CUADRO: aportaciones interdisciplinarias

Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Actividad 2

UNIDADES DE ANLISIS DISCIPLINA INDIVIDUAL GRUPAL SISTEMA - Estructura del conflicto. - Asignacin del poder.

Ciencias Polticas

Antropologa

- Afectaciones por diferencias en - Afectaciones por diferencias en los valores, actitudes y normas los valores, actitudes y normas fundamentales de conducta a nivel fundamentales de conducta a nivel de grupo. de sistema o cultura. - Procesos sociocognitivos en grupos. - Estudio del comportamiento organizacional en aspectos como capacitacin, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivacin, satisfaccin en el trabajo, toma de decisiones, evaluacin del desempeo, medicin de actitudes, tcnicas de seleccin de personal, diseo de trabajo y estrs laboral. - Estudio de la conducta interpersonal. - Cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin, construccin de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.- Estudio del sistema social y los roles de los individuos. - Estudio de la teora de las organizaciones. - Estudio del sistema social en las organizaciones. - Estudio de la teora de las organizaciones.

Psicologa

- Procesos cognitivos de los individuos. - Estudio del comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad.

Psicologa Social

Sociologa Sociologa Organizacional