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Reglamento para el Ministerio de Coreografa y teatro Introduccin El ministerio de coreografa o[u teatro es uno de los ms visibles, influyente e impactantes

del ministerio. Tu adoracin unida con la palabra proclamada, causara efecto en las vidas de aquellos que asisten a los servicios de jvenes y sern influenciados de muchas maneras. Para asegurar que el impacto sea positivo, el ministerio de coreografa o[u teatro se necesita establecer y mantener un nivel de excelencia, de unidad y de santidad para que el mover de Dios pueda ser una realidad en medio de nuestra adoracin y ministerio. Nuestro propsito Exaltar el nombre de Cristo en alabanza y adoracin, y guiar al pueblo en la ministracin delante del Seor. Aspectos espirituales que cada adorador debe hacerlos parte de su vida diaria para poder servir en este ministerio 1.) Haber entregado su vida a Jesucristo como Seor y Salvador (Juan 3:4-7) a). Aspecto fundamental y sencillo de la vida cristiana, porque si no se tiene fe, se descalifica para adorar al Padre. B) Tener una vida integra y ser ejemplo para otros a travs de mi testimonio y servicio a Dios. 2.) Conocer el propsito dicho para el hombre (Efesios 1:12 y Romanos 8:29). a). En la obra especial de Creacin realizada por Dios al hombre se le dio un triple propsito para su vida b) Fue creado para adorar a Dios. C). Fue creado para tener comunin con Dios. D) Fue creado para glorificar a Dios en su vida. E) Creemos que quien conozca y le sea revelado por el Espritu Santo este propsito tendr la conciencia del porque est en esta tierra. 3.) Tener un corazn humilde, un corazn como el de Dios (1 Samuel 13:14)4. Anhelar la presencia de Dios (xodo 33:15).a. Tener una vida devocional A) Lectura y meditacin de la Palabra de Dios, oracin y ayuno B) Participar en otros ministerios de la iglesia

CARACTERSTICAS DE UN ADORADOR A) Obediencia Ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios, y el prestar atencin que la grosura de los carneros 1 Samuel 15:22. El libro de Israel registra la vida de Sal, un rey de Israel que desobedece el mandato de Dios dado a travs de su profeta. En el 15:9 Sal decide hacer lo que considera correcto, pasando por alto las palabras de Jehov, accin que lo llevara al final de su reinado sobre Israel. Por otro lado, Dios comienza a mirar el corazn de un hombre sencillo, dispuesto a obedecerle en todo tiempo, un hombre que llegara ser el rey sobre Israel, el dulce cantor de Israel: David. Y vendr sobre ti todas estas bendiciones y te alcanzar, si oyeres la voz de Jehov tu Dios Deuteronomio 28:1-14. La obediencia a Dios y a los que l mismo ha delegado autoridad (padres, lderes espirituales, autoridades, etc.), vendr acompaada de abundante bendicin y prosperidad en nuestras vidas, en el ministerio y el propsito de Dios para cada uno de nosotros B) Lealtad Nadie debe cargar el arca sino los levitas 1 Crnicas 15:2.xodo 32:26 narra acerca de la lealtad de la tribu de Lev (que significa estar pegado) para con Dios al unirse a Moiss, por esta razn Dios los elige para servir en la casa de Jehov. Necesitamos lealtad en el ministerio, estar unidos en espritu al Seor, para poder juntos, unnimes, cumplir con los planes de Dios para su iglesia. C) Un corazn de siervo La palabra siervo indica un verbo, no un sujeto, en otras palabras accin, no existen ttulos o posiciones. Siervo es tambin por definicin aquel que ejecuta los proyectos de otro, en este caso se trata de cumplir la voluntad de Dios, los proyectos o planes que l quiere que llevemos a cabo. El que quiera hacerse grande entre vosotros ser vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, ser siervo de todos Marcos 10:36-37

Jess era un hombre de accin y no slo de palabras: lav los pies de sus discpulos, san enfermos, atendi al necesitado, se despoj de su gloria con este propsito, tomar la forma de siervo y mostrarnos su amor. Del servicio al liderazgo. Los lderes en el Antiguo Testamento eran descritos en todo tiempo como siervos de Dios y de su pueblo. David primero cuid de las ovejas de su padre, atendi las tareas que le haban sido encomendadas, despus fue llamado a servir delante del rey Sal, ms tarde es ungido como rey de Israel por el profeta Samuel. En el Nuevo Testamento podemos encontrar a Felipe, quien primeramente es llamado a servir a las mesas, despus de pasar por esta prueba de servicio, Dios lo levanta en otra etapa de su ministerio, lo vemos predicando con denuedo, sanando enfermos, etc. Hechos 8:4-8. Es humilde. El siervo humilde reconoce su total dependencia de Dios, no busca el dominio de sus colaboradores, sino que aprende a darles valor por encima de s mismo (Salmo 10:17; Proverbios 3:34; 29:23; Romanos 12:3 y 16. En la versin la Biblia al Da dice: No se consideran mejor de lo que son; valrense de acuerdo al grado de fe que Dios le ha permitido Romanos 12:3.Es de espritu entraable. El Apstol Pablo, paso parte de su vida capacitando lderes, un ejemplo claro se manifiesta en la relacin de Pablo con Timoteo. Dios ha puesto ministerios y gente apta sobre nosotros para capacitarnos en la tarea que Dios nos ha encomendado hacer, y para ello necesitamos de un espritu humilde y dispuesto a aprender de otros. 1a Timoteo 4:12-16 Un estilo de vida santificado. Para poder ministrar a Dios Santo, necesitamos de una vida santa, Sed santos. Porque yo soy santo, dice el Seor. Antes de iniciar su ministerio, los levitas tenan que pasar por una ceremonia que inclua : Rociar agua de la expiacin sobre ellos. Rasurar todo su cuerpo. Lavar sus vestiduras. Efesios 5:25-27 nos habla de cmo a travs de Jesucristo hemos sido santificados y limpiados, pero no debemos dejar de renovarnos da con da a travs de la Palabra de Dios y la oracin, para mantener una comunin constante con l. Amor hacia la casa de Dios. En Nmeros 3:15, 23, 29 y 35 leemos que los levitas vivieron ms cerca del tabernculo de Dios que cualquier otra tribu. Cuando amamos algo, nos es muy fcil actuar en favor de aquello que amamos, en el sentido de servir en la casa de Dios, debemos alegrarnos de ser instrumentos a su servicio, ya que cada cristiano es templo del Espritu Santo, nuestra actitud debe ser de constante adoracin a Dios: Romanos 12:1-2.

Lleno del Espritu Santo. No os embriaguis con vino en lo cual hay disolucin; antes bien sed llenos del Espritu Santo Efesios 5:18-19. Buscar la plenitud del Espritu, debera ser la actitud normal de todo ministro y an de todo creyente. Un ejemplo lo tenemos en el apstol Pedro, en su vida se presentan tres etapas: 1. Como discpulo de Jess, era impulsivo por naturaleza, otras veces tmido y en otras cobarde (Juan 18:15-18). 2. En la segunda etapa, despus del derramamiento del Espritu Santo, el da del Pentecosts, Pedro recibe el Espritu Santo, convirtindose as en un hombre capaz de conducir a la iglesia con audacia y firmeza (Hechos 2). 3. El tercer perodo queda marcado con un trabajo humilde y perseverante de un hombre que busca de la llenura del Espritu da con da. Esto queda registrado en las dos epstolas de Pedro.

Ideas para tu Ministerio Juvenil Idea 1 No olvides sacar fotos de las actividades de tu grupo de jvenes. Ponlas en la iglesia o en el pizarrn de los jvenes. Permite que ellos decoren y hagan cosas llamativas con las fotos. Idea 2 Edifica la autoestima de tus jvenes afirmndolos cuando estn solos y cuando estn con sus amigos. Trata siempre de decir algo positivo a cada uno. Idea 3 Utiliza el correo. Enva tarjetas de cumpleaos, escribe palabras de nimo a cada joven de tu grupo. Manda tarjetas postales y anuncios de tanto en tanto. Idea 4 Realiza encuestas o cuestionarios entre los jvenes. As podrs averiguar que es lo que normalmente estn pensando. Idea 5 Renete con otros lderes de jvenes dentro de tu rea. Si no existe este tipo de reuniones, organiza una t mismo peridicamente para compartir ideas y problemas. Estas personas pueden ser de gran ayuda para ti. Idea 6 Nunca ignores las interrupciones durante una reunin de jvenes. Cuando ocurra reconcela, es la mejor manera de retomar la atencin del grupo. Idea 7 Evita hacer promesas que no puedas cumplir a los padres. Solo promete hacer tu mejor intento siempre. Idea 8

Subscrbete a una revista popular de msica entre los jvenes como Rolling Stone o Teen (Adolescente) (o la que sea popular en tu pas) para mantenerte al da de la cultura actual de los jvenes. Idea 9 Dale oportunidad a los jvenes de meditar lo que aprendieron al final de cada reunin. Pdeles que escriban: yo aprend., o divdelos en pequeos grupos y discutan lo que aprendieron. Idea 10 No se renan en lugares demasiado grandes para el grupo de jvenes. Si tu grupo es pequeo, renanse en un lugar chico. Esto les da la idea de estar apretados. Asegrate que la reunin sea informal y cmoda. Idea 11 Permite que los jvenes hagan un anuario al final del ao. Debe incluir fotos y artculos acerca de las actividades realizadas durante el ao. Ser un recuerdo positivo de los momentos que comparti el grupo. Idea 12 Prepara una buena descripcin de tu trabajo y apgate a ella. Idea 13 Si tu grupo es pequeo, renete con otros grupos en algunos eventos. Combinen sus recursos. Compartan los gastos. No tengas miedo de invitar a otro grupo de jvenes a algunas de las actividades, aunque estos sean de otra denominacin. Idea 14 Siempre trata con los problemas conforme vayan surgiendo. No esperes que desaparezcan por s solos. No funciona as. Idea 15 Organiza una Cadena Telefnica para ayudar a pasar la voz de eventos que realicen. Si cuentas con diez jvenes que puedan llamar a otros diez,

podrs contactar a 100 jvenes en una noche. El contacto personal es siempre el ms efectivo. Idea 16 Si tu iglesia no cuenta con una buena biblioteca de libros para jvenes, comienza una. Debe crecer cada mes. Incluye libros para los jvenes, sus padres y sus lderes o pastores. Idea 17 Permite que los jvenes de tu grupo seleccionen adultos de la iglesia a quienes quisieran como patrocinadores o consejeros. Es ms fcil trabajar con los adultos que sepan que fueron escogidos por los jvenes. Idea 18 Ofrcete como patrocinador o chapern para eventos y actividades en las secundarias o preparatorias. La mayora de las escuelas necesitan ayuda en la cafetera, bailes, asambleas, das de campo o eventos deportivos. Idea 19 Renete regularmente con personas que te ayuden voluntariamente en el ministerio de jvenes para orar, convivir y ser entrenados. Idea 20 Mantn un record de tu tiempo durante una semana para que observes a dnde se va realmente. Idea 21 Llega ms temprano a la reunin de jvenes para recibir a los jvenes y sus padres conforme llegan. Qudate tarde por la misma razn. Idea 22 Desarrolla programas que reflejen las necesidades, intereses y el nivel de energa de los jvenes en el grupo, no para los adultos que trabajan con ellos. Idea 23 Tmate dos das fuera de la oficina para prepararte para los tiempos ms ocupados que tengas durante el ao.

Idea 24 Organiza una cena con estudiantes internacionales. Que platiquen lo que es ser adolescente en sus pases y cmo difiere de los Estados Unidos (o de tu pas). Dales una tarjeta telefnica para que puedan llamar a sus pases desde el grupo de jvenes. Idea 25 Planea actividades que se realicen muy temprano o en la noche. Habrn menos conflictos y a los jvenes les gustan las aventuras. Idea 26 Desarrolla metas y expectativas realistas -la cosecha es al final de los tiempos, no al final de tu reunin de jvenes. Evita depender de resultados inmediatos para determinar el xito o el fracaso. Los resultados duraderos llegan despus-frecuentemente mucho despus. Idea 27 Lleva a comer a un pastor o lder de jvenes de otra iglesia o iglesia hermana. No hablen de jvenes. Idea 28 Considera planear actividades de jvenes de 3:00 p.m. a 5:30 p.m. Muchos jvenes que son hijos de padres que trabajan son dejados sin supervisin hasta muy tarde y durante ese tiempo no tienen nada que hacer. Idea 29 Anticipa todo. Nunca utilices un video que no hayas visto o programes a un predicador que no hayas escuchado. Tus estudiantes no deben ser tratados como conejillos de indias. Idea 30 Conoce a los padres de tus adolescentes. Aprende sus nombres y salos repitindolos una y otra vez para que puedas recordarlos. Idea 31

Toma tiempo para leer libros nuevos cada ao. Trata de leer un libro acerca del ministerio de jvenes, otro sobre la administracin del tiempo, otro sobre teologa, uno de los clsicos y un par de novelas populares. Idea 32 Evita crear una Mini iglesia de jvenes. Has que los jvenes se involucren con la vida de la iglesia -no slo con el grupo de jvenes. Pueden servir en algunos comits, ministerios, con los nios, o con la tercera edad, participar en la alabanza y asistir otros eventos y reuniones. Idea 33 No tengas miedo de sonrer y rerte mucho. Idea 34 Visita a cada uno de los jvenes de tu grupo en sus casas. Se puede obtener un buen discernimiento al notar la decoracin de la habitacin de un joven y observar lo que est ah expuesto. Idea 35 Imprime trpticos o tarjetas describiendo tu grupo de jvenes y sus actividades. Hazlas llegar a los padres, a los jvenes del grupo y a jvenes que no estn familiarizados con el grupo. Incluye fotos, descripciones cortas, horarios y lugares. Idea 36 Planea al menos dos retiros por ao. Un da en un retiro vale ms que un mes entero de domingos (o cuando realices tu reunin de jvenes). Idea 37 Reljate y deja que los nios sean nios. Los jvenes no son adultos as que no esperes que acten como tales. Idea 38 Nunca canceles algn evento o reunin simplemente porque no van muchos jvenes. Necesitars adaptar tus planes pero no mandes a nadie a su casa. Deja que los que s fueron sientan que son tan importantes como los que no fueron.

Idea 39 Familiarzate con la msica que los jvenes escuchan. Algunos programas semanales de MTV y algunos programas de radio te ayudar a mantenerte al da. Peridicamente discute la msica con tus jvenes en una forma positiva. Idea 40 Toma un curso de primeros auxilios y anima a los que te ayudan a hacer lo mismo. Idea 41 Ten a la mano un archivo de referencias para consejera. Si te sientes inadecuado o inseguro de ti mismo, no dudes en referir a tus jvenes en manos de profesionales que tengan el entrenamiento apropiado y la experiencia. Idea 42 Ofrcete para servir de voluntario en un hospital local en la unidad de adolescentes o en los programas de rehabilitacin de drogadictos o alcohlicos y lleva a alguno de tus adolescentes contigo regularmente. Idea 43 Ten a la mano un par de libros de Ideas. Jams usars todas esas ideas pero la prxima vez que necesites alguna tendrs muchas de dnde escoger. Idea 44 Has un closet para teatro o drama lleno de disfraces, ropa vieja y utilera para la produccin de obras de teatro y dramas o ilustraciones de ltima hora. Pide a la gente de la iglesia que done ropa que se vea ridcula y otras cosas. *Una tienda de segunda mano es un buen recurso tambin. Idea 45 Da a conocer tu disponibilidad. No des la impresin a tus jvenes que ests demasiado ocupado para ellos. Idea 46

Cuando los jvenes te ayuden con algn juego frente al grupo, no te burles de ellos. Utiliza actividades para edificarlos - hazlos ver como hroes no como idiotas. Idea 47 Ten un pasatiempo o algn inters fuera del grupo de jvenes. Aprende a tocar un instrumento musical, practica un nuevo deporte o comienza una coleccin de algo. Idea 48 No lo hagas todo a solas aunque pienses que lo haces mejor. Aprende a delegar y trabajar en equipo. Idea 49 Mantn listo al menos un programa o actividad de jvenes bajo la manga para usarlo en caso de emergencia. Ser{ muy provechoso cuando tu conferencista invitado no aparezca o no llegue el video que programaste. Idea 50 Pdeles a los adultos de la iglesia que adopten a un adolescente que conozcan del grupo de jvenes y que oren especficamente por esa persona regularmente. Idea 51 Recorta tiras cmicas buenas y sanas de los diarios y haz fotocopias ampliadas de ellas en transparencias para ponerlas en algn espacio publicitario durante la reunin, la apertura o para abrir alguno de tus mensajes. Idea 52 No descuides a los menos populares de tu grupo. Dales tanto de tu tiempo y atencin como la que le das a los jvenes ms listos o inteligentes. Idea 53 Ocasionalmente invita al pastor de la iglesia a alguna actividad del grupo de jvenes para que los observe y conozca el programa. Esto da

oportunidad a que los jvenes vean al pastor como una persona real y a que l entienda ms de tu trabajo. Idea 54 Ensea a tus lderes con el ejemplo a ser jugadores y entrenadores en el ministerio. Idea 55 Mantn informados a los padres. Publica un boletn para los padres u organiza reuniones para preguntas y retroalimentacin. La falta de comunicacin con los padres puede discapacidad seriamente tu ministerio. Idea 56 Desarrolla una buena descripcin de trabajo para los lderes voluntarios. Asegrate que sepan exactamente lo que se espera y y lo que no se espera de ellos. Proveles buenos recursos para el trabajo que les has pedido hacer. Idea 57 Asegrate que cada reunin o actividad est bien organizada con anterioridad. Esto hace que los jvenes sepan que son importantes y reduce los problemas de disciplina. Idea 58 Fomenta la creatividad en tus estudiantes teniendo sesiones de ideas sbitas (tormenta de ideas). Permite que las ideas fluyan sin criticarlas evala solamente despus que las ideas se hayan detenido. Idea 59 Evita utilizar vocabulario religioso y frases gastadas. Di lo que piensas en palabras que los jvenes puedan entender. (no hace falta que le digas hermano a cada cristiano que se te cruza) Idea 60 Si es posible consigue una contestadora para el grupo de jvenes. Utilzala para dar informacin. La gente podr llamar a cualquier hora y

escuchar los detalles de eventos y actividades que se realizarn. Especialmente a los padres les encantar esto. Idea 61 Cuando tus estudiantes tengan defectos obvios, por ejemplo, en su complexin, peso o personalidad, no asumas que alguien ya los est ayudando. Idea 62 Utiliza ilustraciones personales cuando compartas con jvenes. Las ideas abstractas necesitan ejemplos concretos para mantener el mensaje vivo. Idea 63 Nunca utilices un programa de estudios sin que primero sea adaptado a las necesidades de tu grupo. Las personas que escriben estos programas no conocen a tus jvenes, tu s. Idea 64 No te preocupes ms de la cuenta por el crecimiento numrico. Tamao no es igual a xito. La salud lleva al xito; no vice versa. Idea 65 Si tienes un cuarto u oficina en la iglesia cuelga una cartelera con fotografas de tus amigos, de los jvenes del grupo, postales clsicas y otras cosas locas que te guste coleccionar. A los jvenes les gusta ver esto y obtienen un vislumbre de tu personalidad. Idea 66 No tomes tan en serio tus circunstancias ni a t mismo. No todo es tan malo o tan bueno como piensas. Idea 67 S capaz de decir: No s. Los jvenes podr{n escucharte mejor que cuando realmente lo sabes todo. Idea 68 Siempre reconfirma cualquier reservacin para el grupo un da antes del evento (en especial cuando es algn transporte).

Idea 69 Evita los reglamentos dobles, es decir, un reglamento para lderes y otro para los jvenes. Lo que se aplique a los jvenes se debe aplicar a t y a los lderes. Idea 70 Trata con las cosas de raz y no con los sntomas. En vez de pelear o compartir acerca de la mala conducta encuentra cul es la causa y trata con eso. Idea 71 Asiste a algn evento de entrenamiento de lderes de jvenes al menos una vez al ao, como la Convencin Internacional de Liderazgo Juvenil o seminarios de recursos para los que trabajan con Jvenes. Nunca pienses que lo has aprendido todo. Idea 72 No hagas amenazas o promesas que no puedas cumplir o supervisar despus. Idea 73 Guarda algunos juegos o juguetes en la cajuela de tu coche siempre. No sabes cundo puedas necesitar una pelota de futbol, un frisbee o algunos globos de agua. Idea 74 Asegrate que tengas al menos una pareja adulta (hombre y mujer) trabajando con tu grupo de jvenes. Idea 75 Sirve refrescos en las reuniones o actividades. Es algo relativamente fcil de hacer y a los jvenes les encanta. Tambin esto hace que se queden ms tiempo para convivir con ellos. Idea 76 Aprovecha cualquier pelcula o video gratis que ofrece la biblioteca pblica local.

Idea 77 No te preocupes por el problema de las pandillas. Mas bien dales a los jvenes una serie de oportunidades para interactuar y conocerse entre todos. Tratar de romper con las pandillas o grupitos es un ejercicio usualmente infructuoso y contraproducente. Idea 78 Guarda un archivo de cada uno de tus jvenes. Obtn informacin personal y familiar como cumpleaos, fotografas, apuntes de entrevistas o consejera personal, observaciones y cualquier otra informacin. Mantenlo confidencial. Beneficiar tu ministerio y ser un gran regalo para tu sucesor. Idea 79 Cuando trates de mejorar la iglesia, comienza por t mismo. Idea 80 Evita aconsejar a alguien del sexo opuesto en un lugar privado. La manera de prevenir rumores y los desafortunados malentendidos es hablar con la persona en un lugar pblico como una cafetera o un parque lleno de gente. Idea 81 Mantn un diario del ministerio de jvenes. Cada semana escribe y evala lo que hiciste en el grupo. Describe los contactos que tuviste con los jvenes y medita en cada uno de ellos. Podrs organizar tus pensamientos y documentar eventos importantes. Idea 82 Rodate de adultos que puedan aconsejarte. Necesitas tener a alquien a quien darle cuentas y te apoye. Idea 83 Programa un retiro de planeacin con los lderes de jvenes y/o con los jvenes que te ayudan con el grupo. Lucha por trabajar en equipo. Idea 84

Transmite el gran juego del deporte favorito de tus jvenes y que ellos inviten a sus compaeros de escuela a verlo en la iglesia. Esta es una buena manera de acercar la iglesia a los chicos muchachos no cristianos y mostrarles que somos normales. Idea 85 Si tienes jvenes que toquen algn instrumento musical raro, djalo tocar en la alabanza de jvenes. Edificar su confianza, sus habilidades de liderazgo y posiblemente mejorar tu manera de cantar. Idea 86 Visita las escuelas de tus jvenes. Si es posible, presntate con el director, los maestros y el entrenador. Djales saber quin eres. Idea 87 Aprenderse los nombres de los jvenes debe ser prioritario. Jams sers un ministro para ellos hasta que los conozcas y te acuerdes de sus nombres. Ideas 88 Evita disciplinar a los jvenes frente a sus amigos. Es mejor tratar con los problemas de disciplina en privado y de uno a uno. Idea 89 No te fes en la publicidad de lugares para campamentos o auditorios. Visita los lugares antes de apartarlos. Has preguntas acerca de la flexibilidad, costos adicionales y la capacidad de los extras. Idea 90 Cuando discutan algo en el grupo, abstente de hacer comentarios muy positivos o negativos cuando los jvenes ofrezcan sus opiniones. Mantente lo ms neutral posible para animar su apertura y honestidad. Idea 91 Aprende a decir no. Pasa tiempo con tu familia, amigos, intereses fuera del grupo y tu crecimiento personal. Idea 92

Ocasionalmente has reuniones con el resto del liderazgo de la iglesia para que sepan de primera mano en qu anda el grupo de jvenes y sean ms cooperativos. Idea 93 Usa la televisin para tu ventaja. Graba y discute buenos programas. Discutan y evalen los programas ms populares con los jvenes. Idea 94 Obtn un calendario en el que puedas escribir y borrar para planear las actividades del grupo de jvenes con un ao de anticipacin. Si no sabes a donde vas, lo ms probable es que no llegues. Idea 95 S un escuchador. Aprende a refrenarte de tener que dar tu opinin en todo. Escucha y vers que a veces sers de ms ayuda de esta manera. Idea 96 Involucra al grupo de jvenes en por lo menos un proyecto de servicio social cada ao. Estos proyectos no solo le dan a los jvenes la oportunidad de hacer una contribucin positiva a la vida de alguien sino tambin son muy buenos para sensibilizar sus corazones y entusiasmarse con el propsito de la iglesia. Idea 97 Pon una obra de teatro o drama cada ao. Esto le da a los jvenes la oportunidad de utilizar sus talentos y sobresali. Idea 98 Comienza un ministerio en algn centro de readaptacin para menores. Involucra, si es posible, a los jvenes. Ofrcete a ayudarle al capellan con consejera o con alguna reunin o servicio. Idea 99 S un ejemplo para tus jvenes. Cuando puedas llvate a uno de ellos contigo. Que sea testigo de tu vida cuando arreglas tu coche, vayas a algn mandado o interactuas con otras personas. Permteles verte como una persona real.

Idea 100 No intentes ser uno de los muchachos. Si eres un adulto s un adulto. Slo s un adulto que ama a los jvenes y sabe divertirse.

Normas internas. Las normas internas que establece el ministerio de corografa o[u teatro son Normas para seguir siendo parte del ministerio.

-Cumplir con los mandamientos de la Santa Iglesia -Asistir por los menos a tres eucaristas semanalmente -Perseverar en los grupos de oracin o[u otras actividades -Asistir a todos los ensayos y reuniones del ministerio -Presentarse puntualmente a todos los eventos o actividades en la que el ministerio tenga participacin explicita. -Cumplir con las normas de convivencia y mantener un buen comportamiento y una buena presentacin en todo momento. -Acatar las observaciones y obligaciones dadas por los coordinadores del ministerio -Cumplir con las sanciones establecidas que se le apliquen. -Ser obediente y respetuoso con las normas establecidas en la Iglesia. Estas normas se pueden anular en ciertos casos con la aprobacin de la mayora de los miembros y con la autorizacin de los coordinadores o pastores del ministerio. B. Normas de convivencia dentro del ministerio -Respetar las decisiones acordadas -No alzar la voz cuando se est dialogando o discutiendo. -Escuchar atentamente a la persona que habla y pedir apropiadamente el turno de palabra. -Tratar con cuidado todos los bienes que el ministerio utiliza. -No utilizar un lenguaje soez o vulgar en las conversaciones. -Respetar la opinin de los dems. -Cumplir con otras normas que establezcan los coordinadores o pastores del ministerio de alabanza.

-No causar interrupciones en los ensayos o en los compromisos que tengamos como ministerio -Aplicar un sentido de silencio en las dificultades o problemas que surjan entre los miembros ya sea de carcter interno o externo. 1. Sanciones. Estas son las sanciones que sern aplicadas a cada uno de los miembros, cuando se incumpla con alguna norma de perseverancia o convivencia, salvo excepciones autorizadas por los coordinadores o pastores del ministerio Si no asiste presentablemente y no mantiene un comportamiento aceptable en el evento o actividad de carcter religioso en el cual el ministerio tenga participacin explicita, No podr permanecer dentro del evento como miembro del ministerio -Si no asiste con frecuencia a los ensayos o reuniones del ministerio Sele suspender temporalmente su participacin en los eventos o actividades en las que tenga participacin explcita el ministerio-Si no cumple con las sanciones que se le apliquen, no podr seguir perteneciendo al ministerio

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