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OUTILS ET SERVICES

Passeport Orientation/Formation

Quest-cequelePasseport Orientation/Formation ?
Le passeport Orientation/Formation est un document qui vous permet de faire le point sur vos comptences et votre projet professionnel. Cest un outil personnel que vous compltez vous-mme au moyen de ce guide. Si vous le souhaitez, vous pouvez travailler sur ce passeport avec laide dun conseiller Ple emploi dans le cadre de latelier Identifier ses atouts et comptences . Quel est lobjectif du passeport ?

I dentifier et recenser vos connaissances, comptences et aptitudes professionnelles, acquises pendant votre parcours F  aire merger vos centres dintrts, valeurs, qualits et contraintes personnelles R  eprer les mtiers qui vous intressent E  laborer un projet professionnel en lien avec vos comptences et aspirations B  tir votre stratgie de recherche demploi F  avoriser votre mobilit professionnelle

VouspouvezenrichirvotrepasseportOrientation/Formationtoutaulongdevotreparcoursprofessionnelety conservervosentretiensprofessionnels,bilandecomptences,formations,stages,expriencesprofessionnellesou bnvoles

Les pages suivantes vont vous servir de guide pour remplir les diffrentes fiches de votre passeport...

GUIDE

Votre exprience :
lesmomentsclsdevotrecarrire
Vous avez exerc plusieurs mtiers ou activits extraprofessionnelles ? Certaines expriences vous ont plu, dautres moins ? Il est important de recenser ces moments cls afin didentifier les caractristiques que vous voulez retrouver dans votre futur emploi.

Votre exprience (Professionnelle et extra-professionnelle)


Pour retrouver et dcrire ces moments cls, quelques conseils : Expliquezlasituation(contexte,circonstances,)  rsentezlobjectif P  crivezvotrerle D  istezlestcheseffectues(verbesdaction) L  rsentezvosrsultats P

Retrouvez la fiche 1 complter, en page 9.

Quelques exemples de verbes daction pouvant tre utiliss : 


Dcorer Agencer Construire Dmolir Creuser Extraire Poser Installer Porter Transporter Nettoyer Concevoir Dvelopper Mesurer crire Composer Coordonner Commander Manager Conduire Naviguer Cuisiner Cultiver Labourer Enseigner,former Assembler Rdiger Calculer Planifier Classer Informer Questionner Conseiller Monter Fabriquer Faonner Couper Usiner Imprimer Assister Secourir Soigner Contrler Appliquer(une rgle, une procdure) Surveiller(un lieu)

Appliquer(des produits) Surveiller(une machine)

Quels ont t vos choix professionnels


Lors de votre vie professionnelle, vous avez pris des dcisions, fait des choix volontaires ou par dfaut qui ont pu avoir des consquences positives ou ngatives. Revenez sur ces choix de carrire en vous posant quelques questions :
1 Quel 2 3 4 5

tait votre choix ?

Quelles taient les diffrentes options ? Quest-ce qui vous a principalement motiv ? Quelles taient vos contraintes ? Comment vous tes vous adapt ? Aujourdhui, partir de votre exprience, quelles autres informations vous paraissent utiles pour prendre une future dcision ? Retrouvez la fiche 2 complter, en page 10.

GUIDE

Vos comptences
Aprs ltude des moments cls de votre vie professionnelle, il faut maintenant tablir la liste des comptences acquises pour mieux les valoriser. Essayez dtre le plus prcis possible dans votre inventaire !

Quelques dfinitions pour mieux comprendre :


 ne comptence est constitue de connaissances thoriques, de savoir faire pratiques mis en uvre U

et maitriss. Exemple : la comptence savoir faire du pain exige de connatre la recette (connaissances thoriques), davoir acquis le tour de main pour ptrir la pte (savoir faire pratique) et de ne pas ignorer que la mto influence le temps de la leve (exprience).
 ne comptence technique, cest la matrise dune expertise, dune mthode ou de machines spcifiques U

caractre technique acquise dans un domaine spcialis. Cette expertise se fonde sur des connaissances techniques thoriques, pratiques et sur lexprience. Exemples : raliser un bilan comptable, dposer un moteur, faire une dclaration en douane, effectuer la paie...
 ne comptence sociale, cest tre capable de communiquer et dinteragir dune faon positive avec son entourage U

(relations de travail, famille...)


 ne comptence transverse peut tre utilise quel que soit le secteur dactivit ou le mtier. Exemples : capacit U

travailler en groupe, respect des dlais

Q  uelques exemples de comptences existantes :


 omptences Techniques C  omptences Sociales C

(noncer les savoir-faire du domaine professionnel concern) mcanique lectricit btiment gros uvre transport logistique secrtariat, comptabilit ...
 omptences Transverses C

ngocier argumenter travailler en quipe grer les situations difficiles persuader ...

Retrouvez la fiche 3 complter, en page 11.

tre autonome persvrer avoir confiance en soi tre ouvert aux expriences ...

Vos formations
Aprs avoir dtaill vos expriences et vos comptences, faites un inventaire des formations (scolaires, suprieures, continue) dont vous avez bnfici. Cette tape supplmentaire va venir complter la liste de vos connaissances et comptences mais galement, vous aider identifier certaines formations futures.

Retrouvez la fiche 4 complter, en page 12.

GUIDE

Vos intrts et valeurs


On fait souvent mieux ce que lon aime faire. Pour effectuer un choix dorientation professionnelle qui corresponde vos aspirations, il est essentiel de bien identifier vos centres dintrt et vos valeurs de travail...

Quels sont vos centres dintrts ?


Recensez vos centres dintrt est utile pour reprer les mtiers ou les secteurs dactivit qui peuvent vous correspondre, ainsi que votre futur environnement professionnel.
 abriquer ou rparer des objets f  ouger, tre lextrieur b  velopper ma crativit d  tre lcoute de mes motions  echercher des solutions esthtiques r  tre utile aux autres  rendre des risques p  iriger, commander d  rendre des initiatives p  ppliquer des rgles a  especter les normes r  aire des recherches f  tre dans le concret  velopper ma crativit d  ravailler avec des gens t

Quelles sont vos valeurs ?


Quest ce qui compte le plus pour vous parmi les propositions suivantes ? Choisissez 3 ou 4 valeurs significatives pour vous et hirarchisez-les :  tatut (vouloir que mes qualits soient reconnues, tre S populaire, tre estim par les autres)  ouvoir (prestige, influence, reconnaissance sociale) P  isque, stimulation (relever des dfis, surmonter des R difficults...)  ibert, indpendance (crativit, tre autonome, L indpendant et me distinguer des autres, choix de ses propres buts, tre matre de mon emploi du temps....)  ide aux autres, solidarit (protection des autres, A amlioration du bien tre des personnes, soin aux autres)  curit (scurit, stabilit pour la socit, pour les S individus)  omptition (faire quelque chose dexcitant, C daudacieux o la concurrence est forte)  munration (avoir un revenu lev) R

Votre environnement de travail


Dans votre environnement professionnel voulez-vous voluer ?

Retrouvez la fiche 5 complter, en page 13.

GUIDE

Votreprojet professionnel
Un passeport Orientation/Formation sarrte gnralement ici : la mise en valeur de votre parcours et de vos caractristiques personnelles. Si vous recherchez le mme emploi que celui que vous occupiez prcdemment, lessentiel est fait ! En revanche, si vous souhaitez vous orienter vers un nouveau mtier, le passeport Orientation/Formation de Ple emploi peut vous aider travailler votre projet en vous guidant dans le plan daction mettre en uvre.

Votre projet professionnel


Vous souhaitez voluer vers un autre mtier ? Dcrivez laide du tableau prsent dans votre passeport la ou les pistes professionnelles que vous avez choisies. Cela vous aidera prendre en compte toutes les caractristiques de ces pistes afin de dfinir lobjectif professionnel le plus pertinent pour vous.

Votre plan daction


Pour atteindre votre objectif professionnel, vous allez devoir laborer un plan daction et noter les diffrentes tapes qui vous attendent. Inscrivez-les dans le tableau prsent dans votre passeport.

Retrouvez la fiche 6 complter, en page 14.

Bien connatre les mtiers, les conditions de travail et le march du travail


Avantdevousengagerdansunmtierouunsecteurdactivit,ilestimportantdevousinformersur: -lesopportunitsdumarchdutravail -leoulesemploisidentifis(lalocalisationdesemplois,lvolutiondesoffres) -lessalairespratiqus, -lesconditionsdaccslemploi(critresderecrutement) -lesconditionsdexercicedesmtiers. -lesconditionsdetravail,auregarddevoscontraintespersonnelles:familiales,mobilit,sant, PensezconsulterleguidepratiqueBienchoisirsonfuturmtierdisponibledansvotreagencePleemploi ousur:www.pole-emploi.fr/candidat/la-reconversion-professionnelle

GUIDE

Votreprojet de formation
Pour mener bien votre projet professionnel, vous devrez peut-tre suivre une ou plusieurs formations. Le guide pratique Une formation, pourquoi ? comment ? dtaille les prcautions et les possibilits de formation ouvertes aux demandeurs demploi (et aux actifs). Lisez-le attentivement et synthtisez dans votre passeport ce qui vous semble tre votre besoin. Vous pourrez ensuite en parler votre conseiller.

Retrouvez la fiche 7 complter, en page 15.

PassEPOrt
Les fiches de votre Passeport
A laide des pages prcdentes, compltez les diffrentes rubriques de votre passeport Orientation/Formation.

 FIChE  FIChE  FIChE  FIChE  FIChE  FIChE  FIChE

1 - Votre exprience : les moments cls de votre carrire 2 - Vos choix professionnels 3 - Vos comptences 4 - Vos formations 5 - Vos centres dintrts et valeurs de travail 6 - Votre projet professionnel 7 - Votre projet de formation

troPessaP

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FICHE 1 Votre exprience : les moments cls de votre carrire


Notez ici les diffrents moments cls de votre carrire professionnelle Contexte (entreprise, association, ...) : Intitul du poste : de : :

Objectifs

Ce que vous avez fait

Ce que vous avez obtenu comme rsultat

Ce que vous en avez retenu

Les comptences mises en uvre

Contexte (entreprise, association, ...) : Intitul du poste :

de : :

Objectifs

Ce que vous avez fait

Ce que vous avez obtenu comme rsultat

Ce que vous en avez retenu

Les comptences mises en uvre

FICHE 2 Vos choix professionnels


Les moments cls : zoom sur vos choix de carrire .

1 Queltaitvotrechoix?

2 Quellestaientlesdiffrentesoptions?

3 Questcequivousamotivprincipalement?

4 Quellestaientvoscontraintes?Commentvoustesvousadapt?

5  ujourdhui,partirdevotreexprience,quellesinformationscomplmentairesvousapparaissent A

utilespourguiderunefuturedcision?

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FICHE 3 Vos comptences


Les comptences que vous voudriez retrouver dans votre futur emploi au regard de votre projet professionnel et/ou de votre recherche demploi

Comptences techniques

Comptences Sociales

Comptences transverses

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FICHE 4 Vos formations


Quelles sont les formations que vous avez effectues ?
Titre / Objet de la formation ou stage/s suivi/s Prcisez formations scolaires, universitaires, continues... Le cas chant : diplme / Validation Descriptif (prcisez : principales matires / comptences acquises)

Dates et noms des tablissements frquents

Savoirs et comptences que jaimerais retrouver

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FICHE 5 Vos centres dintrts et valeurs de travail


Notez vos centres dintrts 1.

2.

3.

4.

Par ordre dimportance, notez les valeurs de travail auxquelles vous tenez 1.

2.

3.

4.

Dans quel type denvironnement professionnel souhaitez-vous travailler ? Taille de lentreprise : Son secteur dactivit : Le mode de rmunration : Le travail exerc principalement en collectif / en individuel : Pouvoir voluer, se former, dvelopper ses comptences : Le type dhoraire (fixe, variable) : Lorganisation des tches (varies, programmes.) : tre mobile gographiquement : Avoir des responsabilits : Le statut dans lentreprise : Le type de contrat (CDD, CDI, intrim...) :

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FICHE 6 Votre projet professionnel


Piste professionnelle envisage : Mes centres dintrts, valeurs, souhaits :

Lesatoutsquevouspossdezpouratteindrevotreobjectif: (activits/formation)

Ceuxquevousdevezacqurir:

Lesdbouchsprvisiblessurlemarchdutravail:

Mescontraintespersonnelles:

Votre plan daction


Description des diffrentes tapes / dmarches / actions raliser / Priorits Suivi des diffrentes tapes chances Points de vigilance Ralise oui / non Si non ralise actions correctives entreprendre

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FICHE 7 Votre projet de formation


Notez ici les formations qui pourraient vous tre utiles dans votre projet

Formation N

, la date du :

Intitul de la formation
Nomdelorganismedeformation:

Modalits de validation de la formation


rDiplme rAttestationdefindestage

Conditions de la formation
Lieudelaformation: Dure:

Conditions requises pour suivre la formation


 atederetrait D etdedpt Niveaurequis: Contenudespreuvesderecrutement: dedossier

Financements (rapprochez-vous de votre conseiller rfrent)

Formation N

, la date du :

Intitul de la formation
Nomdelorganismedeformation:

Modalits de validation de la formation


rDiplme rAttestationdefindestage

Conditions de la formation
Lieudelaformation: Dure:

Conditions requises pour suivre la formation


 atederetrait D etdedpt Niveaurequis: Contenudespreuvesderecrutement: dedossier

Financements (rapprochez-vous de votre conseiller rfrent)

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Organismes et sites internet utiles :


Ple emploi :www.pole-emploi.fr Onisep : www.onisep.fr Commission nationale de la certification professionnelle :www.cncp.gouv.fr Les sites officiels de lEtat :www.service-public.fr Ministre du travail :www.travail-emploi-sante.gouv.fr Le portail de lorientation pour tous :www.orientation-pour-tous.fr VouspouvezgalementallervisiterlessitesdurseauCarif-Oref,lesannuaires desformationsprofessionnellesetlessitesdesdiffrentsorganismesdeformation.

www.pole-emploi.fr
Fvrier2012

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Ple emploi 2012 Toute reproduction partielle ou totale de la prsente publication est strictement interdite sans lautorisation expresse de Ple emploi Direction de la communication de Ple emploi Rf. n 894 Illustrateur : Cyrillle Berger.

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