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I. Le CV II. Le point sur les comptences III. La Lettre de motivation IV.

Lentretien de recrutement

V. Les tests de recrutement

Une

utilisation non systmatique mais frquente : 2/3 des recrutements quelle tape les tests interviennent-ils ?

Prslection : avant entretiens Slection : paralllement aux entretiens Dcision : aprs entretiens

Raisonnement Aptitudes

spcifiques : mmoire, rapidit Personnalit : introversion, motivit Connaissances : pro., gnrales, langues Tests en situation : comportement en situation de travail Complments : graphologie

Objectif

gnral : mesurer les capacits de raisonnement logique


Srie de dominos Sries de cartes Matrices Sries de chiffres, lettres, jeux de mots

Principe : trouver la figure manquante Exemple



Principe : trouver la figure manquante Exemple


6 6 6 6 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 2 2

Principe : trouver la figure manquante, slectionner dans une liste. Exemple 1- 5- 2- 6- 3- 7- ? 4- 8-

Principe : trouver les chiffres, ou les lettres, ou les combinaisons, ou les mots manquants Exemples:
Sries

de chiffres : 8 16 24 32 40 ? Sries de lettres : Z X V T R ? Sries de chiffres et de lettres : A1 C3 H8 R18 X? Jeux de mots : Vailere, laverie nuclos, consul etevs, ?

Objectif gnral : valuer des facults telles que la mmoire, la concentration, la rigueur, la comprhension verbale, les capacits danalyse et de synthse

Rpter

sans se tromper des nombres comportant 3 chiffres (noncs lun aprs lautre), puis 4 chiffres, puis 5 chiffres, et ainsi de suite jusqu 9 chiffres Mme exercice mais en restituant les chiffres dans lordre inverse de celui nonc

Lire attentivement le texte ci-dessous pendant deux minutes :


Les traits de paix sont si sacrs parmi les hommes quil semble quils soient la voix de la nature, qui rclame ses droits. Ils sont tous lgitimes lorsque les conditions en sont telles que les deux peuples peuvent se conserver ; sans quoi, celle des deux socits qui doit prir, prive de sa dfense naturelle par la paix, la peut chercher dans la guerre.

Montesquieu, Lettres persanes.

Puis reconstituer le texte en inscrivant les mots manquants

Les traits de paix sont si . parmi les


hommes quil semble quils soient la voix de la .., qui rclame ses droits. Ils sont tous lgitimes lorsque les en sont telles que les deux .. peuvent se conserver ; sans quoi, celle des deux socits qui doit prir, prive de sa naturelle par la paix, la peut chercher dans la ..

Observer attentivement la planche cidessous pendant une minute


Remettre les figures leur place dans la planche

Objectif : tester la prcision et la concentration Exemples

Faites une croix devant les lignes qui relient des nombres identiques

1. 65825 .. 65285 2. 25348 .. 25348 3. 152256 152256 4. 252853999 252853399 5. 2593335843 . 259335843

Faites une croix devant les lignes qui relient des noms diffrents
1. Haroun Zeguifviev Haroun Zeguifviev 2. Victor Schtz-Hoffmann Victor Schutz-Hoffmann 3. Christopher Riegmann Christopher Riegmann

Analogies

Complter les propositions suivantes :

Avion est air ce que bateau est Miauler est chat ce quaboyer est .

Gnreux est avare ce que laid est


Antonymes

Entourez dans la liste de mots proposs celui dont le sens vous parat le plus loign du mot en majuscules : RUDIT : instruit, ignorant, cultiv, intellectuel, naf

Parmi les cinq propositions suivantes, quelles sont les deux qui interprtent le plus fidlement ladage largent ne fait pas le bonheur ?

Largent rend malheureux Le bonheur ne sachte pas Les riches ne sont pas forcment les plus heureux On peut tre pauvre et heureux Largent fait le malheur de ceux qui nen ont pas

Parmi les cinq mots suivants, lequel nexprime pas la mme ide que les quatre autres ? Partir Quitter Sloigner Renier Filer

Objectif gnral :
valuer, en fonction des besoins du poste pourvoir, des caractristiques telles que lextraversion, lanxit, lintransigeance, lautonomie, le contrle de soi, la spontanit, la crativit, le conservatisme, la recherche de justice, la sociabilit, la tnacit, loptimisme, la pondration

LInventaire

de personnalit des vendeurs (Test IPV) : 87 questions, 3 rponses au choix, 30mn. Le Potentiel : 450 questions, rponses au choix, 1h.

preuve dauto-estimation (EAE), temps libre. Exemples : tes-vous plutt placide que malin ? Aimez

vous plutt penser ou agir ?


SOSIE

: Laffirmation qui vous dcrit le mieux, et celle qui vous correspond le moins. 98 paires, 45mn : mme principe que SOSIE. 11 sries de 5 adjectifs, 15mn

D5D

Test

16 PF : 187 questions, 30mn.

Exemple : Jaime que lon me fasse des compliments : Oui Non Parfois
Test

Guilford-Zimmerman (Test GZ) : 300 questions, 50mn

TAT

(Thematic Aperception Test) de Murray : 20 images commenter par une histoire, 1h40
Exemple : image 1 Un jeune garon assis, les

coudes appuys sur une table, se tient la tte. Un violon et un archer sont placs devant lui. Il semble les regarder dun air rveur.
Test

de Rosenzweig : 24 images de bandes dessines avec des dialogues complter, 30mn.

Test

de larbre : dessiner un ou plusieurs arbres suivant les indications fournies : arbre fruitier , arbre de rve et dimagination , etc. preuve non chronomtre. Test du village : construire un village avec des lments de construction mis disposition.

Situations relles ( Essais professionnels ) : Traiter une ou plusieurs oprations dun dossier en cours Situations simules ( assessment center ) : Jeux de rles.

Variables Visent

en fonction du poste

tester par exemple

La culture gnrale du candidat : questions

techniques, QCM Ses connaissances linguistiques Ses connaissances techniques relatives au poste

Graphologie, analyse de lcriture Chirologie, analyse de la main Morphopsychologie, tude des correspondances entre la morphologie des traits de son visage et la psychologie dun individus. Astrologie et Numrologie : Normalement, lastrologie ne constitue plus une technique de recrutement depuis la loi adopte par lAssemble Nationale le 12 octobre 2000. Elle y est vue comme une lment de discrimination, que ce soit lembauche ou au cours de la vie dans lentreprise. Hmatologie A : affectifs anti-routine ; B : quilibrs, pro-change et travail en quipe ; C : organiss, auto-centrs, action => idem, discrimination, non fond scientifiquement

% Raisonn. & Apt.

Cabinets 55

Entreprises Entreprises Moy. prives publiques 69 84,5 63

Personnalit
Situation Graphologie Morphopsycho. Astrologie Numrologie

61,5
28 97 12 8,5 1,5

55
41 96,5 -

69
46 69 -

61
34 93

Esp.

France

GB

Irl.

Portugal

Personnalit
Essais pro. Graphologie

60
72 8

22
28 57

46
45 1

28
41 1

58
17 2