PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR CDIGO CBO:

2521-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador, de acordo com a Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao

Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO
CDIGO CBO: 2124-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambiente informatizado: Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio:

Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambiente informatizado: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e solues disponveis; divulgar documentao; Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambiente informatizado: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ANTROPLOGO CDIGO CBO: 2511-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior completo em Antropologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto territorial e scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio histrico e cultural. Realizar pesquisa de mercado. Participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar informaes sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas: Definir metodologias de pesquisa; estudar organizaes sociais; elaborar estudos etnogrficos; investigar instituies polticas; realizar estudos scioeconmicos; levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e secundrios; elaborar instrumentos de coleta de dados; caracterizar condies de vida da populao; pesquisar segmentos sociais (jovens, mulheres, segmentos sociais especficos); pesquisar comportamento eleitoral e participao poltica da sociedade; estudar identidade de grupos sociais; identificar perfil scio-econmico de usurios de programas pblicos; participar na definio de estratgia de campanhas polticas; investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais; realizar pesquisas de opinio pblica; analisar processos de mudana poltico-social; realizar anlise institucional e pesquisa comportamental, participar de estudos etnoambientais e estudos demogrficos; estudar processos migratrios; analisar processos decisrios. Estudar o patrimnio arqueolgico: Levantar o patrimnio arqueolgico a ser pesquisado; capacitar equipes de pesquisa. Gerir patrimnio histrico e cultural:

Participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural; organizar uso e acesso a bens culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural ; realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover a participao das comunidades. Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos: Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes corretivas. Organizar informaes sociais, culturais e polticas: Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e dados; disseminar informaes sobre o patrimnio. Avaliar polticas e programas pblicos: Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas. Elaborar documentos tcnico-cientficos: Elaborar artigos cientficos e relatrios de avaliao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUELOGO CDIGO CBO: 2511-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior completo de Arqueologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto territorial e scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio histrico e cultural. Realizar pesquisa de mercado. Participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar informaes sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas: Definir metodologias de pesquisa; estudar organizaes sociais; levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e secundrios; elaborar instrumentos de coleta de dados; pesquisar segmentos sociais (jovens, mulheres, segmentos sociais especficos); estudar identidade de grupos sociais; investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais; analisar processos de mudana poltico-social; realizar pesquisa comportamental. Participar da gesto territorial e scio-ambiental: Montar processos de regularizao fundiria de terras de populaes tradicionais; subsidiar planos de manejo; fornecer subsdios para programas de zoneamento ecolgico-econmico cultural; caracterizar o meio antrpico; realizar anlises periciais; participar da implementao de projetos com populaes tradicionais. Estudar o patrimnio arqueolgico: Investigar sociedades atravs de vestgios materiais; levantar o patrimnio arqueolgico a ser pesquisado; executar pesquisas de campo; realizar atividades de laboratrio nos vestgios recuperados (cura, anlise, restos e registros); divulgar resultados da pesquisa; integrar populao local na pesquisa arqueolgica; capacitar equipes de pesquisa; realizar aes para preservao e valorizao do patrimnio arqueolgico. Gerir patrimnio histrico e cultural:

Participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural; organizar uso e acesso a bens culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar andamento de projetos arqueolgicos; realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover a participao das comunidades. Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos: Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes corretivas. Organizar informaes sociais, culturais e polticas: Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e dados; disseminar informaes sobre o patrimnio. Avaliar polticas e programas pblicos: Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas. Elaborar documentos tcnico-cientficos: Elaborar artigos cientficos e relatrios tcnicos, laudos e percias de avaliao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUITETO CDIGO CBO: 2141-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior completo de Arquitetura OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - regula o exerccio a profisso de Arquiteto. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos,

E URBANISTA

percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios: Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra. Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Estabelecer polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas pblicas; estabelecer diretrizes para legislao Urbanstica; estabelecer diretrizes para legislao ambiental, preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e sistematizar legislao existente; legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar a implementao da legislao urbanstica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA CDIGO CBO: 2613-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquivologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre a regulamentao de Arquivista Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o do documento (Forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado. Dar acesso informao:

Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos;. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados/ thesaurus; orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; o programa de gesto de documentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir estatsticas de freqncia e relatrios tcnicos; Construir laudos e pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de servios de terceiros. Comunicar-se:

Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Instituies congneres. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE CDIGO CBO: 2516-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Servio Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 Dispe sobre a profisso de Assistente Social. Registro no Conselho competente.

SOCIAL

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos:

Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ASTRONOMO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Astronomia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar pesquisas cientficas para prognosticar fenmenos meteorolgicos, astronmicos e de geofsica espacial; obter e tratar dados; disseminar informaes por meio de trabalhos, teses, publicaes, eventos etc...; desenvolver sistemas computacionais, instrumentao cientfica e gerenciam projetos nas suas reas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar pesquisas cientficas: Identificar oportunidade cientfica em astronomia; revisar bibliografia; definir metodologia; formular modelos fsicos e matemticos; analisar dados experimentais, de simulao e avaliar seus resultados; documentar resultados. Prognosticar fenmenos meteorolgicos, astronmicos e de geofsica espacial: Analisar parmetros solares e de geofsica espacial; monitorar fenmenos astronmicos variveis; confrontar resultados de modelos; comparar resultados de modelos com dados observados; prever fenmenos astronmicos peridicos e eclipses solares e lunares; determinar evoluo temporal, qumica e dinmica de objetos astronmicos; determinar parmetros fsicos de objetos astronmicos; determinar movimento e posio de objetos astronmicos. Obter dados astronmicos, meteorolgicos e de geofsica espacial: Obter dados de telescpios, de radiotelescpios, em aeronaves e navios, de observatrios de ondas gravitacionais; de sondas espaciais; de sensores em bales; de sondagem de foguetes e de satlites. Tratar dados astronmicos, meteorolgicos e de geofsica espacial: Corrigir efeitos instrumentais atmosfricos e do meio interestelar; reduzir e padronizar dados; verificar consistncia dos dados; criar e gerenciar banco de dados.

Disseminar informaes das reas de astronomia, meteorologia e de geofsica espacial: Organizar eventos tcnicos e cientficos; confeccionar e divulgar material de divulgao; elaborar laudos tcnicos e emitir pareceres, administrar banco de dados. Desenvolver sistemas computacionais nas reas de astronomia, meteorologia e geofsica espacial: Delimitar problema; definir plataforma, linguagem de programao e protocolo de comunicao; codificar, testar, validar e documentar programas computacionais. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: AUDITOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Economia, Direito ou Cincias Contbeis. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentrias, financeiras e patrimoniais. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos as administraes oramentrias, financeiras e patrimoniais e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios a tomada de decises. Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que lhe forem submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

BIBLIOTECRIO

DOCUMENTALISTA
CDIGO CBO: 2612 - 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da Informao OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Disponibilizar informao em qualquer suporte: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecno-

logias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; analisar Coletar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes. Realizar difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BIOMEDICO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biomedicina OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 88.438, de 28 de junho de 1983 - Dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Biomdico de acordo com a Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 e de conformidade com a alterao estabelecida pela Lei n 7.707, de 30 de agosto de 1982. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico, nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas de interesse para o saneamento do meio ambiente. Realizar servios de radiografia, excluda a interpretao. Atuar, sob superviso mdica, em servios de hemoterapia, de radiodiagnstico e de outros para os quais esteja legalmente habilitado. Planejar e executar pesquisas cientficas em instituies pblicas e privadas, na rea de sua especialidade profissional. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BILOGO CDIGO CBO: 2211-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior completo em Biologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariam biodiversidade. Organizar colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educao ambiental. Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar seres vivos: Estudar a origem, funo, estrutura, gentica e evoluo dos seres vivos; estudar relao dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioqumicos, biofsicos e moleculares. Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemologia: Elaborar diagnstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados avaliar resultados e da pesquisa; Divulgar informaes sobre projeto; aplicar resultados de pesquisa; documentar a pesquisa atravs de fotos, filmagem, ilustrao e material cientfico. Inventariar biodiversidade: Delimitar rea de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a distribuio espacial e temporal; quantificar espcies e espcimes; classificar amostras; elaborar banco de dados. Organizar colees biolgicas: Preparar material para colees. Montar e manter colees biolgicas, criadouro, bancos de material biolgico; assessorar tecnicamente museus e exposies temticas.

 Manejar recursos naturais: Manejar espcies silvestres e exticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos hdricos; estabelecer medidas de manejo e de conservao de recursos naturais renovveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de pragas, doenas, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentvel. Desenvolver atividades de educao ambiental: Organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo domstico, industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e degradao ambiental; desenvolver atividades de integrao do homem com a natureza; organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informaes sobre conservao de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de gua servida; divulgar informaes sobre qualidade da gua de abastecimento; elaborar materiais de divulgao de educao ambienta; elaborar projetos de educao ambiental para rea rural; orientar junto a sociedade trabalhos de manejo, preservao e conservao. Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais: Coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espcies; elaborar relatrios tcnicos; emitir laudos de diagnsticos; interpretar variveis biticas e abiticas. Realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas: Preparar amostras para anlise; operar instrumentos e equipamentos de anlise; realizar exames; controlar qualidade do processo de anlise; interpretar resultados de anlises; emitir laudos de anlises. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: CENGRAFO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Formular conceitos artsticos da cenografia, pesquisando a obra artstica, seu contexto histrico, perfil das personagens, autor e contedo possibilitando a compreenso do texto, dar corpo s palavras no espao e no tempo e criar ambientes e atmosferas que valorizam e enfatizam a concepo cnica; elaborar projeto cenogrfico a partir de estudos preliminares do espao cnico, viabilidade na utilizao de materiais e ajustes com equipes (artstica, tcnica e de produo) e acompanhar sua concretizao, coordenando e supervisionando equipes de cenotcnica, produo cenogrfica e outras equipes envolvidas na montagem da cenografia; reelaborar projeto cenogrfico para adaptar cenografia a novos lugares e espaos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Formular conceito artstico da cenografia: Pesquisar contexto histrico da obra artstica, o autor e seu contexto; pesquisar questes correlatas ao tema da obra artstica; pesquisar iconografia relacionada ao tema; analisar perfil da personagem; definir conceitos com diretores; avaliar as necessidades espaciais da encenao. Elaborar projeto cenogrfico: Detalhar projeto cenogrfico; elaborar solues de cenotcnica; executar maquetes da cenografia; especificar materiais para cenotcnica e produo; indicar equipes de produo cenogrfica e de cenotcnica; orar mo de obra e materiais; elaborar o cronograma da construo e montagem da cenografia. Elaborar estudo preliminar da cenografia: Realizar levantamento do espao destinado ao evento; planejar reas de ao cnica; elaborar desenhos, ilustraes e perspectivas cena a cena ou quadro a quadro; elaborar estudo volumtrico; pesquisar resistncia e aplicabilidade de materiais cnicos.

 Elaborar anteprojeto cenogrfico: Definir espao cnico; definir formas, texturas e cores de acordo com conceito artstico; definir elementos estruturais e materiais para a construo dos elementos estruturais da cenografia; especificar materiais conforme conceito artstico; definir adereos e objetos de cena; definir ajustes da cenografia com equipe artstica, tcnica e de produo. Analisar proposta de trabalho: Analisar dramaturgicamente textos e roteiros, propostas cnicas da direo; Avaliar planos oramentrios e cronogramas da produo; elaborar e definir mtodos e processos de trabalho; participar de leituras de textos e roteiros com equipes; participar de reunies e ensaios. Supervisionar a construo da cenografia: Supervisionar o cenotcnico, e as equipes de carpintaria, arte, adereos, costura, entre outras, na construo da cenografia; orientar equipe de produo nos cuidados requeridos para embalagem e transporte do cenrio; supervisionar equipes especiais para projetos especficos. Coordenar a montagem da cenografia: Coordenar cenotcnico e as demais equipes na montagem; orientar diretor de cena na montagem; coordenar equipe de produo cenogrfica em estdio e externa (TV e cinema) na montagem; coordenar equipe de palco, estdio e externas na montagem. Afinar cenografia: Ajustar tcnica e artisticamente a cenografia; ajustar cenografia a partir de ensaios artsticos e tcnicos; orientar a manuteno do funcionamento da cenografia. Adaptar cenografia a novos lugares e espaos: Redimensionar projeto cenogrfico; adaptar a construo da cenografia; reelaborar a montagem da cenografia; supervisionar afinao da adaptao cenogrfica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR CDIGO CBO: 2522-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Contbeis OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio 1946 - Define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 setembro de 1946 - D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948 - Altera dispositivos Decreto-Lei n 9.295/46. Registro no Conselho competente.

de de n do

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Administrar os tributos da instituio: Apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de reduo de impostos. Registrar atos e fatos contbeis: Identificar as necessidades de informaes da Instituio; estruturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos contbeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais e contbeis; conciliar saldo de contas; gerar dirio/razo. Controlar o ativo permanente:

Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa de amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ativos; realizar o controle fsico com o contbil. Gerenciar custos: Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar as reas da Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as informaes contbeis com custos. Preparar obrigaes acessrias: Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados: disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa. Elaborar demonstraes contbeis: Emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos contbeis; consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas explicativas das demonstraes contbeis. Prestar consultoria e informaes gerenciais: Analisar balancete contbil; fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros; calcular ndices econmicos e financeiros; elaborar oramento; acompanhar a execuo do oramento; analisar os relatrios; assessorar a gesto Instituiciorial. Atender solicitaes de rgos fiscalizadores: Preparar documentao e relatrios auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa. Comunicar-se: Prestar informaes sobre balanos Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: COREGRAFO CDIGO CBO: 2628-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Cnicas, Teatro ou Educao Fsica. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Conceber e concretizar projeto cnico em dana, realizando montagens de obras coreogrficas; executar apresentaes pblicas de dana e, para tanto, preparar o corpo, pesquisar movimentos, gestos, dana, e ensaiar coreografias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar apresentao pblica de dana: Supervisionar equipe de: bailarinos, iluminao, multimdia, cenografia, msica, adereos e figurinos, maquiagem e caracterizao. Conceber projeto cnico em dana: Desenvolver idia ou tema; escolher msica, texto, imagens, objetos etc; levantar elementos sobre o tema a partir de vrios meios (literatura, documentao etc); improvisar movimentos; experimentar movimentos, seqncias de movimento; criar movimentos nas variadas linguagens de dana; configurar roteiros e ou estruturas coreogrficas em movimentos; configurar elementos da dana (espao, tempo, formas, movimento, etc); selecionar tcnicas corporais; investigar outras linguagens artsticas (teatro, cinema, circo, etc); selecionar equipe artstica; recriar passos codificados; selecionar, registrar e reelaborar gestos, passos e seqncias; considerar o espao e o pblico na concepo cnica; conceber solues cnicas; definir realizao do projeto em conjunto com produo executiva e direo artstica. Concretizar projeto cnico realizando montagem da obra coreogrfica: Transpor idias, imagens, sensaes em linguagem coreogrfica; elaborar aes fsicas no espao e no tempo; construir qualidade dramtica do e pelo movimento; expressar imagens, idias, narrativas na obra coreogrfica; expressar sentimentos e sensaes na obra coreogrfica; articular as partes da obra coreogrfica; coordenar equipes de criao; selecionar elenco; participar de provas de figurino, ma-

quiagem e adereos; participar de sesses de registro e gravao de imagens; gerir projeto em conjunto com produo executiva e direo artstica; gerir estratgias de difuso do projeto em conjunto com produo e direo (mdia, imprensa etc). Ensaiar coreografia: Experimentar aes, passos, gestos e movimentos; experimentar o uso de objetos na dana; transmitir proposta coreogrfica a diferentes elencos; participar de ensaios gerais; fazer marcaes de luz, som, cena, espao. Preparar o corpo para dana: Avaliar natureza e nvel de dificuldade dos movimentos. Pesquisar movimentos, gestos e dana: Investigar linguagens; incorporar diferentes linguagens artsticas; levantar material sobre o tema; explorar material coletado (objetos, elementos coreogrficos, msica etc); selecionar material coletado (objetos, elementos coreogrficos, msica etc); desenvolver experimentao e improvisos; estudar diferentes tcnicas, mtodos e estilos artsticos; registrar processo de pesquisa desenvolvido por meio grfico, audiovisual etc. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DECORADOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Plsticas ou Arquitetura e Urbanismo OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Projetar e executar solues para espaos internos residenciais, comerciais e industriais visando a esttica, o bem-estar e o conforto. Criar e projetar vitrines, ambientes comerciais e industriais que destaquem e valorizem o produto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar a finalidade do trabalho. Preparar os esboos, plantas e maquetes, indicando a decorao das paredes, combinao de cores, o estilo e disposio dos mveis, cortinas e outros objetos de adorno. Determinar os materiais necessrios ao projeto, relacionando mobilirio, tapearia, luminrias e outros objetos decorativos. Acompanhar o pessoal encarregado dos trabalhos, instruindo-os sobre a disposio dos mveis e demais elementos, fiscalizando as tarefas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DESENHISTA CDIGO CBO: 2624-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Desenho Industrial OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Aplicar as artes visuais associadas ao conhecimento tecnolgico para conceber a forma e a funcionalidade de produtos e servios; pesquisar temas, elaborar propostas, realizar pesquisas e divulgar os produtos e as obras concebidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Criar obra artstica ou produto: Pesquisar temticas; avaliar idias ou conceitos propostos; determinar idia ou conceito a ser adotado; configurar idias em diferentes suportes; buscar imagens adequadas encomenda; perceber imagem que est emergindo na elaborao da obra; elaborar plasticamente imagem surgida na elaborao da obra; desenvolver projeto de produto ou obra; definir suportes e materiais a serem utilizados e processos de produo; conferir visibilidade a um impulso emocional e racional; definir padro de qualidade do produto; registrar etapas do processo. Produzir obras de artes e produto: Aplicar tcnicas de: desenho, modelagem, gravura, pintura, escultura, cermica, tapearia, videoarte e computao grfica; executar peas piloto; aferir padro de qualidade do produto ou obra; definir tcnicas de acabamento; desenvolver embalagem e acondicionamento para transporte. Pesquisar problema, assunto ou tema para elaborao do projeto ou obra: Definir metodologia de desenvolvimento do projeto; Definir condicionantes tecnolgicas, materiais, ambientais, espaciais, culturais, sociais e econmicos; elaborar idias ou conceitos equacionando condicionantes identificados; propor solues tcnicas e tecnolgicas para produto e obra; executar registros grficos, modelos, prottipos e memoriais. Elaborar proposta de trabalho artstico ou de projetos de produto:

INDUSTRIAL

Identificar perfil do usurio do produto ou pblico da obra; identificar necessidades de outros especialistas envolvidos no processo; identificar o problema; elaborar diagnsticos; identificar condies de insero e uso do projeto ou obra; observar verbas disponveis para execuo do produto ou obra; elaborar proposta oramentria. Realizar pesquisas: Experimentar idias; experimentar materiais na criao artstica; pesquisar histria da arte, da tcnica e dos materiais: realizar testes e ensaios nos materiais e produtos; pesquisar literatura especfica da rea; realizar pesquisas de mercado; desenvolver solues tcnicas e tecnolgicas para produto e obra; pesquisar padres de reprodutibilidade. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR CDIGO CBO: 2623-30 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Cnicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar e supervisionar equipes de cenotcnica, produo cenogrfica e outras equipes envolvidas na montagem do espetculo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Formular conceito artstico da cenografia: Pesquisar o autor, o contexto histrico e questes correlatas ao tema da obra artstica; pesquisar iconografia relacionada ao tema; analisar perfil da personagem; definir conceitos com diretores; avaliar as necessidades espaciais da encenao. Elaborar projeto cenogrfico: Detalhar projeto cenogrfico; elaborar solues de cenotcnica; executar maquetes da cenografia; especificar materiais para cenotcnica e produo; indicar equipes de produo cenogrfica e equipes de cenotcnica; orar mo de obra e materiais; apresentar projeto cenogrfico para as equipes (Artstica, tcnica, produo); elaborar o cronograma da construo e montagem da cenografia. Elaborar estudo preliminar da cenografia: Realizar levantamento do espao destinado ao evento (Medidas, equipamentos, funes e regras): planejar reas de ao cnica; elaborar desenhos, ilustraes e perspectivas cena a cena ou quadro a quadro; elaborar estudo volumtrico; pesquisar resistncia e aplicabilidade de materiais cnicos. Elaborar anteprojeto cenogrfico: Definir espao cnico, formas, texturas e cores de acordo com conceito artstico; definir elementos estruturais da cenografia e materiais para a construo dos elementos estruturais; especificar materiais conforme conceito; artstico; definir adereos e objetos de cena; definir ajustes da cenografia com equipe artstica; definir ajuste da cenografia com equipe tcnica e com a equipe de produo. Supervisionar a construo da cenografia:

DE ARTES CNICAS

Supervisionar o cenotcnico na construo da cenografia; supervisionar as equipes de: arte, escultura, efeitos especiais, costura, adereos ;carpintaria, pintura, serralheria, eletricistas; orientar equipe de produo nos cuidados requeridos para embalagem e transporte do cenrio; supervisionar equipes especiais para projetos especficos. Coordenar a montagem da cenografia: Coordenar cenotcnico na montagem; coordenar equipe de maquinaria de palco e contra-regras na montagem; coordenar equipe de produo cenogrfica em estdio e externa (Tv e cinema) na montagem; coordenar equipe de palco, estdio e externas na montagem. Afinar cenografia: Ajustar tcnica e artisticamente a cenografia, ajustar cenografia a partir de ensaios artsticos; ajustar cenografia a partir de ensaios tcnicos; ajustar cenografia a partir do ensaio geral; orientar a manuteno do funcionamento da cenografia. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: CDIGO CBO: 3721-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Captar imagens atravs de cmeras de cinema e vdeo para a realizao de produes cinematogrficas, televisivas e multimdia, com teor artstico, jornalstico, documental e publicitrio. Captar imagens em movimento; interpretar visualmente o roteiro; executar conceito fotogrfico e organizar produo de imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Captar imagens em movimento: Posicionar cmera, equipamentos de iluminao e maquinaria de acordo com orientao do diretor; ajustar cmera; enquadrar e focar imagens de acordo com orientao do diretor. Interpretar visualmente o roteiro: Propor conceito fotogrfico; definir conceito fotogrfico juntamente com diretor; traduzir conceito fotogrfico em imagens. Executar conceito fotogrfico: Escolher suporte e cmera de captao; fazer testes fotogrficos; estabelecer movimento de cmera; instruir laboratrios fotogrficos; acompanhar marcao de luz no laboratrio; acompanhar telecinagem. Organizar produo de imagens: Montar equipes (cmera, eletricidade e maquinaria); participar de elaborao de cronograma; coordenar equipes de maquinaria, cmera e eletricidade; participar de ensaios. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DIRETOR DE FOTOGRAFIA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar e executar gravaes de imagens televisivas; orientar a iluminao segundo o clima da cena; orientar a operao da cmera durante as gravaes; orientar a operao de edio durante a gravao das cenas; conhecer a linguagem tcnica prpria para focalizao da cena e termos especficos da rea de atuao; conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de imagens disponveis na mesa-de-corte; operar mesa-de-corte e de vdeo; selecionar, comutar, a seqncia de imagens quando houver mais de uma cmera em uso simultneo; dar pareceres relacionados com assuntos artsticos e tcnicos ligados a funo; propor modernizao e equipamentos; conhecer os controles e funes das moviola; determinar a necessidade de abertura de novas pistas de som; fazer as marcaes necessrias no copio para orientao do montador de negativos; manusear o gerador de caracteres; conhecer e dominar termos ligados funo; utilizar os diversos tipos de letras; operar com os recursos geradores de caracteres disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Coordenar e executar gravaes de imagens televisivas. Orientar o iluminador segundo clima da cena em consonncia com o diretor de fotografia. Orientar os operadores de cmera e sonoplasta durante as gravaes. Conhecer a linguagem tcnica prpria para a focalizao da cena e termos especficos da rea de atuao. Conhecer e dominar os recursos de seleo e mixagem de imagens disponveis no ms-de-corte. Operar a ms-de-corte e efeitos de vdeo. Selecionar e comutar a seqncia de imagens.

DE IMAGEM

Emitir pareceres relacionados com assuntos artsticos e tcnicos ligados a funo. Propor modernizao de equipamentos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas mais habilitao. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dirigir, criando, coordenando, supervisionando e avaliando aspectos artsticos, tcnicos e financeiros referentes a realizao de filmes, peas de teatro, espetculos de dana, pera e musicais, programas de televiso e rdio, vdeos, multimdia e peas publicitrias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dirigir realizaes em artes cnicas, musicais, audiovisuais e multimdia: Dirigir as equipes durante a realizao; supervisionar a criao, a pr-produo, a organizao da produo, a realizao, a montagem, a apresentao, a ps-produo e finalizao; administrar o tempo da realizao; conduzir o ritmo interno da obra; dirigir ensaios, atores, cenrios e locaes. Criar projetos: Considerar o projeto do ponto de vista tcnico, operacional, financeiro e artstico; criar o formato da obra, elaborar roteiros. Coordenar equipes: Coordenar equipes de produo, roteiro, direo de arte, direo de fotografia, de som, de imagens, de msica, de efeitos especiais, de coreografia, de figurino, de apresentao. Decupar projeto: Realizar leitura tcnica e esttica do roteiro; atribuir competncias aos diferentes setores; estabelecer e acompanhar parmetros e diretrizes para cada setor da realizao; demarcar a utilizao de equipamentos. Planejar produo: Aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada setor; adequar a realizao s circunstncias (artsticas, tcnicas, financeira,

DE PRODUO

etc...); planejar a utilizao de equipamentos e recursos tcnicos; realizar testes tcnicos; cumprir a grade de programao. Desenvolver idias: Pesquisar temas; conceituar projetos; selecionar os temas a serem trabalhados; pesquisar as caractersticas do pblico-alvo; selecionar material para a elaborao do programa; coletar informaes, dados; registrar a idia ou argumento. Comunicar-se: Interagir com as equipes; promover reunies com as equipes; disponibilizar informaes para a equipe; divulgar a realizao na mdia; compartilhar as idias com a equipe. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR CDIGO CBO: 2622-10 e 2622-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dirigir a filmagem de pelculas cinematogrficas e as tomadas de cenas de peas dramticas de rdio e televiso, organizando e supervisionando tanto parte, artstica e tcnica, como cenografia, sonoplastia, efeitos de imagem, coreografia e outros efeitos tcnico-artsticos especiais, para assegurar os resultados objetivados com a produo desses filmes; responsabilizar-se pela execuo de um ou mais programas individuais, conforme lhe for atribudo pela direo artstica ou de produo, sendo tambm responsvel pela totalidade das providncias que resultam na elaborao do programa deixando-o pronto a ser transmitido ou gravado. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dirigir realizaes em artes cnicas, musicais, audiovisuais e multimdia: Supervisionar a: criao, pr-produo, organizao da produo, realizao, a montagem, apresentao; administrar o tempo da realizao; conduzir o ritmo interno da obra; dirigir ensaios e atores; definir cenrios e locaes; supervisionar a ps-produo e finalizao. Criar projetos Considerar o projeto do ponto de vista tcnico, artstico, operacional e financeiro; criar o formato da obra. Coordenar equipes: Coordenar equipes de produo, roteiro, direo de arte, direo de fotografia, de som, de imagens, de msica, de efeitos especiais, de coreografia, de figurino, de apresentao. Decupar projeto: Realizar leitura tcnica e esttica do roteiro; atribuir competncias aos diferentes setores; estabelecer e acompanhar parmetros e diretrizes para cada setor da realizao; demarcar a utilizao de equipamentos.

DE PROGRAMA

 Planejar produo: Aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada setor; adequar a realizao s circunstncias (artsticas, tcnicas, financeira, etc...); planejar a utilizao de equipamentos e recursos tcnicos; realizar testes tcnicos; cumprir a grade de programao; aprovar o cronograma de produo; analisar as providncias tomadas por cada setor. Desenvolver idias: Pesquisar temas; conceituar projetos; selecionar os temas a serem trabalhados; pesquisar as caractersticas do pblico-alvo; selecionar material para a elaborao do programa; coletar informaes, dados; registrar a idia ou argumento. Comunicar-se: Interagir com as equipes; promover reunies com as equipes; disponibilizar informaes para a equipe; divulgar a realizao na mdia; compartilhar as idias com a equipe. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR CDIGO CBO: 3741-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Configurar, operar e monitorar sistemas de sonorizao e gravao; editar, misturar, pr-masterizar e restaurar registros sonoros de discos, fitas, vdeo, filmes etc. Criar projetos de sistemas de sonorizao e gravao. Preparar, instalar e desinstalar equipamentos de udio e acessrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Operar sistemas de sonorizao: Configurar sistemas; avaliar caractersticas de fonte sonora; selecionar e posicionar transdutores eletroacsticos; analisar sinais atravs de instrumentos de medio; misturar sinais de fontes de udio; distribuir sinais de udio para outros sistemas. Operar sistemas de gravao: Analisar ambiente de gravao; escolher meio de registro; alinhar sistemas de gravao; arquivar meio de registro em ambientes conforme especificaes tcnicas. Editar e mixar registros sonoros: Escolher e equalizar registros sonoros; controlar dinmica de registros sonoros; emular ambientes em registros sonoros. Premasterizar e restaurar registros sonoros: Marcar incio e trmino de faixas e rolos; ordenar faixas e rolos em seqncia predeterminada; avaliar qualidade de matriz. Projetar sistema de sonorizao e gravao: Informar-se sobre evento de sonorizao e gravao; definir necessidades tcnicas de evento; verificar dimenses fsicas de local; verificar condies de infra-estrutura para acesso e instalao de equipamentos; identificar parmetros acsticos de local; orar evento. Instalar e desisntalar equipamentos de udio e acessrios:

DE SOM

Conferir uniformidade de distribuio de udio em ambiente. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: DIRETOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social ou Artes Cnicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, criar a iluminao cnica de teatro, cinema ou televiso; coordenar equipes de iluminao e superviso dos trabalhos de montagem e da operao da luz durante espetculos ou gravaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Iluminar ambientes artisticamente segundo o clima das cenas. Indicar, coordenar e supervisionar a instalao do sistema de iluminao necessria. Supervisionar a guarda e manuteno de todo equipamento. Elaborar cronograma de trabalho. Estabelecer o dimensionamento do sistema de fora necessrio para alimentar o roteiro de iluminao. Criar os roteiros de iluminao a serem executados pelo operador de luz durante as gravaes ou espetculos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DE ILUMINAO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA CDIGO CBO: 2512-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Econmicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 1.411, de 13 de agosto de 1951 Dispe sobre a profisso de Economista. Decreto n 31.794, de 21 de novembro de 1952 Dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Economista. Lei n 6.537, de 19 de junho de 1978 - Altera dispositivos da Lei n 1.411/51. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmicofinanceira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Analisar ambiente econmico. Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica etc). Participar do planejamento estratgico e de curto prazo. Avaliar polticas de impacto coletivo (governo, ongs, outras organizaes). Gerir programao econmico-financeira. Examinar finanas empresariais e exercer mediao, percia e arbitragem. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar

ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA CDIGO CBO: 2516-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Economia Domestica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.387, de 21 de outubro de 1985 Dispe sobre o exerccio da profisso de Economista Domstico; Decreto n 92.524, de 8 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.387/85. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Orientar e monitorar aes em desenvolvimento relacionadas economia domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenham tarefas administrativas e articulam recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas; rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao, processos, procedimentos e tcnicas; aspectos ergonmicos do trabalho; ensinar a otimizao do uso de recursos; orientar sobre a otimizao do uso de recursos; desenvolver programas de educao alimentar para sadios; organizar grupos scio-educativos; facilitar grupos scio-educativos; assessorar Instituio na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; formular relatrios, pareceres tcnicos, rotinas e procedimentos, cardpios para sadios, integrar grupos de estudo de casos; formular instrumental (Formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar a execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar resultados de programas, projetos e planos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento

DOMSTICO

dos objetivos de programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais e recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar parcerias; formar uma rede de atendimento; realocar recursos disponveis. Desempenhar tarefas administrativas: Preencher formulrios, providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos; fazer estatsticas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: CDIGO CBO: 2611-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social, Jornalismo ou Letras. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Editar textos e imagens para publicao e, para tanto, selecionar o que publicar, definir pauta e planejamento editorial, coordenar o processo de edio, pesquisar novos projetos editoriais e participar da divulgao da obra. Responsabilizar-se pela publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Editar livros, jornais e revistas impressos e eletrnicos: Aprovar originais, traduo e reportagens; definir projeto grfico e diagramao; utilizar recursos retricos e visuais para despertar interesse dos leitores; aprovar imagens selecionadas; adequar ttulos para publicao; criar ttulos para reportagens; elaborar a primeira pgina de jornal ou capa da revista; garantir a adequao da publicao s normas editoriais; redigir apresentao de publicao, quarta capa da publicao e orelha da publicao. Definir planejamento editorial e pauta: Elaborar projetos editoriais; pesquisar temas para elaborar pauta e programao editorial; captar informaes em outras mdias; analisar sugestes de pauta e release; sugerir temas para reportagens, originais para publicao, pauta de imagens; pautar reprteres; encomendar originais e reportagens; orientar colaboradores; planejar reedio das publicaes. Selecionar textos e imagens para publicao: Considerar pblico alvo; selecionar textos e imagens por tipo de pblico; selecionar textos didticos de acordo com diretrizes curriculares; examinar propostas de projetos e textos; analisar textos de autores, articulistas e reprteres; selecionar originais, artigos e reportagens; participar da hierarquizao das reportagens e artigos; solicitar pareceres tcnicos; conferir informao jornalstica com as partes envolvidas; apurar informao recebida.

EDITOR DE PUBLICAES

 Coordenar o processo de edio: Estabelecer o texto final; acompanhar preparao do texto, reviso do texto, projeto grfico; supervisionar o trabalho do produtor grfico; participar da diagramao; Aprovar capa, prova de prelo e prova heliogrfica. Pesquisar projetos editoriais: Pesquisar temas para projetos editoriais; examinar propostas de projetos e textos; procurar autores e articulistas. Divulgar a obra: Elaborar catlogos de publicaes; elaborar releases; participar do lanamento das obras; participar do plano de divulgao e vendas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO CDIGO CBO: 2235-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior de Enfermagem OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.498, de 25 de junho 1986 - Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem. Decreto n 94.406, de 08 de junho 1987 - Regulamenta a Lei n 7.498/86. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia ao paciente: Realizar consultas de enfermagem; prescrever aes de enfermagem; prestar assistncia direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar exames; acionar equipe multiprofissional de sade; registrar observaes, cuidados e procedimentos prestados; analisar a assistncia prestada pela equipe de enfermagem; realizar evoluo clnica de pacientes. Coordenar servios de enfermagem: Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho; aplicar mtodos para avaliao de qualidade; selecionar materiais e equipamentos. Planejar aes de enfermagem: Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situao; identificar reas de risco; estabelecer prioridades; elaborar projetos de ao; avaliar resultados. Implementar aes para promoo da sade: Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo; orientar participao da comunidade em aes educativas; definir estratgias de promoo da sade para situaes e grupos especficos; participar de campanhas

de combate aos agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas unidades de sade; participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao de projetos e polticas de sade. Comunicar-se: Trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderana; demonstrar habilidade para negociao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 Regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991 - Altera a Lei n 5.194/66. O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela lei n 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao. Registro do Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramento; realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.

Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO

TRABALHO
CDIGO CBO: 2149-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 - Dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios: Identificar, determinar e analisar causas de perdas; estabelecer plano de aes preventivas e corretivas; medir parmetros de processos, produtos e servios; ajustar processos, produtos e servios para eliminao ou reduo de perdas; avaliar eficcia de ajustes; inspecionar funcionamento de processos, produtos e servios; padronizar sistemas e operaes; auditar processos, produtos e servios. Supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais: Analisar projetos industriais; coletar dados de processo; criar banco de dados de processos e projetos; processar e interpretar dados e resultados; comparar processos para sua otimizao bem como de produtos e servios; atualizar dados de registros; implantar ferramentas de controle de qualidade; monitorar desempenho de processos.

 Gerenciar segurana do trabalho e do meio ambiente: Inspecionar instalaes; classificar exposio a riscos potenciais; quantificar concentrao, intensidade e distribuio de agentes agressivos; montar programas de preveno ambiental; providenciar sinalizaes de segurana; dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios; solicitar autorizao para aquisio de produtos controlados; determinar procedimentos de segurana para reas confinadas; determinar procedimentos de segurana para trabalho com eletricidade; determinar procedimentos de segurana em armazenagem, transporte e utilizao de produtos qumicos; determinar procedimentos de segurana para reduo ou eliminao de rudos industriais; providenciar avaliao ergonmica de postos de trabalho; determinar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos; verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; controlar emisso de efluentes lquidos, gasosos e slidos. Emitir documentao tcnica: Emitir relatrios, mapa de risco, pareceres tcnicos e laudos periciais; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memria tcnica de mtodos, processos e produtos; emitir programas de preveno conforme normas legais, preparar ART (anotao de responsabilidade tcnica). Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ESTATSTICO CDIGO CBO: 2112-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.739, de 15 de julho de 1965 - Dispe sobre o exerccio da profisso de Estatstico. Decreto n 62.497, de 05 de abril de 1968 - Regulamenta o exerccio da profisso de Estatstico. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenhar amostras; analisar e processam dados; construir instrumentos de coleta de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados; planejar pesquisa; comunicar-se oralmente e por escrito. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenhar amostras: Identificar objetivo da pesquisa, dimensionar universo da pesquisa; definir e compor cadastro; desenhar plano amostral; definir tamanho da amostra; selecionar amostra; definir fator de expanso do resultado; calcular preciso da amostra; revisar plano amostral. Analisar dados: Adotar modelo para anlise estatstica; analisar dados segundo tcnicas estatsticas; fazer anlise descritiva; projetar resultados; interpretar resultados estatsticos da anlise; validar resultados fornecidos pelos indicadores; realizar controle estatstico de processo; auxiliar na interpretao interdisciplinar dos dados; fazer relatrio de anlise; aprimorar tcnicas estatsticas; construir indicadores; calcular nmeros ndices. Processar dados Elaborar sistema de entrada de dados; criticar dados (validade, consistncia e estatstica); elaborar mtodos de imputao de dados; definir processo de tabulao; elaborar programas de processamento, tabulao de dados; tabular dados; preparar apresentao dos resultados (grficos cartogramas e outros). Construir instrumentos de coleta de dados:

Escolher forma de coleta; selecionar variveis; estruturar instrumentos de coleta; ordenar variveis segundo estratgia de coleta; redigir instrues de coleta e preenchimento; redigir material de divulgao da pesquisa; treinar entrevistador e pesquisador; realizar teste piloto. Criar banco de dados: Selecionar variveis componentes do banco de dados; criar dicionrio de dados; estabelecer nvel de agregao a ser disponibilizado; descrever contedo dos dados (meta-dados); acrescentar variveis ao banco de dados; atualizar dados; avaliar qualidade do banco de dados dar suporte na utilizao dos bancos de dados. Desenvolver sistemas de codificao de dados: Definir plano de classificao e nvel de agregao dos dados; criar e atualizar livro de cdigos; estabelecer codificao de identificao do questionrio. Planejar pesquisa: Definir tipo de pesquisa (amostral, censitria, experimental etc.); elaborar cronograma; Listar equipamentos, suprimentos, recursos humanos: planejar trabalho de campo (coleta, superviso etc.). Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO CDIGO CBO: 2234-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Farmcia Bioqumica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.820, de 11 de novembro de 1960 Cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmcia, e d outras providncias. - Decreto n 85.878, de 09 de abril de 1981 - Regulamenta a Lei n 3.820/60. *Alteraes: Lei n 9.120/95; lei n 4.817 e Lei n 5.724/71. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; orientar sobre uso de produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos farmacuticos; criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos; notificar frmaco-vigilncia. Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos, insumos, imunobiolgicos, domissanitrios e correlatos: Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e manipulao; programar produo e manipulao; manipular medicamentos.

 Garantir a qualidade de produtos e servios farmacuticos: Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar descarte de produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas, biolgicas e microbiolgicas: Preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos resultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar animais para teste e produo. Supervisionar armazenamento, distribuio e transporte de produtos: Comprovar origem dos produtos; fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos; colaborar na definio de logstica de distribuio. Efetuar pesquisas tcnocientficas: Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor aes. Prestar servios: Orientar usurio no uso de produtos; aplicar injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar servios de inaloterapia. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FIGURINISTA CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Artes Cnicas mais habilitao em Indumentria OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Efetuar trabalho de criao de modelos, indicando a forma, tcnica e o material para confeco. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Criar modelos relacionados com atividades cnicas e estilsticas, especificando a tcnica de confeco e o material a ser usado. Supervisionar a execuo dos modelos projetados orientando sua execuo. Projetar modelos para diversos fins tais como uniformes para empresas, escolas, grupos artsticos, peas de teatro, programas de televiso e vdeo, detalhando as necessidades para confeco, prevendo e calculando custo de mo de obra. Dar parecer tcnico relacionado sua especialidade. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FILSOFO CDIGO CBO: 2514-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Filosofia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Refletir crtica e sistematicamente sobre o ser e o destino do homem e do mundo, por meio da assimilao dos clssicos do pensamento e da realizao de pesquisas sobre temas filosficos, tais como tica, epistemologia, esttica, ontologia, metafsica, poltica, lgica, cultura etc, com a finalidade de formar e orientar pessoas e assessorar organizaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Refletir sobre o ser e o destino do homem e do mundo: Refletir sobre a histria da filosofia e sobre o processo de criao e validao do conhecimento lgico e cientfico; analisar o processo simblico e suas manifestaes, a arte, a obra de arte e a experincia esttica, a religio e suas diversas manifestaes e as descobertas cientficas e seus impactos sociais, tericos e tecnolgicos; refletir sobre os valores ticos e morais, sobre a poltica e relaes de poder, sobre as questes centrais do homem contemporneo e sobre a histria e as transformaes histrico-sociais. Pesquisar a histria da filosofia etemas filosficos: Analisar e interpretar textos; interpretar a relao entre as idias e seu contexto; promover debates; analisar crtica e comparativamente as tradies filosficas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FSICO CDIGO CBO: 2131-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior completo na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas, aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante em cincias da vida, radiao na agricultura e conservao de alimentos e operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao. Desenvolver fontes alternativas de energia, projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos. Realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaboram documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas: Realizar pesquisa bibliogrfica; selecionar amostras e padres; preparar amostras; realizar experimentos; desenvolver teorias, materiais, processos, aplicaes de novas tecnologias; desenvolver e simular modelos; analisar resultados; extrair concluses. Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas: Aplicar tcnicas de radiao ionizante em cincias da vida, em anlise e preparao de materiais em outras reas do conhecimento; aplicar tcnicas de radiao no ionizante em outras reas do conhecimento; aplicar mtodos fsicos a anlise de sistemas ecolgicos; manipular fontes radioativas. Desenvolver equipamentos e sistemas: Desenvolver instrumentao cientfica; projetar instalaes nucleares; analisar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; projetar sistemas eletrnicos, pticos de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; integrar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; desenvolver processos para proteo do meio ambiente. Desenvolver programas e rotinas computacionais:

Selecionar modelo fsico; equacionar modelo fsico; testar programas computacionais; validar programas computacionais. Elaborar documentao tcnica e cientfica: Assessorar na elaborao de protocolos e normas; redigir documentao instrumental e de aplicativos; emitir laudos tcnicos e pareceres tcnicos e cientficos; elaborar procedimentos operacionais e de segurana; traduzir manuais tcnicos; elaborar relatrios de anlise de impacto ambiental. Realizar medidas de grandezas fsicas: Aplicar tcnicas de espectrometria; avaliar parmetros fsicos em sistemas ambientais; aferir equipamentos cientficos; caracterizar propriedades fsicas, qumicas e estruturais de materiais; realizar ensaios e testes; desenvolver padres metrolgicos; realizar levantamentos radiomtricos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO CDIGO CBO: 2238-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Fonoaudiologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.965 de 09 de dezembro de 1981 Dispe sobre a regulamentao da profisso de Fonoaudilogo. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia. Tratar de pacientes efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes familiares, cuidadores e responsveis; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Tratar pacientes: Eleger procedimentos teraputicos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema vestibular; desenvolver percepo auditiva; tratar distrbios vocais; tratar alteraes da fala, de linguagem oral, leitura e escrita; tratar alteraes de deglutio; tratar alteraes de fluncia; tratar alteraes das funes orofaciais; desenvolver cognio; adequar funes percepto-cognitivas; avaliar resultados do tratamento. Aplicar procedimentos fonoaudiolgicos: Prescrever atividades; preparar material teraputico; indicar e adaptar tecnologia assistiva; introduzir formas alternativas de comunicao; prescrever rteseses e prteses; adaptar rteses e prteses; aplicar procedimentos de adaptao pr e ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aperfeioar padres faciais, habilidades comunicativas e de voz; estimular adeso e continuidade do tratamento; reorientar condutas teraputicas. Orientar pacientes, familiares e responsveis: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas.

Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida: Planejar programas e campanhas de preveno e promoo e estratgias e atividades teraputicas; utilizar procedimentos de preveno e promoo de deficincia, handicap e incapacidade. Comunicar-se: Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos; elaborar relatrios e laudos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA CDIGO CBO: 2236-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Fisioterapia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de 1969 Prev sobre a profisso de Fisioterapeuta. Registro no Conselho competente.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia. Habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes. Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Atender pacientes: Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; prescrever atividades; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular cognio e o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal por meio de procedimentos especficos; estimular percepo tctil-cinestsica; reeducar postura dos pacientes; prescrever rteses, prteses e adaptaes; confeccionar rteses e adaptaes; introduzir formas alternativas de comunicao; acompanhar evoluo teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes; adaptar rteses, prteses e tecnologia assistiva. Habilitar pacientes: Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas, sensrio-motoras, neuro-msculo-esquelticas e locomotoras; aplicar procedimentos de habilitao ps-cirrgico e em oncologia; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento dermatofuncional, de reabilitao crdio-pulmonar e de reabilitao urolgica; aplicar procedimentos de reeducao pr e ps-parto; habilitar funes intertegumentares; ensinar tcnicas de autono-

mia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL). Orientar pacientes, familiares e responsveis: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Comunicar-se Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: GEGRAFO CDIGO CBO: 2513-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Geografia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.664, de 26 de junho de 1979 Disciplina a profisso de Gegrafo e d outras providncias. Decreto n 85.138, de 17 de setembro de 1980 - Regulamenta a Lei n 6.664/79. - Lei n 7.399, de 04 de novembro de 1985 - Altera a redao da Lei n 6.664/79. - Decreto n 92.290, de 10 de janeiro de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.399/85. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e humanos; avaliar os processos de produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial; participar do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio; emitir laudos e pareceres tcnicos; monitorar uso e ocupao da terra, vistoriar reas em estudo, estudar a presso antrpica e diagnosticar impactos e tendncias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar pesquisas geogrficas: Determinar objetivos do trabalho; realizar trabalhos de campo; levantar informaes de aspectos fsicos, humanos e territoriais; organizar, processar e interpretar base de dados; interpretar representaes do territrio, fotografias areas e imagens orbitais; digitalizar e combinar planos de informao; traduzir espacialmente informaes; produzir cartas temticas; gerar resultados. Avaliar os processos de produo do espao: Identificar agentes e processos de produo do espao; qualificar agentes e processos de produo do espao; identificar processos passveis de interveno; incentivar a articulao dos agentes de interveno do espao; participar na formulao de polticas de gesto do territrio. Disseminar informao produzida:

Emitir laudos e pareceres tcnicos; redigir relatrios e textos cientficos; trocar informaes tcnicas com outros profissionais; apresentar resultados/concluses para publicao ou uso. Tratar informaes geogrficas em base georreferenciada: Modelar projeto de sistema de informaes geogrficas (SIG); especificar parmetros tcnicos de construo de dados geogrficos; levantar informaes geogrficas; avaliar informaes geogrficas; especificar sistema de coleta de dados geogrficos; processar imagens por sensoriamento remoto; gerar dados geogrficos; associar informaes alfanumricas aos dados geogrficos; gerar relatrios e mapas em formato digital e analgico; criar interfaces de consulta ao sistema de informaes geogrficas; atualizar dados geogrficos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: GELOGO CDIGO CBO: 2134-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Geologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.076, de 23 de junho de 1962 Regulamenta o exerccio da profisso de Gelogo. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos, estimando geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos. Prospectar e exploram recursos minerais, pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios ambientais e geotcnicos, planejar e controlar servios de geologia e geofsica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar levantamento geolgico e geofsico: Interpretar fotos areas e imagens de sensoriamento remoto; caracterizar a geomorfologia e materiais geolgicos; inventariar recursos minerais, hdricos e combustveis fsseis; coletar dados geolgicos e geofsicos; gerenciar amostragens, levantamento topogrfico; elaborar perfis geolgicos e geofsicos; medir parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos; analisar e interpretar dados geolgicos e geofsicos; estimar geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicos; elaborar mapas e relatrios tcnicos e cientficos. Prospectar/explorar recursos minerais: Testar e calibrar equipamentos; construir poos e furos de sonda; executar ensaios de bombeamento em aqferos; descrever testemunhos de sondagem; proceder perfilagem geolgica e geofsica; integrar resultados analticos de testemunhos de sondagem e de perfilagem; quantificar e qualificar recurso mineral; calcular valor econmico de recursos minerais; estudar viabilidade tcnico-econmica. Pesquisar natureza geolgica e geofsica:

Observar processos naturais em curso; pesquisar processos geodinmicos; pesquisar origem e movimentos de fludos na crosta terrestre; modelar processos e produtos geolgicos; desenvolver mtodos de aproveitamento de recursos minerais; identificar, descrever e classificar minerais, rochas e fsseis; identificar stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos; prognosticar recursos minerais; pesquisar, desenvolver e adaptar mtodos, tcnicas e instrumentos laboratoriais e de campo; criar programas computacionais aplicados geologia e geofsica. Efetuar servios ambientais e geotcnicos: Determinar propriedades fsicas, mecnicas e qumicas de rocha, solo e gua; preparar avaliaes e cartas de risco naturais e antrpicos; estabelecer zoneamentos ambientais e geotcnicos; preparar plano de instrumentao hidrogeotcnica; avaliar resultados de instrumentao hidrogeotcnica; instalar poos de monitoramento de aqferos; propor medidas de estabilizao de macios; avaliar passivos e impactos ambientais; avaliar vulnerabilidade de aqferos; propor medidas de preveno de contaminao de aqferos; propor medidas de reabilitao de reas degradadas; preparar projetos de disposio de resduos; propor aes mitigadoras de impactos; delimitar reas de proteo de stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos; propor medidas de proteo, conservao e reabilitao dos aspectos geolgicos de sustentabilidade; preparar relatrios ambientais e geotcnicos. Controlar servios de geologia e geofsica: Fiscalizar atividade de prospeco/explorao de recursos minerais; controlar aproveitamento de recursos hdricos subterrneos; controlar qualidade e quantidade de recursos minerais; controlar minrio na frente de lavra; controlar amostragem e resultados de ensaios fsicos, mecnicos e qumicos de amostras; controlar lavra experimental; controlar obra geotcnica experimental; auditorar resultados; monitorar meio ambiente; controlar qualidade dos procedimentos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA CDIGO CBO: 2611-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto-Lei n. 972, de 17 de outubro de 1969 - Dispe sobre o exerccio da profisso de jornalista. Decreto n. 83.284, de 13 de maro de 1979 D nova regulamentao do Decreto-Lei n. 972, de 17 de outubro de 1969, que dispe sobre o exerccio da profisso de jornalista, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n 6.612 de 07 de dezembro de 1978. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o interesse pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo. Iniciar o processo de informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes. Registrar informao:

Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MATEMTICO CDIGO CBO: 2111-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Matemtica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar modelos matemticos e lgicos, identificando problemas e situaes de interesse, selecionando mtodos e tcnicas, criando mtodos, descrevendo modelos em linguagem matemtica, processando simulaes computacionais, validando, documentando, implementando e refinando modelos. Realizar atividades de pesquisa em matemtica, tratar dados e informaes, desenvolver produtos e sistemas, executar auditoria atuarial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar modelos matemticos e lgicos: Identificar problemas e situaes de interesse; selecionar mtodos e tcnicas; criar mtodos; descrever modelo em linguagem matemtica; testar modelo; processar simulaes computacionais; validar e implementar modelo; avaliar periodicamente o modelo; refinar modelo. Realizar atividades de pesquisa em matemtica: Demonstrar novos resultados; formular conjecturas; desenvolver algoritmos; identificar lacunas de conhecimento; examinar modelos; elaborar projetos de pesquisa; publicar resultados de pesquisa. Desenvolver produtos e sistemas: Desenvolver programas computacionais. Prestar consultoria tcnica: Emitir laudos e pareceres tcnicos; participar de equipes multidisciplinares. Executar auditoria atuarial: Avaliar hipteses econmicas e financeiras; analisar tbuas biomtricas utilizadas; avaliar demais hipteses atuariais; analisar modelo atuarial adotado; reavaliar reservas tcnicas; analisar gesto financeira atuarial; emitir relatrio conclusivo. Utilizar recursos de Informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

MDICO

CLNICO

(MDICO/ESPECIALIDADE)
CDIGO CBO: 2231 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 Dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958 - Aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. - Lei n 6.932, de 07 de julho de 1981 - Dispe sobre as atividades do mdico residente e d outras providncias. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano. Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva. Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade. Realizar percias mdicas. Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazem aplicao de

suas descobertas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MDICO CDIGO CBO: 2233-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina Veterinria OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968 Dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 Aprova o regulamento do exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; podem promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessoram a elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Fomentar produo animal: Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro; controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal. Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades:

VETERINRIO

Realizar e interpretar resultados exame clnico de animais; diagnosticar patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia, e tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes de odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames auxiliares de diagnstico; realizar necrpsias. Exercer defesa sanitria animal: Elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade animal; controlar trnsito de animais, eventos agropecurios e propriedades. Promover sade pblica Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos; executar programas de controle e erradicao de zoonoses; executar programas de controle de pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes. Elaborar laudos, pareceres e atestados: Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem em demandas judiciais; elaborar projetos tcnicos. Atuar na produo industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos: Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produtos. Atuar na rea de biotecnologia: Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: METEOROLOGISTA CDIGO CBO: 2133-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar pesquisas cientficas para prognosticar fenmenos meteorolgicos, obter e tratar dados; desenvolver sistemas computacionais, instrumentao cientfica e gerenciar projetos nas suas reas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar pesquisas cientficas: Analisar dados experimentais; analisar dados de simulao; avaliar resultados; documentar resultados. Prognosticar fenmenos meteorolgicos, astronmicos e de geofsica espacial: Diagnosticar fenmenos meteorolgicos; analisar efeitos da circulao atmosfrica; confrontar resultados de modelos; comparar resultados de modelos com dados observados; classificar periodicidade e intensidade dos fenmenos meteorolgicos; quantificar intensidade dos fenmenos meteorolgicos; elaborar previses meteorolgicas de curtssimo prazo, de curto prazo, de mdio prazo; elaborar previses climticas. Obter dados meteorolgicos: Obter dados de estaes meteorolgicas; obter dados em aeronaves e navios, bias ocenicas. Desenvolver sistemas computacionais nas reas de astronomia, meteorologia e geofsica espacial: Delimitar problema; definir plataforma; definir linguagem de programao; definir protocolo de comunicao; codificar, testar, validar e documentar programas computacionais. Desenvolver instrumentao cientfica nas reas de astronomia, meteorologia e geofsica espacial:

Identificar grandezas de interesse; formular projeto conceitual; detalhar projeto tcnico do instrumento; integrar partes de instrumentos; integrar instrumentos em sistemas; definir procedimentos de calibrao; calibrar instrumentos; testar instrumentos segundo condies tcnicas e ambientais de uso; elaborar manual de operao e caractersticas tcnicas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MUSELOGO CDIGO CBO: 2613-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Museologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.287, de 18 de dezembro de 1984 - Dispe sobre a regulamentao da profisso de Muselogo; Decreto n 91.775, de 16 de outubro de 1985 - Regulamenta a Lei n 7.287/84. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Criar projetos de museus e exposies, organizar acervos museolgicos. Conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Criar projetos de museus e exposies: Criar estratgias de desenvolvimento de museus e exposies; organizar museus; criar projeto museolgico de museus e exposies; determinar conceitos e metodologias de museus e exposies; realizar pesquisas relativas ao tema e acervo para a produo de exposies; selecionar documentos para exposio; criar o projeto museogrfico e detalhamento tcnico; coordenar a montagem da exposio; coordenar exposies; determinar discurso expositivo; assessorar o projeto arquitetnico do museu. Organizar acervos museolgicos: Providenciar o tombamento de acervos; inventariar acervo; administrar processos de aquisio e baixa do acervo; catalogar documentos/acervos; providenciar avaliao financeira do acervo; descrever as caractersticas dos acervos; identificar documentos e acervos; compor dossi de colees/acervos; gerenciar a reserva tcnica; gerenciar emprstimo de acervo. Dar acesso informao: Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais; fiscalizar a reproduo e di-

vulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Desenvolver projeto museogrfico da reserva tcnica; diagnosticar o estado de conservao e de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e servidores quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; acompanhar o deslocamento, embalagem, transporte, desembalagem e montagem do acervo; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais: Preparar visitas tcnicas; estabelecer estratgias para o pblico alvo; desenvolver aes educativas e/ou culturais; interagir com o programa curricular, coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a exposio; planejar a itinerncia da exposio; planejar programas de conservao preventiva; planejar aes educativas e/ou culturais; planejar sistema de recuperao de informao; participar do planejamento dos programas de preveno de sinistros; planejar programa/cronograma das exposies; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a ocupao das instalaes fsicas; planejar a adoo de novas tecnologias de recuperao e armazenamento da informao. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Produzir normas e procedimentos tcnicos; produzir vocabulrios controlados/thesaurus; capacitar pessoal tcnico-administrativo; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas. Comunicar-se: Preparar material de divulgao institucional para diferentes mdias; divulgar o acervo; sensibilizar gestores e servidores para a importncia de arquivos; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MSICO CDIGO CBO: 2626-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Msica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 3.857, de 22 de dezembro de 1960 Cria a ordem dos msicos do Brasil e dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Msico. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos musicais. Estudar e pesquisar msica. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Arranjar msicas: Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para coral. Reger grupos vocais e/ou instrumentais: Estudar repertrio; avaliar a competncia musical do grupo a ser dirigido; escolher edio da partitura da obra a ser executada; estabelecer cronograma conforme repertrio selecionado; definir proposta interpretativa; realizar ensaios de subgrupos instrumentais e vocais; realizar ensaio com o grupo todo; reger e dirigir ensaios parciais com solistas, bailarinos, coristas e instrumentos; reger e dirigir ensaios gerais; reger e dirigir espetculo musical em gravao e ao vivo; aplicar tcnicas de regncia adequadas aos diferentes grupos vocais, instrumentais. Realizar direo musical: Conceber e planejar o evento musical; elaborar projetos musicais; pesquisar e selecionar repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de espetculos musicais; conceber dramaturgia musical; supervisionar a produo musical; selecionar msicos e cantores; coordenar processo de gravao; coordenar atividades musicais em televiso, rdio e em outros veculos de comunicao; definir e supervisionar a difuso sonora em eventos; supervisionar a gravao, mixagem e ps-produo de material fonogrfico.

(MSICO REGENTE)

 Estudar e pesquisar msica Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; Estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias e da leitura de partituras; desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas; pesquisar gneros e estilos musicais; Prestar consultoria musical: Assessorar os programas de meios de comunicao de massa e eventos no musicais. Elaborar textos sobre msica: Redigir notas de programa, encartes de cd, dvd, vdeo e similares; elaborar pareceres e crticas; redigir roteiros. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MUSICOTERAPIA CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Musicoterapia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Aplicar sistematicamente mtodos e tcnicas musicoteraputicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dirigir servios de musicoterapia. Supervisionar profissionais e alunos em trabalhos tericos e prticos de musicoterapia. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: NUTRICIONISTA CDIGO CBO: 2237-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Nutrio OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 8.234, de 17 de setembro de 1991 Regulamenta a profisso de Nutricionista. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas. Administrar unidades de alimentao e nutrio: Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos.

 Efetuar controle higinico-sanitrio: Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: OCEONLOGO CDIGO CBO: 2134-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Oceanologia ou Oceanografia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos, estimando geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos. Prospectar e explorar recursos minerais, pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios ambientais e geotcnicos, planejar e controlar servios de geologia e geofsica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar levantamento geolgico e geofsico: Interpretar fotos areas e imagens de sensoriamento remoto, coletar dados geolgicos e geofsicos; gerenciar amostragens e levantamento topogrfico; elaborar perfis geolgicos e geofsicos; caracterizar materiais geolgicos; medir parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos; analisar dados geolgicos e geofsicos; interpretar dados geolgicos e geofsicos; estimar geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicos; elaborar mapas e relatrios tcnicos. Prospectar/explorar recursos minerais: Gerenciar prospeco/explorao; contratar servios especializados; testar e calibrar equipamentos; proceder perfilagem geolgica e geofsica; integrar resultados analticos de testemunhos de sondagem e de perfilagem. Pesquisar natureza geolgica e geofsica: Observar processos naturais em curso; Pesquisar processos geodinmicos, origem e movimentos de fludos na crosta terrestre; modelar processos e produtos geolgicos; identificar, descrever e classificar minerais, rochas e fsseis; identificar stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos; supervisionar laboratrios de

pesquisa; pesquisar, desenvolver e adaptar mtodos, tcnicas e instrumentos laboratoriais e de campo; criar programas computacionais aplicados geologia e geofsica. Efetuar servios ambientais e geotcnicos: Determinar propriedades fsicas, mecnicas e qumicas de rocha, solo e gua; avaliar vulnerabilidade de aqferos; propor aes mitigadoras de impactos; delimitar reas de proteo de stios e monumentos geolgicos e paleontolgicos. Controlar servios de geologia e geofsica: Fiscalizar atividade de prospeco/explorao de recursos minerais experimenta; auditorar resultados. Planejar servios geolgicos e geofsicos: Utilizar base de dados; selecionar mtodos de investigao; dimensionar tarefas, equipamentos e equipes; orar servios e projetos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ODONTLOGO CDIGO CBO: 2232 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior Odontologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 - Institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 - Regulamenta a Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 - Regula o exerccio da odontologia. Registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte. Restabelecer forma e funo. Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico. Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada. Prescrever e administrar medicamentos. Aplicar anestsicos locais e regionais. Orientar e encaminhar para tratamento especializado. Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de carie dental e doenas periodontais.

Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ORTOPTISTA CDIGO CBO: 2236-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior completo de Ortptica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de ortoptia. Habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes. Orientar pacientes, usurios, familiares, cuidadores e responsveis; avaliar baixa viso; ministrar testes e tratamentos ortpticos no paciente. Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Atender pacientes: Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; indicar conduta teraputica; analisar, prescrever e adaptar atividades para pacientes; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular a cognio e o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal por meio de procedimentos especficos; estimular percepo visual; reeducar postura dos pacientes; acompanhar e reorientar evoluo teraputica; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes; adaptar tecnologia assistir; estimular a percepo ocular, sensorial e motora; estimular coordenao culo-manual; estimular percepo espacial e esteroscpica; estimular percepo da viso binocular. Habilitar pacientes: Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas e funes sensrio-motoras; aplicar procedimentos para utilizao da viso residual; ensinar procedimentos de orientao e mobilidade dependente e independente; aplicar procedimentos de habilitao ps-cirrgico; habilitar funes intertegumentares e funcionalidade manual; Ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em ativi-

dades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL); habilitar funes neuromsculo-oculares; habilitar e reabilitar sistema sensrio-motor ocular e reabilitar viso binocular; ensinar procedimentos de orientao e mobilidadedependente relacionados a baixa-viso. Orientar pacientes, familiares e responsveis: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Comunicar-se Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO CDIGO CBO: 2394-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive na educao infantil. Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade prescolar. Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional. Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE. Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PRODUTOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Comunicao Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar e colaborar no planejamento e divulgao dos eventos culturais, artsticos e administrativos, bem como de ensino, extenso e pesquisa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Avaliar e comentar os acontecimentos de interesse da instituio. Manter a comunidade informada sobre os interesses da instituio. Promover e acompanhar programas de relaes pblicas. Promover palestras e programas promocionais em meios de comunicao; buscar divulgar informaes de interesse da comunidade universitria, atravs de redao e publicao de documentos informativos, peridicos ou no da instituio. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

CULTURAL

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PROGRAMADOR CDIGO CBO: 7661-55 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar servios de pr-impresso: Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto. Realizar programao visual grfica: Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica. Editorar textos e imagens: Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

VISUAL

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA CDIGO CBO: 2515 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Psicologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 Dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969 - Estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 - Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 - Regulamenta a Lei n 5.766/71. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas reas. Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional; Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual.

Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador. Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores. Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na sociedade. Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Observao: Atuam nas reas de Psicologia do trabalho, Psicologia Social, Psicologia da Educao e Psicologia da Sade.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PUBLICITRIO CDIGO CBO: 2531 - 10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.680, de 18 de junho de 1965 Dispe sobre o exerccio da profisso de Publicitrio e de Agenciador de Propaganda Decreto n 57.690, de 1 de fevereiro de 1966 - Aprova o regulamento para execuo da Lei n 4.680/65. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estruturar estratgias de projeto; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estruturar estratgia de projeto: Definir necessidades do usurio; preparar apresentao do projeto para usurio; acompanhar execuo do projeto. Desenvolver propaganda e promoes: Contratar servios de publicidade; desenvolver campanhas promocionais; criar anncios para mdia impressa e eletrnica; criar folhetos e mala direta; banners, out door e hot sites para internet e demais peas publicitrias; sugerir imagens para os textos criados; contribuir na concepo do lau-out da campanha; rever processo criativo desenvolvido. Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa: Checar informaes para divulgao; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: QUMICO CDIGO CBO: 2132-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 Cria os Conselhos Federal e Regionais de Qumica, dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico. Decreto n 85.877 - Regulamenta a Lei n 2.800/56. Registro do Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras. Produzir substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar dados qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas: Selecionar metodologias de anlise, materiais e reagentes de anlise e critrios de amostragem; coletar; acondicionar amostras para preservao; reduzir granulometria de amostras; homogenizar, quartear e dimensionar amostras; submeter amostras a processos qumicos e fsicos; medir parmetros qumicos e fsico-qumicos de amostras. Produzir substncias: Especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar, purificar e secar substncias; caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio de produto final; assessorar em desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de acondicionamento de produtos; estabelecer prazo de validade de produtos. Desenvolver metodologias analticas: Pesquisar bibliografia; elaborar procedimentos analticos; validar metodologias analticas; estimar custo-benefcio de metodologias; analticas. Interpretar dados qumicos:

Tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar resultados com parmetros analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos; rastrear causas de alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos. Monitorar impacto ambiental de substncias: Mensurar gerao de resduos poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar grau de toxicidade de substncias; descartar resduos inertes; reciclar substncias; tratar resduos qumicos, fsicos, biolgicos e radioativos; monitorar comportamento de substncias em ambiente; monitorar confinamento de substncias txicas e/ou radioativas; descrever aes preventivas e corretivas de impacto ambiental; fiscalizar descarte de resduos poluentes. Supervisionar procedimentos qumicos: Definir metodologia de processos; supervisionar recepo e identificao de amostras; verificar procedncia e caractersticas de matria-prima; verificar condies de uso de equipamentos; supervisionar calibrao de equipamentos e execuo de ensaios; examinar relatrios de produo; implementar aes preventivas e corretivas; referendar resultados. Coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais: Especificar equipamentos e materiais necessrios; controlar entrada e sada de materiais e equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de segurana. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: REDATOR CDIGO CBO: 2615 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Escrever textos literrios para publicao, representao e outras formas de veiculao e para tanto criam projetos literrios, pesquisando temas, elaborando esquemas preliminares. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Analisar os temas sugeridos pela produo e/ou as obras a serem adaptadas e as condies estabelecidas. Rezumir argumentos; enquadrando-os em sinopse de poucas pginas para obter o esquema do trabalho. Processar o tratamento do enredo, desenvolvendo o esquema de linguagens adequado a cada rgo. Divulgar; dar redao ao script, elaborando as narrativas completas, divididas em seqncia e com dilogos, para possibilitar sua utilizao. Elaborar temas e esquemas de campanhas publicitrias. Preparar o texto original, combinando engenhosamente as palavras. Submeter o texto publicitrio apreciao da equipe de propaganda. Preparar prospectos, cartazes ou folhetos de propaganda. Estudar os elementos relevantes para o assunto sobre o qual vai escrever. Projetar e escrever os textos elaborando-os com clareza e preciso para possibilitar a fixao das instrues tcnicas em livros ou outros impressos; revisar e apurar os textos elaborados submetendo-os a considerao de especialistas e introduzindo os arranjos necessrios. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: REGENTE CDIGO CBO: 2626-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Msica mais especializao em regncia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos musicais. Estudar, pesquisar e ensinar msica. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Arranjar msicas: Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para coral. Reger grupos vocais e/ou instrumentais: Estudar repertrio; avaliar a competncia musical do grupo a ser dirigido; escolher edio da partitura da obra a ser executada; estabelecer cronograma conforme repertrio selecionado; definir proposta interpretativa; realizar ensaios de subgrupos instrumentais e vocais, com o grupo todo; reger e dirigir ensaios parciais com solistas, bailarinos, coristas e instrumentos; reger e dirigir ensaios gerais; reger e dirigir espetculo musical em gravao; reger e dirigir espetculo musical ao vivo; aplicar tcnicas de regncia adequadas aos diferentes grupos vocais, instrumentais. Realizar direo musical: Conceber o evento musical; elaborar projetos musicais; planejar o evento musical; pesquisar e selecionar repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de espetculos musicais; conceber dramaturgia musical; supervisionar a produo musical; selecionar msicos e cantores; coordenar processo de gravao, atividades musicais em televiso, em rdio e em outros veculos de comunicao; definir e supervisionar a difuso sonora em eventos; supervisionar a gravao, mixagem e ps-produo de material fonogrfico.

 Estudar msica: Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; Estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias, da leitura de partituras. Pesquisar na rea musical: Desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas. Prestar consultoria musical: Assessorar os programas de meios de comunicao de massa; prestar consultoria em edies musicais, na elaborao de ferramentas digitais para a rea musical e para obras e eventos no musicais; participar de comisses de seleo de obras Musicais. Elaborar textos sobre msica: Redigir notas de programa, encartes de cd, dvd, vdeo e similares; Elaborar resenhas e artigos de livros, pareceres e crticas; redigir roteiros. Editorar msica: Editorar partituras musicais; realizar reviso de partituras; copiar partituras musicais; elaborar edies crticas e prticas; revisar trabalho de copistas; definir o padro de editorao da obra musical. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: RELAES CDIGO CBO: 2531-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Publicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 Regulamenta a Lei n 5.377/67. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa. No desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estruturar estratgia de projeto: Definir necessidades do usurio; acordar briefing com usurio e com fornecedores internos e externos; delinear diretrizes do projeto; traar estratgia de comunicao, produto, preo, distribuio e promoo; preparar cronograma; planejar mdia do projeto; fazer previso oramentria; preparar apresentao do projeto para usurio; acompanhar execuo do projeto. Pesquisar quadro econmico, poltico, social e cultural: Levantar dados secundrios (estatsticos e informativos); executar pesquisa qualitativa; conduzir a realizao de pesquisas; identificar pblico-alvo. Desenvolver propaganda e promoes: Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos. Implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa: Treinar porta-vozes para relacionamento com imprensa; checar informaes para divulgao; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno; promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governa-

PBLICAS

mentais e empresas; efetuar campanha institucional; organizar eventos internos e externos; selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias; divulgar material para imprensa; rastrear noticirio sobre a empresa; produzir relatrio de visibilidade da empresa na imprensa; prestar esclarecimentos ao pblico. Comunicar-se: Redigir documentos/peas e comunicados. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: RESTAURADOR CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL:

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Restaurar obras de arte. Coordenar e orientar trabalhos de restaurao e limpeza de obras de arte. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Restaurar as pinturas sobre suporte de tela e madeira. Restaurar as esculturas em madeira ou barro, policromadas ou no, de pedra sabo, marfim. Controlar a conservao e restaurao dos monumentos tombados; coordenar e orientar trabalhos de restaurao e limpeza de obras de arte. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: REVISOR CDIGO CBO: 2611-40 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social ou Letras OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Decreto n 82.285/78 estabelece as funes desempenhadas pelo revisor. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Rever textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e preciso para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Analisar as informaes elaboradas pelos reprteres ou escritores, examinando anotaes e dados pertinentes, para inteirar-se do contedo das mesmas. Reelaborar os textos, dando-lhes forma e modalidade lingstica preconizada, para transform-los em reportagens ou noticirios. Reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DE TEXTO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ROTEIRISTA CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo ou Cinema ou Publicidade e Propaganda ou Letras OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Preparar os roteiros de cinema, rdio e televiso, redigindo histrias originais ou adaptadas de obras literrias para apresentao atravs dos meios de comunicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Analisar os termos sugeridos pela produo e/ou obras a serem adaptadas e as condies estabelecidas para traar a linha de trabalho conveniente. Elaborar roteiros a partir de sinopses, definindo o texto final a ser narrado, sugerindo imagens e ambientes. Fazer resumos e sinopses dos argumentos para obter o esquema de trabalho. Processar o tratamento do enredo, desenvolvendo os esquemas de linguagem e contedo. Dar redao definitiva ao script, elaborando a narrativa completa. Utilizar tcnicas de comunicao, para viabilizar necessidades pedaggicas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: SECRETRIA CDIGO CBO: 2523-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras ou Secretario Executivo Bilnge OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.377*, de 30 de setembro de 1985 - Dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. * A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Assessorar direes: Administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo em reunies; secretariar reunies. Atender pessoas: Recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados. Gerenciar informaes: Ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos; criar e manter atualizado banco de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar cronogramas, prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings.

EXECUTIVA

 Elaborar documentos: Redigir ofcios, memorando, cartas; convocaes, atas; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes, planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos. Controlar correspondncia: Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote. Organizar eventos e viagens: Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos). Supervisionar equipes de trabalho: Estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe. Arquivar documentos: Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia; administrar e atualizar arquivos, dominar informtica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: SOCILOGO CDIGO CBO: 2511-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Sociologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.888, de 10 de dezembro de 1980 Dispe sobre o exerccio da profisso de Socilogo e d outras providncias. Decreto n 89.531, de 5 de abril de 1984 - Regulamenta a Lei n 6.888/80, que dispe sobre o exerccio da profisso de socilogo e d outras providncias. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto territorial e scio-ambiental. Participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar informaes sociais, culturais e polticas. Elaborar documentos tcnico-cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas: Definir metodologias de pesquisa; estudar organizaes sociais; elaborar estudos etnogrficos; investigar instituies polticas; realizar estudos scio-econmicos; levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e secundrios; elaborar instrumentos de coleta de dados; caracterizar condies de vida da populao; pesquisar segmentos sociais, comportamento eleitoral e participaro poltica da sociedade; estudar identidade de grupos sociais; identificar perfil scio-econmico de usurios de programas institucionais; investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais; realizar pesquisas de opinio pblica; analisar processos de mudana poltico-social; realizar anlise institucional e pesquisa comportamental; participar de estudos etno-ambientais; estudar processos migratrios; participar de estudos demogrficos; elaborar matrias temticas para meios de comunicao. Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos: Estudar processos de formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao; identificar vulnerabili-

dades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes corretivas. Organizar informaes sociais, culturais e polticas: Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao; identificar as informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e dados; disseminar informaes sobre o patrimnio. Avaliar polticas e programas pblicos: Identificar demandas coletivas; elaborar diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos; estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas. Elaborar documentos tcnico-cientficos: Elaborar artigos cientficos; elaborar relatrios de avaliao. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TELOGO CDIGO CBO: 2631-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Teologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dirigir e administrar comunidades; formam pessoas segundo preceitos religiosos das diferentes tradies; orientar pessoas; realizar ao social junto comunidade; pesquisar a doutrina religiosa; transmitir ensinamentos religiosos; praticar vida contemplativa e meditativa; preservar a tradio e, para isso, essencial o exerccio contnuo de competncias pessoais especficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dirigir e administrar comunidades: Orientar religiosamente e espiritualmente a comunidade Organizar a catequese e as pastorais Formar pessoas segundo preceitos religiosos das diferentes tradies: Proferir palestras; orientar a formao religiosa; divulgar tradio; adequar leis religiosas ao ambiente scio-cultural; promover retiros espirituais. Orientar pessoas Realizar ao social junto comunidade Apoiar movimentos populares; realizar aes contra discriminao e excluso. Pesquisar a doutrina religiosa: Realizar estudos especializados sobre a doutrina religiosa; pesquisar na tradio e nos textos sagrados; buscar significado da tradio e textos sagrados para o contexto atual; sistematizar informaes relativas aos textos sagrados; sistematizar informaes das tradies orais e escritas; exercer esprito crtico sobre a traduo de textos sagrados; traduzir textos religiosos a partir dos originais; fazer anlise e interpretao da tradio e textos religiosos; traduzir literatura especializada; traduzir e textualizar as tradies orais. Transmitir ensinamentos religiosos:

Transmitir ensinamentos religiosos utilizando os meios adequados e especficos de cada tradio; ensinar o respeito vida, ecologia, cosmologia. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TRADUTOR CDIGO CBO: 2614-10 e 2614-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos, formas de comunicao eletrnica e linguagem de sinais, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes. Tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem; fazer a crtica dos textos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Examinar o texto original a ser traduzido. Transpor o texto a outro idioma. Fazer traduo literria em lngua estrangeira, conservando rigor idntico dos meios e o estilo e sentimentos expresso. Revisar o texto traduzido. Preparar sntese de textos traduzidos. Traduzir os dilogos entre pessoas que falam idiomas diferentes. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

E INTRPRETE

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Educao Fsica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Ensinar os princpios de tcnica de ginstica, jogos e outras atividades esportivas; fazer a orientao da prtica das mesmas, cuidando da aplicao dos regulamentos perante as competies e provas desportivas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Ensinar os princpios e regras tcnicas de atividades desportivas, orientando a prtica dessas atividades. Treinar atletas nas tcnicas de diversos jogos e outros esportes. Instruir atletas sobre os princpios e regras inerentes a cada uma das modalidades esportivas. Encarregar-se do preparo fsico dos atletas. Acompanhar e supervisionar as prticas desportivas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DESPORTIVO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

TNICO

EM

ASSUNTOS

EDUCACIONAIS
CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

TECNLOGO

EM

COOPERATIVISMO
CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, coordenar e supervisionar atividades na rea de cooperativismo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Consultoria, assistncia e assessoramento em assuntos doutrinrios, administrativos, contbeis, financeiros, fiscais e legais. Direo, coordenao, superviso de sistemas de produo de bens e servios no mbito de sua competncia. Execuo e desempenho de cargos ou funes de natureza tcnico-administrativo. Execuo de trabalhos ou servios tcnicos que visem estimular o interesse acadmico pelo sistema cooperativista. Estudo de viabilidade e planejamento de projetos especficos para a implantao de cooperativas ligadas a rgos pblicos e do setor privado. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto. Executar projetos. Estudar a viabilidade tcnica-econmica. Assistir e dar suporte tcnico ao projeto. Controlar atividades inerentes ao projeto. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

/ FORMAO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TERAPEUTA CDIGO CBO: 2236-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Terapia Ocupacional OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Norma Regulamentadora: Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de 1969 Prev sobre a profisso de terapeuta ocupacional e d outras providncias. Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia. Habilitar pacientes; realizam diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes. Orientar pacientes, usurios, familiares, cuidadores e responsveis; avaliar baixa viso; ministram testes e tratamentos ortpticos no paciente. Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades tcnico-cientficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Atender pacientes: Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; indicar conduta teraputica; analisar atividades para pacientes; prescrever e adaptar atividades; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular cognio e desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal por meio de procedimentos especficos; estimular percepo tctil-cinestsica, percepo auditiva; percepo visual; percepo olfativa; reeducar postura dos pacientes e clientes; prescrever rteses, prteses e adaptaes; confeccionar rteses e adaptaes; introduzir formas alternativas de comunicao; acompanhar evoluo teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes; adaptar rteses e prteses e tecnologia assistiva. Habilitar pacientes:

OCUPACIONAL

Eleger procedimentos de habilitao, habilitar funes percepto-cognitivas, funes sensrio-motoras e funes neuro-msculo-esquelticas; aplicar procedimentos para utilizao da viso residual; ensinar procedimentos de orientao e mobilidade dependente e independente; aplicar procedimentos de habilitao pscirrgico, em oncologia e de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento dermatofuncional; tratar patologias associadas mulher (dismenorria, algia plvica etc); habilitar funcionalidade manual; ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL). Orientar pacientes, familiares e responsveis: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Comunicar-se Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ZOOTECNISTA CDIGO CBO: 2233-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Zootecnica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 5.550, de 04 de dezembro de 1968 - Dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Fomentar produo animal; contribuir para o bem-estar animal; podem promover sade pblica e defesa do consumidor; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuam nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal; atuam nas reas comercial agropecuria, de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Fomentar produo animal: Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica e diagnstica de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; orientar produo e comercializao, segundo tendncias de mercado; supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro; selecionar linhagens vegetais para produo animal; desenvolver produo de forragens; adaptar tecnologia de informtica produo animal. Exercer defesa sanitria animal: Coletar material para diagnstico de doenas. Promover sade pblica:

Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos; executar programas de controle e erradicao de zoonoses; executar programas de controle de pragas e vetores; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes. Elaborar laudos, pareceres e atestados: Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem em demandas judiciais; elaborar projetos tcnicos. Atuar na produo industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos: Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produtos. Atuar na rea de biotecnologia: Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.