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Art. 432. Normas de prevencin de riesgos dictadas por el IESS. En las empresas sujetas al rgimen del seguro de riesgos del trabajo, adems de las reglas sobre prevencin de riesgos establecidas en este captulo, debern observarse tambin las disposiciones o normas que dictare el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Art. 434. En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con ms de diez trabajadores los empleadores estn obligados a elaborar y someter a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por medio de la Direccin o Subdireccin del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que ser renovado cada dos aos. Art. 436. Suspensin de labores y cierre de locales. El Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos podr disponer la suspensin de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor, en los que se atentare o afectare la salud de los trabajadores, o se contraviniere a las medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio de las dems sanciones legales. Tal decisin requerir dictamen previo del jefe del departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo

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Con la finalidad de dar un enfoque integral a la proteccin del trabajador y acogindonos a las disposiciones del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el hemos acogido Trabajo, el uso del trmino Seguridad e Higiene y Salud, reemplazando el de Seguridad

14/09/20 Es indispensable que previo a elaborar un documento que tiene como 11 finalidad prevenir los riesgos derivados del ejercicio del trabajo, se conozca cules son stos y en qu magnitud se presentan en la empresa, lo cual se logra conozca son y se con el diagnstico, identificacin oqu examen inicial de riesgos, practicad por un especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. El examen inicial de riesgos constar en cuadro en que se evidencien factores de riesgo encontrados, procesos y la poblacin expuesta.

Conforme lo dispone el Cdigo del Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud ser elaborado por los empleados. Se recomienda el integrar una comisin, liderada por el profesional calificado al que se hace referencia en el numeral anterior.

integrar

Luego de la aprobacin del Reglamento, se proceder trabajador antiguo y los trabajadores nuevos, a ejemplar de bolsillo de fcil manejo.

comisin profesional

por
a su publicacin. Todo su llegada, recibirn un

Los

gerentes,

jefes poseern

y su

supervisores, ejemplar y

lo

manejarn

diariamente.

Se dar la debida importancia a la fase de induccin a la Empresa, tanto por la ubicacin del trabajador en la estructura de la organizacin cuanto por el conocimiento de , sus responsabilidades, de los riesgos propios de su actividad y las medidas preventivas que deber cumplir.

Normativa vigente: Constitucin Poltica del Ecuador

Decisin 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Convenios Internacionales ratificados por el pas Cdigo del Trabajo Ley de Seguridad Social Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Reglamento para el funcionamiento de Servicios Mdicos de Empresa. Reglamento General del Seguro de riesgos Trabajo. Reglamento General del Seguro de riesgos deldel Trabajo Reglamentos especficos de Seguridad Minera, Seguridad para la Construccin y Obras Pblicas, Seguridad contra riesgos en instalaciones de energa elctrica. Normas Tcnicas INEN Acuerdos Ministeriales y resoluciones del IESS

DOCUMENTOS HABILITANTES Solicitud dirigida al Director Regional del Trabajo, requiriendo la aprobacin. Auspiciada por un abogado. Tres ejemplares del proyecto de Reglamento.
( Hoja de datos generales de la empresa (ver adjunto). Resultado

del examen inicial de riesgos de la empresa. Nombramiento del Gerente, registrado en el Registro Mercantil o su matrcula de comercio. Certificacin de aportes del IESS al da. Registro nico de contribuyentes RUC actualizado. Fotocopias de la cdula de ciudadana y papeleta de votacin. Pago de por tasa de recaudacin

REFERENCIA: Salud en el Trabajo

Acuerdo Ministerial 220 de Agosto de 2005 Legislacin vigente en Seguridad y

Datos Generales de la empresa ( ver Acuerdo Ministerial) Resultado del Diagnstico o Examen Inicial de Riesgos del Centro C Trabajo b j Ri d l de d T Registro de Comit Paritario de Seguridad y Salud

Estos dos documentos son el punto de partida . Previo a revisar su proyecto de Reglamento, necesitamos conocer sobre la poblacin trabajadora y sus caractersticas, de los procesos y su flujo, de los materiales y sustancias utilizadas, de los productos, subproductos y De sus programas preventivos. Con desechos; el diagnstico o examen inicial de riesgos nos situaremos en la realidad de la empresa respecto a sus riesgos, los cuales se revertirn a reglas preventivas en el contenido del Reglamento.

No existe centro de trabajo sin riesgos, todas las actividades productivas de bienes o servicios, en todos sus puestos de trabajo, an los gerenciales y administrativos existen riesgos. En mayor o menor grado en todas las empresas se encuentran factores de todos los grupos de riesgo. Por lo dicho ningn reglamento es igual a otro, cada reglamento se acomoda a la empresa como el guante a la mano de quien lo usa.

RAZON SOCIAL Y DOMICILIO Incluir adems el lugar de trabajo y operacional ACTIVIDAD ECONOMICA : Interesa conocer a qu se dedica la empresa pues a esa actividad se circunscribirn los riesgos que esta tenga. OBJETIVOS DEL REGLAMENTO: Qu queremos alcanzar o lograr con este OBJETIVOS DEL REGLAMENTO instrumento. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS: Incluir obligaciones generales del empleador, obligaciones generales de los trabajadores, prohibiciones al empleador, prohibiciones a los trabajadores, incumplimientos, sanciones. Consultar el Art. 11, 21 y 24 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud (Decisin 584 de la CAN), Arts. 11, y 13 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores (Decreto Ejecutivo 2393).

DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

Este captulo contendr 4 ttulos a saber: Comit paritario de Seguridad e Higiene . Con referencia especial a su conformacin y funciones. Consultar art. 14 del Reglamento de SST. Unidad de Seguridad e Higiene. . Consultar el art. 15 del Reglamento de SST. El lder o jefe sea un profesional con formacin especializada en el tema. Servicio Mdico . Consultar el Reglamento de Funcionamiento de Servicios Mdicos de Empresa. Poner nfasis en la formacin del mdico constante en la disposicin general primera. Referirse a las funciones de: Higiene del Trabajo, Riesgos del Trabajo, Educacin higinico sanitaria, Salud y Seguridad a favor de la productividad, Estado de salud el trabajador, coordinacin con la Unidad de Seguridad. Responsabilidad de Gerentes / jefes y supervisores. Diferenciar la responsabilidad gerencial, circunscrita a Formulacin y apoyo en el cumplimiento de los programas, financiamiento de estos y evaluacin peridica de los avances. Consultar los Artculos 12, 13, 15 del Instrumento Andino de SST.

DE LA PREVENCION DE

RIESGOS

EN

POBLACIONES VULNERABLES

Este captulo incluir al menos seis tems a saber:

Prevencin riesgos personal a Prevencin de riesgos del personal femeninode , a favor de salvaguardar su salud reproductiva, se enfatizar respecto a embarazo y lactancia. Consultar Art. 26 del Instrumento Andino de SST.

Prevenc de par la perso con discapacidad in riesgos a s nas incluir criterios de adaptacin del trabajo y las reas de trabajo a estos trabajadores. Se enfatizar en evitar la exposicin de discapacitados a factores de riesgo que agraven condicin fsica o psicolgica. Consultar Art. 25 del Instrumento Andino de SST.