Est-il possible de rompre un CDD (contrat dure dtermine) ?

? Le salari qui rompt le CDD avant terme, en dehors des cas autoriss, doit rparation l'employeur. Comme l'employeur, le salari ne peut mettre fin au contrat dure dtermine (CDD) avant le terme prvu qu'en cas de faute grave ou de force majeure (c. trav. art. L. 1243-1). Il peut aussi rompre le contrat avant terme s'il justifie d'une embauche en CDI (c. trav. art. L. 12422). En dehors de ces cas, l'employeur est en droit de lui rclamer des dommages et intrts (c. trav. art. L. 1243-3).