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Travail sur lintitul du sujet

Analyse de lintitul du sujet : En quoi sur le march du travail no-classique nobserve-t-on que du chmage volontaire ? oDlimitation spatio-temporelle: pas de dlimitation explicite, mais cest un sujet dactualit : comment revenir au plein-emploi ? oNature du travail faire: en quoi, observe-ton oMots cls partir de la colonne 2 du Programme de terminale : cot salarial unitaire, salaire minimum, march du travail no-classique, chmage volontaire Retrouvez dans la colonne 3 les lments de lintitul du sujet : le march du travail no-classique et chmage volontaire Reformulation du sujet : Pourquoi n'y a t-il que du chmage volontaire sur le march noclassique? Problmatique : Comment lanalyse no-classique explique-t-elle limpossibilit du chmage involontaire et la seule possibilit du chmage volontaire ? Introduction (accroche : exemple dactualit/ dfinition des mots cls/annonce du plan/problmatique) En France le taux de chmage ne cesse d'augmenter. En effet il n'a jamais t aussi haut depuis juillet 1997, le nombre de demandeurs d'emploi a augment de 1,3 % par rapport janvier 2013 pour atteindre plus de 4,6 millions de chmeurs en fvrier 2013. Les auteurs libraux expliquent cette augmentation du nombre de chmeurs par les rglementations trop importantes sur le march du travail franais : le SMIC, les difficults de licenciement, les allocations-chmage .En effet, sur le march du travail no-classique, il n'y aurait que du chmage volontaire, c'est- dire que l'individu n'occupe pas d'emploi par choix personnel car il trouve qu'il y a plus de dsavantages que d'avantages travailler. Quels sont alors les postulats de base de l'analyse no- classique ? Comment assurent-ils uniquement du chmage volontaire ? Ainsi, nous prsenterons d'abord les postulats de base des no-classiques permettent lauto-rgulation du march du travail. puis nous montrerons comment ils

Plan dtaill : I) Les postulats de bases

A. Concurrence pure et parfaite Les auteurs libraux se placent sur un march de cpp, qui runit 5 conditions : o Atomicit o Libre-entre o Homognit des produits o Mobilit des facteurs de production o Transparence A. Un modle de comportement humain : lhomo conomicus Lindividu effectue un calcul rationnel entre ce que lui cote une action et ce quil y gagne : o Pour le salari : le fait de travailler : dsintrt, temps rduit pour le loisir et ce qu'il y gagne : salaire, reconnaissance de la socit

o Pour lentreprise : Cot : salaire Bnfice : productivit marginale

A. Loi de Say Les entreprises ne regardent alors que la comparaison entre ces deux variables avant dembaucher. Car, tout ce qui est produit sera vendu: il y aura toujours des dbouchs. II) D'o l'aboutissement une autorgulation du march du travail A. quilibre entre offre et demande de travail: o les individus au chmage le sont librement car aprs avoir effectu leur calcul cot bnfice, leur dsintrt au travail est plus important que ce qu'ils peuvent y gagner ( un salaire trop bas). Exemple: Dans nos socits contemporaines, il existe un grand nombre de femme au foyer. En effet celles-ci sont peu nombreuses travailler car il y aura un cot financier par exemple si elles ont des enfants pour les faire garder . De plus le temps qu'elles passeront au travail ne pourra pas tre utilis pour duquer, passer du temps avec ses enfants. Ainsi il y aura plus de dsavantages que d'avantages travailler donc elle prfrera ne pas occuper d'emploi : c'est le chmage volontaire Flexibilit des salaires permet de revenir un quilibre

A. En revanche, rglementation du march du travail assure un chmage plus lev : o o salaire minimum impos empche une rapide adaptation aux fluctuations conomiques, cre du chmage involontaire allocation chmage modifient le calcul rationnel des individus et cre du chmage volontaire

Conclusion (rponse au sujet/ouverture) L'analyse no-classique postule donc quen cpp le march du travail ne connat pas de chmage volontaire. La loi de Say postule que les entreprises n'ont aucune difficult couler leur production, les individus sont rationnels et choisissent la situation conomiquement la plus rentable. Cette situation optimale ne peut s'obtenir que lorsque le march du travail est faiblement rgul. Cependant, dans la ralit le march du travail est fortement rglement notamment en France o la protection pour l'emploi est lev (salaire minimum, contrat de travail, 35 h par semaine), d'o l'apparition de nouvelles thories prenant en compte la rglementation du march du travail ainsi que d'autres facteurs, c'est le cas de l'analyse keynsienne du march du travail.