: Esta institucin no se concibe sin la participacin activa y positiva de todos los miembros del equipo de trabajo y de los actores de la comunidad, sern ellos quienes defiendan los valores, principios y permitan el cumplimiento de las polticas institucionales, garantizando su permanencia, desarrollo y posicionamiento.
Equidad: La aplicacin de las normas y reglamentos ser igual para todos los colaboradores y las que correspondan a los usuarios en igual sentido sin distingos de ningn tipo.
Responsabilidad social: Con la implementacin y ejecucin de programas tendientes a garantizar actos seguros para el funcionario el usuario y su familia en pro de la minimizacin de la presencia de incidentes y eventos adversos que permitan la seguridad de los servicios ofrecidos.
9.7.- MANUALES DE ORGANIZACIN
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: Direccin del Hospital Millenium CARGO CLASIFICADO Director I N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA D3-05-290-1 001 CODIGO CORRELATIVO
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico administrativo de las unidades orgnicas del Hospital Millenium.
2. RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas :
a) Relacin de Dependencia : Director II
b) Relacin de Coordinacin : Con las Unidades Orgnicas y Servicios del Hospital
B. Relaciones Externas :
a) Gubernatura b) Municipalidad c) Iglesia d) Sub Regin Policial e) Centros Educativos f) Gobierno Regional g) Beneficencia Pblica h) Otros
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
a) Dirigir y Representar Legalmente al Hospital Millenium.
De Supervisin : Jefe de la Unidad de Planeamiento Estratgico Jefe de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin Jefe de la Unidad de Estadstica e Informtica Jefe del Servicio de Medicina Jefe del Servicio de Ciruga y Anestesiologa Jefe del Servicio de Pediatra Jefe del Servicio de Gineco Obstetricia Jefe del Servicio de Odontoesmatologa Jefe del Servicio de Enfermera Jefe del Servicio de Emergencia Jefe del Servicio de Apoyo al Diagnostico
Jefe del Servicio de Apoyo al Tratamiento
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al Hospital, Dependencias y Servicios a su cargo.
4.2
Planear, organizar, dirigir,
coordinar, controlar
supervisar
evaluar
el
funcionamiento tcnico administrativo de las unidades orgnicas del hospital. 4.3 4.4 4.5 Supervisar la formulacin y presentacin del anteproyecto de presupuesto del Hospital. Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas emanadas por el nivel superior. Dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el desarrollo de los Programas de Salud que se ejecutan en el Hospital, emitiendo los informes correspondientes. 4.6 4.7 Dirigir, coordinar y supervisar la elaboracin del programa de capacitacin del Hospital. Conocer la situacin de salud de su rea de influencia y disponer las medidas conducentes a mejorar el nivel de salud de la poblacin asignada. 4.8 Velar por la eficacia y eficacia de la atencin que brindan las Unidades Orgnicas del Hospital. 4.9 Dirigir, coordinar planes de Salud. 4.10 Mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades tcnico administrativas de los servicios de Apoyo, finales e intermedios. 4.11 Asesorar y especialidad. 4.12 Planificar, supervisar, coordinar la ejecucin de los planes y programas de atencin en situaciones de emergencia y/o desastres que le corresponda realizar a los servicios de apoyo, finales e intermedios. 4.13 Supervisar, coordinar, controlar y evaluar la aplicacin de Directivas, Normas, Disposiciones y Procedimientos referentes a los programas de salud y de los sistemas administrativos que ejecutan las unidades orgnicas del hospital. 4.14 Expedir Resoluciones Directorales en asuntos tcnico administrativos de su apoyar al Director Ejecutivo y dems rganos en aspectos de su y supervisar la formulacin, presentacin y evaluacin de los
competencia y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
4.15 Cumplir con la representacin Legal ante cualquier Institucin Pblica o Privada. 4.16 Integrar el Comit de Gestin de la Direccin 4.17 Presidir el Comit Integrado de Gestin y otros que le asigne el Director Ejecutivo, o los que le corresponda de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. 4.18 Dirigir, coordinar, supervisar Hospital. 4.19 Reemplazar al Director, cuando ste lo disponga. 4.20 Representar a la Institucin en comisiones multisectoriales y/ o eventos nacionales e internacionales. 4.21 Evaluar permanentemente a los Jefes de Departamentos, Jefes de Unidad y/o Jefes de Servicio. 4.22 Custodiar el patrimonio asignado al Hospital. 4.23 Las dems funciones que le asigne el Director 4.24 En su ausencia por viaje oficial u otra ndole dejar encargada la Direccin del Hospital a un profesional de su confianza. la elaboracin de los documentos de gestin del
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario PREFERIBLE : Estudios en Administracin y Gestin en Salud
EXPERIENCIA: Dos aos en Labores de Direccin.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Tcnica de Gestin Administrativas que debern estar especificadas. Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. Para utilizar equipos informticos. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: Direccin del Hospital Millenium CARGO CLASIFICADO Tcnico Administrativo I N DE CARGOS CODIGO CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
T3-05-707-1
002
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad
a) Relacin de Dependencia : Director I
b) Relacin de Coordinacin : Jefes de Unidades y Servicios del Hospital Millenium
B. Relaciones Externas : Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna
4.1
Ejecutar actividades de recopilacin, clasificacin, registro distribucin y archivo de documentos tcnicos
4.2
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de sistemas administrativos
4.3 4.4 4.5 4.6 4.7
Coordinar actividades administrativas sencillas Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evacuar informes preliminares Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas Apoyar en las acciones de secretaria del hospital y recepcin y entrega de
documentos a las diferentes unidades y servicios del Hospital.

4.8
Puede
corresponderle
colaborar
la
Programacin
de
actividades
tcnico-
administrativas en reuniones de trabajo

4.9
Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.11 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres. 4.12 Las dems funciones que le asigne el Director I
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior
EXPERIENCIA: Un ao en labores de su especialidad
PREFERIBLE : Titulo Profesional de Instituto Superior
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: Direccin del Hospital Millenium CARGO CLASIFICADO Secretaria IV N DE CARGOS Encargada de Secretaria Direccin Hospital CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T4-05-675-4 01 003 CODIGO CORRELATIVO
Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de Secretaria del Hospital Millenium, asimismo efecta enlaces de comunicacin y coordinacin con los diferentes rganos internos de la institucin y rganos externos relacionados con el quehacer diario.
a. Relacin de Dependencia: Director I
b. Relacin de Coordinacin: Jefes de Unidades y Servicios del Hospital
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO a) Por delegacin
4.1
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Direccin.
4.2 4.3
Preparar el despacho y la agenda del Director del Hospital. Tomar dictado taquigrfico, mecanografiar y realizar trabajos computarizados de documentos variados.
4.4
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones especficas.
4.5
Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmite y archivo.
4.6
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los informes de citacin.
4.7
Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando sistemas de cmputo.
4.8
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de
administracin, trmite documentario y archivo. 4.9 Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos en los que tengan inters. 4.10 Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo. 4.11 Atender al pblico, dar curso a las comunicaciones telefnicas, establecer buenos contactos telefnicos, concertar y registrar las citas o encargos y coordinar, las reuniones del Director del Hospital. 4.12 Mantener el flujo continuo y rpido de los documentos as como su respectivo control y seguimiento. 4.13 Gestionar el abastecimiento de material de escritorio y otros 4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.15 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres. 4.16 Las dems funciones que le asigne el Director I
EDUCACION: Titulo Profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE : Titulo Profesional de Instituto Superior
EXPERIENCIA: : Un ao en labores de su especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
Polivalencia (multifuncionalidad). Perfecto dominio de las tcnicas de atencin telefnica y servicio al usuario Conocer la importancia de su papel en la imagen institucional Saber planificar y organizar el propio trabajo. Tener iniciativa y ser una persona proactiva. Desarrollar habilidades como la empata, la cortesa o la escucha Para ejercer trabajos bajo presin. Para utilizar equipos informticos
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Programa Sectorial I Unidad de Planeamiento Estratgico Supervisor de N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA D2-05-695-1 004 CODIGO CORRELATIVO
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico administrativo de la Unidad a su cargo.
a) Relacin de Dependencia : Director I b) Relacin de Coordinacin : Jefes de la Unidades Orgnicas del Hospital Millenium B. Relaciones Externas : a) con la Municipalidad b) con la Iglesia c) con la Gubernatura d) Polica Nacional
De Supervisin
. Planificador I . Secretaria I
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la Unidad a su cargo.
4.2
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico administrativo de la Unidad a su cargo.
4.3
Asesorar y apoyar al Director del Hospital y dems rganos estructurales en aspectos tcnicos Administrativas relacionados con el campo de su competencia.
4.4
Establecer coordinaciones relacionadas con su rea.
con la
Unidades
Servicios
sobre
actividades
4.5
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia en reuniones y comisiones de trabajo.
4.6
Participar y coordinar en la formulacin y evaluacin del Hospital.
presupuesto
anual del
4.7
Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea.
4.8
Dirigir y coordinar la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional, Plan Estratgico Institucional y otros que le asigne el Director del Hospital.
4.9
Informar realizadas.
permanentemente al Director del Hospital sobre las actividades
4.10 Dirigir y coordinar la formulacin Hospital.
de Documentos Normativos de Gestin del
4.11 Evaluar permanentemente al personal a su cargo. 4.12 Realizar actividades de capacitacin e Investigacin de su especialidad. 4.13 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.14 Integrar el comit Integrado de Gestin del Hospital. 4.15 Dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la ejecucin de los planes y programas de salud, que se ejecutan en el Hospital. 4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Unidad. 4.17 Las dems funciones que le asigne el Director I.
EDUCACION: Ttulo Superior Universitario Relacionado a la Especialidad.
EXPERIENCIA:
02 aos en la conduccin de personal y de actividades tcnico administrativas relacionadas con el rea
PREFERIBLE : Ttulo Superior Universitario Relacionado con la Especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Unidad de Planeamiento Estratgico Planificador I N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-05-610-1 005 CODIGO CORRELATIVO
Participar en reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de los planes socio-econmicos pertinentes
a) Relacin de Dependencia : Supervisor I
b) Relacin de Coordinacin : Jefes de las Unidades Orgnicas y del Hospital
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO a) Por decisin de la Jefatura
4.1 4.2
Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la Unidad. Participar en reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de los planes socio-econmicos pertinentes.
4.3 4.4 4.5 4.6
Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos tcnicos. Participar en el diseo de la metodologa para la formulacin de planes de desarrollo. Evaluar la ejecucin de programas de desarrollo en relacin con las metas establecidas. Participar en la Elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional, Plan Estratgico Institucional y otros que le Asigne el Jefe de la Unidad.
4.7 4.8 4.9
Participar en la elaboracin y evaluacin del presupuesto del Hospital. Elaborar la informacin presupuestal, mensual, trimestral y anual. Participar en la programacin trimestral y solicitudes de calendarios mensuales de presupuesto.
4.10 Informar permanentemente al Jefe de la Unidad sobre las actividades realizadas. 4.11 Participar activamente en la formulacin Hospital. 4.12 Apoyar a los programas para la atencin en situaciones desastres. 4.13 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.14 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I. de emergencia y/o de documentos de gestin del
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario
EXPERIENCIA: Labores especiales de Planificacin
PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario
Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Unidad de Planeamiento Estratgico Secretaria I N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T1-05-675-1 006 CODIGO CORRELATIVO
Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial a la Unidad de Planeamiento Estratgico del Hospital Millenium.
b) Relacin de Coordinacin: con las unidades orgnicas del Hospital
4.1
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina
4.2 Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar y realizar trabajos computarizados
documentos variados 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especificas Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas Velar por la seguridad y conservacin de documentos Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos en los que tengan inters. 4.8 Apoyar a los programas para la atencin en situaciones desastres. 4.9 Las dems funciones que le asigne el Director I de emergencia y/o
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior
EXPERIENCIA: En labores de Oficina
PREFERIBLE : En labores variadas de Oficina
Polivalencia (multifuncionalidad). Perfecto dominio de las tcnicas de atencin telefnica y servicio al usuario
Conocer la importancia de su papel en la imagen institucional Saber planificar y organizar el propio trabajo. Tener iniciativa y ser una persona proactiva.
Desarrollar habilidades como la empata, la cortesa o la escucha
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Programa Sectorial I Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental Supervisor de N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conducir, supervisar, evaluar, controlar el sistema de Vigilancia en salud, anlisis D2-05-695-1 007 CODIGO CORRELATIVO
situacional de salud Hospitalaria, Salud ambiental e investigacin epidemiolgica, asesora y participa en las decisiones de gestin y comprometen la planificacin y estrategias y acciones epidemiolgicas del Hospital 2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas :
a) Relacin de Dependencia : Director I
b) Relacin de Coordinacin : Jefes de la Unidades Orgnicas del Hospital B. Relaciones Externas : a) Municipalidad b) Gerencia Regional de Salud c) Organizaciones de base 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Enfermera - Inspector Sanitario 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la Unidad a su cargo. 4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico administrativo de la Unidad a su cargo. 4.3 Asesorar y apoyar al Director del Hospital y dems rganos estructurales en aspectos tcnicos Administrativas relacionados con el campo de su competencia. 4.4 Establecer coordinaciones relacionadas con su rea. 4.5 Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia en reuniones y comisiones de trabajo. 4.6 Participar y coordinar en la formulacin y evaluacin del Hospital. 4.7 Disear estrategias de intervencin de acuerdo a las prioridades sanitarias, disponiendo del ASIS como instrumento de gestin del Hospital. 4.8 Difundir, a travs de de la sala de situacin de salud y en forma oportuna, la presupuesto anual del con la Unidades y Servicios sobre actividades
informacin generada en el anlisis de situacin de salud hospitalaria y de los eventos de importancia para la gestin hospitalaria. 4.9 Supervisar el cumplimiento de las buenas prcticas de higiene en la manipulacin y expendio de alimentos, buena disposicin final de basura en el Hospital. 4.10 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.11 Dirigir y coordinar la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional, Plan
Estratgico Institucional y otros que le asigne el Director del Hospital. 4.12 Informar realizadas. 4.13 Dirigir y coordinar la formulacin Hospital. 4.14 Evaluar permanentemente al personal a su cargo. 4.15 Realizar actividades de capacitacin e Investigacin de su especialidad. 4.16 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.17 Integrar el comit Integrado de Gestin del Hospital. 4.18 Dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la ejecucin de los planes y programas de salud, que se ejecutan en el Hospital. 4.19 Custodiar los bienes y equipos de su Unidad. 4.20 Las dems funciones que le asigne el Director I. de Documentos Normativos de Gestin del permanentemente al Director del Hospital sobre las actividades
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Titulo Profesional Universitario PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario
EXPERIENCIA: Amplia experiencia en labores de la especialidad CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos.
Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental Enfermera I N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-325-1 008 CODIGO CORRELATIVO
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar los programas dirigidos a la vigilancia epidemiolgica.
a) Relacin de Dependencia : Del Supervisor I
b) Relacin de Coordinacin : Jefes de las Unidades Orgnicas Jefes de Servicios de
Hospital
B. Relaciones Externas : a) Organizaciones de Base
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO a) Las que le asigne la Jefatura
4.1 4.2 4.3
Prevenir vigilar y disminuir el ndice de la infeccin en el hospital Realizar vigilancia epidemiolgica Incidir en la realizacin de las buenas prcticas de atencin de pacientes segn Estratificacin de riesgos
4.4 4.5 4.6 4.7
Mantener actualizado los registros de vigilancia epidemiolgica Apoyar en la sistematizacin y anlisis de la informacin de vigilancia epidemiolgica Participar en las lneas de investigacin Participar en las recomendaciones del uso de antimicrobianos antibiticos y las polticas de los mismos
4.8
Realizar actividades de prevencin y Control de la IIH y Complicaciones Intra hospitalarias no infecciosas
4.9
Realizar Vigilancia Epidemiolgica en el rea de Microbiologa y Uso de Medicamentos
4.10 Analizar perfiles Microbiolgicos 4.11 Ser miembro activo de la Comisin de Infecciones 4.12 Participar de forma activa en el diseo, planificacin, seguimiento y evaluacin programas dirigidos a la vigilancia epidemiolgica 4.13 Asesorar y formar al personal sanitario en temas relacionados sobre la la infeccin 4.14 Divulgar, implantar y evaluar las medidas preventivas para reducir la infeccin nosocomial. prevencin de de
4.15 Promover y liderar la investigacin hecha por el personal de enfermera en los temas relacionados con la infeccin nosocomial. 4.16 Controlar el medio ambiente hospitalario 4.17 Asesorar al servicio de compras en la eleccin de productos que estn relacionados con la prevencin de la infeccin nosocomial. 4.18 Trabajar por objetivos y registrar peridicamente todas las actividades realizadas. 4.19 Participar en situaciones de emergencias y desastres. 4.20 Custodiar los bienes y equipos a su cardo de la oficina. 4.21 Las dems funciones que le asigne en Supervisor I
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Titulo Profesional Universitario EXPERIENCIA: En el adquirida en el enfrentamiento de epidemias PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal.
Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental N DE CARGOS 01 009 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T3-50-480-1 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Inspector Sanitario I
Ejecucin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental en el mbito del Hospital Millenium.
a) Relacin de Dependencia: Del Supervisor I
b) Relacin de Coordinacin : Jefes de Unidades Orgnicas del Hospital Millenium B. Relaciones Externas : Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1
Realizar
inspecciones, verificando
el
estado higinico del Hospital, mercados
establecimientos de expendio de alimentos.
4.2
Conducir, planificar, organizar y evaluar la vigilancia en salud ambiental del Hospital.
4.3 Garantizar el funcionamiento del sistema de vigilancia en salud ambiental, de acuerdo a las normas. 4.4 4.5 Elaborar, interpretar y vigilar el cumplimiento de normas de bioseguridad. Promover y vigilar el cumplimiento de las buenas prcticas de higiene en la manipulacin de alimentos en el rea de Nutricin y diettica y en el expendio de alimentos en el Hospital. 4.6 Proponer y establecer instrumentos, herramientas, metodologas y estratgicas para el logro de actividades de vigilancia en salud ambiental. 4.7 Analizar la informacin sobre la situacin de daos o riesgos sujetos a accidentes.
4.8 Identificar necesidades de investigacin de acuerdo a los problemas identificados en el rea de Salud ambiental. 4.9 Tener conocimiento de los dispositivos legales de su competencia. 4.10 Identificar grupos de riego en funcin de niveles de exposicin de acuerdo al perfil ocupacional. 4.11 Disear e implementar programas de prevencin y control de accidentes laborales y enfermedades profesionales que tengan impacto en la salud de los trabajadores. 4.2 4.3 4.4 4.5 Controlar el estado higinico del agua potable, bebidas y similares Ejecutar la Fumigacin, desinfeccin de todos los servicios del Hospital. Participar en campaas de Saneamiento Ambiental e Inmunizaciones. Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias, incineracin de basura, eliminacin de excretas y aguas servidas. 4.6 Informar permanentemente al Jefe de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental.
4.7 Elaborar la programacin anual del Plan de Salud Local de Salud Ambiental del Hospital Millenium. 4.8 Participar activamente en los casos de emergencias y desastres.
4.9 Custodias lo Bienes y Equipos de su oficina. 4.10 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Titulo Profesional no Universitario PREFERIBLE : Titulo Profesional no Universitario
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores similares CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Programa Sectorial I Unidad de Administracin Supervisor de N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA D2-05-695-1 010 CODIGO CORRELATIVO
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico-administrativo de la unidad de administracin del Hospital Millenium. 2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas :
a) Relacin de Dependencia : Del Director I
b) Relacin de Coordinacin: Jefes de las Unidades Orgnicas del Hospital Millenium. B. Relaciones Externas : a) Municipalidad b) Gubernatura c) Organizaciones de Base 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO a) De Representacin del Director del Hospital 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la a su cargo. 4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento tcnico-administrativo de la unidad de administracin. 4.3 Participar, Coordinar y supervisar la formulacin en la formulacin, evaluacin y ejecucin del presupuesto del hospital. 4.4 Participar en la formulacin de los planes y programas de salud en lo referente a: Personal, Logstica y Servicios Generales. 4.5 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su unidad. 4.6 4.7 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su unidad. Informar permanentemente a la Direccin del Hospital, sobre las actividades realizadas por la Unidad a su cargo. 4.8 Coordinar y controlar la aplicacin de Normas Tcnico-Administrativas y dispositivos legales vigentes referidos a los sistemas administrativos. 4.9 Participar en el Comit Integrado de Gestin del Hospital. unidad
4.10 Asesorar y apoyar al Director del Hospital y dems personal en asuntos de la especialidad. 4.11 Coordinar estrechamente sus actividades con la oficina de Administracin de la Red de Salud. 4.12 Realizar actividades de capacitacin investigacin en la especialidad. 4.13 Dirigir, coordinar y supervisar la formulacin de los documentos de gestin. 4.14 Evaluar permanentemente al personal a su cargo 4.15 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.16 Velar por la conservacin y seguridad del patrimonio del hospital 4.17 Participar activamente los programas de atencin a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.18 Las dems funciones que le asigne el Director I. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Titulo Profesional Universitario EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores similares PREFERIBLE : Titulo Profesional Universitario EXPERIENCIA: 01 ao de labores en la especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Unidad de Administracin Chofer III N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios, personal y pacientes del hospital. Programar, dirigir, controlar, evaluar, coordinar y supervisar el trabajo de los chferes 2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas : a) Relacin de Dependencia : Del Supervisor I T4-60-245-3 011 CODIGO CORRELATIVO
b) Relacin de Coordinacin : Jefes de la Unidades Orgnicas del Hospital B. Relaciones Externas: Ninguna.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De Supervisin. a) Chofer I 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios, personal y pacientes del hospital.
4.2
Programar, dirigir, controlar, evaluar, coordinar y supervisar el trabajo de los chferes.
4.3
Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas, elctricas y complejas del vehculo a su cargo.
4.4
Inspeccionar diariamente que los vehculos se encuentren en buen estado y limpios para el uso.
4.5
Coordinar con el Jefe de la Unidad de Administracin
para la compra de
repuestos y arreglo del vehculo cuando este se encuentre en mal estado. 4.6 Chequear a los vehculos antes de salir de viaje oficial a los Establecimientos de Salud y Arequipa. 4.7 4.8 4.9 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias. Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo establecido. Informar diariamente al Jefe de la Unidad de Administracin sobre el trabajo realizado. 4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo 4.11 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Secundaria completa - Brevette Profesional EXPERIENCIA: 02 aos en conduccin de vehculos motorizados PREFERIBLE : Conocimiento Bsico en Primeros Auxilios
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento Bsico en Primeros Auxilios
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conduccin de Personal para ejercer trabajos bajo presin. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal. Para utilizar equipos informticos. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Administrativo I Unidad de Administracin Tcnico N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital. 2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas : a) Relacin de Dependencia : Artesano I b) Relacin de Coordinacin : T3-05-707-1 012 CODIGO CORRELATIVO
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO : Ninguna 4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 4.2
Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital. Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y personal del Hospital as mismo la vigilancia interna y externa del Hospital.
4.3
Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo, e informar al pblico sobre el horario de atencin y de visitas.
4.4
Recepcionar cadveres y expedir su constancia de depsito en la morgue as como la salida de los mismos.
4.5
Recepcionar documentos y encomiendas fuera del horario de trabajo oficinas y presentarlos a Secretara.
de las
4.6 4.7
Registrar la salida y entrada del personal y de los vehculos. Controlar la salida de los pacientes dados de alta solicitndoles el comprobante de pago.
4.8
Dar informacin de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes y pblico en general.
4.9
Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado de tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina.
4.10
Revisar bolsos y paquetes del personal y pblico que Hospital.
ingresan y salen del
4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16
Cumplir con los roles y turnos de trabajo. Cuidar de su higiene personal y presentacin en horarios de trabajo. Mantener en buen estado las reas verdes del hospital. Custodiar los bienes y equipos a su cargo. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Secundaria completa EXPERIENCIA: Cinco (5) aos de experiencia progresiva de carcter operativo,
supervisora y estratgico en las reas de operaciones de nmina, operaciones contables e impuestos sobre la renta PREFERIBLE : Tcnicas administrativas y tcnicas de manejo de grupos EXPERIENCIA: Manejo de sistemas operativos
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Administrativo I Farmacia CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
Desarrollar actividades tcnicas operativas, de secretaria en el Servicio de Farmacia del Hospital Millenium.
Unidad de Administracin Tcnico N DE CARGOS 01 T3-05-707-1 013 CODIGO CORRELATIVO
2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas : c) Relacin de Dependencia : Del Jefe de la Unidad de Administracin del Hospital
d) Relacin de Coordinacin : con las unidades orgnicas del Hospital B. Relaciones Externas : Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con la poltica y los objetivos funcionales generales asignados a la Unidad de Administracin. 4.2 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certmenes y preparar la Agenda con la documentacin respectiva de Farmacia 4.3 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales del responsable de farmacia 4.4 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites archivo, mecanografiado y taquigrafa. 4.5 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los informes de citacin. 4.6 Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando sistemas de cmputo. 4.7 Cumplir las disposiciones legales administrativas en materia de administracin, trmite documentario y archivo. 4.8 Establecer medidas y procedimientos que garanticen la conservacin, mantenimiento y seguridad del acervo documentario, bienes y equipos a su cargo. 4.9 Participar en la elaboracin en el Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y Procedimientos de farmacia. 4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.11 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.12 Las dems funciones que le asigne el responsable de farmacia y del Jefe de la Unidad de Administracin
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Instruccin profesional de Instituto Superior
PREFERIBLE : Instruccin profesional de Instituto Superior EXPERIENCIA: 01 ao en labores de la especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO UNIDAD DE ADMINISTRACIN Chofer I N DE CARGOS 06 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios, personal y pacientes del Hospital Millenium T2-60-245-1 014 019 CODIGO CORRELATIVO
2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas : a) Relacin de Dependencia : Chofer III b) Relacin de Coordinacin : con las unidades orgnicas del Hospital B. Relaciones Externas : Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios, personal y pacientes del hospital. 4.2 Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas, elctricas y complejas del vehculo a su cargo. 4.3 Inspeccionar diariamente que los vehculos se encuentren en buen estado y limpios para el uso. 4.4 Coordinar con el Jefe de la Unidad de Administracin para la compra de
repuestos y arreglo del vehculo cuando este se encuentre en mal estado. 4.5 Chequear a los vehculos antes de salir de viaje oficial a los Establecimientos de Salud y Arequipa. 4.6 4.7 4.8 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias. Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo establecido. Informar diariamente al Jefe de la Unidad de Administracin sobre el trabajo realizado. 4.9 Custodiar los bienes y equipos a su cargo
4.10 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Secundaria Completa- Brevet Profesional EXPERIENCIA: 02 aos en conduccin de vehculos motorizados PREFERIBLE : Secundaria Completa- Brevet Profesional CAPACITACION: Certificado en mecnica automotriz.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Maquina Industrial II UNIDAD DE ADMINISTRACIN Operador de N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T2-30-585-2 020 CODIGO CORRELATIVO
Programar, Coordinar y Controlar las actividades Costura.
de Lavandera, Ropera y
b) Relacin de Coordinacin: con las unidades orgnicas del Hospital Millenium.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De Supervisin Auxiliar de Artesana II Auxiliar de Artesana I
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, Coordinar y Controlar las actividades Costura. 4.2 Supervisar cada una de las actividades, de recojo y clasificacin de ropa, lavado de Lavandera, Ropera y
y secado, Planchado, ropera, reposicin y confeccin. 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Operar equipos y/o maquinarias industriales de lavandera. Controlar la produccin de la maquinaria y el consumo de combustible. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad para prevencin de accidentes. Solicitar material diversos para el mantenimiento de las mquinas y/o equipos Participar en el recojo de ropa, clasificacin del lavado y secado, planchado, ropera, clasificacin y confeccin, de acuerdo a las necesidades del Servicio. 4.8 4.9 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos del personal de lavandera. Capacitar al Personal en el manejo de equipos y maquinarias de Lavandera y Costura.
4.10 4.11
Corregir las fallas tcnicas del personal realizndoles demostraciones prcticas. Proveer al personal los materiales, equipos y dems bienes que sean necesarios para el desempeo de las Funciones.
4.12
Velar por el mantenimiento optimo de los equipos y materiales que sean necesarios para el trabajo.
4.13
Llevar el registro de distribucin de ropa a las diferentes Unidades y Servicios del Hospital.
4.14 4.15 4.16 4.17
Elaborar y presentar el Informe mensual al Jefe de la Unidad. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Secundaria Completa PREFERIBLE : Secundaria Completa EXPERIENCIA: Ninguna CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin
Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Equipo Electrnico I
UNIDAD DE ADMINISTRACION Operador de N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
T2-10-570-1
021
Ejecucin de actividades de operacin de equipos electrnicos a nivel del Hospital Millenium 2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas : a) Relacin de Dependencia : Supervisor I b) Relacin de Coordinacin : con las unidades orgnicas del Hospital B. Relaciones Externas : Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital 4.2 Operar equipos electrnicos y/o plantas radio-transmisoras 4.3 Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrnicos del Hospital 4.3 Realizar y determinar el estado de conservacin de equipos electrnicos y solicitar su reparacin. 4.4 Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas. 4.5 Informar permanentemente sus actividades al Jefe de la Unidad de Administracin del Hospital. 4.6 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin de la Unidad. 4.7 Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres. 4.8 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
4.9 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Superior Tcnica PREFERIBLE : Superior Tcnica EXPERIENCIA: 01 ao en la especialidad CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACIN N DE CARGOS 01 022 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Artesano I Responsable Equipo de Limpieza Vigilancia y Jardines
T2-30-060-1
Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las actividades de Limpieza, Vigilancia y Jardines. 2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas :
c) Relacin de Dependencia : Supervisor I
d) Relacin de Coordinacin
Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO : Ninguna
4.1
Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las Vigilancia y Jardines.
actividades de Limpieza,
4.2 4.3 4.4
Supervisar cada una de las actividades, de Limpieza, Vigilancia y Jardines. Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos de trabajo en el hospital. Capacitar al Personal en lo referente a medidas de proteccin y
Bioseguridad.
4.5 4.6
Corregir las fallas tcnicas del personal realizndoles demostraciones prcticas. Proveer al personal los materiales, equipos y dems bienes que sean necesarios para el desempeo de las Funciones.
4.7
Solicitar oportunamente a la Unidad competente los materiales, equipos para el normal desarrollo de las actividades.
4.8
4.9 4.10
Elaborar y presentar el Informe mensual a la Jefatura de la Unidad. Ejecutar labores de limpieza y/o vigilancia.
4.11 4.12 4.13
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
EDUCACION: Secundaria completa
EXPERIENCIA: Ninguna
PREFERIBLE : Secundaria completa
EXPERIENCIA: 01 ao en la especialidad
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal.
Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Artesano I UNIDAD DE ADMINISTRACIN N DE CARGOS T2-30-060-1 01 0023 CODIGO CORRELATIVO
Responsable de Mantenimiento CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las Hospital Millenium.
actividades de Mantenimiento del
a) Relacin de Dependencia : del Supervisor I
b) Relacin de Coordinacin: Unidades orgnicas del Hospital
4.1
Programar, Dirigir, Coordinar y Controlar las
actividades de Mantenimiento.
4.2
Realizar labores de carpintera metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando piezas de metal.
4.3
Ejecutar obras de albailera, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
4.4 4.5 4.6 4.7
Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera. Tapizar muebles de vehculos y otros. Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. Informar permanentemente al Jefe de la Unidad de Servicios Generales de las actividades realizadas y de sus necesidades.
4.8
Priorizar el arreglo y recuperacin de las maquinas y equipos del Hospital y Establecimientos Perifricos.
4.9 4.10
Proponer Programas de conservacin y prevencin de los equipos. Proponer la recuperacin, situacin, adquisicin de mquinas, calderos e incineradores.
4.11
Coordinar con las otras Unidades Orgnicas, para ejecutar los trabajos y realizarlos mejor.
4.12
Apoyar la ejecucin de los Programas de atencin a situaciones de Emergencia y/o desastres.
4.13
4.14
Apoyar el desarrollo de las actividades tanto en casa de fuerza, talleres y transporte.
4.15 4.16 4.17 4.18 4.19
Custodiar los bienes y equipos a su cargo. Elaborar y presentar el Informe mensual a la Jefatura de la Unidad. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
EDUCACION: Tcnica Superior
PREFERIBLE : Secundaria completa
EXPERIENCIA: 01 ao en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO
Artesano I
N DE CARGOS 01
CODIGO CORRELATIVO
A1-30-090-1
024
Realizar las labores de Limpieza y del mantenimiento otros de uso diario del establecimiento. 2. RELACIONES DEL CARGO
de artefactos elctricos y
a) Relacin de Dependencia: Artesano I
b) Relacin de Coordinacin : con los servicios del Hospital
4.1
Realizar las labores de Limpieza y el mantenimiento de artefactos elctricos y otros de uso diario del establecimiento.
4.2 4.3
Participar en situaciones de emergencias y o desastres. Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de superficies y/o inmuebles; de gasfitera, albailera, carpintera, herrera y similares.
4.4 4.5 4.6
Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse. Efectuar la limpieza de la zona de trabajo. Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades
realizadas y de sus necesidades. 4.7 Colaborar en la recuperacin y arreglo de las mquinas y equipos del Hospital y Establecimientos Perifricos. 4.8 4.9 4.10 Participar en la conservacin y prevencin de los equipos. Colaborar en la recuperacin, de las maquinas, calderos e incinerados. Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de esterilizacin, talleres, transportes, lavandera en el aspecto de mantenimiento. 4.11 4.12 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
Las dems funciones que le asigne el Artesano I.
EDUCACION: Tcnica Superior
PREFERIBLE : 01 ao en labores de la especialidad
EXPERIENCIA: 01 ao en labores de la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Artesana II Lavandera CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA UNIDAD DE ADMINISTRACION N DE CARGOS 01 025 CODIGO CORRELATIVO
A2-30-0902-2
Recoger la ropa sucia y realizar el lavado y planchado de todos los servicios del Hospital
a) Relacin de Dependencia : del Operador de Maquinaria Industrial II
b) Relacin de Coordinacin : Con los servicios del Hospital
Ninguna
4.1 4.2
Recoger la ropa sucia de todos los servicios del Hospital. Clasificar la ropa sucia en dos partes la manchada con sangre y excremento y la ropa usada del paciente, pero sin manchas.
4.3 4.4
Realizar el lavado de la ropa, siguiendo las normas establecidas para el trabajo. Poner en la mquina la ropa sucia para el lavado agregando el jabn , detergente y/u otras sustancias qumicas necesarias y cargar la maquina de agua y vapor segn sea el caso.
4.5 4.6 4.7
Transferir la ropa lavada a la centrifuga de exprimido. Tender la ropa en los cordeles y recogerla seca para doblar y pilar. Velar por el buen funcionamiento de las mquinas a su cargo e informar sobre cualquier desperfecto de la misma.
4.8
Cumplir con los roles y Servicio.
turnos, Reglamentos y Manuales de Normas del
4.9 4.10 4.11 4.12
Mantener la limpieza de los ambientes de la lavandera. participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos a su cargo. Las dems funciones que le asigne el Artesano IV.
EDUCACION: Secundaria Completa
PREFERIBLE : 06 meses en labores de la especialidad
EXPERIENCIA: 06 meses en labores de la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Artesana I Lavandera CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA UNIDAD DE ADMINISTRACION N DE CARGOS A2-30-0902-2 01 026 CODIGO CORRELATIVO
Auxiliar de
Recoger la ropa sucia y realizar el lavado y planchado de todos los servicios del
Hospital
c) Relacin de Dependencia : del Operador de Maquinaria Industrial II
d) Relacin de Coordinacin : Con los servicios del Hospital
4.1
Recoger la ropa sucia de todos los servicios del Hospital.
4.2 Clasificar la ropa sucia en dos partes la manchada con sangre y excremento y la ropa usada del paciente, pero sin manchas. 4.3 Realizar el lavado de la ropa, siguiendo las normas establecidas para el trabajo. 4.4 Poner en la mquina la ropa sucia para el lavado agregando el jabn , detergente y/u otras sustancias qumicas necesarias y cargar la mquina de agua y vapor segn sea el caso. 4.5 Transferir la ropa lavada a la centrifuga de exprimido. 4.6 Tender la ropa en los cordeles y recogerla seca para doblar y pilar. 4.7 Velar por el buen funcionamiento de las mquinas a su cargo e informar sobre cualquier desperfecto de la misma. 4.8 Cumplir con los roles y turnos, Reglamentos y Manuales de Normas del Servicio.
4.9 Mantener la limpieza de los ambientes de la lavandera. 4.10 participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres. 4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.12 Las dems funciones que le asigne el Artesano IV.
PREFERIBLE : 06 meses en labores de la especialidad
Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Artesana I Lavandera -Costura CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Clasificar la ropa usada que requiere reposicin, como mandilones, sabanas otros. UNIDAD DE ADMINISTRACION N DE CARGOS A1-30-090-1 01 027 CODIGO CORRELATIVO
Auxiliar de
a) Relacin de Dependencia : Del Operador de Maquinaria Industrial II
b) Relacin de Coordinacin : con los Servicios del Hospital
4.1
Clasificar la ropa usada que requiere reposicin, como mandilones, sabanas o otros.
4.2 4.3
Confeccionar y arreglar la ropa de cama y batas para pacientes. Confeccionar ropa para Centro Quirrgico, sabanas, ponchos, soleras, campos, batas, mandilones, botas, chaquetas y otros.
4.4 4.5 4.6 4.7
Apoyar al recojo de la ropa sucia de los servicios del Hospital. Apoyar en el lavado y planchado de ropa Apoyar en Tender ropa en los cordeles y recogerla seca para doblar. Velar por el buen funcionamiento de la mquina de coser a su cargo e informar sobre cualquier desperfecto de la misma.
4.8
Cumplir con los roles y Servicio.
turnos,
Reglamentos, Manuales y Normas del
4.9 4.10 4.11 4.12 4.13
Mantener la limpieza del ambiente de
Costura.
participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos a su cargo. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Las dems funciones que le asigne el Artesano IV.
PREFERIBLE : 06 meses en las labores de la especialidad
EXPERIENCIA: 06 meses en las labores de la especialidad
Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE N DE CARGOS 01 CARGO CLASIFICADO Mantenimiento CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-30-090-1 Auxiliar de Artesana I 028 CODIGO CORRELATIVO
ADMINISTRACION
1. FUNCION BASICA
Realizar las labores de mantenimiento de artefactos elctricos y otros de uso diario del establecimiento
a) Relacin de Dependencia: Artesano I
b) Relacin de Coordinacin: con los servicios del Hospital
4.1
Realizar las labores de mantenimiento de artefactos elctricos y otros de uso diario del establecimiento.
4.2 4.3
4.4 4.5
Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse. Efectuar la limpieza de la zona de trabajo.
4.6 Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades realizadas y de sus necesidades. 4.7 Colaborar en la recuperacin y arreglo de las mquinas y equipos del Hospital y Establecimientos Perifricos. 4.8 4.9 Participar en la conservacin y prevencin de los equipos. Colaborar en la recuperacin, de las maquinas, calderos e incinerados.
4.10 Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de esterilizacin, talleres, transportes, lavandera en el aspecto de mantenimiento. 4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
4.12 Las dems funciones que le asigne el Artesano I.
PREFERIBLE : experiencia en labores de la especialidad
CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Artesana I Mantenimiento CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS 01
CODIGO CORRELATIVO
A1-30-090-1
029
1. FUNCION BASICA
Realizar las labores de mantenimiento de artefactos elctricos y otros de uso diario del establecimiento
c) Relacin de Dependencia: Artesano I
d) Relacin de Coordinacin: con los servicios del Hospital
Ninguno
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguno
4.1
Realizar las labores de mantenimiento de artefactos elctricos y otros de uso diario del establecimiento.
4.2 4.3
4.4
Ejecutar labores de albailera
4.5 4.6 4.7
Preparar material, herramientas y equipo a utilizarse. Efectuar la limpieza de la zona de trabajo. Informar permanentemente al Jefe inmediato del servicio de las actividades realizadas y de sus necesidades.
4.8
Colaborar en la recuperacin y arreglo de las mquinas y equipos del Hospital y Establecimientos Perifricos.
4.9
Participar en la conservacin y prevencin de los equipos.
4.10 Colaborar en la recuperacin, de las maquinas, calderos e incinerados. 4.11 Apoyar en el buen funcionamiento de casa de Fuerza, calderos, central de esterilizacin, talleres, transportes, lavandera en el aspecto de mantenimiento. 4.12 Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
4.13 Las dems funciones que le asigne el Artesano I.
PREFERIBLE : Experiencia en labores de la especialidad
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Trabajador de Servicio III Vigilantes CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-3 UNIDAD DE ADMINISTRACIN N DE CARGOS 02 030-031 CODIGO CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA
Cuidar la Seguridad de los ambientes del Hospital. Las 24 horas diarias
2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas :
a) Relacin de Dependencia : del Artesano I
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cuidar la Seguridad de los ambientes del Hospital. 4.2 Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y personal del Hospital as mismo la vigilancia interna y externa del Hospital. 4.3 4.4 Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo. Dar informacin de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes y pblico en general. 4.5 Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado de tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina. 4.6 Revisar los bolsos y paquetes del personal y pblico que del Hospital. 4.7 Recepcionar los cadveres y expedir su constancia de depsito en la morgue, as como la salida de los mismos. 4.8 4.9 Cumplir con los roles y turnos del hospital. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. ingresan y salen
4.10 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.11 Las dems funciones que le asigne el Artesano I.
PREFERIBLE : Experiencia en labores en la especialidad
EXPERIENCIA: 06 meses de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Trabajador de Servicio III Portera CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA A1-05-870-3 Unidad de Administracin N DE CARGOS 01 032 CODIGO CORRELATIVO
Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital y vigilar la entrada y salida de los usuarios y trabajadores.
e) Relacin de Dependencia : Artesano I
f) Relacin de Coordinacin : con los servicios del Hospital
4.1 4.2
Cuidar la Seguridad de los ambientes del hospital. Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, pblico y personal del Hospital as mismo la vigilancia interna y externa del Hospital.
4.3
Informar diariamente sobre las ocurrencias habidas durante su horario de trabajo, e informar al pblico sobre el horario de atencin y de visitas.
4.4
Recepcionar cadveres y expedir su constancia de depsito en la morgue as como la salida de los mismos.
4.5
Recepcionar documentos y encomiendas fuera del horario de trabajo de las oficinas y presentarlos a Secretara.
4.6 4.7
Registrar la salida y entrada del personal y de los vehculos Controlar la salida de los pacientes dados de alta solicitndoles el comprobante de pago.
4.8
Dar informacin de los pacientes internados y tener buen trato con los pacientes y pblico en general.
4.9
Apoyar en la Limpieza de los ambientes durante el velado y controlar el marcado de tarjeta de los trabajadores en el horario fuera de oficina.
4.10
Revisar bolsos y paquetes del personal y pblico que Hospital.
ingresan y salen del
4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16
Cumplir con los roles y turnos de trabajo. Cuidar de su higiene personal y presentacin en horarios de trabajo. Mantener en buen estado las reas verdes del hospital. Custodiar los bienes y equipos a su cargo. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Las dems funciones que le asigne el Artesano I y el Supervisor de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Secundaria completa
PREFERIBLE : Experiencia en labores de la especialidad
EXPERIENCIA: 06 meses de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Trabajador de Servicio I Limpieza CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Realizar la Limpieza de los ambientes del Hospital y de las oficinas administrativas. UNIDAD DE ADMINISTRACION N DE CARGOS 06 033-038 CODIGO CORRELATIVO
A1-05-870-1
a) Relacin de Dependencia : del Artesano I
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital. Realizar las tareas de Limpieza general de todos los ambientes del Hospital como consultorios externos, emergencias, hospitalizacin, sala de operaciones,
Administracin y la parte del frontis del Hospital. 4.3 Proceder a la recoleccin, eliminacin de la basura y a la exterminacin de los insectos y roedores. 4.4 Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.
4.5 Apagar las luces que innecesariamente estn encendidas, evitar y controlar los ruidos en los pasillos. 4.6 4.7 4.8 Cumplir con los roles y turnos que le son designados. Cumplir con las Normas y Manual de Organizacin y Funciones. Cuidar y dar buen uso a los equipos y materiales que se les proporciona.
4.9 Comunicar al encargado del Equipo los defectos, roturas y el mal funcionamiento de las instalaciones de las estructuras del Hospital. 4.10 Reemplazar al personal de portera y Jardines cuando les asigne el encargado del equipo. 4.11 Colaborar con las prcticas de Autopsia y embalsamamiento. 4.12 Entregar la basura diariamente al cargo recolector del Municipio. 4.13 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.14 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.15 Las dems funciones que le asigne el Artesano I.
PREFERIBLE : Experiencia en labores
EXPERIENCIA: 01 ao en el cargo
CARGO CLASIFICADO Trabajador de Servicio I Jardines CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
N DE CARGOS 01 A1-05-870-1
CODIGO CORRELATIVO
039
Realizar la Limpieza General de los Jardines del Hospital Millenium.
c) Relacin de Dependencia : del Artesano I
d) Relacin de Coordinacin : con los servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital.
4.2 Realizar las labores de Limpieza y el mantenimiento de las reas verdes del Hospital. 4.3 Podar, remover, trasplantar y sembrar plantas ornamentales y flores. al carro recolector del
4.4 Eliminar las basuras de los desmontes y entregarlos municipio. 4.5 4.6 4.7 Colaborar con la eliminacin de insectos y roedores.
Cumplir los reglamentos, manuales y turno que se le asigna. Reemplazar al personal de limpieza cuando el encargado del Equipo le solicite.
4.8 4.9
Cumplir con las Normas y Manual de Organizacin y Funciones. Cuidar y dar buen uso a los equipos y materiales que se les proporciona.
4.10 Comunicar al encargado del Equipo los defectos, roturas y el mal funcionamiento de las instalaciones de las estructuras del Hospital. 4.11 Reemplazar al personal de portera y Jardines cuando les asigne el encargado del equipo. 4.12 Colaborar con las prcticas de Autopsia y embalsamamiento. 4.13 Entregar la basura diariamente al cargo recolector del Municipio. 4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.16 Las dems funciones que le asigne el Artesano I.
EXPERIENCIA: 01 ao en el cargo
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION CARGO CLASIFICADO Supervisor de N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conducir programar los planes y supervisar las actividades de apoyo de docencia e investigacin que se desarrollan en el Hospital Millenium. D2-05-695-1 040 CODIGO CORRELATIVO
Programa Sectorial I
a) Relacin de Dependencia : Del Director de Programa Sectorial I
b) Relacin de Coordinacin : con las unidades orgnicas del Hospital Millenium
a) Municipio b) Organizaciones de Base
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO a) De Supervisin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Participar en la elaboracin de normas y directivas para el cumplimiento de actividades de docencia e investigacin. 4.2 Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programacin. 4.3 Ejecutar planes y programas de perfeccionamiento y formacin de los recursos humanos segn los convenios con universidades y otras instituciones educativas. 4.4 Realizar convenios con universidades para fines de pre grado y post grado. 4.5 Coordinar los requerimientos para las plazas de externos, internos y residentes en el marco de las normas vigentes. 4.6 Proponer al rgano de direccin la autorizacin de investigaciones que se lleven al hospital, en el marco de la poltica del sector salud. 4.7 Apoyar para la formacin y especializacin de recursos humanos en el marco de los convenios. 4.8 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. 4.9 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.10 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia. 4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su especialidad. 4.13 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.14 Informar permanentemente sus actividades al Director del Hospital.
4.15 Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres. 4.16 Custodiar los bienes y equipos de su oficina. 4.17 Las dems funciones que asigne el Director de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Enfermera o profesin afn, Maestra en Administracin de Salud
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el rea de docencia e investigacin en algn establecimiento de salud
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de investigacin operativa. Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION CARGO CLASIFICADO Especialista en Capacitacin I N DE CARGOS 01 041 CODIGO CORRELATIVO
P3-25-345-1
Planificar, programar, coordinar y evaluar el proceso de desarrollo y desempeo de la capacidad del recurso humano que requiera el Hospital.
a) Relacin de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I
b) Relacin de Coordinacin : Con las unidades orgnicas del Hospital
B. Relaciones Externas : Con la Direccin Con la Gerencia
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con las funciones generales asignadas al Hospital. 4.2 Participar en la definicin de desarrollo de recursos humanos. 4.3 Planificar, organizar y evaluar las actividades del desarrollo de las capacidades del recurso humano del hospital. 4.4 Realizar estudios de investigacin sobre formacin y capacitacin de personal. 4.5 Disear, proponer e implementar instrumentos y herramientas metodolgicas para la evaluacin de desempeo de recursos humanos. 4.6 Conducir la formulacin del plan anual de capacitacin de acuerdo al diagnstico de necesidades prioritarias de los recursos Humanos del hospital. 4.7 Proponer normas y directivas complementarias que regulen el desarrollo de recursos humanos del hospital. 4.8 Preparar material audio-visual para el dictado de clases. 4.9 Dictar charlas y conferencias en el campo de su especialidad. 4.10 Puede integrar el jurado para seleccin de participantes 4.11 Dictar clases en diferentes asignaturas. 4.12 Evaluar el rendimiento de los participantes. 4.13 Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres. 4.14 custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.15 Informar permanentemente sobre sus actividades al jefe inmediato. 4.13 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Enfermera, administrador o profesin afines
PREFERIBLE : Haber laborado en el rea de docencia e investigacin
EXPERIENCIA: Haber laborado en el rea de docencia e investigacin en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION CARGO CLASIFICADO Tcnico Administrativo I N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO (4) 042
T3-05-707-1
Coordinar, Proponer y realizar estudios para realizar investigaciones, y fomentar la produccin cientfica, realizando un registro de las mismas de acuerdo a las normas.
B. Relaciones Externas : Las que le asignen por delegacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con las funciones generales asignadas al Hospital Millenium. 4.2 Efectuar planes para la realizacin de investigaciones de acuerdo a la realidad del Hospital, dentro de las normas legales. 4.3 Realizar diagnstico y evaluaciones para el mantenimiento idneo de la cultura organizacional del Hospital. 4.4 Coordinar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigacin y la produccin cientfica. 4.5 Promover dentro del marco de los convenios, los centros de estudios apoyen la realizacin de procesos de investigacin. 4.6 Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos de su competencia.
4.7 Coordinar actividades administrativas sencillas. 4.8 Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares. 4.9 Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. 4.10 Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico
administrativas y en reuniones de trabajo. 4.11 Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. 4.12 Informar permanentemente sus actividades al jefe inmediato. 4.13 Participar activamente en los casos de emergencia y/o desastres. 4.14 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.15 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Titulo expedido por un Instituto Superior
PREFERIBLE : Haber laborado en el rea de docencia
EXPERIENCIA: Haber laborado en el rea de docencia e investigacin en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa de Sectorial I UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conducir, planear, organizar, supervisar y coordinar el sistema de informacin y comunicacin para lograr los objetivos funcionales del Hospital Millenium. D2-05-695-1 043 CODIGO CORRELATIVO
a) Relacin de Dependencia : del Director de Programa Sectorial I
b) Relacin de Coordinacin : Con las unidades orgnicas del Hospital
B. Relaciones Externas : Con la Direccin Con la Gerencia
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional y tcnico de la Unidad
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital. 4.2 Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo y fortalecimiento del sistema de informacin y comunicacin del Hospital. 4.3 Participar en la elaboracin de normas y directivas en el campo de la especialidad. 4.4 Fomentar el anlisis y uso de informacin a travs de indicadores que faciliten la gestin. 4.5 Conducir la formulacin y evaluacin del plan de estadstica e informtica.
4.6 Cumplir y difundir las normas y reglamentos de acuerdo a las normas emitidas por las entidades inmediatas superiores. 4.7 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. 4.8 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.9 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas
relacionadas con el campo de su competencia. 4.10 Supervisar y efectuar inspecciones en el evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.11 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.12 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.13 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.14 Informar sobre sus actividades al Director del Hospital. 4.15 Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres. desarrollo de programas de trabajo,
4.16 Custodiar los bienes y equipos asignados. 4.17 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Ttulo Universitario de Estadstico ,Maestra en Administracin de Salud
PREFERIBLE : Haber desempeado cargos similares
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el rea de estadstica e informtica en algn establecimiento de salud
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin
Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA CARGO CLASIFICADO Estadstico I N DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conducir las actividades de estudio, anlisis e interpretacin de estadstica especializada as como proponer las metodologas de estudios estadsticos que fortalezcan las actividades de salud. 01 044 CODIGO CORRELATIVO
P3-05-405-1
a) Relacin de Dependencia : del Supervisor de Programa Sectorial I
B. Relaciones Externas : Con las autoridades de la Direccin
4.1 4.2
Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital. Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos.
4.3
Absolver consultas y/o emitir informes tcnicos, relacionados con estadstica especializada.
4.4
Supervisar los diseos de cuestionarios y cdigos, y el trabajo de campo de las encuestas.
4.5 4.6 4.7
Preparar publicaciones de ndole estadstico. Sugerir nuevos mtodos de estadstica especializada. Coordinar actividades sobre la aplicacin de estadstica en Sistemas de ejecucin y proyeccin.
4.8 Analizar e interpretar cuadros estadsticos sobre tendencias, comparaciones, ndices de correlacin y extraer conclusiones. 4.9 Informar sobre sus actividades al jefe inmediato.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.11 Custodiar los bienes y equipos asignados. 4.12 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Ttulo Universitario de Estadstico o a fines.
PREFERIBLE : Haber laborado en el rea de estadstica e informtica
EXPERIENCIA: Haber laborado en el rea de estadstica e informtica en algn establecimiento de salud
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingles(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de
organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA N DE CARGOS 01 045 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Tcnico en Estadstica I
T4-05-760-1
Apoyar al personal directivo y profesional en actividades de procesamiento de datos de los pacientes hospitalizados.
a) Relacin de Dependencia : del Supervisor de Programa Sectorial I
B. Relaciones Externas : Las que le asigne por delegacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir con los objetivos y funciones generales del Hospital. 4.2 Registrar a los pacientes nuevos y antiguos hospitalizados. 4.3 Realizar el censo diario de los servicios de hospitalizacin. 4.4 Recoger las historias clnicas de los pacientes que salieron de alta. 4.5 Resumir la historia clnica en el kardex de hospitalizacin. 4.6 Tener actualizado la relacin de pacientes que egresan en forma diaria. 4.7 Realizar el movimiento diario de pacientes. 4.8 Tener actualizado la morbilidad de egresos de hospitalizacin. 4.9 Realizar el consolidado de la produccin de servicios del hospital. 4.10 Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos. 4.11 Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas del sistema de estadstica. 4.12 Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares. 4.13 Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico
administrativas y en reuniones de trabajo. 4.14 Informar sobre sus actividades al jefe inmediato.
4.15 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres 4.16 Custodiar los bienes y equipos asignados. 4.17 Las dems funciones que le asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
EDUCACION: Titulo por Instituto Superior
PREFERIBLE : Haber laborado en l rea de estadstica e informtica
EXPERIENCIA: Haber laborado en l rea de estadstica e informtica en algn establecimiento de salud
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I SERVICIO DE MEDICINA N DE CARGOS 01 046 CODIGO CORRELATIVO
D2-05-695-1
Conduce y supervisa las actividades de consulta externa, hospitalizacin, admisin y archivo que se desarrollan en el Hospital, elaborando planes de salud en concordancia con el marco estratgico y objetivos del Hospital.
a) Relacin de Dependencia: del Director de Programa Sectorial I
B. Relaciones Externas : Con la Red de Salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional y tcnico del Servicio
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. 4.2 Organizar, supervisar la admisin de los pacientes para su atencin en consultorio externo y hospitalizacin de medicina, mediante gestin de la programacin, la disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales. 4.3 Coordinar para la elaboracin de planes, normas y directivas en el campo de la especialidad. 4.4 Optimizar el funcionamiento de los trmites internos y externos que realiza el paciente para la atencin en consulta externa y hospitalizacin y de los procesos en su conjunto. 4.5 Optimizar y sistematizar el archivo de historias clnicas as como de los procedimientos de registros y oportuna distribucin segn la programacin de la atencin de pacientes. 4.6 Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programacin. 4.7 Coordinar y supervisar la admisin de pacientes para ser atendidos en consulta externa y hospitalizacin procurando se realice en el menor tiempo posible. 4.8 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. 4.9 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.10 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas
relacionadas con el campo de su competencia. 4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.13 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.14 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.15 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, rol de turnos, normas,
procedimientos y disposiciones vigentes. 4.16 Velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la planta fsica instalada as como de los equipos con que cuenta el servicio. 4.17 Visar los documentos y comunicaciones del servicio, pedidos de material y equipo necesario, velando por su correcto uso y distribucin en concordancia a las normas establecidas. 4.18 Participar en la formulacin de los Documentos de Gestin, as como en la elaboracin de los Planes y Programas de Salud. 4.19 Participar en el Comit Tcnico del Hospital. 4.20 Programar, organizar y desarrollar actividades de docencia mdica de pre y post grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, orientacin al personal de nuevo ingreso. Dirigir o impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.21 Promover y desarrollar actividades de investigacin en el servicio, dirigir grupos de trabajo de investigacin y evaluar sus resultados.
4.22 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal mediante la motivacin. 4.23 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano
PREFERIBLE : Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el rea
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el rea de consulta externa y hospitalizacin en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Mdico II SERVICIO DE MEDICINA N DE CARGOS 01 047 CODIGO CORRELATIVO
P4-50-525-2
Realizar las programaciones necesarias para la atencin en consultorios externos as como
en hospitalizacin del Hospital.
a) Relacin de Dependencia : Del Supervisor del Programa Sectorial I
b) Relacin de Coordinacin: Con todos los servicios del hospital.
B. Relaciones Externas : Con la Direccin 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguno
Administrativas: 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes establecidos para la prevencin y control de los agentes de riesgo en el Hospital. 4.3 4.4 Coordinar, Cumplir y hacer cumplir el Cdigo Sanitario y el de tica profesional. Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.5 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.6 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.7 Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. 4.8 Puede corresponderle efectuar actividades de capacitacin Y/o integrar comits o comisiones en su especialidad.
4.9 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.10 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres. 4.11 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales:
4.12 Brindar atencin mdica de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.13 Brindar atencin mdica especializada e integral a los pacientes hospitalizados en el rea de Medicina y cuando est programado (visita diaria), y responder las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.14 Brindar atencin de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fin. 4.15 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.16 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.17 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.18 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia. 4.19 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia y/o rol de turno. 4.20 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.21 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.22 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.23 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios
solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.24 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.25 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.26 Las dems que le asigne el Supervisor.
Docencia : 4.27 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.28 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.29 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin Ejecutiva del Hospital. 4.30 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos.
De investigacin : 4.31 Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. 4.32 Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
EDUCACION: Ttulo Universitario de Mdico Cirujano
PREFERIBLE : Haber laborado en el rea de consulta externa y hospitalizacin
EXPERIENCIA: Haber laborado en el rea de consulta externa y hospitalizacin en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Mdico I N DE CARGOS Cardiologa CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-525-1 01 CODIGO CORRELATIVO 048 SERVICIO DE MEDICINA
Planificar, coordinar, evaluar y realizar las programaciones necesarias en el rea de Cardiologa para la atencin en consultorios externos as como en hospitalizacin del Hospital.
c) Relacin de Dependencia : Del Supervisor del Programa Sectorial I
d) Relacin de Coordinacin: Con todos los servicios del hospital.
B. Relaciones Externas : Con la Direccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Las que le encargue el Supervisor y el Director del Hospital
Administrativas: 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes establecidos para la prevencin y control de los agentes de riesgo en cardiologa del Hospital. 4.3 4.4 Coordinar, Cumplir y hacer cumplir el Cdigo Sanitario y el de tica profesional. Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades, campaas programas y estrategias sanitarias asignadas al rea. 4.5 Participar en la elaboracin de los documentos normativos de gestin del servicio y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.6 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y
niveles superiores. 4.7 Elaborar informes tcnicos relacionados con las funciones de su rea.
4.8 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.9 Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos se conserven en buen estado. 4.10 Puede corresponderle efectuar actividades de capacitacin Y/o integrar comits o comisiones en su especialidad. 4.11 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.12 Cumplir con la programacin del rol de turnos. 4.13 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales:
4.14 Brindar atencin mdica general y especializada a los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.15 Brindar atencin mdica especializada e integral a los pacientes hospitalizados en el rea de Medicina y cuando est programado (visita diaria), y responder las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.18 Brindar atencin mdica especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que este programado para tal fin. 4.19 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.20 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.21 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.22 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia. 4.23 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su
guardia y/o rol de turno. 4.24 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.25 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.26 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.27 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.28 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.29 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.30 Las dems que le asigne el Supervisor.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Mdico I SERVICIO DE MEDICINA N DE CARGOS 04 049-052 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-525-1
Realizar las programaciones necesarias para la atencin en consultorios externos as como en hospitalizacin del Hospital.
e) Relacin de Dependencia : Del Supervisor del Programa Sectorial I
f) Relacin de Coordinacin: Con todos los servicios del hospital.
Administrativas: 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos vigentes establecidos para la prevencin y control de los agentes de riesgo en el Hospital. 4.3 Coordinar, Cumplir y hacer cumplir el Cdigo Sanitario y el de tica profesional.
4.4
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud.
4.5 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.6 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.7 Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos se conserven en buen estado. 4.8 Puede corresponderle efectuar actividades de capacitacin Y/o integrar comits o comisiones en su especialidad. 4.9 Custodiar los bienes y equipos a su cargo. 4.10 Cumplir el rol de turnos. 4.11 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales:
4.12 Brindar atencin mdica de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.13 Brindar atencin mdica especializada e integral a los pacientes hospitalizados en el rea de Medicina y cuando est programado (visita diaria), y responder las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.37 Brindar atencin de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que este programado para tal fin. 4.38 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.39 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.40 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.41 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia.
4.42 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia y/o rol de turno. 4.43 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.44 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.45 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.46 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.47 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.48 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.49 Las dems que le asigne el Supervisor.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA CODIGO CORRELATIVO 01 053
CARGO CLASIFICADO SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS
D5-05-695-1
Propone, conduce, evala y supervisa la elaboracin de planes, programas, protocolos y/o procedimientos del Servicio de Ciruga y Anestesiologa.
a) Relacin de Dependencia : Director de Programa Sectorial I
b) Relacin de Coordinacin: Con todos los servicios del Hospital.
B. Relaciones Externas : Con la Direccin
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional y tcnico que labora en el Servicio
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades tcnica-administrativas del servicio.
4.3
Cumplir y hacer cumplir los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones vigentes.
4.4
Velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la planta fsica instalada as como de los equipos con que cuenta el servicio.
4.5
Visar los documentos y comunicaciones del servicio, pedidos de material y equipo necesario, velando por su correcto uso y distribucin en concordancia a las normas establecidas.
4.6
Participar en la formulacin de los Documentos de Gestin, as como en la elaboracin de los Planes y Programas de Salud.
4.7 4.8 4.9
Participar en el Comit Tcnico del Departamento. Elaborar informes tcnicos sobre las actividades del servicio al Director del Hospital. Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal mediante la motivacin.
4.10 Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes en la atencin mdica quirrgica, segn las normas y protocolos vigentes. 4.11 Evaluacin de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirrgicas, programadas o de emergencia, coordinando estrechamente sus acciones con los servicios involucrados. 4.12 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. 4.13 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.14 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia. 4.15 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.16 Las dems funciones que le asigne el Director.
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Ciruga y Anestesiologa en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO MEDICO II
N DE CARGOS 01
CODIGO CORRELATIVO
P4-50-525.2
054
Realizar intervenciones quirrgicas a los pacientes que lo requieran, as como realizar los procedimientos de preparacin quirrgica, segn corresponda, supervisando la labor del Mdico I
a) Relacin de Dependencia: De Supervisor
b) Relacin de Coordinacin: Con todos los servicios del hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS ADMINISTRATIVAS: 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio.
4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.3 4.4 Elaborar el programa operatorio de acuerdo a las solicitudes. Cumplir y hacer cumplir los protocolos vigentes en el servicio.
4.5
Velar el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumental quirrgico as como del mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de la sala de operaciones.
4.6
Participar en la elaboracin de los documentos de gestin los Planes y Programas de salud.
y en la formulacin de
4.7
Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores.
4.8
Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas.
4.9 4.10 4.11
Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
ASISTENCIALES: 4.12 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.13 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes hospitalizados en el rea de Ciruga y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.14 Brindar atencin de emergencia y urgencia especializada a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fin. 4.15 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico.
4.16 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.17 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.18 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia.
4.19
Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia.
4.20 4.21
Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. Entre otros.
4.22
Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos.
4.23
Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos
e invasivos que sean
necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.24 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.25 4.26 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. Las dems que le asigne el Supervisor.
Docencia : 4.27 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.28 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.29 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin Ejecutiva del Hospital. 4.30 Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.31 4.32 4.33 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
PREFERIBLE : Haber laborado en algn establecimiento de salud
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de ciruga y anestesiologa
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el
trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO MEDICO I SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA N DE CARGOS 05 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Examina, evala y programa la atencin de pacientes e intervenciones quirrgicas a los pacientes que lo requieran, segn corresponda. P3-50-525.1 055-059 CODIGO CORRELATIVO
a) Relacin de Dependencia : Del Supervisor b) Relacin de Coordinacin : con todos los servicios del hospital
ADMINISTRATIVAS: 4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,
procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.2 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.5 4.6 4.7 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales: 4.8 Brindar atencin mdica de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.9 Brindar atencin mdica integral a los pacientes hospitalizados en el rea de Ciruga y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.10 Brindar atencin de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fin. 4.11 4.12 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.13 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.14 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia. 4.15 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su
guardia. 4.16 4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas, entre otros. 4.18 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.19 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.20 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.21 4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. Las dems que le asigne el Supervisor.
Docencia : 4.23 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse.SSS 4.24 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.25 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.26 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin Ejecutiva del Hospital. 4.27 Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.28 4.29 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina.
4.30
Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Mdico Universitario
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA CODIGO CORRELATIVO 01 060
CARGO CLASIFICADO MEDICO I N DE CARGOS Otorrino CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
P3-50-525.1
Examina, evala y programa la atencin de pacientes e intervenciones quirrgicas a los pacientes que lo requieran, en Otorrinolaringologa.
a) Relacin de Dependencia : Del Supervisor b) Relacin de Coordinacin : con todos los servicios del hospital
ADMINISTRATIVAS: 4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales,
normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.2 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.5 4.6 4.7 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales: 4.8 Brindar atencin mdica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.9 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes hospitalizados en el rea de Ciruga y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.10 Brindar atencin especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo
requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fin. 4.11 4.31 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en el rea de su especialidad. 4.32 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.33 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias de su especialidad y de las que se presenten en las diferentes reas de trabajo, como las del servicio de emergencia.
4.34
4.35 4.36
Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas, entre otros.
4.37
4.38
Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes.
4.39
Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada.
4.40 4.41
Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. Las dems que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
De investigacin : 4.47 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.48 4.49
Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA N DE CARGOS P3-50-525.1 02 CODIGO CORRELATIVO 061-62
CARGO CLASIFICADO MEDICO I Traumatlogo CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
Examina, evala y programa la atencin de pacientes e intervenciones quirrgicas a los pacientes que lo requieran, en traumatologa.
c) Relacin de Dependencia : Del Supervisor
d) Relacin de Coordinacin : Con todos los servicios del hospital
ADMINISTRATIVAS: 4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales,
normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.2 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.5 4.6 4.7 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales: 4.12 Brindar atencin mdica especializada de Traumatologa de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.13 Brindar atencin mdica especializada de Traumatologa a los pacientes
hospitalizados en el rea de Ciruga y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.14 Brindar atencin especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo
requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fin. 4.15 4.50 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en el rea de su especialidad. 4.51 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.52 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias de su especialidad y de las que se
presenten en las diferentes reas de trabajo, como las del servicio de emergencia. 4.53 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia. 4.54 4.55 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas, entre otros. 4.56 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.57 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.58 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.59 4.60 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin :
4.66 4.67 4.68
Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO MEDICO I Oftalmologa CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Examina, evala y programa la atencin de pacientes e intervenciones quirrgicas a los pacientes que lo requieran, en Oftalmologa. P3-50-525.1 063 SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO
e) Relacin de Dependencia : Del Supervisor
f) Relacin de Coordinacin : Con todos los servicios del hospital
ADMINISTRATIVAS: 4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.2 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.5 4.6 4.7 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Asistenciales: 4.16 Brindar atencin mdica especializada de Oftalmologa de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.17 Brindar atencin mdica especializada de Oftalmologa a los pacientes hospitalizados en el rea de Ciruga y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.18 Brindar atencin especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo
requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fn. 4.19 4.69 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en el rea de su especialidad. 4.70 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada.
4.71
Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias de su especialidad y de las que se presenten en las diferentes reas de trabajo, como las del servicio de emergencia.
4.72
4.73 4.74
Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas, entre otros.
4.75
4.76
Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes.
4.77
4.78 4.79
Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.85 4.86 4.87 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA CARGO CLASIFICADO MEDICO I Anestesiologa CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Realiza, prepara al paciente pre operatorio y anestsico que lo requieran, as como realizar los procedimientos de preparacin anestesiolgica, segn corresponda. P3-50-525.1 N DE CARGOS 04 064-067 CODIGO CORRELATIVO
g) Relacin de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I
h) Relacin de Coordinacin : con todos los servicios del hospital
Con la Direccin de la Red.
ADMINISTRATIVAS: 4.1 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.2 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.3 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.4 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.5 4.6 4.7 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos se conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Asistenciales:
4.8 4.9
Brindar atencin mdica especializada a los pacientes del servicio. Evaluar y prescribir la medicacin que se considere conveniente segn el caso, tanto para la vspera como para el da de la Intervencin, haciendo anotaciones en la historia clnica y sugerencias confeccionando personalmente las recetas correspondientes.
4.10
Administrar anestesia general, regional, bloqueos y procedimientos especiales para el tratamiento y diagnstico en pacientes que as lo requieran.
4.11
Controlar el recuperacin.
intra y
post - operatorio
inmediato,
en
la
actividad
de
4.12 4.13
Llevar el registro anestsico en la hoja correspondiente. Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos.
4.14
4.15 4.16
Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. Las dems que le asigne el Supervisor.
Docencia : 4.17 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.18 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.19 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.20 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin Ejecutiva del Hospital. 4.21 Las dems que le asigne el Supervisor
De investigacin : 4.22 4.23 4.24 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de ciruga y anestesiologa CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I SERVICIO DE PEDIATRIA N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO 068 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Organiza, brinda, propone ejecuta y supervisa las atenciones en pediatra y neonatologa y D2-05-695-1
los planes y programas del Servicio de Pediatra, en cumplimiento con los objetivos del Hospital.
a) Relacin de Dependencia: del Director
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Participar, organizar proponer y supervisar la elaboracin de normas y directivas en el campo de Pediatra y neonatologa.
4.3
Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programacin.
4.4
Organizar y brindar atencin integral referente al tratamiento de pacientes peditricos en problemas de salud.
4.5
Promover y prevenir la salud, riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y rehabilitar la capacidad del recin nacido y del paciente peditrico.
4.6
Promover ejecutar y evaluar. Protocolos y procedimiento de atencin mdica en pediatra.
4.7 4.8
Asesorar y estimular la investigacin en el campo de su competencia. Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas.
4.9
Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia.
4.10 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.11 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.12 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.13 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.14 Cumplir y hacer cumplir los roles, turnos, reglamentos, manuales , normas , procedimientos y disposiciones vigentes. 4.15 Velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la planta fsica instalada as como de los equipos con que cuenta el servicio. 4.16 Visar los documentos y comunicaciones del servicio, pedidos de material y equipo necesario, velando por su correcto uso y distribucin en concordancia a las normas establecidas. 4.17 Participar en la formulacin de los Documentos de Gestin, as como en la elaboracin de los Planes y Programas de Salud. 4.18 Participar en el Comit Tcnico del Hospital. 4.19 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres. 4.20 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal mediante la motivacin. 4.21 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.22 Las dems funciones que le asigne el Director
PREFERIBLE :
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Pediatra en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA
CARGO CLASIFICADO MEDICO II
N DE CARGOS 01
CODIGO CORRELATIVO
P4-50-525-2
069
Brindar atencin de salud peditrica a los pacientes del Hospital que lo requieran, as como supervisar la labor del Mdico I
a) Relacin de Dependencia: del Supervisor de Programa Sectorial I
Administrativas: 4.1 Cumplir y hacer cumplir las funciones generales y objetivos del servicio de pediatra. 4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.3 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los
Planes y Programas de salud. 4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.6 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. 4.7 Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. 4.8 Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Asistenciales: 4.9 Brindar atencin mdica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.10 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes hospitalizados en el rea de Pediatra y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.11 Brindar atencin mdica especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fn. 4.12 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.13 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio , as como las del servicio de emergencia. 4.16 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia. 4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.18 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros.
4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.20 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.23 Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.28 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. 4.29 Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. 4.30 Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA CARGO CLASIFICADO MEDICO I N DE CARGOS 07 070-076 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-525-1
Brindar atencin de salud peditrica a los pacientes del Hospital que lo requieran.
a) Relacin de Dependencia: del Supervisor
Administrativas: 4.1 4.2 Cumplir y hacer cumplir las funciones generales y objetivos del servicio de pediatra. Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas,
procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.3 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.6 4.7 4.8 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Asistenciales: 4.9 Brindar atencin mdica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.10 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes hospitalizados en el rea de Pediatra y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.11 Brindar atencin especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fn. 4.12 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.13 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia. 4.16 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia.
4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.18 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.20 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.23 Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.28 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. 4.29 Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. 4.30 Las dems funciones que le asigne el Superviso.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO
SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO
Supervisor de Programa Sectorial I
D2-05-695-1
077
Conduce, brinda, promueve, supervisar y evala los planes, programas y las actividades del Servicio de Gineco-Obstetricia
a) Relacin de Dependencia: del Director b) Relacin de Coordinacin : con los Servicios del Hospital
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Conduce, promueve, Participa y supervisa en la elaboracin de normas y directivas en el campo de la Gineco obstetricia.
4.3
4.4
Brinda la atencin integral a la mujer y a la madre en todos los ciclos de vida por
problemas fisiolgicos, patolgicos de salud individual y colectiva. 4.5 Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud de la mujer y su pareja en lo que concierne al ciclo reproductivo segn las normas y protocolos. 4.6 4.7 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.8 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia. 4.9 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.10 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.11 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.12 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.13 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.14 Las dems funciones que le asigne el Director
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Gineco-Obstetricia en algn establecimiento de salud
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de
organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO MEDICO II SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO 078 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Brinda atencin mdica en enfermedades de la mujer, as como atender partos de alto riesgo, segn corresponda, y supervisar las actividades del Mdico I. P4-50-525-2
a) Relacin de Dependencia: del Supervisor b) Relacin de Coordinacin : con los Servicios del Hospital
Administrativas: 4.1 4.2 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.3 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.6 4.7 4.8 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Asistenciales: 4.9 Brindar atencin mdica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad.
4.10 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes hospitalizados en el rea de Gineco-Obstetricia y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.11 Brindar atencin especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo
requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fin. 4.12 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.13 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia . 4.16 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia. 4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.18 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.20 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.23 Las dems que le asigne el Supervisor.
Docencia : 4.24 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico,
personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.25 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.26 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin Ejecutiva del Hospital. 4.27 Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.28 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. 4.29 Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Gineco-Obstetricia. 4.30 Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de Ginecologa y Obstetricia
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO OBSTETRIZ II Coordinadora de obstetricias CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Brindar atencin en partos de bajo riesgo y asistir al mdico en los de alto riesgo, as como supervisar las actividades de la Obstetriz I SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA N DE CARGOS 01 079 CODIGO CORRELATIVO
P4-50-540-2
a) Relacin de Dependencia: Del Supervisor
b) Relacin de Coordinacin : Con los Servicios del Hospital
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Colaborar con la Jefatura mismo. del servicio en la Organizacin y funciones del
4.3
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin de los programas del servicio.
4.4 4.5 4.6
Atender a pacientes en el proceso de gestacin y periodo post natal. Atender a paciente durante el parto. Participar en la educacin pre y post natal, individual y de grupo dentro del Hospital.
4.7
Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender el certificado de nacimiento.
4.8 4.9
Elaborar fichas de control obsttrico. Coordinar y facilitar el desarrollo de actividades docentes e investigacin autorizados por la jefatura del servicio.
4.10 Cumplir y hacer cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas , procedimientos y dispositivos vigentes en el servicio. 4.11 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico. 4.12 Cuidar por el buen mantenimiento y conservacin del mobiliario y equipos del servicio. 4.13 Supervisar y evaluar la labor del personal profesional y tcnico bajo su
cargo en forma permanente con la finalidad de mejorar siempre el nivel de atencin. 4.14 Participar en Reunin de comit tcnico del Departamento. 4.15 Brindar apoyo y asesoramiento a las Microrredes de Salud. 4.16 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.17 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.18 Las dems funciones que le asigne el Supervisor. 4.19 Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Obstetriz
EXPERIENCIA: Gineco-obstetricia
Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO MEDICO I SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA N DE CARGOS 05 080-084 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-525-1
Brinda atencin mdica en enfermedades de la mujer, as como atender partos de alto riesgo, segn corresponda.
a) Relacin de Dependencia: del Supervisor de Programa Sectorial I
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional
Administrativas: 4.1 4.2 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.3 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.6 4.7 4.8 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
Asistenciales: 4.9 Brindar atencin mdica especializada de los pacientes que acudan al Hospital por consultorios externos, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el
Hospital, y en los horarios que este programado para dicha actividad. 4.10 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes hospitalizados en el rea de Gineco-Obstetricia y cuando est programado (visita diaria), y contestar las interconsultas realizadas por otros servicios. 4.11 Brindar atencin especializada de emergencia y urgencia a pacientes que lo
requieran en el servicio de emergencia en los horarios que estn programado para tal fn. 4.12 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.13 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.14 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes hospitalizados, e historias breves de los pacientes de consultorio y emergencia de manera adecuada. 4.15 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia. 4.16 Expedir certificados de defuncin de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia. 4.17 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.18 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.19 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.20 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.21 Controlar la toma de muestras y los procedimientos de laboratorio a fin de que estos sean realizados en forma adecuada. 4.22 Participara activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.23 Las dems que le asigne el Supervisor.
Docencia :
4.24 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.25 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.26 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin Ejecutiva del Hospital. 4.27 Las dems que le asigne el Supervisor.
De investigacin : 4.28 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos. 4.29 Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. 4.30 Las dems funciones que le asigne el Supervisor.
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de Ginecologa y Obstetricia
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de
organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO OBSTETRIZ I SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA N DE CARGOS 09 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Brindar atencin en partos de bajo riesgo y asistir al profesional Mdico en los partos de alto riesgo. P3-50-540-1 085-093 CODIGO CORRELATIVO
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Colaborar con la Obstetriz coordinadora del servicio. en la organizacin y funcionamiento
4.3 4.4 4.5
Atender a pacientes en el proceso de gestacin y periodo post natal. Atender a paciente durante el parto. Participar en la educacin pre y post natal, individual y de grupo dentro del Hospital.
4.6
Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender el certificado de nacimiento.
4.7 4.8 4.9
Elaborar fichas de control obsttrico. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental mdico. Participar en la visita mdica a pacientes hospitalizados. de
4.10 Participar en la actividades de adiestramiento del personal tcnico experiencia e internos de obstetricia. 4.11 Facilitar el desarrollo de las actividades por la jefatura del servicio.
docentes e investigacin autorizados
4.12 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y
disposiciones vigentes en el servicio. 4.13 Cuidar de las instalaciones, mobiliario y equipo del servicio , se conserven en buen estado. 4.14 Supervisar la labor del personal tcnico en forma permanente. 4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.17 Las dems funciones que le asigne la Obstetriz II.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Obstetriz
EXPERIENCIA: Gineco-obstetricia
Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Conduce, promueve, brinda, programa y supervisa la ejecucin de planes y programas y el cumplimiento de las actividades del servicio de Odontoestomatologa. D2-05-695-1 094 CODIGO CORRELATIVO
a) Relacin de Dependencia: del Director
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Participar en la elaboracin de normas, planes, programas y directivas en el servicio de Odonto-estomatologa.
4.3
4.4
Brindar atencin integral de la salud bucal, con la participacin de los rganos competentes.
4.5
Promover, prevenir, proteger y recuperar riesgos y daos de la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes con patologas de Odontoestomatologa y con proyeccin a la familia y comunidad, mediante el diagnstico precoz y tratamiento oportuno.
4.6
Realizar atencin y tratamiento especializado en Odontoestomatologa y ciruga bucal.
4.7 4.8
Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. Le corresponde dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas.
4.9
Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia.
4.10 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.11 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.12 Proporcionar apoyo, asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.13 Elaborar informes tcnicos sobre actividades de su rea. 4.14 Participar en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.15 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.16 Las dems funciones que le asigne el Director
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de Odonto-estomatologa
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Cirujano Dentista I SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA N DE CARGOS 02 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Brindar atencin medica en enfermedades buco-dentales P3-50-215-1 095-096 CODIGO CORRELATIVO
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio. Participar en la elaboracin de normas, planes, programas y directivas en el servicio de Odonto-estomatologa.
4.3
Brindar atencin
odontolgica
a los pacientes en consultorio externos,
Hospitalizacin y Emergencia. 4.4 Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares. 4.5 4.6 4.7 4.8 Tomar radiografas dentales. Elaborar programas de salud oral. Orientar sobre profilaxis odontolgicas. Elaborar fichas de evaluacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, preparacin y reparacin de prtesis dentales. 4.9 Supervisar, apoyar especialidad. 4.10 Informar permanentemente necesidades del servicio. 4.11 Participar en conferencias, charlas sobre educacin para la salud bucal, a la comunidad en general y personal. 4.12 Participar en la elaboracin y/o actualizacin del Manual de Funciones y el de Normas y procedimientos del servicio. 4.13 Promover y participar en las labores de capacitacin y adiestramiento al Organizacin y al Jefe las actividades realizadas y de las y asesorar a las Microrredes de Salud en asuntos de la
personal tcnico y auxiliar. 4.14 Participar activamente en situaciones de emergencias y o desastres. 4.15 Apoyar en la Estrategia de salud bucal a nivel de la Red de Salud. 4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.17 Asesorar y apoyar al Director y dems Unidades Orgnicas del Hospital.
4.18 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista PREFERIBLE : Haber laborado en algn establecimiento de salud EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de Odonto-estomatologa
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO 097
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
D2-05-695-1
1. FUNCION BASICA
Normar las funciones de la atencin integral, especializada de Enfermera en los diferentes niveles de atencin que se brinda al paciente en la Institucin
Relacin de Dependencia. Director
Relacin de Coordinacin. Jefes de Servicio (Medicina, Ciruga, Pediatra, Emergencia, Mantenimiento, Central de Esterilizacin, Estadstica, Logstica, Bienestar de Personal)
Ninguna
De Supervisin a) Enfermeras II b) Enfermeras I c) Tcnico en Enfermera II d) Tcnicos en Enfermera I
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al Servicio de Enfermera.
4.2
Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento tcnico-administrativo del servicio a su cargo.
4.3 4.4
Participar en la formulacin de los planes y programas de salud del hospital. Formular poltica, planes Institucin. y programas de la atencin de Enfermera en la
4.5
Participar en la formulacin de los documentos de gestin del servicio de enfermera.
4.6
Normar las funciones de la atencin integral, especializada de Enfermera en los diferentes niveles de atencin que se brinda al paciente en la Institucin.
4.7
Elaborar el plan de seleccin, trabajo y desarrollo del personal a fin de cumplir con los objetivos y normas de atencin.
4.8
Supervisar y hacer cumplir las indicaciones mdicas y el cuidado integral de enfermera.
4.9
Dirigir el proceso de elaboracin de Normas Estndares de Enfermera as como la actualizacin de Normas de Organizacin y funciones, procedimientos y el
desarrollo de estrategias que permitan su cumplimiento. 4.10 Coordinar con los jefes de departamento, jefes de servicios y unidades para brindar una buena atencin de calidad de los pacientes, en consultorios externos y hospitalizacin. 4.11 4.12 Realizar el petitorio de material y equipo de acuerdo a las necesidades del servicio. Organizar, dirigir, y evaluar programas de capacitacin de su especialidad
para el personal de enfermera, pacientes, familiares y otros grupos ocupacionales del establecimiento. 4.13 Participar en el Comit Integrado de Gestin y otros que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital. 4.14 Cumplir y hacer cumplir la Etica Profesional y promover las buenas relaciones interpersonales y con el pblico en general. 4.15 4.16 4.17 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Elaborar informes estadsticos y narrativos del servicio de enfermera. Participar en el equipo de salud en la programacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de salud. 4.18 Informar permanentemente a la Direccin Ejecutiva del Hospital, sobre la
marcha tcnico administrativo del servicio a su cargo. 4.19 Asesorar y apoyar al Director Ejecutivo del Hospital en aspectos de su especialidad. 4.20 4.21 4.22 Controlar la asistencia, rendimiento y evaluar al personal a su cargo. Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos del servicio de enfermera. Custodiar los bienes y equipos de su Servicio.
4.23
Cumplir con el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los Objetivos institucionales
4.24
Las dems funciones que le asigne el Director II.
EDUCACION: Ttulo Universitario de Enfermero (a) Maestra en Administracin de Salud
PREFERIBLE: Haber laborado en algn establecimiento de salud
EXPERIENCIA: 01 Ao en labores de enfermera y conduccin de personal
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO SUPERVISORA DE ENFERMERIA Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 098 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C. CODIGO CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA Monitorear las actividades sobre estrategias sanitarias que se desarrollan en el Hospital, adems realizando el monitoreo y supervisin de la labor del personal profesional o no profesional de enfermera.
c. Relacin de Dependencia : del Supervisor I
d. Relacin de Coordinacin : Con todos los Servicios del Hospital
Con la Red de Salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De Supervisin
4.1 4.2
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados al servicio. Coordinar la elaboracin, adecuacin, ejecucin y evaluacin de los planes, normas tcnicas, protocolos, procedimientos y trabajo del cuidado integral de salud.
4.3
Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramiento de la calidad de la atencin de salud.
4.4
Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad en el mbito del asistencia tcnica que el caso requiera. Hospital y prestar la
4.5
Realizar Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo asignados a las reas de Internamiento, cuidados del recin nacido, esterilizacin, consulta externa, tpico y otros ambientes del Hospital.
4.6
Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel del Hospital.
4.7 Proponer, difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a nivel del Hospital. 4.8. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.9 Elaborar la programacin mensual de personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencin integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.10 Evaluar la calidad de la atencin de enfermera mediante estndares de calidad, la aplicacin de normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.11 Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermera del Hospital.
4.12 Evaluar el desempeo del personal a su cargo. 4.13 Participar activamente en los casos de Emergencia y/o desastres. 4.14 Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo. 4.15 Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
EDUCACION: - Ttulo Profesional en Enfermera - Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud
PREFERIBLE :
Haber laborado en algn establecimiento de salud
EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de atencin
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de Administracin Hospitalaria Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera III Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 099 CODIGO CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA Coadyuvar al profesional mdico en las actividades de atencin de salud de los pacientes, as como supervisar el trabajo que desarrolla el personal a su cargo.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin al Enfermeras y Tcnicos en Enfermera 4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Cumplir con los objetivos de las funciones generales asignadas al servicio. 4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento tcnicoadministrativo del servicio a su cargo. 4.3 Participar en la formulacin de los planes y programas de salud del Hospital. 4.4 Formular poltica, planes y programas de la atencin de Enfermera en la Institucin. 4.5 Participar en la formulacin de los documentos de gestin del servicio de enfermera. 4.6 Normar las funciones de la atencin integral, especializada de Enfermera en los diferentes niveles de atencin que se brinda al paciente en la Institucin. 4.7 Elaborar el plan de seleccin, trabajo y desarrollo del personal a fin de cumplir con los objetivos y normas de atencin. 4.8 Dirigir el proceso de elaboracin de Normas Estndares de Enfermera as como la actualizacin de Normas de Organizacin y funciones, procedimientos y el
desarrollo de estrategias que permitan su cumplimiento. 4.9 Supervisar y hacer cumplir la teraputica mdica. 4.10 Coordinar con los jefes de departamento, jefes de servicios y unidades para brindar una buena atencin de calidad de los pacientes, en consultorios externos y hospitalizacin. 4.11 Organizar, dirigir, y evaluar programas de capacitacin de su especialidad para el personal de enfermera, pacientes, familiares y otros grupos ocupacionales del establecimiento. 4.12 Participar en el Comit Integrado de Gestin y otros que le asigne el Director del Hospital. 4.13 Cumplir y hacer cumplir la tica Profesional y promover las buenas relaciones interpersonales y con el pblico en general. 4.14 Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.15 Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos. 4.16 Tomar presin arterial y otros controles vitales. 4.17 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas inmunizaciones. 4.18 Supervisar actividades de enfermera en un servicio. 4.19 Establecer el rol de turnos del personal de enfermera y supervisar su cumplimiento. 4.20 Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. 4.21 Elaborar informes tcnicos sobre la labor realizada. 4.22 Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento especializado. 4.23 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.24 Puede corresponderle prestar apoyo y capacitar a personal tcnico y auxiliar. 4.25 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.26 Informar permanentemente a la Direccin del Hospital, sobre la marcha tcnico administrativo del servicio a su cargo. 4.27 Cumplir y hacer cumplir los roles y turnos del servicio de enfermera. 4.28 Custodiar los bienes y equipos asignados de su Servicio. 4.29 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
EDUCACION: - Ttulo Profesional en Enfermera - Estudios de Post-grado en Salud Pblica y/o Gestin de Servicios de Salud
EXPERIENCIA: Experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en establecimientos de primer nivel de atencin
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de Administracin Hospitalaria
Capacidad de interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera II Responsable Anestesiologa, Reanimacin y Centro Quirrgico CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P4-50-325-2 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 100 CODIGO CORRELATIVO
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de enfermera del servicio de Centro Quirrgico
Relacin de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de Enfermera)
Relacin de Coordinacin. Direccin de Hospital, Jefatura de Servicio, Jefatura de Enfermera , Logstica, Recursos Humanos, Servicio de Farmacia, Servicio de Radiologa, Mantenimiento, Serv. de Lavandera y Costura, Servicio de Nutricin
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De Supervisin : a) Enfermera I b) Tcnico de Enfermera II c) Tcnico de Enfermera I
4.1 Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de enfermera del servicio de Centro Quirrgico 4.2 Colaborar en la elaboracin del programa diario de intervenciones y realizar la distribucin del personal de acuerdo a las necesidades y recursos. 4.3 Coordinar acciones con el Mdico Jefe para la buena marcha del servicio. 4.4 Supervisar los quirfanos y las dems personal est presente y reas de trabajo controlando que el e informndose sobre
trabajando en su seccin
deficiencias y problemas existentes. 4.5 Supervisar que el personal cumpla con los principios de y despus del acto quirrgico. 4.6 Verificar la buena preparacin, esterilizacin y conservacin del material y asepsia antes, durante
equipos de uso mdico determinando responsabilidad en caso de prdida. 4.7 Establecer medidas de seguridad y proteccin para el personal y equipos cargo. 4.8 4.9 Administrar y racionalizar los RR. HH. y materiales asignados a su rea de atencin. Elaborar los roles de trabajo mensual y rol anual de vacaciones. a su
4.10 Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, material y equipo del rea a su cargo 4.11 Proveer de material, equipos optimizando el uso de los servicios disponibles. 4.12 Coordinar acciones con otros miembros del equipo de salud para lograr la atencin integral del paciente, durante el acto quirrgico. 4.13 Coordinar con las dependencias correspondientes para el buen funcionamiento del servicio y mantenimiento de los equipos. 4.14 Realizar el inventario parcial y general del material, equipos y ropa a su cargo. 4.15 Elaborar y/o actualizar con el personal del servicio los documentos de gestin. 4.16 Distribuir materiales y equipos al personal para su preparacin segn
necesidades del servicio. 4.17 Mantener el kardex al da. 4.18 Presidir y participar en la recepcin del turno 4.19 Establecer mtodos de esterilizacin y conservacin del material y equipos, as como su correcta utilizacin. 4.20 Participar, facilitar y establecer roles de capacitacin del personal de enfermera y capacitar al personal Tcnico de Sala de Operaciones 4.21 Programar reuniones tcnico administrativas del personal y participar en las convocadas por la jefatura. 4.22 Participar en la evaluacin establecidas. 4.23 Participar en los trabajos de investigacin de enfermera y otras disciplinas de del personal de acuerdo a las directivas
la salud. 4.24 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.25 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anestesiologa, Reanimacin y Centro Quirrgico.
EDUCACION: Ttulo profesional universitario de Enfermera
EXPERIENCIA: 02 Aos en las actividades de la especialidad y en la conduccin de personal.
PREFERIBLE :
Haber laborado en algn establecimiento de salud
CAPACITACION / ESPECIALIZACIN
Especialidad en Centro Quirrgico Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Administracin y Gerencia
Habilidad para identificar, prevenir, organizar y resolver con creatividad situaciones diversas Habilidad para relacionarse e integrar los recursos de manera oportuna y precisa para el logro de los acuerdos programados Habilidad en el cumplimiento en forma oportuna y eficaz las funciones asignadas as como la prediccin de sus consecuencias en la ejecucin de las mismas Habilidad para formular, planificar y programar acciones de manera organizada as como la distribucin de actividades, recursos humanos y materiales para el logro de
metas
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de Investigacin Capacidad de Coordinacin Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera II Responsable de Hospitalizacin y Ciruga CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atencin de enfermera en Hospitalizacin Medicina-Ciruga. P4-50-325-2 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 101 CODIGO CORRELATIVO
Relacin de Dependencia Enfermera
Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de
Relacin de Coordinacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atencin de enfermera en Hospitalizacin Medicina-Ciruga. 4.2 Dirigir la atencin de Enfermera en el Servicio asegurando la dotacin personal y provisin de material y equipos para las 24 horas. 4.3 4.4 4.5 4.6 Prestar atencin a pacientes aplicando tratamientos especializados. Participar en la visita mdica. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. Coordinar con otros Profesionales el ingreso, alta y retiro voluntario; programacin de sala de operaciones u otros. 4.7 Adecuar la distribucin y ubicacin de los pacientes en el Servicio para dar mayor seguridad y atencin oportuna. 4.8 4.9 4.10 Elaborar informes tcnicos sobre la labor realizada. Establecer el rol de turnos del personal de enfermera y supervisar su cumplimiento. Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del servicio a su cargo. 4.11 Apoyar a la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones, de Normas de
y Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermera. 4.12 Realizar el inventario general y parcial de los materiales servicio. 4.13 Participar en Procedimientos especiales de diagnstico y tratamiento, toma de Electrocardiograma , Transfusiones Sanguneas, etc. 4.14 Supervisar, controlar y evaluar las actividades que realiza el personal tcnico a su cargo. 4.15 Participar con su personal u otros miembros del equipo de salud en la discusin de planeamiento , ejecucin y evaluacin solucionarlas. 4.16 Fomentar el espritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y mejoramiento continuo de su personal. 4.17 Coordinar con el Mdico Jefe del Departamento, jefe de Servicio y con el Jefe del Servicio de Enfermera en los aspectos relevantes. 4.18 4.19 4.20 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos del Servicio. Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales. 4.21 Las dems Funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I. de las actividades destinadas a y equipos del
EDUCACION: Ttulo Universitario de Enfermero (a) Maestra en Administracin de Salud
EXPERIENCIA: 01 Ao en labores de enfermera y conduccin de personal. PREFERIBLE : Haber laborado en algn establecimiento de salud
CAPACITACION / ESPECIALIZACION Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa
Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera II Responsable del Servicio Hospitalizacin Pediatra Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 102 CODIGO CORRELATIVO
P4-50-325-2
Organizar, Dirigir, Supervisar, hospitalizacin pediatra.
Evaluar
y controlar la atencin de enfermera en
Relacin de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de Enfermera)
Relacin de Coordinacin
Ninguna
De Supervisin : a) Enfermera I b) Tcnico de Enfermera II c) Tcnico de Enfermera I
4.1
Organizar, Dirigir, Supervisar, Evaluar y controlar la atencin de enfermera en hospitalizacin pediatra.
4.2
Dirigir la atencin de Enfermera en el Servicio asegurando la dotacin de personal y provisin de material y equipos para las 24 horas.
4.3
Coordinar con otros Profesionales el ingreso,
alta y
retiro
voluntario;
programacin de sala de operaciones u otros. 4.4 4.5 Participar en la visita mdica. Adecuar la distribucin y ubicacin de los pacientes en el Servicio para dar mayor seguridad y atencin oportuna. 4.6 Establecer el rol de turnos del personal de Enfermera y cumplimiento. 4.7 Prestar atencin a pacientes aplicando tratamientos Especializados 4.8 4.9 Elaborar informes tcnicos sobre la labor realizada Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del servicio a su cargo. 4.10 Apoyar a la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones, Normas y Procedimientos y Plan 4.11 Operativo del Servicio de Enfermera. y equipos del de supervisar su
Realizar el inventario general y parcial de los materiales servicio.
4.12
Participar en Procedimientos especiales de diagnstico y de Electrocardiograma , Transfusiones Sanguneas, etc.
tratamiento, toma
4.13
Participar con su personal u otros miembros discusin de planeamiento, ejecucin
del equipo de salud en la de las actividades
y evaluacin
destinadas a solucionarlas. 4.14 Supervisar, controlar y evaluar las actividades que realiza el personal tcnico a su cargo. 4.15 Fomentar el espritu de trabajo en equipo y estimular mejoramiento continuo de su personal. 4.16 Coordinar con el Mdico Jefe de Departamento, Jefes de Servicio y la Jefe del Servicio de Enfermera en los aspectos relevantes. 4.17 4.18 4.19 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos del Servicio. Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales 4.20 Las dems Funciones que le asigne el Supervisor I. al desarrollo y
EDUCACION: Ttulo profesional universitario de Enfermera
trato o atencin a las personas.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera II Responsable Servicio de Emergencia CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
Organizar, Dirigir, Supervisar, controlar y Evaluar la atencin de enfermera en emergencia.
Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 P4-50-325-2 CODIGO CORRELATIVO ( 103
Relacin de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de Enfermera) Relacin de Coordinacin
Ninguna
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar, controlar y Evaluar la atencin de enfermera en emergencia.
4.2
Dirigir la atencin en el servicio asegurando la dotacin de personal y provisin de material y equipos para las 24.
4.3 4.4 4.5 4.6 4.7
Establecer el rol de turnos del personal de enfermera y supervisar su cumplimiento. Realizar la visita mdica. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamientos especiales. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. Coordinar con otros Profesionales el ingreso, alta y retiro voluntario; programacin de sala de operaciones u otros.
4.8 4.9
Elaborar informes tcnicos sobre la labor realizada. Adecuar la distribucin y ubicacin de los pacientes en el Servicio para dar mayor seguridad y atencin oportuna.
4.10
Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del servicio a su cargo.
4.11
Apoyar a la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermera.
4.12
Realizar el inventario general y parcial de los materiales servicio.
y equipos del
4.13
Participar en Procedimientos especiales de diagnstico y tratamiento, toma de Electrocardiograma , Transfusiones Sanguneas, etc.
4.14 4.15
Supervisar y controlar las actividades que realiza el personal tcnico a su cargo. Participar con su personal u otros miembros discusin del equipo de salud en la de las actividades
de planeamiento , ejecucin y evaluacin
destinadas a solucionarlas. 4.16 Fomentar el espritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y mejoramiento continuo de su personal. 4.17 Coordinar con el Mdico Jefe de Departamento, Jefe de Servicio y del Jefe del Servicio de Enfermera en los aspectos relevantes al Servicio. 4.18 4.19 4.20 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos del Servicio. Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.21
EDUCACION: Ttulo Universitario de Enfermero (a)
CAPACITACION / ESPECIALIZACION Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de Interaccin Mostrar actitud emprendedora Disposicin para trabajar en equipo Capacidad de organizacin Capacidad de anlisis Manejo de herramientas informticas bsicas Capacidad de trabajo bajo presin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Responsable Consultorios Externos CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-325-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 104 CODIGO CORRELATIVO
Organizar, Dirigir, Supervisar Consultorios Externos.
Evaluar
al personal
de Enfermera
asignado
Relacin de Dependencia Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de Enfermera) Relacin de Coordinacin
Ninguna
De Supervisin a) Tcnico en Enfermera II b) Tcnico en Enfermera I
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Organizar, Dirigir, Supervisar y Evaluar al personal de Consultorios Externos. 4.2 4.3 Asegurar la provisin de material y equipos para la atencin en el servicio. Adecuar la distribucin y ubicacin de los pacientes en el Servicio para recibir la atencin solicitada. 4.4 4.5 Realizar la visita mdica. Elaborar el cuadro anual de necesidades del personal, materiales y equipos del servicio a su cargo. 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 Establecer el rol de turnos del personal de enfermera y supervisar su cumplimiento. Elaborar informes tcnicos sobre la labor realizada. Prestar atencin de pacientes aplicando tratamientos especiales. Efectuar visita domiciliaria en casos especiales. Apoyar a la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones, de Normas y Procedimientos y Plan Operativo del Servicio de Enfermera. 4.11 Realizar el inventario general y parcial de los materiales servicio. 4.12 4.13 Participar en Procedimientos especiales de diagnstico y tratamiento. Participar con su personal u otros miembros del equipo de salud en la discusin de planeamiento , ejecucin y evaluacin solucionarlas. 4.14 4.15 Supervisar y controlar las actividades del personal tcnico a su cargo. Fomentar el espritu de trabajo en equipo y estimular al desarrollo y mejoramiento continuo de su personal. 4.16 Coordinar con el Mdico Jefe de departamento, jefe de Servicio y Servicio de Enfermera en los aspectos relevantes al Servicio. 4.17 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Jefe del de las actividades destinadas a y equipos del Enfermera asignado
4.18 4.19
Custodiar los bienes y equipos del Servicio. Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.20
Las dems Enfermera)
funciones
que
le
asigne
El Supervisor I (Jefe del
Servicio de
EDUCACION: Ttulo profesional universitario de Enfermera.
EXPERIENCIA: 02 Aos en las actividades de la especialidad y en la conduccin de personal
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Instrumentista I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-325-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 02 105-106 CODIGO CORRELATIVO
Es responsable de realizar la limpieza y revisin de Sala de Operaciones, verificando que no le falte nada y toda instalacin este en buenas condiciones
a. Relacin de Dependencia Enfermera II Responsable de Centro Quirrgico
b. Relacin de Coordinacin Enfermera II Resp. Centro Quirrgico, Enfermera Circulante, Mdicos Asistentes y Mdico Anestesilogo
4.1
Es responsable de realizar la limpieza y revisin de Sala de Operaciones, verificando que no le falte nada y toda instalacin este en buenas condiciones
4.2 4.3
Verificar a programacin de operaciones y anotarlas en el pizarrn Solicitar antes de la operacin la informacin sobre la operacin a realizarse, tcnicas a seguir, modalidades especficas a fin de que haya contratiempos ni demoras de actos quirrgicos.
4.4
Se prepara hora antes de la operacin programada, teniendo que jabonarse y cepillarse las uas y manos por 10
4.5
Planificar y conocer el proceso de instrumentacin quirrgica de acuerdo a tcnicas operativas en funcin a la patologa y caractersticas del paciente.
4.6
Iniciar y terminar el proceso de instrumentacin, de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.
4.7
Mantener el orden y control numrico del instrumental durante la intervencin, asistiendo al cirujano de acuerdo a los planes e operacin y mantener la tcnica quirrgica asptica durante todo el procedimiento.
4.8 4.9
Realizar el contero de gasas con la Enfermera II de acuerdo a procedimiento. Ordenar adecuadamente lo utilizado, una vez terminada la operacin, llevando el instrumental y dems material para su descontaminacin, la ropa sucia a las bolsas de
lavandera. 4.10 Preparar el instrumental utilizado, de acuerdo a Kardex, firmando la tarjeta de control, y rotulando el equipo. 4.11 Supervisar la limpieza y equipo del quirfano para mantenerlo en condiciones optimas para su inmediata utilizacin. 4.12 Aplicar el protocolo de desinfeccin de Quirfano contaminado casa de Sala contaminada 4.13 Cumplir con el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales 4.14 4.15 4.16 4.17 Registrar su asistencia Recepcionar y entregar el turno Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario segn el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o material 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervencin Supervisar al personal Tcnico en Enfermera Cuidar el mantenimiento del Instrumental Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana ( Viernes y Sbado ) segn lo establecido 4.23 4.24 Responsable del manejo, cuidado y preparacin de ciruga laparoscpica Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de mquinas o equipos para que solicite su reparacin 4.25 4.26 Prepara el material adecuado a la programacin para el da siguiente ( noche ) Si no hubiera operacin programada, realiza y labora en las actividades programadas en C.E participar en las actividades programadas 4.27 Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal responsable. 4.28 4.29 En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma Realizar el reporte escrito de todas las actividades
4.30 4.31 4.32
Participar en las reuniones tcnico- administrativas, convocadas por la jefatura Custodiar los bienes y equipos de su servicio Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.33
Las dems funciones que le asigne la Enfermera II
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Instrumentista II (Circulante) Centro Quirrgico CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-325-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 02 107-108 CODIGO CORRELATIVO
Verificar el buen funcionamiento de maquinas de anestesia, equipos de aspiracin y entubacin endotraqueal, recepcin de paciente, dar apoyo emocional e identificar su identidad
a) Relacin de Dependencia : Enfermera II- Centro Quirrgico
b) Relacin de Coordinacin: Enfer. Central de Esterilizacin, y Servicios de Apoyo
Ninguna
4.1 4.2
Tener conocimiento del Rol Programado de operaciones Verificar el buen funcionamiento de maquinas de anestesia, equipos de aspiracin y entubacin endotraqueal en ausencia de la enfermera de recuperacin
4.3 4.4 4.5 4.6 4.7
Verificar el material y equipos necesarios para los diferentes tipos de anestesia Recepcionar al paciente, verificando su identidad, brindndole apoyo emocional Verificar y mantener el stock de material estril ( ambienta estril ) Verificar la preparacin pre operatoria del paciente Participar en la colocacin del paciente, en la posicin quirrgica requerida brindndole seguridad, una vez que indique el anestesilogo su movilizacin
4.8
Controlar si el paciente es portador de sondas, apsitos, drenajes, procediendo a retirar si esta indicado y haciendo las conexiones debidas.
4.9 4.10 4.11
Lavar la zona operaria de acuerdo a tcnicas establecidas Realizar notas de enfermera en la Historia Clnica Mantener la asepsia en el rea de la intervencin y evitar la contaminacin en operaciones spticas, cumpliendo la norma del Servicio
4.12
Supervisar la desinfeccin concurrente de sala
4.13 4.14
Cumplir con el protocolo para la desinfeccin de sala contaminada Colaborar conjuntamente con el mdico anestesilogo, mdico cirujano en el traslado del paciente de la mesa de operaciones a la camilla y lo lleva a recuperarse.
4.15
Instalar los equipos complementarios externos a la intervencin electro bistur, cilitca y reiterarlos al trmino e la operacin.
4.16 4.17 4.18 4.19
Realizar el conteo de gasa de acuerdo al procedimiento Recepcionar la muestra para anatoma patolgica, dejndola debidamente rotulada. Realizar el informe de enfermera de intervenciones quirrgicas y otras Cumplir con el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.20 4.21 4.22 4.23
Registrar su asistencia Recepcionar y entregar el turno Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario segn el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o material
4.24 4.25 4.26 4.27 4.28
Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervencin Supervisar al personal Tcnico en Enfermera Cuidar el mantenimiento del Instrumental Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana ( Viernes y Sbado ) segn lo establecido
4.29 4.30
Responsable del manejo, cuidado y preparacin de ciruga laparoscpica Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de mquinas o equipos para que solicite su reparacin
4.31 4.32
Prepara el material adecuado a la programacin para el da siguiente ( noche ) Si no hubiera operacin programada, realiza y labora en las actividades programadas en C.E participar en las actividades programadas
4.33
Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal responsable.
4.34
En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma
4.35 4.36 4.37
Realizar el reporte escrito de todas las actividades Participar en las reuniones tcnico- administrativas, convocadas por la jefatura Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.38 4.39
Custodiar los bienes y equipos de su servicio Las dems funciones que le asigne la Enfermera II
CAPACITACION / ESPECIALIZACIN
Especialidad en Centro Quirrgico Cursos de la Especialidad Curso de Investigacin Operativa
Exigencia en la practica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I N DE CARGOS Enf. De Recuperacin- Centro Quirrgico CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA 01 109 Servicio de Enfermera CODIGO CORRELATIVO
P3-50-325-1
Revisar y verificar el buen funcionamiento de los equipos de la unidad de recuperacin, material de equipos de anestesia, monitoreo permanente del paciente post operado realizando las notas de enfermera en la Historia Clnica
A. Relaciones Internas : a) Relacin de Dependencia: Enfermera II Centro Quirrgico y Anestesiologa b) Relacin de Coordinacin : Mdico Anestesilogo, y Jefaturas del Servicio
4.1
Participar en la entrega y recepcin del turno
4.2 Revisar y verificar el buen funcionamiento de los equipos de la unidad de recuperacin, material de equipos de anestesia 4.3 4.4 Verifica la existencia de material fungible e insumos ( medicamentos de urgencia etc. ) En coordinacin con la Enfermera II, solicita a los pacientes de acuerdo a la programacin. 4.5 Recepcionar al paciente post-operado con la hoja de anestesia con indicaciones en la Historia Clnica 4.6 Monitoreo permanente del paciente realizando notas de enfermera en la Historia Clnica
4.7
Administracin de medicamentos de acuerdo a prescripcin Mdica
4.8 No se permitir el ingreso de familiares, salvo en casos especiales con autorizacin del mdico anestesilogo 4.9 Cumplir con el Cdigo de tica, teniendo como prioridad objetivos institucionales 4.10 Sugerir el alta previa evaluacin del anestesilogo o cirujano en intervenciones anestesia local 4.11 4.12 4.13 4.14 Mantener el stock de medicamentos e insumos en las diferentes salas y recuperacin. Registrar su asistencia Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario segn el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o material 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervencin Supervisar al personal Tcnico en Enfermera Cuidar el mantenimiento del Instrumental Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana ( Viernes y Sbado ) segn lo establecido 4.20 4.21 Responsable del manejo, cuidado y preparacin de ciruga laparoscpica Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de mquinas o equipos para que solicite su reparacin 4.22 4.23 Prepara el material adecuado a la programacin para el da siguiente ( noche ) Si no hubiera operacin programada, realiza y labora en las actividades programadas en C.E participar en las actividades programadas 4.24 Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal responsable. 4.25 4.26 4.27 4.28 En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma Realizar el reporte escrito de todas las actividades Participar en las reuniones tcnico- administrativas, convocadas por la jefatura Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos con el cumplimiento de los
institucionales 4.29 4.30 Custodiar los bienes y equipos de su servicio Las dems funciones que le asigne la Enfermera II
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Enfermera Central de Esterilizacin CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-325-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 110 CODIGO CORRELATIVO
Es responsable de la monitorizacin de los mtodos de esterilizacin Monitorizacin de almacenaje y vida anaquel en central y diferentes servicios a los que se provee.
2.RELACIONES DEL CARGO
A. Relaciones Internas : c) Relacin de Dependencia Enfermera II Responsable de Centro Quirrgico
4.1 4.2 4.3
Registra su asistencia a la hora de ingreso a su servicio Participar de la entrega de turno Monitorizacin de almacenaje y vida anaquel en central y diferentes servicios a los que se provee
4.4 4.5
Es responsable de la monitorizacin de los mtodos de esterilizacin Supervisa y participa en preparacin, recepcin, revisin doblado y almacenaje de ropa proveniente de lavandera
4.6
Supervisa la recepcin y el registro de material usado de los diferentes servicios del hospital
4.7
Responsable de los procesos de descontaminacin, lavado secado preparacin y esterilizacin de equipos para los diferentes servicios
4.8 4.9 4.10
Supervisa la distribucin del material estril segn requerimientos Esteriliza material y equipos provenientes de salas de operaciones Responsable de la preparacin de material de tela en paquetes sabanas mandiles etc. Para las diferentes intervenciones de acuerdo a la programacin
4.11
Responsable la preparacin de material de gasa y empaque
4.12 Informar a la enfermera responsable de Centro Quirrgico del desarrollo de actividades y acontecimientos ocurridos en el turno
4.13 4.14 4.15
Responsable de uso de medidas de bioseguridad en el servicio Realizar programas educativos inherentes a las funciones del personal a su cargo Participar y facilitar la capacitacin permanente del personal tcnico en central de esterilizacin.
4.16 4.17 4.18 4.19
Programar reuniones Tcnicos administrativos peridicas Participar en reuniones tcnico administrativas convocadas por centro Quirrgico Controlar el ingreso del personal, sea con la ropa adecuada Controlar y cuidar el material instrumental en los diferentes turnos, realizar inventario segn el cuaderno de material e informar en la entrega de turno, si faltara equipo o material
4.20 4.21 4.22 4.23 4.24
Planificar , evaluar y ejecutar acciones inherentes a su cargo Recepcionar y brindar al paciente terapia y apoyo, antes de su intervencin Supervisar al personal Tcnico en Enfermera Cuidar el mantenimiento del Instrumental Realizar el control y mantenimiento del material instrumental una vez por semana (Viernes y Sbado) segn lo establecido.
4.25 4.26
Responsable del manejo, cuidado y preparacin de ciruga laparoscpica Avisar a la Enfermera encargada, sobre desperfectos o mal funcionamiento de mquinas o equipos para que solicite su reparacin.
4.27 4.28
Prepara el material adecuado a la programacin para el da siguiente ( noche ) Si no hubiera operacin programada, realiza y labora en las actividades programadas en C.E participar en las actividades programadas
4.29
Registrar las solicitudes en el libro correspondiente, comunicando al personal responsable.
4.30 4.31 4.32 4.33
En ausencia de la Enfermera encargada, asume las funciones de la misma Realizar el reporte escrito de todas las actividades. Participar en las reuniones tcnico- administrativas, convocadas por la jefatura Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.34 4.35
Custodiar los bienes y equipos de su servicio Las dems funciones que le asigne la Enfermera II
CAPACITACION / ESPECIALIZACION
Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Enfermera Asistencial Servicio de Hospitalizacin Medicina Ciruga CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
Realizar la entrega de turno , informando la condicin de los pacientes , cama por cama.
Servicio de Enfermera CODIGO CORRELATIVO 06 111-116
N DE CARGOS
P3-50-325-1
2. RELACIONES DEL CARGO A. Relaciones Internas : Relacin de Dependencia : Del Supervisor de Programa Sectorial I ( Jefe del Servicio de Enfermera) - Enfermera II Responsable de Medicina Ciruga Relacin de Coordinacin B. Relaciones Externas : Ninguna
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin a Tcnicos en Enfermera
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar la entrega de turno , informando la condicin de los pacientes , cama por cama. 4.2 Realizar la supervisin de la Unidad del paciente, higiene , comodidad y confort del mismo. 4.3 Realizar la supervisin sobre la operatividad de los diferentes equipos y control del material del servicio. 4.3 Realizar el control de los signos vitales a los pacientes e indicar el traslado de la historia clnica a su respectiva unidad. 4.4 4.5 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica. Participar activamente durante la visita Mdica, exponiendo la situacin de cada paciente. 4.6 Realizar procedimientos especiales de atencin de enfermera como:
colocacin y/o retiro de diferentes sondas, lavados gstricos, toma de diferentes muestras, oxigenoterapia, nebulizaciones y otros. 4.7 Participar directamente con el Mdico, en procedimientos y toma de muestras especiales como: Puncin Lumbar, Toracocentesis, Flebotomas, etc. 4.8 Tramitar indicaciones especiales como : Interconsultas mdicas, toma de exmenes ecogrficos, electrocardiogramas, placas de rayos X y otros. 4.9 Detectar precozmente situaciones de urgencia que se presenten en el paciente, brindando atencin oportuna y solicitar la atencin mdica cuando el caso lo requiera. 4.10 Orientar y ensear al paciente sobre la teraputica as como procedimientos y tratamiento a seguir en el hogar. 4.11 Recepcionar al paciente que ingresa al servicio indicar al personal tcnico, su ubicacin en la unidad respectiva, de acuerdo al diagnstico. 4.12 Realizar el registro del paciente ingresante , en el libro de ingresos existente en el servicio, as como en el censo diario.
4.13
Registrar en el Kardex , la teraputica mdica indicada y cuidados de enfermera dados al paciente.
4.14
Atender al paciente, familiares y amigos con prontitud y esmero demostrando en todo momento, buen trato, cuidando de la imagen Institucional.
4.15
Participar en los trmites de alta y transferencia del paciente , registrndole en el libro y censo respectivo y entregando indicaciones mdicas al paciente y/o familiares.
4.16
Supervisar la desinfeccin concurrente, realizada por el personal tcnico en la unidad del paciente.
4.17
Supervisar la desinfeccin terminal, realizada por el personal tcnico, en la unidad del paciente de alta y/o fallecido.
4.18
Supervisar la desinfeccin terminal de ambientes, material, mobiliario y equipos del servicio utilizados.
4.19 4.20 4.21
Asistir al paciente, en el periodo de muerte y cuidados Pos Mortum. Controlar el uso adecuado de insumos existentes en los servicios. Realizar el registro de notas de enfermera , en la historia clnica del paciente en cada turno, en forma breve, precisa y legible, de lo acontecido y realizado al mismo.
4.22
Anexar a la historia clnica al paciente, los resultados de los exmenes auxiliares solicitados.
4.23
Supervisar y controla el cumplimiento de las actividades y/o indicaciones especiales dados al personal tcnico.
4.24
Actualizar el tablero de pacientes hospitalizados y enviar el censo diario al servicio de Estadstica.
4.25
Supervisar la colocacin de rtulos especficos, en la unidad del paciente: N.P.O. ayunas, balances, diuresis, etc.
4.26
cuidar y supervisar el buen uso de todo el material y equipos del servicio perseverando el patrimonio de la Institucin.
4.27
Participar en las reuniones Tcnico - Administrativas del convocadas por la Jefatura del Servicio de Enfermera.
servicio y las
4.28
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.29
Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales
4.30 4.31
Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. Las dems funciones que le asigne la Enfermera
5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACION: Ttulo profesional universitario de Enfermera. PREFERIBLE : Haber laborado en una institucin de salud EXPERIENCIA: 02 Aos en las actividades de la especialidad y en la conduccin de personal
CAPACITACION / ESPECIALIZACION Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Hospitalizacin Serv. Pediatra ODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Recepcionar el turno, informando condicin y estado general de los pacientes existentes en el Servicio. Servicio de Enfermera N DE CARGOS P3-50-325-1 06 117-122 CODIGO CORRELATIVO
a) Relacin de Relacin de Dependencia : Del Supervisor I ( Jefe del Servicio de Enfermera) - Enfermera II Responsable De Pediatra b) Relacin de Coordinacin
B. Relaciones Externas : Ninguno
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De Supervisin a) Tcnico en Enfermera II b) Tcnico en Enfermera I
4.1
Realizar la entrega del turno, informando condicin y estado general de los pacientes existentes en el Servicio.
4.2
Realizar la supervisin sobre la operatividad de los diferentes equipos y control del material del servicio.
4.3
Realizar el control de los signos vitales a los pacientes e indicar el traslado de la historia clnica a su unidad.
4.4 4.5
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos, procedimientos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.6
Realizar somatometra materno.
a los pacientes del servicio, as como a los R/N. al lado
4.7
Realizar profilxis ocular a todos los recin nacidos, as como la administracin de Vit. K.
4.8
Realiza y/o supervisa el bao de esponja y/o tina a los neonatos en el servicio. Como a los recin nacidos que permanecen al lado materno.
4.9
Realiza y/o supervisa, curaciones de ombligo diarias y/o por turno, segn sea el caso, a todos los recin nacidos.
4.10
Participar activamente durante la visita Mdica, exponiendo la situacin de cada paciente.
4.11
Realizar procedimientos especiales de atencin de enfermera como: colocacin y/o retiro de diferentes sondas, lavados gstricos, toma de diferentes muestras,
oxigenoterapia, nebulizacin y otros. 4.12 Tramitar indicaciones especiales, Interconsultas mdicas, toma de exmenes
ecogrficos, electrocardiogramas, placas de rayos x, etc. 4.13 Detectar precozmente situaciones de urgencia que se presenten en el paciente Peditrico, brindando atencin oportuna y solicitar la atencin mdica cuando el caso lo requiera. 4.14 Orientar y ensear a la madre , sobre la teraputica , as como procedimientos de auto cuidado y tratamiento a seguir en el hogar, realizando educacin prevencin de enfermedades. 4.15 Recepcionar al paciente que ingresa al servicio indicar al personal tcnico , su ubicacin en la unidad respectiva, de acuerdo al diagnstico. 4.16 Realizar registro del paciente ingresante, en el libro de ingresos, as como el censo diario. 4.17 Registrar en el Kardex , la teraputica mdica indicada y cuidados de enfermera , programados al paciente. 4.18 Atender al paciente, familiares y amigos con prontitud y esmero demostrando en todo momento, buen trato, cuidando de la imagen Institucional. 4.19 Participar en los trmites de alta y transferencia del paciente y entregar recetas con indicaciones mdicas al paciente y/o familiares. 4.20 Supervisar la desinfeccin concurrente, realizada por el personal tcnico en la unidad del paciente. 4.21 Supervisar la desinfeccin terminal, realizada por el personal tcnico, en la unidad del paciente de alta y/o fallecido. 4.22 4.23 4.24 Asistir al paciente en periodo de muerte y cuidados Pos Mortem. Controlar uso adecuado de insumos existentes en el servicio. Realizar el registro de notas de enfermera , en la historia clnica del paciente en cada turno, en forma breve, precisa y legible, de lo acontecido y realizado al mismo. 4.25 Anexar a la historia clnica al paciente, los resultados de los exmenes auxiliares solicitados. 4.26 Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades y/o indicaciones en la
especiales dados al personal tcnico. 4.27 Actualizar el tablero de pacientes hospitalizados y enviar el censo diario al servicio de Estadstica. 4.28 Supervisar la colocacin de rtulos especficos, en la unidad del paciente: N.P.O. ayunas, balances, diuresis, etc. 4.29 Participar en las reuniones Tcnico - Administrativas del convocadas por la Jefatura del Servicio de Enfermera. 4.30 4.31 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales 4.32 4.33 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. Las dems Funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio Hospitalizacin Pediatra. servicio y las
PREFERIBLE :
Haber laborado en una institucin de salud
EXPERIENCIA: personal
02 Aos en las actividades de la especialidad y en la conduccin de
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa
Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Servicio de Emergencia ODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Recepcionar el turno, informando condicin y estado general de los pacientes existentes en el Servicio. P3-50-325-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 06 123-128 CODIGO CORRELATIVO
c) Relacin de Relacin de Dependencia : Del Supervisor I ( Jefe del Servicio de Enfermera) - Enfermera II Responsable Emergencia
Ninguna
De Supervisin c) Tcnico en Enfermera II d) Tcnico en Enfermera I
4.1 Recepcionar el turno, informando condicin y estado general de los existentes en el Servicio. 4.2
pacientes
Realizar la supervisin de la Unidad del paciente en observacin y vigilar la higiene, comodidad y confort del mismo.
4.3 4.4
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos, procedimientos elaboracin de la historia clnica. y en la
4.5
Realizar la supervisin sobre la operatividad de los diferentes equipos y control del material del Servicio.
4.6
Realizar el procedimiento de admisin y registro del paciente en el libro de Emergencia. previa vitales alteradas. la Evaluacin de la Urgencia considerando Funciones
4.7 4.8 4.9
Asistir las Urgencias de los pacientes, actuando oportuna y eficientemente. Coordinar la valoracin mdica de acuerdo a la necesidad de los pacientes. Realizar procedimientos especiales de atencin mdica y de enfermera
(Oxigenoterapia, transfusin sangunea.). 4.10 Administrar la teraputica indicada por va oral, parenteral, aplicaciones Tpicas u otras. 4.11 Tramitar indicaciones especiales como interconsultas, toma de exmenes
ecogrficos, electrocardiogramas, placa de Rayos X. y otros. 4.12 Realizar la preparacin pre-operatoria del paciente en el aspecto fsico y psicolgico ( verificar preparacin de zona operatoria, estado de higiene y necesidades biolgicas). 4.13 Realizar las acciones de enfermera que correspondan al ingreso, egreso, transferencias y defuncin de los pacientes. 4.14 Controlar el uso adecuado de los insumos existentes en el Servicio. 4.15 Realizar actividades de prevencin, vigilancia y control de infecciones hospitalarias para proteccin del paciente, familia y personal del Servicio. 4.16 Brindar orientacin al paciente y familia sobre los recursos de la Institucin y otros Servicios de Salud, para la continuidad de su atencin. 4.17 Participar en el adiestramiento en Servicio y orientacin del personal de nuevo ingreso. 4.18 Supervisar, controla y evaluar al personal no profesional de Enfermera. 4.19 Fomentar las buenas relaciones humanas. 4.20 Participar en la atencin de enfermera en caso de Emergencias, accidentes y/o desastres. 4.21 Participar en las reuniones Tcnico administrativas del Servicio y las convocadas por el Jefe del Servicio de Enfermera. 4.22 Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales 4.23 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.24 Las dems Funciones que le asigne la Enfermera II. intra
PREFERIBLE :
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de Administracin Hospitalaria Curso de Investigacin Operativa Curso de Manejo de Instrumental Quirrgico
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Enfermera I Enfermera Asistencial Consultorios Externos Servicio de Enfermera N DE CARGOS 06 129-134 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-325-1
Realizar la supervisin sobre la operatividad de los equipos en Consultorios y vigilar la higiene de los mismos.
a) Relacin de Dependencia
b) Relacin de Coordinacin
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De Supervisin a) Tcnico en Enfermera II b) Tcnico en Enfermera I
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar la supervisin de los Consultorios en equipamiento de los mismos. 4.2 Realizar la supervisin sobre la operatividad de los diferentes equipos y control del material del Servicio. 4.3 4.4 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas. 4.5 Realizar el procedimiento de Triaje y registro del paciente en sus respectiva Historia Clnica. y vigilar la higiene
4.6 4.7 4.8
Asistir las Urgencias de los pacientes, actuando oportuna y eficientemente. Controlar el uso adecuado de los insumos existentes en el Servicio. Realizar actividades de prevencin, vigilancia y control de infecciones hospitalarias para proteccin del paciente, familia y personal del Servicio. intra
4.9
Brindar orientacin al paciente y familia sobre los recursos de la Institucin y otros Servicios de Salud, para la continuidad de su atencin.
4.10 Brindar charlas de educacin en salud al paciente y familiares. 4.11 Participar en el adiestramiento en Servicio y orientacin del personal de nuevo ingreso. 4.12 Supervisar, controla y evaluar al personal no profesional de Enfermera. 4.13 Fomentar las buenas relaciones humanas. 4.14 Participar en la atencin de enfermera en caso de Emergencias, accidentes y/o desastres. 4.15 Participar en las reuniones Tcnico administrativas del Servicio y las convocadas por el Jefe del Servicio de Enfermera. 4.16 Cumplir el Cdigo de tica, teniendo como prioridad el cumplimiento de los objetivos institucionales. 4.17 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.18 Las dems Funciones que le asigne la Enfermera II. 5. REQUISITOS MINIMOS
PREFERIBLE :
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico en Enfermera II C. Quirrgico y Anestesiologa CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T5-50-757-2 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 06 135-140 CODIGO CORRELATIVO
Participa con la Enfermera en la Limpieza y Revisin de Salas de Centro Quirrgico as como apoya a la enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes.
a. Relacin de Dependencia : de la Enfermera II de Centro Quirrgico
b. Relacin de Coordinacin : Con los servicios del Hospital
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5
Registro de su asistencia. Estar presente en la entrega de turno Realiza la Limpieza de Centro Quirrgico Recepcionar al paciente que va hacer intervenido Colabora con la Enfermera Instrumentista para el traslado del paciente a la mesa operativa
4.6 4.7 4.8
Prepara Sala y material necesario para realizar la Tcnica del lavado de manos Asiste al personal de anestesiologa , Mdico y Enfermera Instrumentista Abre paquetes estriles y asiste a los cirujanos e instrumentista
4.9 Apoya al personal en la atencin del Recin Nacido 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 Efecta conexiones elctricas de succin y equipos especiales Mantiene Sala de Operaciones en orden, durante y despus del acto Quirrgico Prepara Sala y Material necesario para realizar la tcnica del lavado de mano Mantener la solucin del suero Fisiolgico caliente para humedecer compresas Realiza conteo de gasas compresas No abandona la Sala de Operaciones durante el acto quirrgico, hasta el trmino. Participar en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodias los bienes y equipos del servicio. Las dems funciones que le asigne la Enfermera II, de Centro Quirrgico.
EDUCACION: Superior tcnico de 03 aos
PREFERIBLE : Inherente al cargo EXPERIENCIA: 02 Aos
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Capacidad de Adaptacin y asimilacin de nuevos mtodos y procedimientos, con decisin, constancia para el logro de un buen rendimiento y realizacin personal Capacidad de interrelacin personal Capacidad de Trabajo en Equipo
Habilidad en la precisin, minuciosidad y orden en la ejecucin de actividades Habilidad en el manejo de instrumental mdico Habilidad para identificar y resolver con creatividad problemas diversos
Exigencia en la prctica de valores en el ejercicio de funciones, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a los pacientes
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera II Servicio de Gineco Obstetricia Servicio de Enfermera N DE CARGOS 04 141-144 CODIGO CORRELATIVO
T5-50-757-2
Apoyar al mdico y a la Obstetriz en Centro Obsttrico y en Hospitalizacin de Gineco Obstetricia.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor, y Obstetriz II, de Gineco Obstetricia.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales Obstetricia. 4.2 4.3 Cumplir con los roles y turnos del servicio. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados, bajo indicaciones i supervisin profesional. 4.4 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos por las diferentes va indicadas segn indicacin profesional. 4.5 Aplicar tcnicas de control, cuidado y atencin a la madre gestante y del Recin Nacido segn indicacin profesional. 4.6 Equipar las salas de parto con instrumental y material necesario. asignadas al servicio de Gineco
4.7
Contabilizar y verificar el material bombonas, equipos de Pediatra, etc.
existente en el Servicio
cubetas, jeringas,
4.8
Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo.
4.9
Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente.
4.10 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de tina, bao de esponja, bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.11 Colaborar con el paciente en la satisfaccin de sus necesidades de alimentacin, eliminacin, de ambulacin, vestido y seguridad. 4.12 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras y coches, para la visita mdica; tratamiento y curaciones. 4.13 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindoles a la unidad sealada por la Obstetriz. 4.14 Apoyar a la Obstetriz en la Atencin del parto. 4.15 Recepcionar al recin nacido para sus cuidados inmediatos y control de peso. 4.16 Apoyar en la visita mdica. 4.17 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. 4.18 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.19 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn indicacin de la enfermera de servicio. 4.20 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.21 Controlar diariamente el peso de los pacientes. 4.22 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.23 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exmenes auxiliares y otros: N.P.O, ayunas, balances, hdricos, diuresis, etc. 4.24 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.25 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes y otros. cama o viceversa y
4.26 Preparar equipos y material a conexiones, jeringas, frascos, etc.
ser
utilizados,
torundas, guantes, baja lenguas,
4.27 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.28 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clnica al servicio de Estadstica. 4.29 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.30 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.31 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.32 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. 4.33 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la Obstetriz para su reparacin inmediata. 4.34 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.35 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.36 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y Obstetriz II. la
EDUCACION: Superior Tcnica de 03 aos EXPERIENCIA: 01 Ao PREFERIBLE : Haber laborado en una institucin de salud
CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera II Servicio de Emergencia CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T5-50-757-2 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 04 145-148 CODIGO CORRELATIVO
Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes, en emergencia de Hospital Millenium.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor I, y emergencia.
Enfermera
II, responsable de
b) Relacin de Coordinacin: Con los servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes de emergencia bajo indicacin y supervisin de la enfermera. 4.3 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes va indicadas, segn prescripcin profesional. 4.4 Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,
bombonas, equipos de Pediatra, Ciruga, etc. 4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo. 4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente en sala de observacin de emergencia. 4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de tina, bao de esponja , bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.8 Aplicar tcnicas de control de cuidado y atencin al nio, adolescente, adulto y adulto mayor. 4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de coches de curaciones y otros equipos, para la visita mdica; tratamiento y curaciones. 4.10 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. 4.11 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.12 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn
indicacin de la enfermera de servicio. 4.13 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindolos a la unidad
sealada por la enfermera. 4.14 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.15 Controlar diariamente el peso de los pacientes. 4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.17 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.18 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes y otros. 4.19 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.20 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.21 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.22 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. 4.23 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la enfermera para su reparacin inmediata. 4.24 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.25 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.26 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.27 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la enfermera II. cama o viceversa y
CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES
Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico)
De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera II Servicio de Hospitalizacin Pediatra CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T5-50-757-2 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 03 149-151 CODIGO CORRELATIVO
Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes, en el servicio de hospitalizacin de pediatra en el Hospital Millenium.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor I, y hospitalizacin de pediatra.
Enfermera
II, responsable de
c) Relacin de Coordinacin: con los servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados bajo indicacin y supervisin de la enfermera. 4.3 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes va indicadas, segn prescripcin profesional. 4.4 Contabilizar y verificar el material bombonas, equipos de Pediatra, etc. 4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo. 4.6 4.7 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente. Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de tina, bao de esponja , bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.8 4.9 Aplicar tcnicas de control de cuidado y atencin al nio. Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras mdica; tratamiento y curaciones. 4.10 Apoyar en la visita Mdica. 4.11 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. y coches, para la visita existente en el Servicio cubetas, jeringas,
4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.13 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn
indicacin de la enfermera de servicio. 4.14 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindolos a la unidad sealada por la enfermera. 4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.16 Controlar diariamente el peso de los pacientes. 4.17 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes y otros. 4.20 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.21 Tramitar la alta del paciente y entregar la historia clnica al servicio de Estadstica. 4.22 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.23 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.24 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. 4.25 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la enfermera para su reparacin inmediata. 4.26 Cumplir con los roles y turnos del servicio. 4.27 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.28 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.29 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.30 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I, y la enfermera II. cama o viceversa y
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera II Servicio de Hospitalizacin Medicina-Ciruga CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de T5-50-757-2 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 03 152-154 CODIGO CORRELATIVO
los pacientes, en el servicio de hospitalizacin de Medicina - Ciruga en el Hospital Millenium.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor I, y hospitalizacin de Medicina-Ciruga.
Enfermera
II, responsable de
d) Relacin de Coordinacin: con los servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados bajo indicacin y supervisin de la enfermera. 4.3 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes va indicadas, segn prescripcin profesional. 4.4 Contabilizar y verificar el material bombonas, equipos de ciruga, etc. 4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo. 4.6 Realizar el tendido y arreglo de camas, limpieza de la unidad, veladores, mesas y camas. existente en el Servicio cubetas, jeringas,
4.7
Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de esponja , bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc.
4.8
Colaborar con el paciente en la satisfaccin de sus necesidades de alimentacin, eliminacin, de ambulacin, vestido y seguridad.
4.9
Limpiar y verificar el equipamiento del coche, curaciones.
para la visita mdica; tratamiento y
4.10 Apoyar en la visita Mdica. 4.11 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. 4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.13 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn
indicacin de la enfermera de servicio. 4.14 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindolos a la unidad sealada por la enfermera. 4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.17 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exmenes auxiliares y otros: N.P.O, ayunas, balances, hdricos, diuresis, etc. 4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes, rasurado, retiro de prtesis dental, etc. 4.20 Preparar equipos y material a conexiones, jeringas, frascos, etc. 4.21 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.22 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clnica al servicio de Estadstica. 4.23 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.24 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.25 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas, cama o viceversa y
4.26 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la enfermera para su reparacin inmediata. 4.27 Cumplir con los roles y turnos del servicio. 4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.29 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.30 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.31 Las dems funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio de Hospitalizacin Medicina-Ciruga.
CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Servicio de C.Q. y Anestesiologa CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T4-50-757-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 04 155-158 CODIGO CORRELATIVO
Participa con la Enfermera en la Limpieza y Revisin de Salas de Centro Quirrgico as como apoya a la enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes.
a) Relacin de Dependencia- Director I, Enfermera II responsable de Centro Quirrgico y Anestesiologa.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia.
4.2 4.3
Registrar su asistencia en el parte diario de control. Realizar el control de pacientes con medicacin pre-anestesia, segn indicacin profesional.
4.4
Equipar las salas de ciruga general y/o especializada con el instrumental y material necesarios.
4.5
Puede corresponderle brindar apoyo directo al personal profesional en la instrumentacin de Centro quirrgico.
4.6 4.7 4.8 4.9
Estar presente en la entrega de turno. Realizar la limpieza del centro quirrgico. Recepcionar al paciente que va hacer intervenido. Colaborar con la enfermera instrumentista la mesa operatoria. material necesario para realizar la tcnica del lavado de para el traslado del paciente a
4.10 Preparar sala y manos.
4.11 Asistir al personal de anestesiologa, mdico y enfermera instrumentista. 4.12 Abrir paquetes estriles y asiste a los cirujanos e instrumentista. 4.13 Apoyar al personal en la atencin de recin nacido. 4.14 Efectuar conexiones elctricas de succin 4.15 Mantener sala de operaciones en quirrgico. 4.16 Mantener la solucin de suero fisiolgico caliente para humedecer compresas. 4.17 Realizar el conteo 4.18 Permanecer en sala trmino. 4.19 Controlar el ingreso del personal autorizado en todo momento. 4.20 Colaborar en el traslado del paciente de la mesa quirrgica a la camilla y al ambiente de recuperacin. 4.21 Colaborar con la enfermera sala de operaciones. 4.22 Realizar la limpieza y controlar el orden 4.23 Apoyar en la central de esterilizacin. de la sala de operaciones. instrumentista al des equipamiento del material de de gasas y compresas. de operaciones durante el acto quirrgico hasta el orden, y equipos especiales. durante y despus del acto
4.24 Realizar el llamado al personal de limpieza. 4.25 Participar en reuniones 4.26 Custodia los tcnico - administrativa convocadas por la Jefatura.
bienes y equipos de su servicio.
4.27 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.28 Las dems funciones que le asigna la Enfermera Responsable del Servicio.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Servicio de Gineco Obstetricia Servicio de Enfermera N DE CARGOS 05 159-163 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T4-50-757-1 CODIGO CORRELATIVO
Apoyar al mdico y a la Obstetriz en Centro Obsttrico y en Hospitalizacin de Gineco Obstetricia.
a) Relacin de Dependencia- Supervisor I, y de la Obstetriz responsable de Gineco Obstetricia
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 4.3 Cumplir con los objetivos y funciones generales del servicio. Atender pacientes, tomar controles vitales. Contabilizar y verificar el material existente en el Servicio cubetas, jeringas,
bombonas, equipos de Pediatra, etc. 4.4 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo. 4.5 4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente. Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de tina, bao de esponja, bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.7 Colaborar con el paciente en la satisfaccin de sus necesidades de alimentacin, eliminacin, de ambulacin, vestido y seguridad. 4.8 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras y coches, para la visita mdica; tratamiento y curaciones. 4.9 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindoles a la unidad sealada por la Obstetriz. 4.10 Apoyar a la Obstetriz en la Atencin del parto. 4.11 Recepcionar al recin nacido para sus cuidados inmediatos y control de peso. 4.12 Apoyar en la visita Mdica. 4.13 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. 4.14 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.15 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn indicacin de la enfermera de servicio. 4.16 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.17 Controlar diariamente el peso de los pacientes. 4.18 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. cama o viceversa y
4.19 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exmenes auxiliares y otros: N.P.O, ayunas, balances, hdricos, diuresis, etc. 4.20 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.21 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes y otros. 4.22 Preparar equipos y material a conexiones, jeringas, frascos, etc. 4.23 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.24 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clnica al servicio de Estadstica. 4.25 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.26 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.27 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. 4.28 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la Obstetriz para su reparacin inmediata. 4.29 Participar en casos de emergencia y/o desastres. 4.30 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.31 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.32 Las dems funciones Obstetricia. que le asigne el Jefe de Enfermera y Responsable de ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas,
EDUCACION: Superior Tcnica de 03 aos
EXPERIENCIA: 01 Ao
PREFERIBLE :
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Servicio de Consultorio Externo CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes. Servicio de Enfermera N DE CARGOS 04 164-167 CODIGO CORRELATIVO
T4-50-757-1
a) Relacin de Dependencia- Supervisor I, y de la Enfermera consultorios externos
responsable de
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir con los objetivos y funciones generales del servicio. Apoyar al mdico y enfermera en casos de emergencia, en ciruga menor, traumatologa. 4.3 4.4 Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos. Mantener limpio y en orden los ambientes de los consultorios externos para la
atencin ambulatoria de pacientes. 4.5 4.6 4.7 4.8 Apoyar en las campaas de vacunacin y en actividades de saneamiento ambiental. Equipar de ropa e insumos para la atencin. Realizar el control de Triaje y registro en la Historia Clnica. Orientar a los pacientes sobre los servicios que ofrece el hospital y la ubicacin de los mismos. 4.9 Brindar educacin sanitaria a los pacientes durante su espera a la consulta.
4.10 Recoger resultados de anlisis, exmenes especiales y los adjunta a la historia clnica. 4.11 Colaborar con el Mdico en la atencin del paciente. 4.12 Tramitar rdenes de programas de salud, en el Serv. de Farmacia. 4.13 Realizar el traslado de pacientes que requieren quedarse hospitalizacin. en observacin u
4.14 Recoger y preparar material y equipos utilizados en la atencin de los pacientes para su desinfeccin y esterilizacin. 4.15 Solicitar al Jefe inmediato la dotacin de insumos a utilizarse como, algodn, baja lenguas, papel y otros. 4.16 Entregar las placas de RX. al servicio respectivo, para su archivo. 4.17 Entregar diariamente al servicio de Lavandera la ropa usada en consultorios. 4.18 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19 Cumplir con los roles y turnos de trabajo en el servicio. 4.20 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.21 Las dems funciones que le asigne la Enfermera I.
CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES Conocimiento de idioma ingls(con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermera CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Servicio de Emergencia CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes en el servicio de emergencia del hospital. T4-50-757-1 N DE CARGOS 04 168-171 CODIGO CORRELATIVO
c) Relacin de Dependencia- Supervisor I, y de la Enfermera Emergencia
responsable de
d) Relacin de Coordinacin : con los servicios del Hospital
4.1 4.2
Cumplir con los objetivos y funciones generales del servicio. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes de emergencia bajo indicacin y supervisin de la enfermera.
4.3
Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes va indicadas, segn prescripcin profesional.
4.4
Contabilizar y verificar el material
existente en el Servicio
cubetas, jeringas,
bombonas, equipos de Pediatra, Ciruga, etc. 4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo. 4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente en sala de observacin de emergencia. 4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de tina, bao de esponja , bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.8 Aplicar tcnicas de control de cuidado y atencin al nio, adolescente, adulto y adulto mayor. 4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de coches de curaciones y otros equipos, para la visita mdica; tratamiento y curaciones. 4.10 4.11 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.12 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn
indicacin de la enfermera de servicio. 4.13 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindolos a la unidad sealada por la enfermera. 4.14 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.15 4.16 Controlar diariamente el peso de los pacientes. Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.17 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. cama o viceversa y
4.18
Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes y otros.
4.19
Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem.
4.20 4.21 4.22 4.23
Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la enfermera para su reparacin inmediata.
4.24 4.25 4.26
Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera.
4.27
Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la enfermera II.
EDUCACION: Superior Tcnica de 03 aos EXPERIENCIA: 01 Ao PREFERIBLE :
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Servicio de Hospitalizacin Pediatra CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 04 172-175 CODIGO CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes, en el servicio de hospitalizacin de pediatra en el Hospital Millenium.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor de Programa Sectorial I, y Enfermera II, responsable de hospitalizacin de pediatra.
e) Relacin de Coordinacin: Con los servicios del Hospital
4.1 4.2
Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados bajo indicacin y supervisin de la enfermera.
4.3 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes va indicadas, segn prescripcin profesional. 4.4 Contabilizar y verificar el material bombonas, equipos de Pediatra, etc. 4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras pendientes durante su turno de trabajo. 4.6 Realizar el tendido de camas y limpieza de la unidad del paciente. existente en el Servicio cubetas, jeringas,
4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de tina, bao de esponja , bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.8 Aplicar tcnicas de control de cuidado y atencin al nio. 4.9 Limpiar y verificar el equipamiento de incubadoras mdica; tratamiento y curaciones. 4.10 Apoyar en la visita Mdica. 4.11 Apoyar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. 4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.13 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn y coches, para la visita
indicacin de la enfermera de servicio. 4.14 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindolos a la unidad sealada por la enfermera. 4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.16 Controlar diariamente el peso de los pacientes. 4.17 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes y otros. 4.20 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.21 Tramitar la alta del paciente y entregar la historia clnica al servicio de Estadstica. 4.22 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.23 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.24 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. 4.25 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la enfermera para su reparacin inmediata. 4.26 Cumplir con los roles y turnos del servicio. 4.27 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.28 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.29 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.30 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, y la enfermera II. cama o viceversa y
EDUCACION: Superior Tcnica de 03 aos
EXPERIENCIA: 01 Ao PREFERIBLE : Haber laborado en una institucin de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Servicio de Hospitalizacin Medicina-Ciruga Servicio de Enfermera N DE CARGOS 05 176-180 CODIGO CORRELATIVO
T4-50-757-1
Apoyar al profesional mdico y de enfermera en las actividades de atencin de salud de los pacientes, en el servicio de hospitalizacin de Medicina - Ciruga en el Hospital Millenium.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor I, y hospitalizacin de Medicina-Ciruga.
Enfermera
II, responsable de
f) Relacin de Coordinacin: con los servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia. 4.2 Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados bajo indicacin y supervisin de la enfermera. 4.3 Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes va indicadas, segn prescripcin profesional. 4.4 Contabilizar y verificar el material bombonas, equipos de ciruga, etc. 4.5 Informar al personal ingresante sobre estado general del paciente y muestras existente en el Servicio cubetas, jeringas,
pendientes durante su turno de trabajo. 4.6 Realizar el tendido y arreglo de camas, limpieza de la unidad, veladores, mesas y camas. 4.7 Satisfacer las necesidades de higiene, confort del paciente: bao de esponja , bao de ducha, cuidado y arreglo del cabello, corte de uas, etc. 4.8 Colaborar con el paciente en la satisfaccin de sus necesidades de alimentacin, eliminacin, de ambulacin, vestido y seguridad. 4.9 Limpiar y verificar el equipamiento del coche, curaciones. 4.10 Apoyar en la visita Mdica. 4.11 Colaborar en los tratamientos especiales, curaciones y otros. 4.12 Tramitar recetas y recojo de medicamentos de farmacia de pacientes indigentes y medicinas de donacin. 4.13 Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes especiales, segn para la visita mdica; tratamiento y
indicacin de la enfermera de servicio. 4.14 Participar en la recepcin de pacientes ingresantes conducindolos a la unidad sealada por la enfermera. 4.15 Trasladar al paciente en camilla o silla de ruedas a la conduccin de este fuera y dentro del servicio. 4.16 Recolectar, rotular y trasladar muestras de orina, heces, esputo a Laboratorio, siguiendo indicacin de la enfermera. 4.17 Colocar carteles adicionales en la Unidad del paciente sobre exmenes auxiliares y otros: N.P.O, ayunas, balances, hdricos, diuresis, etc. 4.18 Controlar y mantener el Stock de ropa de cama y de pacientes. 4.19 Preparar a los pacientes para las diferentes intervenciones quirrgicas, enemas, evacuantes, rasurado, retiro de prtesis dental, etc. 4.20 Preparar equipos y material a conexiones, jeringas, frascos, etc. 4.21 Participar en la asistencia a pacientes en periodo de muerte y los cuidados posmortem. 4.22 Tramitar la alta del paciente i entregar la historia clnica al servicio de Estadstica. ser utilizados, torundas, guantes, baja lenguas, cama o viceversa y
4.23 Preparar y controlar soluciones desinfectantes existentes en su servicio. 4.24 Realizar la desinfeccin terminal y concurrente de material y equipos utilizados. 4.25 Participar en dar educacin sanitaria a pacientes y familiares. 4.26 Controlar el buen funcionamiento de puertas, ventanas, interruptores, inodoros, etc. detectando daos de los mismos e informar a la enfermera para su reparacin inmediata. 4.27 Cumplir con los roles y turnos del servicio. 4.28 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.29 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.30 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.31 Las dems funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio de Hospitalizacin Medicina-Ciruga.
CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico) De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para utilizar equipos informticos. Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 181 CODIGO CORRELATIVO
T4-50-757-1
Apoyar al profesional de enfermera en las actividades de atencin de inmunizaciones, en el servicio de nio.
a) Relacin de Dependencia- Del Supervisor I, y Enfermera I, responsable de nio.
B. Relaciones Externas : Con la Red
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Emergencia. Apoyar a la enfermera en la atencin del nio. Preparar el material para la vacunacin del nio y adulto, segn corresponda. Efectuar el peso y talla del nio antes de la vacunacin. Anotar en el registro los datos de nio vacunado. Elaborar el parte diario His de todas las actividades realizadas por la enfermera para enviar a estadstica. 4.7 Apoyar en la informacin de la estrategia del Articulado Nutricional consolidando los informes llegados de la periferia. 4.8 4.9 Apoyar en el control de crecimiento y desarrollo del nio. Cumplir con los roles y turnos del servicio.
4.10 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.11 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.12 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.13 Las dems funciones que le asigne la Enfermera Responsable del Servicio de Nio Sano.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Estrategia Salud Sexual y Reproductiva CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA T4-50-757-1 Servicio de Enfermera N DE CARGOS 01 182 CODIGO CORRELATIVO
Apoyar al profesional de obstetricia en las actividades de atencin de Salud Sexual y Reproductiva.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor I, y Obstetriz I, responsable de Salud
Sexual y Reproductiva.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de Salud Sexual y Reproductiva. 4.2 4.3 4.4 4.5 Apoyar a la Obstetriz en la atencin de salud al usuario. Preparar el material para el control y toma de a prueba de muestra de Papanicolaou. Apoyar en la entrega de mtodos anti conectivos orales al usuario. Apoyar en la entrega de preservativos a la pareja para el logro de una buena planificacin familiar y evitar los embarazos no deseados. 4.6 Elaborar el registro diario de las actividades realizadas para el HIS y sea consolidado en estadstica. 4.7 4.8 4.9 Lavar el material utilizado y esterilizarlo en la atencin del usuario. Apoyar en la consejera a las parejas. Apoyar en la consolidacin de la informacin del programa articulado Materno Neonatal a nivel de Red. 4.10 Apoyar en la captacin de las parejas para el uso de mtodos y evitar los embarazos no deseados. 4.11 Cumplir con los roles y turnos del servicio. 4.12 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.14 Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera.
4.15 Las dems funciones que le asigne la Obstetriz Responsable del Servicio de la Estrategia.
CAPACIDADES MINIMAS DESEABLES
Conocimiento de idioma ingls (con nivel bsico)
De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: Servicio de Enfermera
CARGO CLASIFICADO Tcnico de Enfermera I Estrategia TBC CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
N DE CARGOS 01
CODIGO CORRELATIVO
T4-50-757-1
183
Apoyar al profesional de Enfermera en las actividades de atencin de Salud a los pacientes con tuberculosis.
a) Relacin de Dependencia- del Supervisor I, y Estrategia de Tuberculosis.
Enfermera
I, responsable de la
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a la estrategia de Tuberculosis. Apoyar a la enfermera en dar el tratamiento al paciente con TBC, proporcionando los medicamentos programados para su recuperacin. 4.3 Registrar los datos del paciente, peso y apoyar al mdico en la atencin de consulta ambulatoria de neumologa. 4.4 Recepcionar las muestras de BK. para llevar a laboratorio, as como recoger los
resultados. 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 Apoyar en la captacin y seguimiento de nuevos casos. Cumplir con los roles y turnos del servicio. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. Participar en las reuniones programadas en el servicio y las convocadas por la jefatura del Servicio de Enfermera. 4.10 Las dems funciones que le asigne la Enfermera TBC. Responsable de la Estrategia
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa o tacto
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I SERVICIO DE EMERGENCIA N DE CARGOS 01 184 CODIGO CORRELATIVO
D2-05-695-1
Programa, conduce, organiza, coordina, evala y supervisa las actividades del Servicio de Emergencia
c) Relacin de Dependencia: del Director de Programa Sectorial I
d) Relacin de Coordinacin : con los Servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de
emergencia. 4.2 Programar, conducir y supervisar la elaboracin de planes y programas y/o protocolos as como normas y directivas en el campo de la especialidad. 4.3 Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programacin. 4.4 Coordinar con otras unidades orgnicas involucradas en el proceso de atencin de emergencia para garantizar una adecuada y oportuna atencin. 4.5 Organiza e implementa la atencin en emergencia que asegure una atencin mdica quirrgica suficiente y necesaria durante las 24 horas. 4.6 Realizar la evaluacin o tratamiento de pacientes en situacin de emergencia o grave compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el mbito pre hospitalario e integrado a las acciones hospitalarias en coordinacin con el equipo multidisciplinario de salud del hospital. 4.7 4.8 4.9 Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en emergencia. Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. Puede corresponderle dictar charlas propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.10 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia. 4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.13 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.14 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.15 Participar en el Comit Tcnico del Hospital. 4.16 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres. 4.17 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal mediante la motivacin. 4.18 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.19 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I
PREFERIBLE : Haber laborado en una institucin de salud
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Emergencia en algn establecimiento de salud.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO MEDICO I SERVICIO DE EMERGENCIA N DE CARGOS 03 185-187 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-525-1
Brinda, proporciona y coordina la atencin de salud de emergencia a los pacientes del Hospital Millenium que lo requieran, as como supervisar la labor del resto del Personal profesional y no profesional.
a) Relacin de Dependencia: del Supervisor I
ADMINISTRATIVAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de
emergencia. 4.2 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de tica profesional. 4.3 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la formulacin de los Planes y Programas de salud. 4.4 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.5 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas. 4.6 4.7 4.8 4.9 Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos de trabajo. Custodiar los bienes y equipos de su servicio. Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
ASISTENCIALES 4.10 Brindar atencin mdica de los pacientes que acudan al Hospital por emergencia y urgencia, respetando la normatividad vigente para ese propsito en el Hospital, y en los horarios que este programado para tal Fin. 4.11 Brindar atencin mdica integral a los pacientes emergencia. 4.12 Supervisar labores de diagnstico y tratamiento mdico. 4.13 Acudir a sala de partos y a Centro quirrgico cuando sea requerido debido a emergencias y urgencias que se presenten. 4.14 Ordenar la hospitalizacin de pacientes que as lo requieran en las diferentes reas de trabajo del Servicio. 4.15 Supervisar activamente y/o elaborar historias clnicas de los pacientes de emergencia de manera adecuada. 4.16 Realizar guardias diurnas y nocturnas en las que se har responsable de todas las atenciones mdicas por emergencias y urgencias que se presenten en las diferentes reas de trabajo del servicio, as como las del servicio de emergencia. hospitalizados en el rea de
4.17 Expedir certificados mdico legales de nacimientos, de defunciones de los pacientes hospitalizados fallecidos en su guardia. 4.18 Cumplir con las normas de bioseguridad. 4.19 Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.20 Autorizar con su firma los trmites de exmenes auxiliares, estudios de imgenes e interconsultas. entre otros. 4.21 Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares. 4.22 Expedir recetas para todos los medicamentos que indica, debidamente firmados y en formatos establecidos. 4.23 Realizar procedimientos diagnsticos no invasivos e invasivos que sean necesarios solicitando autorizacin a los familiares en aquellos que impliquen algn riesgo para los pacientes. 4.24 Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. 4.25 Participar activamente en caso de emergencias y/o desastres. 4.26 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio.. 4.27 Las dems que le asigne el Supervisor I.
DOCENCIA 4.28 Participar en la supervisin de los internos de medicina, enfermera, personal tcnico, personal auxiliar y otro personal que rote por el servicio para capacitarse. 4.29 Desarrollar actividades de docencia mdica de pre-grado de acuerdo a los requerimientos y evolucin del conocimiento mdico, dirigir e impartir asignaturas, dirigir grupos docentes y evaluar resultados. 4.30 Desarrollar actividades de Educacin en Salud para el personal y/o participar en actividades de este tipo organizadas por otros servicios o la Direccin del Hospital. 4.31 Las dems que le asigne el Supervisor I.
DE INVESTIGACION 4.32 Participara en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.33 Estimular la publicacin de trabajos realizados en el servicio de Medicina. 4.34 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Emergencia en algn establecimiento de salud.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO N DE CARGOS 01 188 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I
D2-05-695-1
Realiza, contribuye, evala, conduce, ejecuta y supervisa la elaboracin de normas y programas y controla las actividades del Servicio de Apoyo al Diagnstico, realizando exmenes de laboratorio y diagnstico por imgenes.
a) Relacin de Dependencia: del Director I
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al
Diagnstico. 4.2 Participar, conducir supervisar en la elaboracin de planes y programas y ejecutar las normas y directivas en el campo de la especialidad. 4.3 Realizar y coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programacin. 4.4 Realizar exmenes y estudios radiolgicos y de imgenes con fines de diagnstico y tratamiento, apoyo al manejo clnico y/o quirrgico de los pacientes. 4.5 Realizar procedimientos y pruebas analticas, hematolgicas, bioqumicas,
inmunolgicas y microbiolgicas en los diferentes fluidos corporales, apoyo. 4.6 4.7 4.8 Realizar acciones de diagnstico mediante la utilizacin de imgenes. Hacer uso de las radiaciones para la determinacin correcta del diagnstico. Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.9 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia. 4.10 Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares. 4.11 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.12 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. 4.13 Programar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.14 Hacer cumplir las normas de bioseguridad. 4.15 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.16 Participar en el Comit Tcnico del Hospital. 4.17 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres. 4.18 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal mediante la motivacin. 4.19 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.20 Las dems funciones que le asigne el Director I.
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Apoyo al Diagnstico en algn establecimiento de salud.
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las persona
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO 189
CARGO CLASIFICADO MEDICO II Responsable de Laboratorio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
P4-50-525-2
Realizar, evaluar y certificar los exmenes de laboratorio y clnicos realizados por el personal profesional y tcnico que labora en el Servicio.
b) Relacin de Coordinacin : Con todos los servicios del Hospital
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal Profesional y Tcnico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignadas a Laboratorio del Hospital Millenium. 4.2 4.3 Brindar atencin mdica especializada a los pacientes del hospital. Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos.
4.4
Preparar medios de cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas.
4.5 4.6 4.7 4.8
Coordinar las actividades de Laboratorio con el personal a su cargo. Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su servicio. Elaborar los informes mensuales de las actividades realizada en el servicio. Cumplir con el protocolo mdico, roles y turnos, as como con los reglamentos y manuales establecidos en el servicio.
4.9
Efectuar la programacin funcional del servicio de laboratorio incluyendo turnos, guardias, capacitacin, etc.
4.10 Velar por la calidad, eficacia y eficiencia de la atencin que se brinda en el servicio, evaluando el desempeo del mismo y tomando las acciones correctivas pertinentes, dando cuenta al jefe inmediato. 4.11 Efectuar y participar en otras especialidades en la realizacin de pruebas especficas, en apoyo al diagnstico o tratamiento de los pacientes. 4.12 Asegurar la provisin de personal, materiales y equipos necesarios para el funcionamiento del servicio de laboratorio acorde con los planes y programas establecidos y administrarlos. 4.13 Realizar capacitacin investigacin en la campo de la patologa clnica. 4.14 Participar en la elaboracin de documentos de Gestin de su Servicio. 4.15 Brindar apoyo a las Micro Redes de Salud. 4.16 Efectuar estudios analticos para el mayor logro de las determinaciones bioqumicas microbiolgicas, inmunobiolgicas, hematolgicas y otros. 4.17 Asesorar al Supervisor de Programa Sectorial I y al Director del Hospital, en aspectos de especialidad. 4.18 Informar permanentemente sobre sus actividades al Supervisor de Programa Sectorial I y al Director del Hospital. 4.19 Velar por la seguridad de los equipos, instrumentos, materiales e insumos y dispositivos del servicio siendo responsable de su existencia fsica. 4.20 Cumplir las normas de bioseguridad. 4.21 Participar en investigaciones cientficas integrando equipos. 4.22 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres.
4.23 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.24 Las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de Apoyo al Diagnstico
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO MEDICO I SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO 190 Responsable de Radiologa CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P3-50-525-1
Evaluar y certificar los exmenes radiolgicos y clnicos realizados por el personal tcnico que labora en el Servicio.
Supervisa al personal Tcnico, Operador de Equipo Mdico
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados al servicio. Usar las radiaciones Diagnstico. 4.3 Examinar las Radiografas Diagnstico y tratamiento. 4.4 4.5 Interpretar placas radiografas, electrocardiogramas y similares. Elaborar el informe de los Diagnsticos presuntivos obtenidos a travs de las Imgenes. 4.6 Realizar Procedimientos de disponibles. 4.7 4.8 Apoyar y participar en los Programas de Capacitacin e investigacin. Diagnstico de acuerdo a los recursos y tomar las Ecografas con fines de estudio, y el Ultrasonido para la determinacin correcta de
Cumplir con el protocolo mdico, roles y turnos, reglamentos y manuales establecidos en el Servicio de Apoyo al Diagnstico.
4.9
Participar en las actividades de docencia investigacin de la especialidad.
4.10 Velar por el funcionamiento adecuado y conservacin de los equipos de rayos X y la conservacin de la planta Fsica. 4.11 Mantener un nivel ptimo de conocimiento en Radiologa, en los aspectos de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la Salud. 4.12 Proponer al director de la institucin las metas y programas de accin del servicio en concordancia con los lineamientos de poltica y planes de la institucin. 4.13 Efectuar la programacin funcional del servicio de diagnstico por imgenes incluyendo turnos, guardias, capacitacin, vacaciones, etc. 4.14 Proporcionar informacin para el cumplimiento de la estadstica mensual. 4.15 Supervisar la permanencia y comportamiento de trabajo del personal del servicio. 4.16 Cumplir con las medidas de bioseguridad. 4.17 Participar en las reuniones realizadas en el servicio. 4.18 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres. 4.19 Custodiar los bienes, equipos materiales e insumos y dispositivos de su Servicio.
4.20 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
EDUCACION: Ttulo Universitario de Mdico Cirujano Maestra en Administracin de Salud
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea radiologa
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO N DE CARGOS 01 191 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Tecnlogo Mdico I
P3-50-847-1
Realizar exmenes y anlisis clnicos, segn corresponda, que son solicitados al Servicio.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir los objetivos y funciones generales asignadas al servicio de apoyo al diagnstico. 4.2 4.3 Ejecutar los anlisis de laboratorio y similares. Ejecutar pruebas qumicas, bacteriolgicas, inmunolgica, biolgicas y cortes histolgicos. 4.4 4.5 Realizar el control de calidad de los reactivos y las muestras trabajadas. Vigilar que las rdenes de examen de laboratorio contengas todos los datos que se
exige en forma clara y precisa. 4.6 Participar en las normas de perfeccionamiento y mejora del servicio a travs de sugerencia y propuestas. 4.7 4.8 Cumplir con las normas de bioseguridad en su servicio. Realizar exmenes o pruebas de apoyo al diagnstico y pronstico y/o aplicar mtodos y tcnicas de tratamiento copias de Tecnologa Mdica, con fines de prevencin, recuperacin y rehabilitacin. 4.9 Emitir resultados e informes tcnicos acerca de los trabajos que realiza.
4.10 Participar en campaas preventivo promocinales de la salud. 4.11 Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos mtodos y tcnicas, en coordinacin con el equipo salud. 4.12 Participar en los casos de emergencia y/o desastres. 4.13 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.14 Las dems funciones que le asigne el supervisor I 5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION: Ttulo Universitario de Tecnlogo Mdico
EXPERIENCIA: Haber laborado en algn establecimiento de salud en el rea de Apoyo al Diagnstico
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO N DE CARGOS 02 192-193 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Asistente en Servicios de Salud I Laboratorio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
P1-50-076-1
Apoyar al profesional de salud en la realizacin de exmenes y toma de exmenes de laboratorio.
a) Relacin de Dependencia : del Mdico Responsable de Laboratorio
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio. Preparar, ejecutar y controlar el proceso de pruebas qumicas, bacteriolgicas y biolgicas. 4.3 Preparar muestras, soluciones qumicas, reactivos y medios de acuerdo a necesidades del laboratorio. 4.4 4.5 4.6 4.7 Preparar los registros de anlisis revisados para su envo y distribucin. Recepcionar, catalogar y codificar muestras. Colorear lminas de biopsias y autopsias, citolgicas de corte de congelacin. Apoya en la formulacin y recepcin de los pedidos de reactivos y materiales para uso del laboratorio. 4.8 Procesar los anlisis de acuerdo al stock. de reactivos hematolgicos, tales como, hemogramas, hemoglobina, tiempo de coagulacin y tiempo de sangra , grupo sanguneo , factor RH. Extraccin de sangre para transfusin,
compatibilidad, velocidad de sedimentacin, etc. 4.9 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de vacaciones y turnos de guardias y retenes. 4.10 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias permanencia activa en el servicio. 4.11 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservacin de los mismos. 4.12 Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo. con la
4.13 Las dems funciones que le asigne el Mdico Responsable de Laboratorio.
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior Tecnolgico.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO CARGO CLASIFICADO Tcnico Especializado en Laboratorio II Laboratorio N DE CARGOS S/C 01 194 CODIGO CORRELATIVO
a) Relacin de Dependencia : Del Mdico Responsable de Laboratorio
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio. Preparar, ejecutar y controlar el proceso de pruebas qumicas, bacteriolgicas y biolgicas. 4.3 Preparar muestras, soluciones qumicas, reactivos y medios de acuerdo a necesidades del laboratorio.
4.4 4.5 4.6 4.7
Preparar los registros de anlisis revisados para su envo y distribucin. Recepcionar, catalogar y codificar muestras. Colorear lminas de biopsias y autopsias, citolgicas de corte de congelacin. Apoya en la formulacin y recepcin de los pedidos de reactivos y materiales para uso del laboratorio.
4.8
Procesar los anlisis de acuerdo al stock. de reactivos hematolgicos, tales como, hemogramas, hemoglobina, tiempo de coagulacin y tiempo de sangra , grupo sanguneo , factor RH. Extraccin de sangre para transfusin,
compatibilidad, velocidad de sedimentacin, etc. 4.9 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de vacaciones y turnos de guardias y retenes. 4.10 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias permanencia activa en el servicio. 4.11 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservacin de los mismos. 4.12 Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo. 4.13 Las dems funciones que le asigne el Mdico Responsable de Laboratorio. con la
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO CARGO CLASIFICADO Operador de Equipo Mdico II Rayos X CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional de salud en la disposicin de equipos para la realizacin de exmenes radiolgicos y clnicos. CODIGO N DE CARGOS 01 CORRELATIVO
195
T5-50-575-2
a) Relacin de Dependencia: del mdico responsable de Diagnostico por imgenes.
b) Relacin de Coordinacin: con los servicios del Hospital.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Las que se le asigne por delegacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a servicio. Apoyar en la toma de Radiografas a los pacientes de consultorios externos,
hospitalizacin, particulares y de convenios. 4.3 4.4 4.5 4.6 Apoyar en estudios especiales al Mdico Radilogo. Recepcionar solicitudes de los estudios radiogrficos. Registrar los costos para los estudios comunes y especiales. Apoyar en el procesado, revelado, fijado, secado y rotulado de las radiografas obtenidas. 4.7 Preparacin de los cidos en forma peridica de acuerdo a los
requerimientos. 4.8 4.9 Aplicar sustancias de contraste durante la toma de radiografas. Permanecer vigilante equipo. 4.10 Registrar en el parte diario los estudios realizados con los datos requeridos. 4.11 Llevar el registro del balance general de pacientes atendidos en el servicio. 4.12 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias permanencia activa en el servicio. 4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.14 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos, roles y turnos de trabajo en el servicio. 4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.16 Las dems funciones que le asigne el mdico responsable de Diagnostico por con la ante el mantenimiento, descompostura y arreglo del
Imgenes.
EDUCACION: Titulo de Instituto Superior de Operador de Equipo Mdico
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
CARGO CLASIFICADO Tcnico en Laboratorio I Laboratorio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
N DE CARGOS 04
CODIGO CORRELATIVO
T4-50-785-1
196-199
c) Relacin de Dependencia : Del Mdico Responsable de Laboratorio
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio. Tomar y recolectar muestra para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos, microbiolgicos y otros similares. 4.3 Preparar material, soluciones variadas, cultivos trabajos de laboratorio. 4.4 4.5 Colorear lminas de biopsias y autopsias, citolgicas de corte de congelacin. Procesar los anlisis de acuerdo al stock. de reactivos hematolgicos, tales y/o productos biolgicos para
como, hemogramas, hemoglobina, tiempo de coagulacin y tiempo de sangra , grupo sanguneo , factor RH. Extraccin de sangre para transfusin,
compatibilidad, velocidad de sedimentacin, etc. 4.6 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de vacaciones y turnos de guardias y retenes. 4.7 Registrar los resultados y preparar los datos para los informes mensuales y visados por el Jefe del servicio. 4.8 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias permanencia activa en el servicio. 4.9 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservacin de los mismos. con la
4.10 Custodiar los bienes y equipos del servicio. 4.14 Las dems funciones que le asigne el Mdico Responsable de Laboratorio.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO CARGO CLASIFICADO Operador de Equipo Mdico I Rayos X CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional de salud en la disposicin de equipos para la realizacin de exmenes radiolgicos y clnicos. CODIGO N DE CARGOS 04 CORRELATIVO
200-203
T4-50-575-1
e) Relacin de Dependencia: Del mdico responsable de Diagnostico por imgenes.
f) Relacin de Coordinacin: Con los servicios del Hospital.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Las que se le asigne por delegacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a servicio. Realizar la toma de Radiografas a los pacientes de consultorios externos,
hospitalizacin, particulares y de convenios. 4.3 4.4 4.5 4.6 Realizar estudios especiales con apoyo del Mdico Radilogo. Recepcionar solicitudes de los estudios radiogrficos. Registrar los costos para los estudios comunes y especiales. Realizar el procesado, revelado, fijado, secado y rotulado de las radiografas obtenidas. 4.7 Preparacin de los cidos en forma peridica de acuerdo a los
requerimientos. 4.8 4.9 Aplicar sustancias de contraste durante la toma de radiografas. Permanecer vigilante equipo. 4.10 Registrar en el parte diario los estudios realizados con los datos requeridos. 4.11 Llevar el registro del balance general de pacientes atendidos en el servicio y preparar informes. 4.12 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias permanencia activa en el servicio. 4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.14 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos, roles y turnos de trabajo en el servicio. 4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.16 Las dems funciones que le asigne el mdico responsable de Diagnostico por Imgenes. con la ante el mantenimiento, descompostura y arreglo del
EDUCACION: Secundaria completa Acreditar estudios terminados de Operador de Equipo Mdico
PREFERIBLE :
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Laboratorio I Laboratorio CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
N DE CARGOS 01
CODIGO CORRELATIVO
A3-45-137-1
204
Apoyar al profesional de salud en la realizacin de exmenes y toma de exmenes de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO
Relacin de Dependencia : del Mdico Responsable de Laboratorio
Relacin de Coordinacin : con los servicios del Hospital
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 4.3 Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al servicio. Tomar muestras para efectuar anlisis Clnicos. Preparar material, soluciones variadas, cultivos trabajos de laboratorio. 4.4 4.5 4.6 4.7 Controlar y distribuir certificados de anlisis. Colaborar en la ejecucin de cortes histolgicos y coloracin de los mismos. Limpiar y esterilizar material, instrumental y ambientes del laboratorio. Registrar los resultados y preparar los datos para los informes mensuales y y/o productos biolgicos para
visados por el Jefe del servicio. 4.8 Cumplir los reglamentos , manuales, normas y procedimientos , roles de vacaciones y turnos de guardias y retenes. 4.9 Participar activamente en los casos de desastres y/o emergencias permanencia activa en el servicio. 4.10 Controlar los reactivos y equipos para la buena conservacin de los mismos. 4.11 Custodiar los bienes y equipos del servicio. 4.15 Las dems funciones que le asigne el Mdico Responsable de Laboratorio. con la
PREFERIBLE : Curso de Laboratorio Clnico
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO CARGO CLASIFICADO Supervisor de Programa Sectorial I N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Recupera, asegura, programa, conduce y supervisa las actividades de Psicologa, farmacia, nutricin y servicio social y programacin de normas y procedimientos del Servicio de Apoyo al Tratamiento. D2-05-695-1 205 CODIGO CORRELATIVO
a) Relacin de Dependencia: Del Director de Programa Sectorial I
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional y tcnico del Servicio: De Farmacia, Nutricin, Servicio Social y Psicologa.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al Tratamiento. 4.2 Programar y conducir la elaboracin de normas y procedimientos del servicio de apoyo al tratamiento. 4.3 4.4 4.5 4.6 Recuperar y promover la salud nutricional de paciente. Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes. Brindar atencin psicolgica a los pacientes que lo requieren. Ejecutar la seleccin, programacin, dispensacin y distribucin de los medicamentos e insumos de uso clnico o quirrgico para la atencin de los pacientes. 4.7 4.8 Asegurar el uso de las normas de bioseguridad. Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la programacin. 4.9 Asesorar al Director en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia. 4.10 Puede corresponderle dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas. 4.11 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su competencia. 4.12 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de metas previstas. 4.13 Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.14 Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.15 Participar en la elaboracin de los planes operativos de las diferentes reas. 4.16 Participar en las reuniones del comit tcnico del Hospital. 4.17 Hacer cumplir las normas de bioseguridad. 4.18 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea. 4.19 Participar activamente en casos de emergencia y/o desastres. 4.20 Cuidar y mantener el prestigio del servicio, promoviendo la autodisciplina del personal mediante la motivacin. 4.21 Custodiar los bienes y equipos asignados al servicio. 4.22 Las dems funciones que le asigne el Director I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico, Nutricionista, Asistente Social Psiclogo. Maestra en Administracin de Salud
EXPERIENCIA: Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Apoyo al Tratamiento en algn establecimiento de salud.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Asistente Social II Responsable de Servicio Social CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA P4-55-078-2 SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 01 206 CODIGO CORRELATIVO
Realizar actividades relacionadas con los estudios socio-econmicos de los pacientes y de sus familiares para su apoyo en el costo en la atencin de salud
b) Relacin de Coordinacin : con los servicios de del Hospital
a) Municipalidad b) Red de Salud
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional y tcnico de su rea.
4.1
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al Tratamiento.
4.2 4.3 4.4
Supervisar y coordinar la ejecucin de Programas de servicio social. Participara en la elaboracin de planes y programas en el campo de bienestar social. Realizar estudios sobre la realidad socio-econmica de los trabajadores de la Institucin.
4.5
Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes en forma integral y dar las alternativas de solucin.
4.6 4.7 4.8 4.9
Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad. Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social. Formular y recomendar tcnicas de investigacin sobre problemas socioeconmicos.
4.10 Categorizar a pacientes segn su condicin socio-econmica del paciente. 4.11 Lograr una efectiva participacin del individuo, familia y comunidad en los
programas diversos existentes en el sector y otros si es que fueran asignados por la Direccin. 4.12 Participar en la elaboracin y o actualizacin del plan operativo del servicio social, reglamentos y manuales de organizacin y funciones, normas y procedimientos. 4.13 Apoyar en las acciones de programacin, difusin, prevencin de los programas existentes en el sector. 4.14 Ejecutar en las actividades de la Estrategia de Promocin de la Salud de la Red. 4.15 Consolidar la informacin de promocin de la salud llegada de los establecimientos de salud para la toma de decisiones. 4.16 Ejecutar programas de bioseguridad. 4.17 Realizar el pre-diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. 4.18 Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio social. 4.19 Realizar actividades de informacin del SOAT, segn corresponda. 4.20 Intervenir en la ejecucin de estudios de factibilidad para el uso de parmetros sociales de estudio social en los diferentes grupos etreos. 4.21 Participar activamente en las situaciones de emergencias y/o desastres. 4.22 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio. 4.23 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.24 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.
EXPERIENCIA:
01 ao de labores en la especialidad.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO CARGO CLASIFICADO Qumico Farmacutico II N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO
207
P4-50-650-2
Realizar actividades relacionadas con la administracin y atencin de medicamentos en el Hospital.
c) Relacin de Coordinacin : Con todos los servicios del Hospital
B. Relaciones Externas : Con Red de Salud Con laboratorios
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal profesional y tcnico de su rea
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al Tratamiento. 4.2 Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar funcionamiento tcnico- administrativo del Servicio. 4.3 Participar en la elaboracin del Petitorio de medicamentos del hospital, conjuntamente con el Comit Farmacolgico. 4.4 Controlar la distribucin de los medicamentos, drogas y narcticos de acuerdo a la ley vigente. 4.5 Cumplir y hacer cumplir con los roles, turnos, reglamentos y manuales establecidos en el servicio. y evaluar el
4.6
Supervisar y controlar el funcionamiento y expendio de medicamentos, insumos y drogas de la farmacia del hospital.
4.7 4.8
Realizar inventarios peridicos de los equipos y materiales de su servicio. Garantizar que la calidad, cantidad y caractersticas de los medicamentos insumos sean suficientes.
4.9
Actualizar los precios de los medicamentos de acuerdo a las normas vigentes.
4.10 Participar en el Comit Tcnico del Servicio de Apoyo al Tratamiento. 4.11 Propiciar ambiente de seguridad para la conservacin y almacenamiento de los medicamentos, insumos y drogas. 4.12 Mantener el nivel ptimo de conocimientos farmacuticos en los aspectos de prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin de la salud. 4.13 Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las metas previstas. 4.14 Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. 4.15 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades del servicio. 4.16 Supervisar la Adquisicin y abastecimiento de medicamentos. 4.17 Programar los requerimientos de medicamentos y material mdico quirrgico. 4.18 Realizar actividades de capacitacin investigacin en la especialidad. 4.19 Participar activamente en situaciones de Emergencias y/o desastres. 4.20 Custodiar los bienes y equipos asignados a su servicio. 4.21 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico
EXPERIENCIA: 01 ao de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 01 208 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Psiclogo I
P3-55-640-1
Brindar atencin psicolgica a los pacientes que acuden al Hospital.
B. Relaciones Externas : Con los Centro Educativos Con las organizaciones de base.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al Tratamiento. 4.2 4.3 Brindar atencin psicolgica a los pacientes que lo requieran para su rehabilitacin. Apoyar a prevenir riesgos y daos, promover su salud, recuperar y rehabilitar psicolgicamente al paciente. 4.4 Conocer, cumplir y hacer cumplir, los roles, turnos, reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones del servicio. El Cdigo Sanitario y el de Etica profesional. 4.5 Participar en el estudio de necesidades de recursos de diferentes tipos y proponer al Jefe del Servicio las medidas convenientes para su solucin. 4.6 Apoyar el estudio y la evaluacin tcnica para aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo. 4.7 Integrar y asistir a las reuniones de los Comits requeridos por el Jefe de servicio y niveles superiores. 4.8 Informar al Jefe de servicio las necesidades habidas en el servicio as como las actividades realizadas.
4.9
Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.
4.10 Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal, aplicando test, encuestas entrevistas y similares. 4.11 Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para recomendar la mejor utilizacin de los recursos humanos. 4.12 Conducir, programar, ejecutar, consolidar y evaluar el programa de salud mental a nivel de la Red de Salud. 4.13 Cumplir con las normas de bioseguridad. 4.14 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. 4.15 Cuidar que la planta fsica, instalaciones y equipos de conserven en buen estado. 4.16 Participar en la elaboracin de los documentos de gestin y en la Formulacin de los Planes y Programas de Salud. 4.17 Las dems funciones que le asigne el Supervisor I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Psiclogo
EXPERIENCIA: Haber laborado en el Servicio de Apoyo al Tratamiento en algn establecimiento de salud
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO CARGO CLASIFICADO Qumico Farmacutico I N DE CARGOS 03 209-211 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-650-1
Realizar actividades relacionadas con la administracin y atencin de medicamentos en el Hospital.
a) Relacin de Dependencia : Del Responsable de Farmacia
c) Relacin de Coordinacin : Con todos los servicios del Hospital
B. Relaciones Externas : Con Red de Salud Con laboratorios
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Por delegacin del Responsable de Farmacia
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales del servicio de Apoyo al Tratamiento. 4.2 4.3 4.4 Preparar productos medicinales segn prescripcin mdica. Efectuar anlisis qumicos variados. Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribucin restringida. 4.5 Controlar la venta, distribucin y mantenimiento del stock de productos farmacuticos. 4.6 4.7 4.8 Supervisar la venta de medicamentos. Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de farmacia. Supervisar, controlar y apoyar en dispendio de medicamentos, crditos, cmputo, control de medicamentos y recetas. 4.9 Realizar el Inventario Anual de los Medicamentos.
4.10 Supervisar y controlar los Informes de consumo mensual de medicamentos. 4.11 Supervisar el arqueo diario de ventas de medicamentos en coordinacin con Caja. 4.12 Asesorar y apoyar al jefe del Servicio en aspecto de su especialidad. 4.13 Apoyar activamente en la ejecucin de Programas para la atencin en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.14 Adecuar las normas y disposiciones regionales y nacionales sobre polticas de Salud y Medicamentos. 4.15 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
4.16 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.17 Las dems Funciones que le asigne el Supervisor I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico
EXPERIENCIA: 01 ao de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO CARGO CLASIFICADO Nutricionista I N DE CARGOS P3-50-535-1 01 212 CODIGO CORRELATIVO
Realizar actividades relacionadas con la atencin nutricional de los pacientes, as como de la alimentacin de los pacientes hospitalizados.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal Profesional, Tcnico y Auxiliar.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a su rea. Planear, organizar dirigir, supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento tcnicoadministrativo de Nutricin y Diettica. 4.3 4.4 Brindar atencin especializada a los pacientes de hospitalizacin. Cumplir y hacer cumplir con los roles, turnos, reglamentos y manuales establecidos en Nutricin y Diettica.
4.5 4.6
Realizar inventarios peridicos de los materiales e insumos de Nutricin y Diettica. Estudiar, analizar y determinar las necesidades de recursos humanos, (profesionales, tcnicos y auxiliares), materiales y financieros.
4.7 4.8
Participar en el Comit Tcnico del Servicio de Apoyo al Tratamiento. Propiciar ambientes de seguridad para el mantenimiento de equipos y materiales en condiciones ptimas de uso.
4.9
Mantener el nivel ptimo de conocimientos dietticos-nutricionales en los aspectos de promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.
4.10 Solicitar el control bromatolgico y bacteriolgico de los productos alimenticios en forma peridica cuando el caso lo requiera. 4.11 Proporcionar apoyo y asesoramiento de la especialidad. 4.12 Coordinar sus actividades con los servicios de Atencin Final. 4.13 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de Nutricin y Diettica. 4.14 Realizar actividades de capacitacin investigacin de la especialidad. 4.15 Elaborar y mantener actualizado los manuales de Organizacin y funciones; de normas y procedimientos de Nutricin y Diettica. 4.16 Elaborar el proyecto del presupuesto del servicio; en coordinacin con la Direccin, la Unidad de Desarrollo Institucional Y la Unidad de Administracin. 4.17 Vigilar la preparacin de los alimentos de acuerdo a con los mens programados. 4.18 Velar por una buena presentacin del personal, gestionando la renovacin de uniformes. 4.19 Controlar el estado de salud del personal a su cargo, solicitando oportunamente los controles establecidos. 4.20 Custodiar los bienes y equipos asignados a Nutricin y Diettica. 4.21 Participar activamente en situaciones de desastre y/o emergencias. 4.22 Las dems funciones que se le asigne el Director de Programa Sectorial I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Nutricionista
EXPERIENCIA: 01 ao en labores de la especialidad.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: ( SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO CARGO CLASIFICADO Nutricionista I N DE CARGOS 01 213 CODIGO CORRELATIVO
P3-50-535-1
Realizar actividades relacionadas con la atencin nutricional de los pacientes, as como de la alimentacin de los pacientes hospitalizados.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa al personal, Tcnico y Auxiliar.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutricin y Diettica. 4.2 Recuperar y promover la salud nutricional del paciente, familiar y estudiar los factores sociales que favorezcan y/o interfieran en la salud nutricional del paciente del Hospital. 4.3 Planificar, dirigir, Supervisar y Brindar orientacin tcnica para la preparacin, conservacin y distribucin de los alimentos y dietas especiales como soporte al proceso de tratamiento y recuperacin de los pacientes hospitalizados y de acuerdo a las normas de bioseguridad. 4.4 Planificar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar el tratamiento dietoterpico del
paciente hospitalizado y ambulatorio, teniendo en cuenta la evolucin clnica, el diagnstico patolgico, las necesidades nutricionales, hbitos alimentarios e intolerancias. 4.5 Programar y controlar el servicio de alimentacin a los pacientes hospitalizados segn las indicaciones del mdico tratante y lo prescrito en la historia clnica respectiva. 4.6 Realizar diagnsticos nutricionales y aplicar el tratamiento de acuerdo a necesidades individuales. 4.7 Impartir educacin alimentara nutricional al individuo hospitalizado, ambulatorio, grupo y comunidad para el cumplimiento del rgimen alimentario prescrito. 4.8 Elaborar el plan de alimentacin para pacientes de acuerdo a prescripciones dietticas, controlando su cumplimiento. 4.9 Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutricin y diettica.
4.10 Realizar investigaciones y/o estudios de los problemas nutricionales del individuo, grupo o comunidad y recomendar tcnicas de orientacin a travs de planes y programas. 4.11 Realizar visitas a pacientes para prescribir y/o supervisar el tratamiento dietoterpico y consultar la aceptabilidad y tolerancia de los alimentos, as como para observar problemas que pudieran existir e investigar las causas. 4.12 Coordinar con el equipo de salud la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de nutricin. 4.13 Participar en la visita mdica tratante de la evolucin y al momento de la
prescripcin del rgimen inicial de cada paciente, as como intervenir en toda modificacin. 4.14 Participar en la elaboracin de normas y directivas relacionadas con las actividades de nutricin y diettica. 4.15 Asesorar y absolver consultas tcnicas de la especialidad. 4.16 Intervenir en la ejecucin de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos alimentarios en los diferentes grupos etreos. 4.17 Custodiar los bienes y equipos asignados a Nutricin y Diettica. 4.18 Participar activamente en situaciones de desastre y/o emergencias.
4.19 Las dems funciones que se le asigne el Director I.
EDUCACION: Titulo Profesional Universitario de Nutricionista
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 01 214 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Tcnico Administrativo III
T5-05-707-3
Realizar actividades relacionadas con los estudios socio-econmicos de los pacientes y de sus familiares para su apoyo en el costo en la atencin de salud
a) Relacin de Dependencia : Del Responsable de Servicio Social
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutricin y Diettica. 4.2 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario del servicio.
4.3
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos.
4.4 4.5 4.6
Emitir opinin tcnica de expedientes. Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos. Orientar a las personas que acuden a servicio social y que deben ser atendidas en otros servicios.
4.7
Ejecutar actividades y gestionar entrevistas, consejera, citaciones, transferencias y otras.
4.8 4.9
Realizar visitas domiciliarias y efectuar evaluaciones de pacientes indigentes. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin.
4.10 Colaborar con la Asistente Social en el desarrollo de los Programas de Salud y Participacin Comunitaria. 4.11 Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres 4.12 Custodiar los bienes y equipos asignados a Servicio Social. 4.13 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Servicio Social.
EDUCACION: Titulo Profesional de Tcnico de un Instituto Superior
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 06 215-220 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Tcnico en Farmacia I Expendio de medicinas CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
T4-50-763-1
Apoyar al profesional Qumico Farmacutico en las actividades relacionadas a la administracin de medicamentos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Farmacia. Dispensacin de medicamentos. Recepcin de medicamentos y material Mdico Quirrgico. Verificar y controlar la calidad, seguridad y caducidad de los medicamentos. Realizar el control diario de la venta de medicamentos en coordinacin con caja. 4.6 4.7 4.8 4.9 Intervenir en los inventarios de medicamentos semestrales y anuales. Velar por el ornato, limpieza, conservacin, orden del ambiente de Farmacia. Ordenar y reponer los medicamentos que faltan en estantera. Cumplir Funciones de Apoyo administrativo y de cmputo.
4.10 Promocionar los medicamentos del Servicio de Farmacia. 4.11 Verificar y extender las boletas de venta para ser canceladas en caja. 4.12 Verificar y controlar las recetas canceladas antes de entregar los medicamentos vendidos. 4.13 Recepcionar y controlar el pedido de medicamentos, material Mdico Quirrgico y material de oficina. 4.14 Verificar, controlar y separar las recetas de Programas y donaciones antes de la entrega de los medicamentos. 4.15 Verificar, controlar y separar las recetas de narcticos (por duplicado), con firma sello del Mdico. 4.16 Verificar, controlar y separar las recetas autorizadas por Servicio Social (crdito, exoneraciones y Beneficencia), antes de entregar el medicamento. 4.17 Participar activamente en situaciones y/o desastres.
4.18 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. 4.19 Las dems que le asigne el responsable de farmacia.
EDUCACION: Titulo Profesional de Tcnico en Farmacia de un Instituto Superior
EXPERIENCIA:
01 Ao de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICO DE APOYO AL TRATAMIENTO
CARGO CLASIFICADO Operador PAD I N DE CARGOS Computo CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-595-1 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional Qumico Farmacutico en las actividades relacionadas a la administracin de medicamentos y apoyo administrativo de cmputo. 01 CODIGO CORRELATIVO 221
4.1 4.2 4.3 4.4
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Farmacia. Llevar tarjetas de control visible. Cumplir Funciones de asesora. Cumplir Funciones de apoyo administrativo y cmputo.
4.5 4.6
Apoyar en el dispendio de medicamentos. Elaborar el Informe anual del movimiento econmico de ventas y exoneraciones de medicamentos e informar a la oficina de Economa.
4.7
Elaborar el Inventario semestral y anual de los medicamentos y materiales e informar a la oficina de Logstica.
4.8
Verificar Saldos de medicamentos en tarjeta de control visible con reporte del sistema.
4.9
Ingresar a cmputo la venta diaria de medicamentos.
4.10 Ingresar a cmputo los crditos diarios (Servicio Social Beneficencia, personal del MINSA y otros) y cancelacin posterior. 4.11 Ingresar a cmputo las exoneraciones de medicamentos por indigentes autorizado por Servicio Social. 4.12 Ingresar a cmputo los medicamentos. 4.13 Participar activamente en situaciones y/o desastres. 4.14 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. 4.15 Las dems que le asigne el Responsable de Farmacia. archivar las boletas de crdito original y copia para su
EDUCACION: Titulo Profesional de Tcnico de un Instituto Superior
EXPERIENCIA:
01 Ao de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Digitador PAD I SERVICO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 01 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Apoyar al profesional Qumico Farmacutico en las actividades relacionadas a la administracin de medicamentos y apoyo administrativo de cmputo en almacn. A4-05-257-1 222 CODIGO CORRELATIVO
c) Relacin de Dependencia : Del Responsable de Farmacia
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6
Cumplir y hacer cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Farmacia. Llevar tarjetas de control visible. Cumplir Funciones de asesora. Cumplir Funciones de apoyo administrativo y cmputo. Apoyar en la recepcin de medicamentos. Elaborar el Informe de los medicamentos decepcionados al centro de distribucin y entregados a farmacia.
4.7
Elaborar el Inventario semestral y anual de los medicamentos y materiales e informar a la oficina de Logstica.
4.8 4.9
Verificar Saldos de medicamentos en el centro de distribucin de farmacia. Ingresar a cmputo los medicamentos de los Programas de Salud.
4.10 Apoyar en consolidar la informacin de la venta de medicinas de los establecimientos de salud de la Red. 4.11 Participar activamente en situaciones y/o desastres. 4.12 Custodiar los bienes y equipos de su servicio. 4.13 Las dems que le asigne el Responsable de Farmacia.
EDUCACION: Titulo Profesional de Tcnico de un Instituto Superior no menor de 01 ao
EXPERIENCIA:
06 meses de labores en la especialidad
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Nutricin I Cocineros CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA A2-50-145-1 SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 04 223-226 CODIGO CORRELATIVO
Apoyar al profesional Nutricionista en las actividades relacionadas a la preparacin de dietas y alimentos para los pacientes del Hospital.
a) Relacin de Dependencia : De la responsable de Nutricin y Diettica
b) Relacin de Coordinacin : Con todo el personal de Hospital
4.1 4.2 4.3
Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutricin y Diettica. Dirigir y preparar el men del rgimen normal y dietas. Realizar en forma higinica las diferentes preparaciones del men del rgimen normal.
4.4 4.5
Utilizar en forma correcta los equipos o artefactos del servicio. Atender diariamente los vveres de acuerdo al pedido hecho por la nutricionista autorizada; debidamente pesado, medido, clasificado y verificado con la hoja del pedido.
4.6 4.7
Verificar el pedido de vveres, distribucin de alimentos y controlar su uso. Supervisar las actividades del personal auxiliar.
4.8
Colaborar en el mantenimiento y uso adecuado de los equipos y materiales del Servicio.
4.9
Realizar las preparaciones de los regmenes dietticos ya sea en el desayuno, almuerzo o en la comida.
4.10 Preparar los alimentos especiales para indicaciones de la nutricionista.
pacientes
delicados
de
acuerdo
4.11 Utilizar en forma correcta los equipos o artefactos del servicio. 4.12 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio. 4.13 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.14 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.15 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Nutricin y Diettica.
PREFERIBLE: contar con estudios de Chef.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Curso de preparacin de dietas De anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES: Para ejercer trabajos bajo presin. Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para lograr cooperacin y para motivar al personal. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES: Exigencia en la prctica tica y de los valores en conducta de personal. Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 01 CODIGO CORRELATIVO ( 227
CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Nutricin I Almacn de vveres CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
A2-50-145-1
Ninguna
4.1 4.2
Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutricin y Diettica. Realizar la recepcin diaria de vveres secos y la recepcin dos veces por semana de vveres frescos, de acuerdo a la requisicin del da y el correspondiente pedido formulado al proveedor de verduras y frutas.
4.3
Atender diariamente los vveres de acuerdo al pedido hecho por la nutricionista autorizada: debidamente pesado, medido, clasificado y verificado con la hoja de pedido.
4.4
Distribuir los vveres a las diferentes secciones de cocina central, de acuerdo al pedido.
4.5
Mantener en perfecto estado de limpieza y ase los ambientes fsicos, equipos e implementos de los almacenes y cmaras refrigerantes, debiendo comunicar inmediatamente cualquier desperfecto ocurrido.
4.6
Cuidar la conservacin de vveres de acuerdo a normas vigentes, ordenando su consumo rotativo para evitar prdidas por vencimientos del tiempo tolerado de almacenamiento.
4.7 4.8 4.9
Mantener actualizadas las tarjetas de control visible. Apoyar en la distribucin de la leche fresca adicional para los servicios de repostera. Llevar correctamente el uniforme.
4.10 Realizar cualquier tarea que ordene la jefatura. 4.11 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio. 4.12 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.14 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Nutricin y Diettica.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO N DE CARGOS 02 228-229 CODIGO CORRELATIVO
CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Nutricin I Repostera
A2-50-145-1
4.1 4.2
Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutricin y Diettica. Recibir diariamente de la cocina central, las preparaciones correspondientes a las
dietas teraputicas y regmenes completos para los pacientes. 4.3 Realizar recepcin diaria de vveres secos y la recepcin dos veces por semana de vveres frescos, de acuerdo a la requisicin del da y el correspondiente pedido formulado al proveedor de verduras y frutas. 4.4 Atender diariamente los vveres de acuerdo al pedido hecho por la nutricionista, debidamente pesado, medido, clasificado y verificado con la hoja de pedido. 4.5 4.6 Distribuir los vveres a la cocina central, de acuerdo al pedido. Servir las preparaciones en bandejas de acuerdo a las prescripciones dietticas y
entregarlos a los pacientes. 4.7 4.8 Mantener la temperatura adecuada de las preparaciones. Verificar diariamente el inventario de los utensilios de los servicios, mediante un cuaderno de control en el que se harn las anotaciones escritas para el control interno del servicio. 4.9 Realizar la limpieza y aseo del ambiente fsico, equipo, menaje y vajilla controlando su uso adecuado. 4.10 Cuidar la conservacin de vveres de acuerdo a normas vigentes, ordenando su consumo rotativo para evitar prdidas por vencimiento por tiempo tolerado de almacenamiento. 4.11 Comunicar los desperfectos o faltas de equipo, menaje y vajilla controlando su uso adecuado. 4.12 Dejar el Servicio debidamente ordenado para su entrega al personal de turno. 4.13 Llevar correctamente el uniforme. 4.14 Realizar cualquier tarea que ordene la responsable de nutricin. 4.15 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio. 4.16 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.17 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.18 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Nutricin y Diettica.
Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO CODIGO CORRELATIVO 01 230
CARGO CLASIFICADO Auxiliar de Nutricin I N DE CARGOS Comedor de personal CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA
A2-50-145-1
a) Relacin de Dependencia : de la responsable de Nutricin y Diettica
b) Relacin de Coordinacin : con todo el personal de Hospital
4.1 4.2 4.3
Cumplir los objetivos y funciones generales asignados a Nutricin y Diettica. Realizar la preparacin de jugos, gelatinas y refrescos. Realizar cuando se le indique, alguna preparacin adicional (al desayuno, almuerzo y/o comida ) para el personal que hace uso del comedor.
4.4
Servir en forma adecuada, cuidadosamente e higinicamente, las preparaciones integrantes del desayuno, almuerzo y comida.
4.5 4.6 4.7
Llevar inventario de vajilla y utensilios a su cargo. Realizar el reparto de cenas para el personal que realiza guardias. Recepcionar la vajilla utilizada en la atencin del personal de guardia diurna y contabilizar para hacer entrega al personal que labora en el siguiente turno.
4.8
Dejar la seccin en perfectas condiciones de orden y limpieza, al termino de sus labores.
4.9
Llevar correctamente el uniforme.
4.10 Realizar cualquier tarea que le ordene la jefatura. 4.11 Cumplir con los roles, turnos, reglamentos, manuales y normas del servicio. 4.12 Participar activamente en situaciones de emergencias y/o desastres. 4.13 Custodiar los bienes y equipos de su Servicio. 4.14 Las dems funciones que le asigne el Responsable de Nutricin y Diettica.
PREFERIBLE: Contar con estudios de Chef.
9.8.- GLOSARIO DE TERMINOS
AMBULATORIO - Local donde se presta asistencia a pacientes, en rgimen de no internacin AUTORIZACION - Acto administrativo por el cual la autoridad competente emite un documento, permitiendo al solicitante ejecutar una prctica o cualquier accin especificada.
ASISTENCIA AMBULATORIA - Modalidad de actuacin realizada por uno o ms integrantes del equipo de salud a pacientes en rgimen de no internacin. ASISTENCIA DE ENFERMERIA - Modalidad de actuacin realizada por uno o ms de los integrantes del equipo de enfermera en la promocin y proteccin de la salud y en la recuperacin y rehabilitacin de enfermos. ASISTENCIA DOMICILIARIA - Modalidad de actuacin realizada por uno o ms de los integrantes del equipo de salud en el domicilio del paciente. ASISTENCIA HOSPITALARIA - Modalidad de actuacin realizada por uno o ms de los integrantes del equipo de salud a pacientes en rgimen de internacin. ASISTENCIA MDICA - Modalidad de actuacin realizada por el mdico en la promocin y prevencin de la salud y en la recuperacin y rehabilitacin de los enfermos. ASISTENCIA ODONTOLOGICA - Modalidad de actuacin realizada por el equipo de odontologa en la promocin y proteccin de la salud y en la recuperacin y rehabilitacin de enfermos. ASISTENCIA SANITARIA - Modalidad de actuacin realizada por el equipo de salud junto a la poblacin, en la promocin y proteccin de la salud. AUTORIDAD SANITARIA - Autoridad competente en el mbito del rea de la salud, con poderes legales para establecer reglamentos y ejecutar licenciamiento (habilitacin) y fiscalizacin. CALIDAD DE ATENCIN: Nivel de rendimientos o logros que caracterizan los cuidados de salud. Se basa en un juicio de valor., pero existen componentes y determinantes de la calidad que pueden medirse objetivamente. Estos componentes han sido determinados y clasificados en: medidas de estructura (por ejemplo: potencial humano, instalaciones), de procesos (por ejemplo: procedimientos diagnsticos y teraputicos) y de resultados (por ejemplo tasa de letalidad, de incapacidad, niveles de satisfaccin del paciente con el servicio prestado). Se resume en satisfacer las necesidades del cliente o ser tratada como ser humano. CALIDAD DE SERVICIO: Se refiere al nivel de provisin de los servicios y est determinada por la forma en que los gerentes y polticos convierten sus recursos (personal, suministro, ubicacin fsica) en servicios.
CATEGORIZACION - Procedimiento relacionado a la clasificacin de servicios ambulatorios y de internacin de acuerdo con el criterio adoptado (complejidad, resolucin de riesgos y otros) que permite definir los niveles, concentrar actividades, clasificar los beneficios de acuerdo con su validez, segn el tipo de establecimiento analizado. CONSULTA - Procedimiento prestado a un paciente, por un integrante del equipo de salud con ttulo universitario para fines de diagnstico y/o orientacin teraputica. CONTRAREFERENCIA - Acto formal de retorno de un paciente al establecimiento de origen (que lo ha referido) tras resolucin de la causa responsable por la referencia, y siempre acompaado de las informaciones necesarias al seguimiento del mismo, en el establecimiento de origen. COSTO PACIENTE-DIA - Unidad del gasto representada por la medida de los dispendios directos e indirectos de los servicios prestados a pacientes internados, en un da hospitalario. EFICACIA: Grado en el que una determinada intervencin, rgimen o servicio origina un resultado beneficioso en condiciones ideales. EFICIENCIA: Efectos o resultados finales alcanzados con el esfuerzo empleado en trminos monetario de recursos y tiempo. Grado en que los recursos empleados para procurar una adecuada intervencin, procedimiento, rgimen o servicio, de eficacia y efectividad reconocidas son mnimos (hacer el mismo trabajo en el menor tiempo y costo posible). EPIDEMIOLOGA HOSPITALARIA: Epidemiologa de las enfermedades infecciosas en las instituciones de atencin de salud. El mbito de accin comprender pacientes, trabajadores y visitantes (poblacin expuesta) ESTABLECIMIENTO DE SALUD - Nombre genrico dado a cualquier local o mbito fsico destinado a la prestacin de asistencia sanitaria a la poblacin en rgimen de internacin y/o no internacin, cualquiera que sea el nivel de categorizacin. ESPECIALIDADES MDICAS BASICAS - son cuatro: clnica mdica, clnica quirrgica, clnica gineco obsttrica y clnica peditrica. ESPECIALIDADES MEDICAS CRITICAS (ESTRATEGICAS) - Especialidades mdicas que en rea geogrfica determinada, asumen mayor importancia frente a la prevalencia de patologas especficas o a la dificultad de acceso a un establecimiento de
mayor categora. ESTNDAR: Algo que sirve como base de comparacin. Especificacin tcnica o informe escrito diseado por expertos basados en los resultados consolidados y obtenidos mediante el estudio cientfico, la tecnologa y la experiencia; dirigidos a lograr unos efectos beneficiosos ptimos y que ha recibido la aprobacin de una corporacin reconocida y representativa. GARANTIA DE CALIDAD - Conjunto de acciones sistemticas y planeadas destinadas a garantizar la conformidad adecuada en cuanto al funcionamiento de una estructura, sistema, componentes o procedimiento de acuerdo a estndares aprobados. HABILITACION - Es un procedimiento ejecutado por la autoridad sanitaria jurisdiccional que autoriza el funcionamiento de un establecimiento, bajo condiciones establecidas en leyes y reglamentos. Normalmente es realizado, antes del inicio del funcionamiento del establecimiento, definiendo las condiciones del espacio fsico, de recursos humanos y equipamientos del establecimiento en cuestin. Es formalizado a travs del documento de autorizacin sanitaria. HISTORIA CLINICA - Documento mdico legal constituido por formularios estandarizados o no destinado al registro de la atencin prestada al paciente. HOSPITAL - Establecimiento de salud destinado a prestar asistencia sanitaria en rgimen de internacin a la poblacin pudiendo disponer de asistencia ambulatoria u otros servicios. HOSPITAL GENERAL - Hospital polivalente destinado a prestar asistencia a la salud, en las siguientes especialidades: clnica mdica, pediatra, gineco obstetricia, ciruga y otras. INTERNACION - Admisin de un paciente para ocupar una cama hospitalaria, por un perodo igual o mayor a 24 horas. NIVELES DE RESOLUCION - Lmites utilizados para jerarquizar los establecimientos de salud segn su capacidad de resolver los problemas de salud de la poblacin (alto, mediano, baja resolucin), de acuerdo a los recursos disponibles (planta fsica, recursos humanos y equipamientos). PACIENTE - Usuario de los establecimientos de salud.
PACIENTE AMBULATORIO - Paciente que luego de ser inscripto o matriculado en un establecimiento de salud, recibe asistencia ambulatoria o de emergencia. Es lo mismo que paciente externo. PACIENTE DE RIESGO - Paciente que tiene alguna condicin predeterminada que lo puede hacer potencialmente inestable. PACIENTE EXTERNO - Ver paciente ambulatorio. PACIENTE GRAVE - Paciente que presenta inestabilidad de uno o ms de sus sistemas orgnicos, debido a alteraciones agudas o agudizadas, que amenacen la vida. PACIENTE INTERNADO - Paciente que, admitido en el hospital, pasa a ocupar una cama por un perodo mayor de 24 horas. PACIENTE NUEVO - Paciente que luego de ser inscripto, es asistido por primera vez en un establecimiento de salud. PACIENTE-DIA - Unidad de medida de la asistencia prestada, en un da hospitalario, a un paciente internado. El da del alta solamente ser computado si ocurre en el da de la internacin. PACIENTE-EGRESO - Paciente que deja el establecimiento/servicio hospitalario, ya sea por alta, por defuncin o por traslado PROCEDIMIENTO - Conjunto de acciones realizadas en forma simultnea o secuenciada por uno o ms de los integrantes del equipo de salud dentro de un perodo de asistencia a un paciente. PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA - Conjunto de acciones empleadas en la recuperacin de pacientes cuyos agravios a la salud necesitan de asistencia inmediata por presentar riesgo de vida. PROCEDIMIENTO DE URGENCIA - Conjunto de acciones empleadas en la recuperacin de pacientes cuyos agravios a la salud necesitan de asistencia inmediata. REDES DE SALUD - Conjunto de establecimientos del sistema de salud, regionalizado y jerarquizado por niveles de complejidad, capacitado para resolver todos los problemas de salud de la poblacin de su responsabilidad.
10.-
MANUAL
DE
PROCEDIMIENTOS
DEL
HOSPITAL
MILLENIUM
10.1.- INTRODUCCIN
Hospital Millennium es una compaa Annima de nacionalidad ecuatoriana radicada en el centro del pas especficamente en la ciudad de Ambato, y dedicada a la prestacin de servicios mdicos, quirrgicos y de reposo, en las reas y especialidades como : Medicina Interna, Cuidados Intensivos, Ciruga, Pediatra, Cardiologa, Neurologa, Ginecologa, Obstetricia, Neonatologa, Ortopedia y Traumatologa, Oftalmologa, entre otras. Millennium es un Hospital de primera categora, naci como idea hace 16 aos por la necesidad de tener en el Centro del Pas un Hospital que llene las expectativas de salud. El 2007 Millennium abre sus puertas presentndonos un edificio que cumple con las normas internacionales de construccin. Adems sus procesos mdicos fueron avalados por American Hospital Management.
10.2.- CLASIFICACIN Y ESTRUCTURA

El Hospital Millenium, tiene la siguiente estructura orgnica:
10.2.1.- RGANO DE DIRECCIN

1. Direccin
10.2.2.- RGANO DE ASESORAMIENTO

1. Unidad de Planeamiento Estratgico
2. Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental
10.2.3.- RGANO DE APOYO

1. Unidad de Administracin 2. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin 3. Unidad de Estadstica e Informtica
10.2.4.- RGANOS DE LNEA

1. Servicio de Medicina 2. Servicio de Ciruga y Anestesiologa 3. Servicio de Pediatra 4. Servicio de Gineco-Obstetricia 5. Servicio de Odontoestomatologa 6. Servicio de Enfermera 7. Servicio de Emergencia 8. Servicio de Apoyo al Diagnstico 9. Servicio de Apoyo al Tratamiento
10.3.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS ACTIVIDADES INTERNAS EN EL HOSPITAL 10.3.1.- INTRODUCCIN
DE LAS
Para lograr una mayor efectividad social y mejores resultados en los servicios, es necesario que las dependencias y organismos auxiliares de la Administracin, revisen y actualicen permanentemente sus formas de organizacin, sistemas de trabajo y procedimientos de atencin a los usuarios, de acuerdo a las circunstancias del entorno social y a la disponibilidad de recursos.
10.3.2.- OBJETIVO
Establecer los procedimientos que se llevan a cabo en el hospital que forman parte del segundo nivel de atencin del instituto, con la finalidad de estandarizarlos para optimizar el servicio de consulta externa de especialidad que se otorga a la poblacin
10.3.3.- POLITICAS
El hospital proporcionar atencin mdica a la poblacin cuando as lo requiera a travs de la consulta externa de especialidad. La consulta externa de especialidad que se proporcione en los hospitales generales, deber apegarse a los estndares de calidad que sealen las normas en materia de salud. El personal mdico y/o administrativo deber atender a los usuarios con la diligencia y la debida tica que el servicio mdico requiera. La consulta externa de especialidad en el hospital, deber otorgarse dentro de los horarios que sealen las autoridades competentes. El mdico tratante y el personal auxiliar en salud, debern apegarse a los tiempos que asignen las autoridades competentes para la atencin de cada usuario. El personal mdico y administrativo deber registrar los formularios mdicos y administrativos que le requiera. El mdico tratante deber apegarse a las normas que rigen el servicio de atencin mdica. Registrar adecuadamente los formatos que integran el expediente clnico correspondiente a cada usuario.
Otorgar los turnos de la consulta externa de especialidad para la atencin de cada paciente.
10.3.4.- DIAGRAMA DE FLUJO 10.3.4.1.DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES
INTERNAS EN EL HOSPITAL
RECEPCIN
CONSULTA ENFERMERA
CONSULTA MDICA
REA DE TRATAMIENTOS CORTOS Y EVOLUCIN
DERIVACIN AL ALTA
TRANSPORTE
10.3.4.2.- DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE RECEPCIN EN DCCU
RECEPCIN
Recibir al paciente
Ayuda Traslado Sala Cura o Consulta Informacin
Abrir episodio
Complementar con datos de filiacin
Asignacin de paciente
Sala de espera Consulta Sala curas e inyectables
10.3.5.- SECUENCIA DE EJECUCIN 10.3.5.1.- SECUENCIA DE EJECUCIN DEL DIAGRAMAS DE FLUJO DE ACTIVIDADES INTERNAS EN EL HOSPITAL
RECEPCIN RECEPCIN El hospital ante los usuarios y pblico general debe
presentar, inmediata a la entrada, un lugar visible de amplitud adecuada, en el cual por medio de un mostrador se puede obtener informacin general y adems efectuar diversos trmites rutinarios
relacionados con la atencin mdica que proporciona el propio hospital. CONSULTA MDICA Atencin brindada por un profesional mdico a un paciente ambulatorio en un consultorio externo o en una unidad de emergencia para pacientes externos. Incluye las atenciones a consultantes sanos. Si varios mdicos examinan en un mismo momento a un paciente, ste recibe una sola consulta. CONSULTA ENFERMERA Modalidad de atencin enfermera en la que se establece una relacin cuidadora, teraputica, entre sta y su paciente. REA DE TRATAMIENTOS CORTOS Y EVOLUCIN Espacio destinado a administracin de tratamientos y observacin de enfermos con patologas urgentes que puedan resolverse por el DCCU y aqullas que requieren estabilizacin previa a la derivacin al Hospital. DERIVACIN AL ALTA Hasta que concrete la derivacin del paciente, el establecimiento asistencial deber escuchar al
paciente, aclararle las causas o dudas de su deseo de
alta. TRANSPORTE Si el paciente necesita ser trasladado a otra rea
10.3.5.2.- SECUENCIA DE EJECUCIN DEL DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE RECEPCIN EN DCCU
RECEPCIN EN DCCU Recibir al paciente Cuando se ingresa a un paciente a una unidad hospitalaria se prepara la unidad donde se hospedara para la comodidad del paciente, as como tambin el cmo recibir al mismo. Abrir episodio Por cada paciente se pueden crear tantos episodios como enfermedades venga a tratarse en el hospital. Asignacin de paciente Con los tiempos identificados de personal de enfermera, se obtiene la asignacin de personal por categora de pacientes.
10.3.6.- DESCRIPCIN DE FORMAS

Smbolo Significado Para qu se utiliza? Smbolo de proceso, representa la realizacin de una operacin o actividad relativas a un procedimiento.
Operacin / Actividad
10.4.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVICIO DE EMERGENCIA 10.4.1.- INTRODUCCIN

Dentro del contexto de la administracin actual, es indispensable que las instituciones cuenten con las herramientas administrativas que aseguren, apoyen y agilicen el cumplimiento de los programas, planes, objetivos.
De esta manera se hace necesario que la Administracin establezca medidas que garanticen una mayor racionalidad y optimizacin de los recursos, as como de un ejercicio austero y responsable, mediante el establecimiento de normas y lineamientos que sirvan de base para regular su operacin.
10.4.2.- OBJETIVO
Mejorar la calidad de los servicios de emergencias de las diferentes unidades mdicas de segundo nivel ello independientemente de las variaciones en cuanto a infraestructura se tengan en el Hospitales Millenium.
10.4.3.- POLITICAS
Se deber de contar con el personal de perfil adecuado y la capacitacin requerida para evaluar el tipo de gravedad y decidir hacia donde encausar el paciente dentro de este servicio.
El responsable del Servicio de Emergencias procurar estar al tanto de las decisiones que en su ausencia tome el personal a su cargo, a fin de asegurar en buen manejo y restablecimiento del paciente.
Todo padecimiento o evento de pacientes recibidos en el servicio de emergencias, haya sido calificado o no como urgencia deber ser documentado debidamente en protocolos de ingreso y atencin mdica de paciente y dems formatos autorizados por las reas respectivas de la Coordinacin de Salud.
Para el caso de que el paciente sea trasladado en ambulancia, el personal de primer contacto har exigible identificacin, firma y debido registro en el formato respectivo al mdico y/o paramdico que lo acompaan, adems de que informen sobre la situacin en que se haya el paciente. As mismo, se les requieren los objetos personales y los de valor, los cuales se entregaran ya sea al familiar o personal de trabajo social para su resguardo quedando registro de ello.
El Servicio de Emergencias de la Unidad Hospitalaria deber recibir a todo paciente que solicite atencin medica, aun cuando no presente documentacin alguna de referencia o de identificacin de la persona e inclusive que cuente con seguridad social de cualquier otra institucin Federal o Estatal.
Todo paciente que sea presentado en estado grave o inestable se canalizar de inmediato al rea de choque y posteriormente se realizarn los trmites de ingreso hospitalario.
La estancia de los pacientes en el rea de observacin no podr exceder a las ocho horas, dada la demanda del servicio de emergencias.
El numero de folio del recibo nico de pago deber ser registrado en los formatos en que se cuente con el apartado destinado para ello, lo anterior a fin de
garantizar el pago correspondiente a los servicios proporcionados al paciente o en caso contrario el documento de acredite la exencin del pago.
10.4.4.- DIAGRAMAS DE FLUJO DE ACTIVIDADES MDICAS

CONSULTA MDICA
URGENCIA
EMERGENCIA
ABRIR HISTORIA
ESTABILIZACIN**
CONSTANTES*
DIAGNSTICO
EXPLORACIN
PROCEDIMIENTOS DIAGNSTICOS *
ADMINISTRACIN TRATAMIENTO EMERGENTE Y PROCEDIMIENTOS TERAPUTICOS**
PRUEBAS COMPLEMENTARIAS*
ABRIR HISTORIA
DIAGNSTICO
ADMINISTRACIN TRATAMIENTO URGENTE Y PROCEDIMIENTOS TERAPUTICOS**
ADMINISTRACIN TRATAMIENTO EMERGENTE Y PROCEDIMIENTOS TERAPUTICOS**
* Actividades de enfermera ** Actividades conjuntas mdicas y de enfermera
10.4.5.-
SECUENCIA DE EJECUCIN DEL FLUJO DE
ACTIVIDADES INTERNAS EN EL HOSPITAL

CONSULTA MDICA URGENCIA ABRIR HISTORIA EMERGENCIA
Una vez que el ESTABILIZACIN** La estabilizacin paciente ya tiene decidida ciruga incluyendo el la del Paciente con transfusiones otros tratamientos es y
turno quirrgico puede completar el siguiente para
esencial antes de la evaluacin o
diagnstica durante ella.
formulario
que en el da de la internacin vea facilitado trmite administrativo CONSTANTES* Parmetros nos indican que el DIAGNSTICO Determinacin se realiza sobre la base de datos y recogidos ordenados sistemticamente EXPLORACIN Conjunto procedimientos de ADMINISTRACIN TRATAMIENTO Hay que evaluar el tratamiento hechos y el
estado hemodinmica del paciente.
que
realiza
el al EMERGENTE Y PROCEDIMIENTOS TERAPUTICOS**
que el paciente reciba, Durante la administracin del tratamiento, el paciente
mdico
paciente, despus de una correcta anamnesis en la entrevista clnica, para obtener un conjunto de datos objetivos o
tendr que estar hospitalizado, durante unos
das o semanas.
signos que estn relacionados con los sntomas que refiere el paciente PROCEDIMIENTOS DIAGNSTICOS * procedimiento por el cual se identifica determinada enfermedad, entidad nosolgica, sndrome, cualquier condicin de o una ABRIR HISTORIA Una vez que el paciente ya tiene decidida ciruga incluyendo el la
turno quirrgico puede completar el siguiente
formulario para que en el da de la internacin
salud-enfermedad mediante exclusin otras causas PRUEBAS Unidad donde se realizarn ADMINISTRACIN TRATAMIENTO la de posibles
vea facilitado el trmite administrativo
Esta actividad se realiza
pruebas COMPLEMENTARIAS* complementarias, exploraciones o EMERGENTE Y PROCEDIMIENTOS TERAPUTICOS**
supervisando estrictamente la toma medicamentos. de
intervenciones en condiciones seguridad DIAGNSTICO Determinacin se realiza sobre la base de datos y hechos recogidos y ordenados de
sistemticamente ADMINISTRACIN TRATAMIENTO URGENTE Y PROCEDIMIENTOS TERAPUTICOS** El tratamiento es urgente y debe instalarse inmediato. de
10.4.6.- DESCRIPCIN DE FORMAS

10.5.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVISIO DE ENFERMERIA 10.5.1.- INTRODUCCIN

El Manual de Enfermera de Procedimientos Administrativos y Prcticas es un documento que se ha generado con el fin de adaptar el contenido de las normas, guas clnicas y protocolos a un formato ms sencillo y prctico. El Manual proveer una orientacin sobre las directrices imperantes en trminos de que estos instrumentos estn sustentados en evidencia cientfica, acordes al entorno epidemiolgico de la poblacin, basados en principios ticos sustentables y contemplen la utilizacin de recursos viables que garanticen que las
recomendaciones sean efectivas y de menor costo, para el cumplimiento de los objetivos de nuestra unidad.
10.5.2.- OBJETIVO
Proporcionar a los profesionales de enfermera informacin actualizada sobre las tcnicas y procedimientos ms frecuentes en el mbito de la prevencin y promocin de la salud.
10.5.3.- POLITICAS
Las polticas aplicadas al servicio de enfermera son: Enfermera como integrante del equipo de salud, trabaja en coordinacin con otras disciplinas para dar atencin de salud oportuna y con el mnimo de riesgo al usuario.
En la atencin directa a grupos de usuarios, se aplican los elementos del proceso de Enfermera, anlisis de la situacin orientando las acciones a la promocin de la salud, prevencin, recuperacin y rehabilitacin, dando nfasis a la capacitacin del individuo y familia para cuidar su salud.
La atencin de Enfermera, se desarrolla con un enfoque epidemiolgico, para asegurar que la atencin se oriente de acuerdo a las caractersticas de la demanda ambulatoria, hospitalizacin y a los problemas prioritarios de salud de la comunidad.
El personal de Enfermera aplica el proceso administrativo para orientar el funcionamiento de sus servicios a los diferentes niveles del sistema de salud Aplicar los procesos de programacin, normalizacin, auditoria y evaluacin, con el fin de lograr una efectiva utilizacin de los recursos humanos y materiales.
Participar en el grupo interdisciplinario en las decisiones que beneficien el funcionamiento de los servicios y garanticen la calidad de atencin.
Realiza investigaciones por s misma y con otros integrantes del equipo de salud, con el fin de producir innovaciones, mejorar la atencin de Enfermera Adecuar sus funciones a los constantes cambios que suceden y que no pueden pasar inadvertidos en su ejercicio profesional.
Orienta el proceso de formacin y continuo desarrollo de su propio personal. Garantiza la calidad de atencin, seleccionando personal idneo de acuerdo a la descripcin de cargos.
El personal de Docencia/Servicio, ana esfuerzos para lograr la integracin docencia/Servicio, con el fin de compatibilizar la filosofa, objetivos y lograr
que el recurso humano, responda a las necesidades de los servicios de salud y mejorar la calidad de atencin.
10.5.4.-
DIAGRAMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE
ENFERMERA
CONSULTA DE ENFERMERA
PRESTAR atencin de enfermera programada fuera de hora de cobertura
PRESTAR atencin de enfermera urgente
CLASIFICACIN
PROCEDIMIENTOS: Constantes en consulta mdica; ECG; Control TA; Glucemia capilar Curas e inyectables; Sondajes; Inmovilizaciones; Consultas; Otros
DERIVACIN AL ALTA: - Domicilio - Consulta enfermera - Centro de Salud Hospital
ASIGNACIN DE PACIENTE: - Consulta - ATCE - Sala de espera
10.5.5.-
SECUENCIA DE EJECUCIN DEL DIAGRAMA DE
FLUJO DE ACTIVIDADES DE ENFERMERA

CONSULTA DE ENFERMERA PRESTAR atencin de enfermera Recoleccin de datos en forma organizada y programada fuera de hora de cobertura sistemtica, lo cual es necesario para realizar el diagnstico de enfermera
PRESTAR atencin de enfermera urgente
Identificar las necesidades de cuidados del paciente segn modelo de V.H., para iniciar el Plan de Cuidados individualizado, y en especial aquellos que requieran cuidados avanzados por su dependencia y/o riesgo (cadas, deterioro, malnutricin).
PROCEDIMIENTOS: Constantes en consulta mdica; ECG; Control TA; Glucemia capilar Curas e inyectables; Sondajes; Inmovilizaciones; Consultas; Otros
Realizar el traslado del paciente a otra Unidad del Hospital (donde se le efectuarn pruebas complementarias, exploraciones o
intervenciones) en condiciones de seguridad y comodidad, potenciales. evitando complicaciones
DERIVACIN AL ALTA: - Domicilio - Consulta enfermera - Centro de Salud Hospital
Reincorporar al paciente a su medio habitual, procurando la continuidad de los cuidados.
ASIGNACIN DE PACIENTE: Consulta ATCE Sala de espera
Con los tiempos identificados de personal de enfermera, se obtiene la asignacin de personal por categora de pacientes.
10.5.6.- DESCRIPCIN DE LAS FORMAS
Smbolo
Significado
Para qu se utiliza?
Smbolo
de
proceso,
representa la realizacin de Operacin / Actividad una operacin o actividad relativas procedimiento. a un
10.6.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO 10.6.1.- INTRODUCCIN

El servicio de apoyo al tratamiento se encarga de brindar la orientacin tcnica para la adecuada preparacin, conservacin y distribucin de los alimentos y dietas especiales, como soporte al proceso de tratamiento y recuperacin de los pacientes Hospitalizados y de acuerdo a las normas de bioseguridad.
10.6.2.- OBJETIVOS
Velar por el inicio del tratamiento, orientando y dando soporte al logro del cumplimiento y xito del tratamiento mdico.
10.6.3.- POLITICAS
Programar y controlar el servicio de alimentacin a los pacientes hospitalizados segn las indicaciones del mdico tratante, y lo prescrito en la Historia Clnica respectiva. Supervisar y controlar la cantidad y calidad organolptica de los vveres frescos y secos as como las condiciones de su almacenamiento. Asegurar el suministro de las raciones alimenticias a los pacientes y efectuar la evaluacin del contenido nutricional y otras especificaciones de la alimentacin, a fin de cubrir las necesidades nutricionales de los pacientes y del personal segn las normas vigentes. Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes en consulta externa, hospitalizacin y emergencia en forma integral, y dar las alternativas de solucin. Realizar el estudio y la evaluacin tcnica para hacer la calificacin de la situacin socio econmica del paciente en Hospitalizacin y emergencia en el mbito familiar y comunitario. Brindar atencin psicolgica a los pacientes que la requieran. Prevenir riesgos y daos, promover su salud y recuperar y rehabilitar psicolgicamente al paciente. Suministrar en forma eficiente y adecuada los medicamentos y productos, destinados a la recuperacin y conservacin de la salud de los pacientes segn prescripcin mdica
10.6.4.- DIAGRMA DE FLUJO DE ACTIVIDADES EN EL ATCE.
ASEGURAR Y MANTENER ESTABILIDAD DEL PACIENTE
CUIDADOS DE ENFERMERA
Bienestar Constantes Procedimientos diagnsticos Procedimientos teraputicos Administracin de tratamiento
REGISTRAR EVOLUCIN
REEVALUAR DIAGNSTICO
DERIVACIN AL ALTA: Domicilio Mdico familia Hospital
10.6.5.-
SECUENCIA DE EJECUCIN DEL DIAGRMA DE
FLUJO DE ACTIVIDADES EN EL ATCE

ASEGURAR Y MANTENER ESTABILIDAD DEL PACIENTE CUIDADOS DE ENFERMERA Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las normas y protocolos vigentes. REGISTRAR EVOLUCIN Registrar las ocurrencias, reportes e
informacin de enfermera de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento.
REEVALUAR DIAGNSTICO
Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos y la atencin durante y las 24 horas en en
Hospitalizacin
Emergencia,
coordinacin con las unidades orgnicas correspondientes, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

10.7.- ESTRUCTURA DE LOS PROCEDIMIENTOS SERVICIO DE APOYO AL DIAGNSTICO
10.7.1.- INTRODUCCIN
El servicio de apoyo al diagnstico Conjunto de recursos y servicios indispensables para brindar apoyo al diagnstico inicial de la patologa del usuario o al control de la misma de acuerdo al plan teraputico. En esta unidad desarrollamos el conjunto de procedimientos y actividades encaminados a brindar el soporte cientfico, sobre el cual se confirma el diagnstico y se realiza el seguimiento adecuados para garantizar una optima evolucin del usuario.
10.7.2.- OBJETIVO
Proporcionar un servicio de excelencia en apoyo al diagnstico mdico, brindando una atencin personalizada con mdicos especialistas en pruebas de Imgenes y Exmenes de Laboratorio con el apoyo de tecnlogos profesionales con amplia experiencia.
10.7.3.- POLITICAS
Realizar exmenes y estudios radiolgicos y de imgenes con fines de diagnstico y tratamiento, en apoyo al manejo clnico quirrgico de los pacientes. Hacer uso de las radiaciones para la determinacin correcta del diagnstico. Realizar acciones de diagnstico mediante la utilizacin de imgenes. Efectuar pruebas y procedimientos mediante la utilizacin de radiactivos. Efectuar y participar con otras especialidades en la realizacin de pruebas especificas, en apoyo al diagnstico o tratamiento de los pacientes. Realizar procedimientos y pruebas analticas hematolgicas, bioqumicas, inmunolgicas y microbiolgicas en los diferentes fluidos corporales, en apoyo al diagnstico y tratamiento de los pacientes. Conseguir la captacin de donantes de sangre, la recoleccin, el procesamiento, el almacenamiento y la provisin de sangre y sus derivados a los pacientes que lo requieran, debidamente tipificados y evaluados.
Contribuir con el manejo y tratamiento hematolgico de los pacientes en Hospitalizacin y Emergencia.
10.7.4.-
DIAGRMAS DE FLUJO DE ACTIVIDADES DE
TRANSPORTE URGENTE
ACONDICIONAR CABINA ASISTENCIAL
MANTENER ESTABILIDAD EN EL TRASLADO DESDE EL DCCU AL VEHCULO DE TRANSPORTE
CARGAR Y ASEGURAR AL PACIENTE PARA EL TRANSPORTE
TRANSFERIR EQUIPAMIENTO
REEVALUAR AL PACIENTE
GARANTIZAR SEGURIDAD DEL PERSONAL SANITARIO
INICIAR DESPLAZAMIENTO CON SEALES VISUALES Y/O ACSTICAS
DURANTE TRANSPORTE
ASEGURAR Y MANTENER ESTABILIZACIN CONTINUAR CUIDADOS ENFERMERA REGISTRAR EVOLUCIN REEVALUAR DIAGNSTICO
LLEGADA AL HOSPITAL
TRANSFERIR: Paciente Historia Clnica y Registros Pruebas Complementarias
REPOSICIN DEL MATERIAL USADO Y LIMPIEZA EN CASO NECESARIO
10.7.5.-
SECUENCIA DE EJECUCIN DE DIAGRMAS DE
FLUJO DE ACTIVIDADES DE TRANSPORTE URGENTE

ACONDICIONAR CABINA ASISTENCIAL MANTENER ESTABILIDAD EN EL TRASLADO DESDE EL DCCU AL VEHCULO DE TRANSPORTE Prestar atencin como en todos los cuidados mdicos, la principal preocupacin es mantener estable el paciente lo suficiente para recibir tratamiento.
CARGAR Y ASEGURAR AL PACIENTE PARA EL TRANSPORTE
Se debe ver y saber el diagnostico del paciente, es decir, su estado, si este es crtico y delicado, el traslado debe ser con mucho ms cuidado y supervisin que del traslado de un paciente que no se encuentra en una situacin riesgosa
TRANSFERIR EQUIPAMIENTO
Dependiendo del nivel de complejidad, va a ser posible encontrar equipos para manejos de trauma, unidades de oxgeno y reanimacin, elementos para tratamiento de heridas,
desfibriladores, entre otros. REEVALUAR AL PACIENTE Se deber reevaluar al paciente a intervalos regulares, incluyendo la necesidad de continuar el tratamiento.
GARANTIZAR SEGURIDAD DEL PERSONAL SANITARIO
Garantizar la seguridad y salud del personal sanitario.
INICIAR
Las rutas de desplazamiento de los pacientes ambulatorios deben
DESPLAZAMIENTO ser simples y estar especiales para la fcil lectura de las seales. CON SEALES VISUALES Y/O ACSTICAS
TRANSPORTE
Asegurar y mantener estabilizacin continuar cuidados enfermera registrar evolucin reevaluar diagnstico
LLEGADA AL HOSPITAL
Transferir: Paciente Historia Clnica y Registros Pruebas Complementarias
REPOSICIN DEL MATERIAL USADO Y LIMPIEZA EN CASO NECESARIO
Dada la alta especializacin y diversificacin de actividades del Hospital, son indispensables para el desarrollo de la actividad hospitalaria, como son insumos de aseo, escritorio, computacionales, repuestos, alimentos, formulario y equipamiento.

Smbolo Significado Para qu se utiliza?
Smbolo
de
proceso,
representa la realizacin de Operacin / Actividad una operacin o actividad relativas procedimiento. a un

Hospital Millenium S.a.principal

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HOSPITAL MILLENIUM 1.

2.- MISION Y VISIN DEL HOSPITAL

Considerar de forma tolerante la opinin y acciones de otras personas, en

6.- COSTOS DE INVERSIN DEL HOSPITAL

7.3.- OBJETIVOS DEL PLAN DE MARKETING

IMPLEMENTAR ESTE TIPO DE CONTROLES LAS SIGUIENTES ACCIONES:

7.5.- PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN

7.5.1.- POLITICAS DE PRECIOS

7.5.2.- POLITICAS DE PUBLICIDAD Y PROMOCION .

ANALISIS DEL NIVEL DE INGRESOS DE LOS SERVICIOS

QUE OFRECE EL HOSPITAL MILLENIUM

AOS 2008 2009 2010 2011

INGRESOS 208415 260610 312805 365000

2008-2009 R*B=P R*208415=260610 R=260610/208415 R=1.25(100)=125 R=125%

Los ingresos de los aos 2010 al 2011 se han incrementado en 117%

INGRESOS POR SERVICIOS MDICOS

FUNCIONES DEL HOSPITAL

9.2.- OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Funciones del Hospital Millenium, es un

Los objetivos a lograrse son los siguientes:

9.2.4.- CRITERIOS DE DISEO

necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo.

9.3.- ORGANIGRAMA 9.3.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTUTAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

D I R E C C I ON EJECUTIVA HOSPITAL MILLENIUM

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA

UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

UNIDAD DE EPIDE MIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA

SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO

SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

9.3.2.- ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL MILLENIUM

9.3.3.- ORGANIGRAMA DE POSICIN DE PERSONAL DEL HOSPITAL MILLENIUM

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION Supervisor I Especialista en Capacitacin I Tcnico Administrativo I

UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA Supervisor I Estadstico I Tcnico en Estadstica I

UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Supervisor I Planificador I Secretaria I

SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA Supervisor I Mdico II Mdico I

SERVICIO DE GINECOOBSTETRICIA Supervisor I Mdico II Obstetriz II Mdico I Obstetriz I

SERVICIO DE ODONTOESTO MATOLOGIA Supervisor I Cirujano Dentista

Supervisor I Mdico II Mdico I

Supervisor I Mdico II Mdico I

9.4.- OBJETIVOS 9.4.1.- OBJETIVO GENERAL DEL HOSPITAL

9.4.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS DEL HOSPITAL

9.5.- OBJETIVOS POR UNIDADES ADMINISTRATIVAS 9.5.1.- ORGANO DE DIRECCION

9.5.2.- ORGANO DE ASESORAMIENTO

valores y misin; evaluar su situacin interna y externa y en base a ello plantear

9.5.3.- ORGANO DE APOYO

9.5.4.- ORGANOS DE LINEA

9.6.- POLITICAS GENERALES

9.7.- MANUALES DE ORGANIZACIN

2. RELACIONES DEL CARGO

a) Relacin de Dependencia : Director II

b) Relacin de Coordinacin : Con las Unidades Orgnicas y Servicios del Hospital

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Dirigir y Representar Legalmente al Hospital Millenium.

Jefe del Servicio de Apoyo al Tratamiento

Planear, organizar, dirigir,

competencia y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

EDUCACION: Ttulo Profesional Universitario PREFERIBLE : Estudios en Administracin y Gestin en Salud

EXPERIENCIA: Dos aos en Labores de Direccin.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

2008-2009 RB=P R208415=260610 R=260610/208415 R=1.25(100)=125 R=125%