N.A.

O 2013 EASYDIS NOS DEMANDES

Syndicat Autonome Groupe Casino PARTIE REMUNERATION

1. Employs et ouvriers

Poursuite de la politique galit femmes/hommes en matire de rmunration. Maintien 25% du niveau de la pente entre les niveaux 1A et 4C. Augmentation gnrale des salaires, applicable sur les salaires rels de 5% en une fois au 1er avril 2013.
2.

Personnel encadrement : agents de maitrises et cadres

Augmentation gnrale des salaires de 2% applicable sur les salaires rels au 01/04 2013 Augmentation de 1.5% de la masse salariale (hors rmunration variable et promotions). MESURES DIVERSES Mise en place dune prime de transport au prorata de la distance domicile/lieu de travail Mise en place dune prime dassiduit (prsentisme). Carte salariale: remise de 10% sur tous les produits. Acquisition dfinitive du 13eme mois (et non en gratification) Augmentation et uniformisation de la participation employeur la restauration dentreprise. Reconduction de labondement sur le PEE et le PERCO selon les mmes modalits.

Spcifique personnel encadrement :

prime dastreinte 150 par semaine compter du 1 er avril 2013. Cration dchelons intermdiaires pour les niveaux 5 et 6 (A Dbutant ; B Confirm ; C

Expert) pour permettre une volution de comptence et pour viter le plafonnement entre niveaux. Revoir le bonus encadrement: passer la cible totale (dnominateur commun aux quatre critres) 10%. Allouer une prime de remplacement de son responsable hirarchique ds la premire semaine.