Entrenamiento Y Mejora Del Desempeo En Seguridad La capacitacin profesional es un proceso permanente y planificado, concebido como una inversin para

el desarrollo que se lleva a cabo en las organizaciones con el objetivo de que los trabajadores adquieran y perfeccionen su competencia laboral, de una vital importancia para la implantacin de un sistema de seguridad integral, permitiendo la participacin directa de los mismos en este proceso. Los factores organizativos y humanos proporcionarn una respuesta tanto ms adecuada cuanto mejor sea la capacitacin y entrenamiento de las personas que intervengan en el diseo, en los procesos, en la direccin y en la operacin de los sistemas. Con la sensibilizacin ante la presencia de los riesgos, el conocimiento de su peligrosidad y la necesidad de proteccin, comienza la creencia en la necesidad de la Seguridad y Salud. Esta sensibilizacin ha de emanar del ms alto nivel jerrquico de la empresa y debe ser reflejada en el compromiso de direccin refrendado en la implementacin de la Poltica de Seguridad y Salud. El mejoramiento continuo, ms que un enfoque es una estrategia y como tal constituye una serie de programas generales de accin y despliegue de recursos para lograr objetivos completos en todos los procesos en que se aplique. Mltiples son los modelos de mejora continua existentes en la realidad empresarial actual, la mayor parte de estos se asocian al mejoramiento de la calidad de productos o servicios pero de forma general sus pasos o etapas pueden ser aplicados a cualquier funcin o proceso empresarial que se desee perfeccionar. Importancia Del Entrenamiento De Seguridad El trabajo rutinario puede entorpecer el estar alerta, y la precaucin que exista cuando el trabajo era nuevo e interesante puede decaer a una actitud relajada. En muchos empleos se transita la misma ruta diariamente, por los mismos caminos, o se repiten las mismas tareas casi sin pensar. Si no existe un despertar peridico con respecto a los peligros omnipresentes, el letargo se profundiza y pueden aumentar las probabilidades de que ocurra un accidente. Los trabajadores no siempre reconocern la importancia del entrenamiento de seguridad, o pueden pensar que es innecesario porque han estado haciendo esto durante aos. Pero un beneficio importante de un entrenamiento peridico de seguridad es el recordatorio de que pueden existir peligros y que nadie es inmune a los accidentes. Por lo tanto, es importante que los empleados entiendan el propsito de las sesiones de entrenamiento, por qu les sern tiles, y las posibles consecuencias de no obedecer las reglas y procedimientos de seguridad. El entrenamiento de seguridad deber organizarse de manera que se presente el material en el mismo orden de los pasos que se deben tomar en el trabajo. Asegrese de que cada trabajador entienda el material de entrenamiento; no slo que se encuentren presentes o que tomen el examen. Insista en que los

participantes en el entrenamiento hagan preguntas despus de la sesin para indicar lo que han entendido y lo que no han entendido. Esto indica lo que hay que repasar de nuevo. Si existe una falta de comprensin general en cuanto a los peligros o las reglas y prcticas de seguridad, se debe programar otra reunin de seguridad, o un curso de repaso en fecha futura. Los empleados deben ser capaces de aplicar y poner en prctica de inmediato sus nuevos conocimientos y habilidades. Si los empleados no entienden la informacin proporcionada en el entrenamiento de seguridad, dicho entrenamiento no ha sido efectivo. Debe saberse de inmediato si los trabajadores estn haciendo su trabajo de forma segura o no. Los supervisores deben observar a los empleados mientras hacen sus tareas y hacerles preguntas para identificar lo que saben y lo que no saben. La mayora de estas recomendaciones son relativamente simples, y las soluciones no son costosas; pero los beneficios de seguridad pueden ser enormes. Recuerde, el entrenamiento slo es efectivo si los empleados lo entienden, y usan lo que han aprendido. Toma menos de un segundo para perder la vida.