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Pontos principais do Acordo assinado a 14 de Outubro 2012

14-10-2012

Na sequncia da assinatura do acordo entre os Sindicatos Mdicos e o Ministrio da Sade, aqui cam os pontos principais do acordo. A devido tempo ser disponibilizada a redaco concreta das vrias matrias vertidas no acordo.

Nova tabela salarial

Integrao da remunerao dos Mdicos na TRU, tendo como valor de entrada, em Assistente o Nvel Remuneratrio 45 (2.746,24 euros), para Assistente Graduado o Nvel Remuneratrio 54 (3.209,67 euros) e para Assistente Graduado Snior o Nvel Remuneratrio 70 (4.033,54 euros). No topo da carreira, corresponde o Nvel Remuneratrio 90 (5.063,38 euros) para a terceira e ltima posio de Assistente Graduado Snior.

Transio para o novo modelo

Imediata para todos os novos contratos a partir de 2013 e todos os CIT que auram valores inferiores primeira posio remuneratria respectiva. Em 2013 e 2014, transio em funo da necessidade para o bom funcionamento do servio e tendo em conta as disponibilidades oramentais, sendo a situao acompanhada pela comisso tripartida. A partir de Janeiro de 2015, para todos os que o requeiram, 120 dias aps esse pedido.

Horrio de trabalho
O novo regime de trabalho corresponde a 40 horas de trabalho semanal, com prestao de at 18 horas de trabalho em servios de urgncia. No pode ser exigida a prestao diria de mais de 12 horas de urgncia, nem em mais de duas jornadas de trabalho em cada semana. A aferio do total de horas realizadas em urgncia feito num perodo de referncia de 8 semanas, sendo pago como trabalho extraordinrio aquele que exceda as 144 horas do perodo normal de trabalho, relativamente ao referido perodo de aferio. Num perodo de referncia de 6 meses, os mdicos no podem prestar, em mdia, mais de 48h por semana.

Horas extraordinrias/urgncia
Obrigatoriedade de prestar at 6 horas de trabalho extraordinrio, se necessrio.

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Durante 2013 e 2014, a majorao da remunerao das Horas Extra prevista no DL 62/79 ser mantida em 50%. Para quem se mantenha em 35h, de forma semelhante ao que acontecia com o DL 62/79, ser criado um regime de pagamento melhorado das horas extraordinrias, passando a partir da 5 hora a ser o previsto na nova grelha salarial para as 40h. Manuteno do atual regime jurdico de dispensa do trabalho noturno e do servio de urgncia. Contudo, os mdicos que transitarem para o novo modelo prescindem dessa dispensa durante 2 anos. O recurso a prestaes de servios mdicos deve ter lugar apenas em situaes de estrita necessidade e devidamente fundamentadas, com acompanhamento da comisso tripartida. Nos CIT manuteno do valor acordado de horas de Urgncia, ainda que superior ao previsto no Acordo.

Descanso compensatrio
Manuteno do descanso compensatrio nos termos do artigo 13 do DL 62/79.

Avaliao
Em 2013 aplicado na ntegra, e pela primeira vez, o sistema de avaliao anual do desempenho da carreira mdica nica.

Concursos
Abertura de vagas para ingresso de cerca de 2.000 recm-especialistas em 2013/2014. Procedimentos concursais para promoo para a categoria de Assistente Graduado Snior, de acordo com o levantamento das necessidades . Abertura de concursos para Consultor (j a decorrer), sendo previsvel que ocorram com regularidade, evitando acumulao de mdicos em condies de concorrer. Manuteno da passagem automtica dos Consultores a Assistentes Graduados.

Medicina Geral e Familiar

A lista de utentes de cada mdico da rea prossional da medicina geral e familiar passa a ter uma dimenso mxima 1900 utentes, correspondentes a 2358 unidades ponderadas. As listas de utentes sero organizadas, com o envolvimento direto dos mdicos de MGF, por forma a adequ-los s necessidades reais do pas. Caiu a pretenso de usar at 18h dos mdicos de famlia a ver utentes sem mdico

Mobilidade
Aplica-se o regime geral da Administrao Pblica, de at um mximo de 60km.

Renegociao

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No incio de 2015 deve ser aberta uma mesa negocial, com vista a avaliar e renegociar o Acordo.

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