Anlage zur Frauenfrderverordnung Anlage zur Verordnung ber die bevorzugte Bercksichtigung von Unternehmen bei der Vergabe

ffentlicher Auftrge zur Frderung von Frauen im Erwerbsleben (Frauenfrderverordnung)

Firmenanschrift:

Ansprechpartner/in: Laut beigefgtem Nachweis macht der Bieter geltend, dass er sich der Gleichstellung von Frauen im Erwerbsleben angenommen hat und er nach der Frauenfrderverordnung behandelt werden mchte. Um den Status eines Bieters im Sinne der Frauenfrderverordnung zu erlangen, ist es notwendig, dass er im Verhltnis zu den brigen Bietern im Zeitpunkt der Angebotsabgabe 1. einen hheren Frauenanteil an den Beschftigten, einschlielich der zu ihrer Ausbildung Beschftigten, aufweist (geringfgig Beschftigte werden nicht bercksichtigt) und 2. Frauen in hherem Mae in qualifizierten Positionen beschftigt (wird anhand der Bruttolohnausgaben ermittelt). Ein Bieter, der sich der Frauenfrderung annimmt, wird insofern vorrangig bercksichtigt, als er 1. den Zuschlag dann erhlt, wenn sein Angebot gleichwertig mit dem wirtschaftlichsten Angebot eines anderen Bietern ist oder

2. die Mglichkeit erhlt, in das wirtschaftlichste Angebot einzutreten. Voraussetzung ist, dass
sein Angebot um nicht mehr als 20 vom Hundert ber dem Preis des wirtschaftlichsten Angebots liegt.

VOL 09b Anlage zur Frauenfrderung

VHB-VOL Bbg Stand 06/10

VHB-VOL

Merkmale

Angaben des Unternehmens1

Von der Vergabestelle auszufllen Kennziffer

1.

Anzahl der im Unternehmen sozialversicherungspflichtig beschftigten Personen, einschlielich der Auszubildenden insgesamt davon Frauen Anzahl der zur Ausbildung Beschftigten insgesamt

a) b) 2. a)

Frauenanteil (1b:1a x 100)

b) davon Frauen Summe der Bruttolohn- und gehaltsausgaben (arbeitsvertraglich vereinbarte Grundvergtung, auch auertarifliche Vergtung, vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben auch dann, wenn Lohnersatzleistungen gezahlt werden, bertarifliche Zulagen, nicht aber sonstige Zuschlge) fr den Kalendermonat, der dem Angebot vorausging, in Euro, ohne Ausbildungsvergtung, gem 10 Abs. 2. fr die Beschftigten insgesamt

3.

a)

Euro Euro
Frauenlohn- und -gehaltsanteil (3b:3a x 100) Summe der Kennziffern

b) 4.

davon fr Frauen

Ich versichere die Richtigkeit der von mir gemachten Angaben. Mir ist bewusst, dass eine wissentlich falsche Angabe den Ausschluss von dieser und von weiteren Ausschreibungen zur Folge haben kann.

Datum/ Firmenstempel/ Unterschrift

1Unternehmen, die nur eine Frau oder einen Mann (ohne Auszubildende) beschftigen, tragen die Angaben zu 3 nicht ein,
berechnen aber auf deren Grundlage den Frauenlohn- und -gehaltsanteil selbst und tragen diesen als Kennziffer in der rechten Spalte ein. VOL 09b Anlage zur Frauenfrderung

VHB-VOL Bbg Stand 06/10