Vous êtes sur la page 1sur 85

Guide des formations rglementaires en hygine et scurit

Version V 09-2011

Fonctionnement du guide

Le guide formation sarticule autour de 9 domaines prsents dans le menu ci-dessous : Pour chacun dentre eux, une fiche domaine prsente les formations hygine-scurit obligatoires et conseilles.

1. Ergonomie , prvention et environnement de travail

4. Utilisation de produits

7. Restauration

2. Secourisme

5. Risques lectriques

8. Travail en hauteur

3. Conduite / utilisation dengins petits quipements

6. Scurit incendie

9. Vrifications priodiques

Fonctionnement du guide
2 types de fiches :
Fiche domaine : Elle offre un aperu de lensemble des formations du domaine en les classant selon la lgende cidessous, par priorits

Menu

Fiche formation : Chaque formation est ensuite dtaille dans une fiche formation

LGENDE
Formation obligatoire Formation fortement conseille Formation conseille Obligation rglementaire dans le domaine Agents concerns ND Non dtermin rglementairement Conseil CAPI

Pour naviguer dans le livret, utilisez les boutons de navigation ex :


Menu

Secourisme

Guide des formations rglementaires en hygine et scurit

Livret formation hygine et scurit

(V 09-2011)

1. Ergonomie , prvention et environnement de travail

4. Utilisation de produits

7. Restauration

2. Secourisme

5. Risques lectriques

8. Travail en hauteur

3. Conduite / utilisation dengins petits quipements

6. Scurit incendie

9. Vrifications priodiques

Ergonomie , prvention et environnement de travail

Fiche domaine

FICHE DOMAINE : Ergonomie , prvention et environnement de travail

Menu

Agent

Chef de service

ACMO / / CHSCTP

Utilisation des EPI (quipements de protection individuelle) : agent portant des EPI Signalisation de chantiers : agent intervenant / organisant la scurit des chantiers Manutention manuelle TMS (troubles musculosquelettiques) : agent effectuant des manutentions rptitives ou/et ports de charges lourdes Bruit : agent expos + de 80 dB(A) Amiante : agent susceptible dtre expos lamiante Accueil scurit : Nouvel agent / changement poste

Organisation et management de la scurit Animation de laccueil scurit : Nouvel arrivant

Formation ACMO : Agent ACMO Formation CHS : membre CHS

Soudage larc : agent soudant larc Facteurs de risque TMS ( troubles musculosquelettiques): observation de dysfonctionnements / volont politique Risque routier / conduite de vhicule : observation de dysfonctionnements / volont politique Risque biologique : Agent intervenant stations purations / gouts Risques psychosociaux (Stress / conflit / harclement moral) : observation de dysfonctionnements / volont politique Contact avec des animaux dangereux : (ex : Policiers municipaux)

Ergonomie , prvention et environnement de travail

Fiche formation

Fiche formation

Utilisation des EPI

Dure : ND ( Article R4323-104 R4323-106 du code du travail Effectif : ND (

1 j) 10 max.) Menu
Ergonomie

- Prendre conscience des dangers lis lenvironnement de travail, - Se protger physiquement des diffrent risques : bruit, hauteur, lumire, poussire, produits chimiques, temprature, lectricit, etc.

Contenu de la formation : - Connaissance et utilisation des EPI : gants, chaussures, lunettes, casques, harnais antichute, protections antibruit, masques respiratoires, etc.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous 2-3 ans (et aussi souvent que ncessaire en fonction des risques ou des situations) Dure : 0.5 j

Public : Tout agent expos des risques susceptibles de porter atteinte son intgrit physique.

Particularits de la formation : Formation possible en interne

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation :

Fiche formation

Signalisation de chantiers

Dure : ND ( Art. L4121-1 du code du travail Effectif : ND (

1 2j) 10 max.) Menu


Ergonomie

Contenu de la formation : - Les principes fondamentaux de mise en uvre et les grandes familles de situation (milieu rural/urbain, jour/nuit, routes bidirectionnelles/chausses spares), - Les familles de panneaux et leurs principales caractristiques, - Le positionnement des panneaux, - La pose et la dpose de la signalisation, - Mise en situation relle avec le matriel de la collectivit.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : Tout agent ralisant des interventions sur chausses ou proximit (chantiers fixes ou mobiles), ayant mettre en uvre la signalisation temporaire.

Particularits de la formation : Prvoir un lieu et le matriel adapts pour la mise en situation relle EPI adapts

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Dfinir l'objectif de la signalisation, - Identifier les diffrents panneaux de signalisation, - Savoir mettre en place la signalisation temporaire correspondante.

Fiche formation

Manutention manuelle, TMS

Dure : ND ( Art. R4541-8 du Code du Travail Effectif : ND (

1 j) 10 max.) Menu
Ergonomie

Contenu de la formation : - Evolution des TMS, - Dfinition, lments d'anatomie, - Facteurs de risques : biomcaniques, psychosociaux, - Outils de dpistage et d'valuation, - Prise d'exemples concrets dans la collectivit, - Recommandations ergonomiques, conseils sur lamnagement des postes de travail.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : Tout agent ralisant des manutentions rptitives, ou ayant des postures de travail fatigantes.

Particularits de la formation : Utiliser le matriel de la collectivit pour la pratique

10

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Comprendre et prvenir les troubles musculosquelettiques (TMS), savoir effectuer les manutentions manuelles dans de bonnes conditions.

Fiche formation

Bruit

Dure : ND ( Art. R 4436-1 du Code du Travail Effectif : ND (

1 j) 10 max.) Menu
Ergonomie

Contenu de la formation : - La nature et les types de risques, - Les mesures prises en cas de dpassement des valeurs limites dexposition, - Les rsultats des valuations et des mesures de bruit, - Lutilisation des EPI contre les bruits : PICB (Protection Individuelle Contre le Bruit), - La surveillance mdicale, - Les pratiques professionnelles sres afin de rduire au minimum lexposition au bruit.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 0.5 j

Public : Tout agent expos au bruit dans son activit de travail (niveau dexposition sonore > 80 dB(A) ou niveau maximum instantan de 135 dB(C)) Cette formation nest pas obligatoire si le niveau dexposition est infrieur aux seuils ci-dessus Particularits de la formation : Prvoir un lieu et le matriel adapts pour la mise en situation relle

11

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Informer et sensibiliser le personnel au bruit, - Connatre l'origine et les consquences du bruit court et long terme, - Prendre conscience des niveaux sonores et de l'importance des moyens de protection.

Fiche formation

Amiante

Dure : Arrt du 22/12/2009

Voir tableau selon activit Menu


Ergonomie

Effectif : Voir arrt

Contenu de la formation : - Evaluation des risques lis lamiante, - Les dispositions rglementaires : code du travail, code de la sant publique, code de lenvironnement, - Rles et responsabilits des principaux acteurs de la prvention, - Reprage de lamiante, contrle de pollution de lair, - Les mesures de prvention, organisation technique et humaine, - Gestion des dchets, - Enseignements thorique et pratique.

Pr requis : Voir arrt du 22/12/2009

Recyclage Voir tableau selon activit Frquence Dure : Voir arrt du 22/12/2009

Public : Agent effectuant des travaux de retrait ou de confinement de matriaux contenant de lamiante ou des travaux susceptibles de librer des fibres damiante

Particularits de la formation : Larrt du 22/12/2009 prvoit que la formation des travailleurs la prvention des risques lis lamiante, pour raliser des activits de retrait et de confinement de lamiante (activits dite de la sous-section 3), doit tre assure par des organismes de formation certifis Sont prvues des formations spcifiques selon 3 catgories de travailleurs : encadrement technique, encadrement de chantier, oprateur

12

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Matriser les aspects techniques et rglementaires de la prvention des risques lis lexposition lamiante, - Mettre en uvre les mesures de prvention sur la base de lvaluation des risques.

Amiante

Menu
Ergonomie

TABLEAU RCAPITULATIF DES DURES ET DLAIS DE FORMATION EN FONCTION DE LA QUALIFICATION DES TRAVAILLEURS (Arrt du 22 dcembre 2009 dfinissant les modalits de la formation des travailleurs la prvention des risques lis l'amiante)

TYPE DACTIVITE EXERCEE

DURE MINIMALE DE FORMATION PREALABLE

DURE MINIMALE DU PREMIER RECYCLAGE


( raliser six mois aprs la formation pralable)

DURE MINIMALE DU RECYCLAGE


( raliser au plus tard deux ans aprs la formation de recyclage prcdente)

Personnel d'encadrement technique

R. 4412-114

10 jours

2 jours (*)

2 jours (*)

R. 4412-139 Personnel d'encadrement de chantier

5 jours

1 jour (*)

1 jour (*)

R. 4412-114

10 jours

2 jours

2 jours

R. 4412-139

5 jours

1 jour

1 jour

Personnel oprateur de chantier

R. 4412-114

5 jours

2 jours

2 jours

R. 4412-139

2 jours

1 jour

1 jour

(*) Pour le personnel d'encadrement technique dj form avant l'entre en vigueur du prsent arrt, se reporter en outre aux dispositions particulires vises au troisime alina du point 2 de l'article 7 de larrt.

13

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Fiche formation

Accueil scurit

Dure : ND ( Art. R 4141-1 R 4141-10 du Code du travail. Effectif : ND (

1 4 h) 4 max.) Menu
Ergonomie

Objectifs de la formation : - Informer et former les nouveaux arrivants la scurit, - Intgrer lagent dans son nouvel environnement de travail, et le sensibiliser aux questions dhygine et de scurit spcifiques son nouveau poste. Contenu de la formation : - Informations gnrales : rglement intrieur, consignes de scurit, rle des acteurs de prvention, modalits daccs au document unique - Formation la scurit sur : Les conditions de circulation sur les lieux de travail (accs aux locaux, issues de secours), Les conditions dexcution du travail (comportement observer au poste de travail, enseignement sur les gestes les plus srs, les modes opratoires, lutilisation des EPI), La conduite tenir en cas daccident ou de sinistre : moyens dalerte, consignes, moyens de secours (extincteurs).

Pr requis : aucun

Recyclage : aucun. Sauf si changements et volutions du poste de travail et des techniques Frquence : Aussi souvent que ncessaire Dure : /

Public : Tout nouvel agent (nouvellement recrut ou mut sur un nouveau poste en interne.) Travailleurs temporaires : saisonniers, CDD, stagiaires Formation renouvele en cas daccident de service ou de maladie professionnelle grave ou caractre rpt sur un mme poste de travail. Particularits de la formation : Cette formation est ralise en interne par le responsable hirarchique de lagent, ventuellement en lien avec l ACMO.

14

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Fiche formation

Organisation et management de la scurit

Dure : ND ( Art. L 4121-1 du code du travail Effectif : ND (

1j) 10 max.) Menu


Ergonomie

Objectifs de la formation : - Mettre en place une dmarche de prvention des risques professionnels dans la structure. Contenu de la formation : - Rappels des obligations , terminologie et dfinition des concepts cls, - Identification des lments du systme de management de la sant et de la scurit, - La planification et l'amlioration : valuer les risques et faire remonter linformation, - Mise en uvre et fonctionnement : inclure le programme dans le management au quotidien, - Mise en place dun plan dactions et de son suivi (amlioration continue), - Procdures de dclaration daccident de service et de mise en uvre des mesures de prvention.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : Tous les 5 ans Dure : 0,5 jour

Public : Chef de service, directeur, encadrement

Particularits de la formation : Cette formation doit tre adapte aux spcificits de la structure.

15

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Fiche formation

Animation accueil scurit

Dure : ND ( Art. R4141-1 R 4141-10 du code du travail Effectif : ND (

0,5j) 10 max.) Menu


Ergonomie

Objectifs de la formation : - Former les personnes charges daccueillir les nouveaux agents, - Savoir sensibiliser un nouvel agent aux consignes de scurit, - Savoir reconnatre et identifier les risques et les mesures de prvention adopter au poste de travail, - Savoir mobiliser les agents. Contenu de la formation : - Connaissance du contenu de la formation daccueil la scurit (cf : fiches accueil scurit), - Apports doutils pdagogiques.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : / Dure : /

Public : Tout agent charg dassurer laccueil des nouveaux agents (chefs de service, etc.)

Particularits de la formation :

16

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Fiche formation

Formation ACMO

Dure : 3 jours Article 4.2 du dcret n85-603 du 10 juin 1985 Effectif : ND ( 10-12) Menu
Ergonomie

Contenu de la formation : - Les enjeux de la prvention, - Les acteurs de la prvention, - Le cadre rglementaire, - Les documents obligatoires en hygine et scurit, - Rle et missions de lACMO, - Les accidents de service et maladies professionnelles, - Les principaux risques professionnels, - La dmarche de prvention, lvaluation des risques.

Pr requis : aucun

Recyclage : obligatoire Frquence : annuelle Dure : 2 jours au cours de lanne suivant la formation initiale 1 jour les annes suivantes

Public : Agent nomm ACMO

Particularits de la formation : Les collectivits affilies un centre de gestion peuvent faire dispenser la formation par le CDG Les collectivits non affilies devront faire dispenser la formation par un organisme de formation

17

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Connatre la rglementation applicable en hygine et scurit, - Connatre le rle et les missions de lACMO, - Etre capable de les assurer.

Fiche formation

Formation CHS

Dure : 5 jours Article 8 du dcret n85-603 du 10 juin 1985 Effectif : ND ( 8-10) Menu
Ergonomie

Contenu de la formation : - Principaux textes rglementaires, - Les acteurs de la prvention, - Le fonctionnement du CHS, son rle et ses attributions, - La dmarche de prvention, lvaluation de risques, - Lenqute aprs un accident de service, - La visite des locaux.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : une ou plusieurs journes peuvent tre organises sur des thmatiques particulires (en fonction des besoins des membres du CHS) au cours du mandat. Dure : 1 2 jours

Public : Membres lus du personnel au CHS

Particularits de la formation :

18

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Connatre les missions et le fonctionnement du CHS, - Etre capable de les assurer.

Fiche formation

Soudage larc

Dure : ND ( Art. L4121-1 du code du travail Effectif : ND (

3-5 j) 10 max.) Menu


Ergonomie

Contenu de la formation : - Notions d'lectricit/arc lectrique, appareils de soudage, lectrodes (diffrents types d'enrobage), prparation des bords, dfauts des soudures, contrle, - Test pratique de vrification des comptences, - Soudage de tles et de tubes en positions plat, montante et corniche, - Utilisation d'lectrodes enrobage rutile ou basique, formation la scurit sur les diffrents risques : poussires, gaz, projections, mission de rayonnement

Pr requis : Possder une premire matrise professionnelle du soudage l'arc

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 1j

Public : Tout agent pouvant tre amen souder larc

Particularits de la formation : Attention : la formation est une reconnaissance du travail en scurit et non une valuation des comptences professionnelles Prvoir un lieu et le matriel adapt pour la mise en situation relle EPI adapts

19

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Souder larc en assurant la propre scurit de lagent et la scurit de son environnement de travail (agent et matriel).

Fiche formation

Formation facteurs de risque TMS : Gestes et


postures / PRAP

Dure : ND ( Art. R 4541-8 du Code du travail Effectif : ND (

1j) 10 max.) Menu


Ergonomie

Contenu de la formation : - Notions danatomie et de physiologie, - Evaluation et analyse du poste de travail, - Apprentissage des positions, - Exercices pratiques.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 0.5 jour

Public : Agent soumis des gestes rptitifs, susceptibles dentraner des troubles musculosquelettiques

Particularits de la formation : Diffrents libells peuvent tre rencontrs : PRAP ( prvention des risques lis lactivit physique), gestes et postures . La formation PRAP doit tre dispense par un moniteur PRAP. Utiliser le matriel de la collectivit

20

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Acqurir une gestuelle adapte, - Rduire les risques dapparition de maladie professionnelle.

Fiche formation

Formation risque routier

Dure : 0.5 jour Art. L4121-1 du code du travail Effectif : 3 5 Menu


Ergonomie

Contenu de la formation : - Partie thorique : Rappels du code de la route, notions dco-conduite, - Partie pratique : 1re valuation de la conduite de lagent sur un parcours dfini, analyse et actions correctives, 2me valuation de la conduite de lagent sur le mme parcours.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 0.5 jour

Public : Agent se dplaant rgulirement dans le cadre de ses missions

Particularits de la formation : Utilisation des vhicules de service pour une meilleure efficacit Possibilit dintgrer cette formation des mises en situation de conduite en conditions difficiles .

21

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Amliorer sa conduite : pour limiter les risques daccidents, rduire sa consommation de carburant et rduire les missions polluantes.

Fiche formation

Formation risque biologique

Dure : ND ( Art R 4425-6 R 4425-7 du Code du Travail Effectif : ND (

0.5 j) 10 max.) Menu


Ergonomie

Contenu de la formation : - Prsentation et description des principaux risques biologiques, - Les prcautions prendre pour viter lexposition, - les moyens de protection collective, - les moyens de protection individuelle, - Les modalits de gestion des dchets (tri, collecte, transport, limination), - Les mesures prendre pour prvenir les incidents, - La procdure suivre en cas daccident.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 2 3 ans (et en fonction des risques et des modifications significatives des procds de travail) Dure : 0.5 jour

Public : Agent soumis aux risques biologiques (stations dpuration, gouts,)

Particularits de la formation :

22

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Savoir reconnatre les risques biologiques, - Connatre et savoir utiliser les moyens de protection.

Fiche formation

Formation risques psychosociaux : stress / conflit / harclement moral

Dure : 1 3 jours Art. L 4121-1 du Code du Travail Effectif : 10 Menu


Ergonomie

Contenu de la formation : - Diffrentes situations gnrant un stress, un conflit, - Comprendre les facteurs dclenchant, - Quest-ce que le harclement moral ? , - Outils et mthodes pratiques, techniques de communication verbales et non verbales, - Mises en situation et analyse.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : 5 ans Dure : 0.5 1 jour

Public : Agent soumis des conditions de travail particulires (accueil du public, contraintes de travail importantes, gestion de situations de tension ou de conflits)

Particularits de la formation :

23

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Objectifs de la formation : - Savoir identifier et grer une situation de stress, - Savoir ragir face une personne agressive, - Savoir grer une situation de tension ou de conflit, - Savoir reconnatre et grer une situation de harclement moral.

Fiche formation

Formation contact avec les animaux dangereux

Dure : 1 jour Art L4121-1 du Code du Travail Effectif : 10 Menu


Ergonomie

Objectifs de la formation : - Savoir reconnatre un animal dangereux, - Savoir grer la situation, - Connatre et savoir utiliser les mthodes de capture. Contenu de la formation : - Rglementation et dfinition des animaux dangereux (catgories de chiens, NAC (nouveaux animaux de compagnie) ...), - Comportement animal, - Outils et techniques dapproche, - Outils et techniques de capture, - Mises en situation et analyse.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : 2 3 ans Dure : 0.5 1 jour

Public : Agent pouvant tre confront des animaux dangereux (Police Municipale)

Particularits de la formation : Prvoir un lieu et le matriel adapts pour la mise en situation relle

24

Ergonomie, prvention et environnement de travail

Secourisme

Fiche domaine

25

FICHE DOMAINE : Secourisme

Menu

Obligation rglementaire dans le domaine : Dans chaque service o sont excuts des travaux dangereux, un ou plusieurs agents doivent avoir reu linstruction ncessaire pour donner les premiers secours (article 13 du dcret n85-603 du 10 juin 1985 modifi)

Voici deux exemples de formations qui peuvent tre dispenses pour rpondre cette obligation :

Des dfibrillateurs sont installs dans ma commune

Intervention auprs de groupe pour une activit sportive particulire (ETAPS, MNS)

SST :
Sauveteur secouriste du travail
Avantages : Complet, adapt au milieu de travail / aux risques de lactivit Recyclage obligatoire Inconvnients : Cot du recyclage obligatoire + coteux que le PSC1

PSC1 : Prvention et secours civiques de niveau 1


Avantages : Pas de cot de recyclage obligatoire Plus simple Inconvnients : Pas de recyclage obligatoire Pas de mise jour car pas dobligation de recyclage * Un module de formation lutilisation du dfibrillateur est inclus dans les formations SST ou PSC1

Formation PSE 1 Formation dfibrillateur * Premiers secours en quipe de niveau 1

Attention, ces formations ne relvent pas des missions dACMO puisquelles ne concernent pas la scurit des agents mais celle du public.

26

Secourisme

Fiche formation

27

Fiche formation
Dure : 2j (12 heures)

SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

article 13 du dcret n85-603 du 10 juin 1985 modifi

Effectif : 4 10 agents max.

Menu
Secourisme

Objectifs de la formation : -Donner lagent les connaissances et techniques lui permettant de : Faire alerter les secours spcialiss et leur transmettre les informations ncessaires et suffisantes pour quils puissent organiser leur intervention, Agir de faon approprie face aux situations daccidents et ltat de la victime, Pratiquer les gestes durgence.

Pr requis : aucun

Recyclage : Obligatoire Frquence : 1er recyclage obligatoire un an au plus aprs la date de la formation initiale puis recyclage soit tous les ans dune dure de 4h soit tous les 2 ans dune dure 6 h Dure : 4 h tous les ans ou 6h tous les 2 ans

Public : Le sauveteur secouriste du travail est un membre du personnel volontaire ou dsign pour porter secours en cas daccident. Il ny a pas dobligation de proportion dagents forms SST dans la collectivit. Nous conseillons cependant de respecter les rgles suivantes : Au moins un agent form par btiment / structure Environ un agent form SST pour 20 agents Effectif dagent s former adapter selon les risques prsents

Particularits de la formation :
Un certificat SST sera dlivr au candidat ayant particip la formation et satisfait lvaluation continue. Attention les recyclages doivent tre effectus pour que le certificat reste valable. Le titulaire du certificat SST, jour dans son obligation de formation continue est rput dtenir le PCS1.

28

Secourisme

Contenu de la formation : - Le contenu de la formation SST est dfini par la CNAM (Caisse Nationale dAssurance Maladie), - Il se compose danalyses de situations concrtes, et dexercices pratiques, - La formation lutilisation des dfibrillateurs automatiss externes (DAE) est comprise dans la formation SST.

Fiche formation
Dure : 1.5j (10h)

PSC 1 (Prvention et secours civiques de niveau 1)

article 13 du dcret n85-603 du 10 juin 1985 modifi

Effectif : 10 max.

Menu
Secourisme

Objectifs de la formation : -Faire acqurir aux stagiaires les comptences ncessaires pour quils soient capables : d'excuter correctement les gestes de premiers secours destins protger la victime et les tmoins, d'alerter les secours d'urgence, d'empcher l'aggravation de l'tat de la victime et de prserver son intgrit physique en attendant l'arrive des secours. Contenu de la formation : - Il se compose danalyses de situations concrtes, et dexercices pratiques, - La formation lutilisation des dfibrillateurs automatiss externes (DAE) est comprise dans la formation

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoirs faire, nous conseillons de faire dispenser la formation tous les 2-3 ans.

Public : Lagent form PSC 1 est un membre du personnel volontaire ou dsign pour porter secours en cas daccident.

Particularits de la formation : Un certificat PSC1 sera dlivr au candidat ayant particip la formation et satisfait lvaluation continue. -La formation Prvention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) remplace depuis le 1er aot 2007, l'Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS).

29

Secourisme

Fiche formation

Dfibrillateur

article 13 du dcret n85-603 du 10 juin 1985 modifi /arrt du 06 novembre 2009

Dure : ND (

2 3 h) Menu
Secourisme

Effectif : ND ( 6 6 12)

Objectifs de la formation : Initier des personnes non mdecin lutilisation des dfibrillateurs automatiss externes (DAE). Contenu de la formation :

Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit.
Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Une partie thorique : type de dfibrillateur rle et intrt du dfibrillateur, - Une partie pratique : dmonstration apprentissage des gestes et des rgles de scurit

Pr requis : Aucun

Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoir-faire, nous conseillons dorganiser la formation tous les 2-3 ans

Public : Tout agent susceptible dutiliser un dfibrillateur. Formation dispenser au plus large public possible prsent dans ltablissement.

Particularits de la formation : Les formations SST et PSC1 intgrent la formation dfibrillateur

30

Secourisme

Conduite / utilisation dengins petits quipements

Fiche domaine

31

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation dengins et quipements de travail (1/6)

Menu

Obligation rglementaire dans le domaine (art. R4323-55 du Code du Travail) : dlivrer une autorisation de conduite pour chaque engin que lagent utilise (signe par lagent , lautorit territoriale et le mdecin de prvention). Pour ce faire, 3 conditions doivent tre remplies : Aptitude mdicale vrifie Formation dispense avec un contrle des connaissances et savoir-faire Connaissance des lieux dutilisation et des instructions respecter

Pour certains types dengins est associe une recommandation CNAM. Il faut identifier quelle recommandation CNAM correspond lengin pour pouvoir y associer ensuite la bonne formation. Pour ce faire, merci de vous reporter aux fiches recommandations.

Cliquer sur la bulle pour vrifier que vous avez bien identifi la recommandation CNAM dont lengin dpend Plates-formes lvatrices mobiles de personnes (PEMP) (R 386) : Type 1A, 1B, 2A, 2B, 3A ou 3B Chariots automoteurs conducteur port (R 389) : Type 1, 2, 3, 4, 5 ou 6. Grues auxiliaires de chargements (R 390)

Engins de chantiers (R 372) :

Autres engins et quipements de travail

Type 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Formation de type CACES : Certificat daptitude la conduite en scurit


Avantages : Reconnaissance CNAM. Contenu certifi (cahier des charges CNAM) Valide 2 conditions ( formation + valuation) Inconvnients : Recyclage obligatoire + coteux que la formation la conduite en scurit Cot

Formation la conduite en scurit

Avantages :

Inconvnients : Lvaluation nest pas toujours incluse Le contenu nest pas certifi CNAM (cahier des charges propre chaque entreprise de formation)

Formation la conduite en scurit

Quelque soit le choix de formation, le Maire a lobligation de dlivrer une autorisation de conduite en ayant respect les 3 conditions : renouveler lorsque les 3 conditions ne sont plus runies

32

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation dengins et quipements de travail (2/6)


Menu

Engins de chantiers (R 372) :

Engins

Type de CACES

Description de lengin Tracteur agricole < 50CV, Mini pelle < ou gal 6T, mini chargeuse < ou gale 4.5T, moto basculeur < ou gale 4.5T, compacteur < 50CV et < 2.5T, machine peindre les lignes de chausse Grosse pelle (plus de 12T), engins de fondations spciales, de forage, de travaux souterrains

Illustration

Type de CACES

Description de lengin

Illustration

Catgorie 1

Tracteurs et petits engins de chantiers mobiles

Catgorie 6

Engins de rglage dplacement alternatif

Niveleuses

Catgorie 2

Engins dextraction / et ou de chargement dplacement squentiel (ne travail pas en mouvement) Engins dextraction dplacement alternatif (travail en mouvement)

Catgorie 7

Engins de compactage dplacement alternatif

Compacteurs

Catgorie 8 Engins de transport ou dextraction transport Tombereaux, dcapeuses, tracteurs agricoles > 50 CV

Catgorie 3

Bouteurs, tracteurs chenilles, pipe layer Catgorie 9

Catgorie 4

Engins de chargement dplacement alternatif

Engins de manutention Chargeuses, chargeuses pelleteuses Catgorie 10

Chariots lvateurs de chantier ou tout terrain chariot mt tlescopique

Catgorie 5

Engins de finition dplacement lent

Finisseurs, machines coffrage glissant, rpandeurs de chaux, gravillonneurs automoteur, pulvimixeur, fraiseurs

Dplacement, chargement, dchargement, transfert dengins sans activit de production (port engins), maintenance, dmonstration ou essai

33

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation dengins et quipements de travail (3/6)


PEMP (plateformes lvatrices mobiles de personnes) (R 386) :
Menu
Engins

Type de CACES

Groupe A Elvation verticale

Groupe B Elvation multidirectionnelle

Catgorie 1

Stabilisateurs Le dplacement du porteur nest possible quavec la plateforme de travail en position de transport (position replie).

Catgorie 2

La translation de la plateforme de travail en position haute ne peut tre commande que par un organe situ sur le chssis

Catgorie 3

Le dplacement de la plateforme de travail en position haute peut tre commande par un organe situ sur la plateforme de travail. Le porteur se dplace avec la plateforme en hauteur.

34

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation dengins et quipements de travail (4/6)


Menu

Chariots automoteurs (R 389) :

Engins

Type de CACES

Description de lengin

Illustration

Catgorie 1

Transpalettes conducteur port, prparateur de commandes au sol (leve = 1 m).

Catgorie 2 Chariots tracteurs et plateau porteur de capacit = 6000 kg.

Catgorie 3 Chariots lvateurs en porte--faux de capacit = 6000 kg.

Catgorie 4 Chariots lvateurs en porte--faux de capacit = 6000 kg.

Catgorie 5 Chariots lvateurs mt rtractable

Catgorie 6

Conduite de chariots hors production, dplacement, transfert de chariots sans activit de production, (porte-engins), maintenance, dmonstration ou essais.

35

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation dengins et quipements de travail (5/6)


Menu

Grues de chargements (R 390) :

Engins

Avec tlcommande Potence

Sans tlcommande Derrire cabine

Derrire porteur

Montage roulant

En position intermdiaire

36

FICHE DOMAINE : Conduite / utilisation dengins et quipements de travail (6/6)


Autres engins (quipements de travail mobiles automoteurs) : pas de recommandation CRAM
Menu
Engins

Conducteurs ports Gros matriel


Engins Dure Recyclage Dure recyclage Engin

Machines - Outils
Dure Recyclage Dure recyclage

Tondeuses autoportes Balayeuses Camions de collecte des ordures mnagres

Outillage main

La formation est ralise par un organisme extrieur


1j

Perceuse colonne Tous les 5 ans 0.5j Touret Poste soudure Plieuse

La formation peut tre ralise en interne 1h 0.5 j

Aussi souvent que ncessaire

1h 0.5 j

Engins de dneigement hors tracteurs agricoles

Rappels concernant les permis : Pour conduire les vhicules ncessitant un permis de conduire. Il faut par ailleurs sassurer que les agents dtiennent le permis adapt
Permis B Permis E(B) Voiture Voiture avec remorque Vhicule 8 places assises outre le sige du conducteur et dont le poids total en charge < 3.5T y compris avec une remorque ne dpassant pas 750 kg Voiture avec remorque charge > 750 kg : - Si le poids total en charge de la remorque > poids vide du vhicule ou, - Si le poids total (voiture + remorque > 3,5T Moto de +125 cm3 Poids total en charge > 3.5 T - remorque charge <750 kg Poids total en charge > 3,5T - Remorque charge > 750 kg

Permis A Permis C Permis E(C)

Moto Poids lourd Poids lourd avec remorque

37

Conduite / utilisation dengins petits quipements

Fiche formation

38

Fiche formation

CACES (certificat daptitude la conduite en scurit)

Dure : art. R4323-55 du Code du Travail

Voir tableau selon CACES Menu


Engins

Effectif : 9-10

Objectifs de la formation : Acqurir les savoirs et savoir-faire permettant de conduire les engins couverts par le CACES identifi. Contenu de la formation : La formation se dcoupe en trois parties : - Une partie thorique : principe de conduite en scurit, notions de scurit (EPI), vrifications, entretien et maintenance, - Une partie pratique : exercices pratiques de conduite, - Un test CACES : valuations des connaissances thoriques et pratiques.

Pr requis :

Recyclage : Obligatoire

Aptitude mdicale

Frquence : Dure :

Voir tableau selon CACES

Public : Tout agent conduisant / utilisant les engins ncessitant un CACES

Particularits de la formation : Si un agent doit passer plusieurs CACES, les parties thoriques et pratiques peuvent tre regroupes ( voir avec lorganisme de formation). Un test par type de CACES sera par contre ncessaire (une journe de test chaque fois).

La dure du stage dpend de lexprience des candidats. La journe de test ne peut pas tre rduite. EPI adapts Prvoir le lieu et le matriel (engin) adapt pour la pratique
Il est conseill de faire dispenser les formations sur les engins de la collectivit

39

Engins et petits quipements

Fiche formation

CACES (dure)

Dure : voir type de CACES art. R4323-55 du Code du Travail Effectif : 9 max pour test Menu
Engins

Grues auxiliaires de chargement R 390 Type de CACES Cat. 1 5 Dure * 2 3 jours Validit 5 ans Recyclage 2 jours

PEMP (Plateformes lvatrices mobiles de personnes) R 386 Type de CACES Cat. 1 6 Dure * Validit Recyclage

2 3 jours

5 ans

2 jours

Chariots automoteurs conducteur port R 389 Type de CACES Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5 Cat. 6 2 3 jours 3 4 jours 2 3 jours Cat. 1 10 Dure * Validit Recyclage Type de CACES

Engins de chantiers R 372 Dure * Validit Recyclage

3 4 jours

10 ans

2 jours

5 ans

2 jours

* : Dans cette dure, une journe est consacre au passage du test CACES. Dans la dure restante (qui dpend du niveau des participants) sont comprises la partie thorique et la partie 40 pratique.

Fiche formation

Formation la conduite en scurit

Dure : art. R4323-55 du Code du Travail

Voir tableau selon CACES Menu


Engins

Effectif : 9-10

Objectifs de la formation : Acqurir les savoirs et savoir-faire permettant de conduire dans les meilleures conditions de scurit les engins couverts par une recommandation CNAM ou les autres engins ne faisant pas lobjet de recommandation CNAM (tondeuses autoportes). Contenu de la formation : La formation se dcoupe en deux parties : Une partie thorique : principe de conduite, notions de scurit (EPI), vrifications, entretien dusage, Une partie pratique : exercices pratiques de conduite.

Pr requis : Aptitude mdicale

Recyclage : Obligatoire Frquence : Dure :


Voir tableau selon engin

Public : Tout agent conduisant / utilisant les engins couverts par la recommandation La formation est dconseille pour lutilisation dengins sur la voie publique et sur les chantiers pluridisciplinaires; Elle est conseille pour lutilisation ponctuelle mono tche dengins et sur des chantiers clos; Particularits de la formation : Si un agent doit passer plusieurs formations la conduite en scurit, les parties thoriques et pratiques peuvent tre regroupes ( voir avec lorganisme de formation). La dure du stage dpend du niveau des candidats Choisir une formation intgrant un contrle des connaissances pour valuer les apports thoriques et pratiques . Attention ce test nest pas le test CACES A titre indicatif la dure de la formation doit tre quivalente celle dun CACES EPI adapts

41

Engins et petits quipements

Fiche formation

Formation lutilisation des autres engins

Dure : art. R4323-55 du Code du Travail

Voir tableau selon engin Menu


Engins

Effectif : 10

Objectifs de la formation : Acqurir les savoirs et savoirs faire permettant dutiliser les engins non couverts par une recommandation CRAM, dans les meilleures conditions de scurit.

Pr requis :

Recyclage : Obligatoire

Frquence : Dure :
Public : Tout agent conduisant / utilisant lengin identifi

Voir tableau selon engin

Particularits de la formation :

EPI adapts Formation possible en interne

42

Engins et petits quipements

Utilisation de produits

Fiche formation

43

FICHE DOMAINE : Utilisation de produits

Menu

Obligation rglementaire dans le domaine : Lemployeur veille ce que les travailleurs reoivent une formation et des informations sur les prcautions prendre pour assurer leur protection et celle des autres travailleurs prsents sur le lieu de travail. Sont notamment portes leur connaissance les consignes relatives aux mesures dhygine respecter et lutilisation des EPI. (Extrait de larticle R4412-38 du Code du Travail)

Agent dentretien / restauration

Agent espaces verts

Agent travaux / voirie

Produits dentretien

Produits phytosanitaires

Produits chimiques / dangereux

44

Utilisation de produits

Fiche formation

45

Fiche formation

Produits dentretien

Dure : ND ( Art. R4412-38 du Code du travail Effectif : ND (

2 3 j) 10 max.) Menu
Produits

Objectifs de la formation : Savoir lire les fiches de donnes de scurit (FDS), Matriser les bonnes pratiques d'utilisation des produits dentretien, Optimiser la gestion et lapprovisionnement des produits, Utiliser les produits dentretien en toute scurit.

Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : Les diffrents degrs dhygine (nettoyage, dsinfection, propret alimentaire, etc.), les produits de dsinfection, le plan de nettoyage, les tiquettes des produits, les produits et les matriels adquats, les normes de scurit (EPI, conditionnement, etc.) Il est prfrable dorganiser cette formation avec une partie thorique et une partie pratique.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : Tous les 2-3 ans Dure : 0.5 1 j

Public : Agent dentretien, ATSEM effectuant de lentretien, responsable de service charg de la gestion et de lapprovisionnement des produits

Particularits de la formation : La dure de la formation dpend des conditions dutilisation (frquences, produits utiliss, techniques mises en uvre) La formation sur le terrain est vivement conseille, avec les produits utiliss par la collectivit.

46

Produits

Fiche formation

Produits phytosanitaires

Art. R4412-38 du Code du travail Dcret n 87-361 du 27 mai 1987

Dure : ND ( Effectif : ND (

1j) 8-10) Menu


Produits

Objectifs de la formation : - Savoir lire les fiches de donnes de scurit (FDS), - Matriser les bonnes pratiques d'utilisation des produits phytosanitaires (avant, pendant et aprs le traitement) afin d'viter les risques pour l'applicateur, l'environnement et autrui, - Respecter la rglementation relative lutilisation des produits phytosanitaires. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Types de produits phytosanitaires Etiquetage d'un produit phytosanitaire - Risques lis l'utilisation d'un produit donn Les Equipements de Protection Individuels adapts Lentretien dun pulvrisateur- Choix de la buse adquate Calcul de la dose Prparation de la bouillie Il est prfrable dorganiser cette formation avec une partie thorique et une partie pratique.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : Tous les 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : Tout agent concern par lutilisation des produits phytosanitaires sur leur poste de travail, applicateur de produits et responsable de service.

Particularits de la formation : La dure et le contenu de la formation dpendent des conditions dutilisation (frquences, produits utiliss, techniques mises en uvre) La formation sur le terrain est vivement conseille, avec les produits utiliss par la collectivit. Eventuellement : formation pour la dlivrance du certificat dapplicateur de produits phytosanitaires (non obligatoire dans les collectivits) pour les agents qui possdent un titre, un diplme ou une exprience significative dans ce domaine (possibilit de VAE) : dure 70 heures, valable 5 ans.

47

Produits

Fiche formation

Produits dangereux

Dure : ND ( Art. R4412-38 et R4412-87 du code du travail Effectif : ND (

0.5 2j) 10 max.) Menu


Produits

Objectifs de la formation : - Savoir reprer les produits dangereux - connatre les dangers et les risques lis aux produits chimiques, - Comprendre une fiche de scurit - Avoir les bons rflexes. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : Identification des dangers et des risques (dangers physico-chimiques - toxicologiques - co toxicologiques - risques associs ces dangers), Connaissance de la FDS (Fiche de Donnes de Scurit) : objectifs et description - dcryptages et recherches d'informations - catgories de danger, symboles d'tiquetage, phrases de risques, conseils de prudence, Manipulation et stockage : signalisation et moyens de prvention - choix des Equipements de Protection Individuelle - valeurs limites professionnelles - conseils pratiques, Conduite tenir en cas d'incendie, d'explosion, de dversement dans l'environnement Les prcautions prendre pour assurer la protection des utilisateurs et celle des autres travailleurs sur les lieux de travail. Il est prfrable dorganiser cette formation avec une partie thorique et une partie pratique.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND
Frquence : Tous les 2-3 ans ou lors dun changement de poste ou de technique Dure : 0.5 j

Public : Toute personne au contact des produits chimiques (par leur manipulation, lors de leur stockage...). - Toute personne ayant la responsabilit des produits dangereux (techniciens ou responsables hygine/scurit). Agent manipulant des produits cancrognes, mutagnes ou toxiques pour la reproduction (CMR) Particularits de la formation : La dure de la formation dpend des conditions dutilisation (frquences, produits utiliss, techniques mises en uvre) La formation sur le terrain est vivement conseille, avec les produits utiliss par la collectivit.

48

Produits

Risques lectriques

Fiche domaine

49

FICHE DOMAINE : Risques lectriques

Menu

Quelque soit le choix de formation, le Maire a lobligation de dlivrer une habilitation en ayant respect les 3 conditions : Aptitude mdicale vrifie Formation dispense avec un contrle des connaissances et savoir-faire Connaissance des installations de la collectivit renouveler lorsque les 3 conditions ne sont plus runies

Activit Travaux non lectriques en environnement lectrique sans aucune opration lectrique . Exploitation courante des installations basse tension

Exemple dactivits : Maonnerie, plomberie, serrurerie, lagage, peinture, surveillance des locaux ou chantier, accs aux locaux lectrique (mnage). Manuvre de disjoncteur, rarmement de protection thermique, changement de fusible, changement dampoule, remplacement dinterrupteur, de prise .Raccordement dun matriel sur un circuit en attente (volet roulant, ) Excutant (tirage de cbles, ) Chef de chantier Excutant (tirage de cbles, ) Chef de chantier

Niveau dhabilitation

Formation initiale Excutant : 1 jour Chef de chantier : 1.5 jours

Recyclage tous les 3 ans Excutant et chef de chantier : 1 jour

B0/H0

BE Manuvre

2 jours (personnel ayant des connaissances minimum en lectricit)

1 jour

BS

Travaux lectriques en basse tension : Travaux lectriques en haute tension Intervention de maintenance et de dpannage des installations en basse tension Charg de consignation lectrique en : Basse tension

B1/B1V B2/B2V

3 jours (lectricien)

1 jour

H1 / H1V H2 / H2V
BR

3 jours (lectricien)

1 jour

3 jours (lectricien)

1 jour

BC

50

Risques lectriques

Fiche formation

51

Fiche formation

Formation lhabilitation Electrique H0B0

Dure : 1 1.5 j Article R4511-10 du code du travail Norme UTE C 18-510 Effectif : 10-12 Menu
Electricit

Objectifs de la formation : - Matriser les prescriptions de scurit dfinies par la norme UTE C 18-510, -Assurer la scurit des personnes contre les dangers dorigine lectrique lors doprations prs douvrages lectriques. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Attention de ne pas mixer les groupes entre le niveau non lectricien et le niveau lectricien. Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Rglementation, - Notions lmentaires des dangers de llectricit, des effets sur lorganisme, - Prsentation des quipements lectriques, - Procdures, signalisation et matriels de scurit, intervention en cas daccident, - Evaluation des connaissances. Non lectricien

Pr requis : aptitude mdicale

Recyclage : obligatoire Frquence : 3 ans Dure : 1 j

Public : Agent non lectricien intervenant en environnement lectrique (maonnerie, plomberie, serrurerie, peinture, lagage, accs aux locaux lectrique (mnage), surveillance de locaux ou chantier. Particularit de la formation : Un titre dhabilitation sera dlivr au candidat ayant particip la formation et satisfait lvaluation continue. Attention les recyclages doivent tre effectus pour que le titre reste valable. En cas de changement de collectivit, la formation est toujours valable si les mmes types de travaux sont effectus mais un nouveau titre dhabilitation doit tre dlivr par lautorit Attention : lhabilitation lectrique est une reconnaissance du travail en scurit sur les installations de la collectivit et non une valuation des comptences professionnelles Donnes sous rserve de la publication des textes dfinitifs (code du travail et norme UTE C 18-510)

52

Habilitations Electriques

Fiche formation

Formation lhabilitation Electrique BE/HE - BS

Dure : 2 j Article R4511-10 du code du travail Norme UTE C 18-510 Effectif : 10-12 Menu
Electricit

Objectifs de la formation : - Matriser les prescriptions de scurit dfinies par la norme UTE C 18-510, -Assurer la scurit des personnes contre les dangers dorigine lectrique lors doprations prs douvrages lectriques. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Attention de ne pas mixer les groupes entre le niveau non lectricien et le niveau lectricien. Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Rglementation, - Notions lmentaires des dangers de llectricit, des effets sur lorganisme, - Prsentation des quipements lectriques, - Procdures, signalisation et matriels de scurit, intervention en cas daccident, - Evaluation des connaissances. Non lectricien

Pr requis : aptitude mdicale Connaissances minimum en lectricit

Recyclage : obligatoire Frquence : 3 ans Dure : 1 j

Public : Agent connaissant les lois fondamentales de llectricit et des techniques de remplacement et raccordement des quipements lectriques. Manouvre de disjoncteur, rarmement de protection thermique, (en basse et haute tension), changement de fusible, dampoule, remplacement dinterrupteur, de prise, (en basse tension). Raccordement dun matriel sur un circuit en attente en basse tension. Particularit de la formation : Un titre dhabilitation sera dlivr au candidat ayant particip la formation et satisfait lvaluation continue. Attention les recyclages doivent tre effectus pour que le titre reste valable. En cas de changement de collectivit, la formation est toujours valable si les mmes types de travaux sont effectus mais un nouveau titre dhabilitation doit tre dlivr par lautorit Attention : lhabilitation lectrique est une reconnaissance du travail en scurit sur les installations de la collectivit et non une valuation des comptences professionnelles Donnes sous rserve de la publication des textes dfinitifs (code du travail et norme UTE C 18-510)

53

Habilitations Electriques

Fiche formation

Formation lhabilitation Electrique B1, B2, BV,


BC, BR

Dure : 3 j Article R4511-10 du code du travail Norme UTE C 18-510 Effectif : 10-12 Menu
Electricit

Objectifs de la formation : - Matriser les prescriptions de scurit dfinies par la norme UTE C 18-510, - Choisir les protections adaptes au niveau matriel et humain pour ses interventions, - Savoir ce que son niveau dhabilitation lui autorise ou interdit. Contenu de la formation : BASSE TENSION Attention de ne pas mixer les groupes entre le niveau lectricien et non lectricien. Rglementation, Notions lmentaires des dangers de llectricit, des effets sur lorganisme, Prsentation et fonctionnement des quipements lectriques, Oprations en basse tension, Procdures, signalisation et matriels de scurit, interventions en cas daccident, Exercices pratiques en basse tension, Evaluation des connaissances. Basse tension

Pr requis : - qualification technique (diplme dans le domaine de llectricit) , connaissance de base en lectricit ou bonne exprience pratique professionnelle dans ce domaine - aptitude mdicale Public :

Recyclage : obligatoire Frquence : 3 ans Dure : 1 j

Agent intervenant sur les installations lectriques basse tension (tirer des cbles, installer des prises, des luminaires, dpannage, mesures) Agent charg dassurer les consignations (ensemble des oprations (en plusieurs tapes) pour mettre en scurit une installation ou un machine avec sa mise hors tension) Particularit de la formation : Un titre dhabilitation sera dlivr au candidat ayant particip la formation et satisfait lvaluation continue. Attention les recyclages doivent tre effectus pour que le titre reste valable. En cas de changement de collectivit, la formation est toujours valable mais un nouveau titre dhabilitation doit tre dlivr par lautorit Attention : lhabilitation lectrique est une reconnaissance du travail en scurit et non une valuation des comptences professionnelles Particularit de la Donnes sous rserve de la publication des textes dfinitifs (code du travail et norme UTE C 18-510)

54

Habilitations Electriques

Scurit incendie

Fiche domaine

55

FICHE DOMAINE : Scurit incendie (1/2)

Menu

Des ERP (Etablissements Recevant du Public) sont grs par ma commune

Agent

Public

Obligation rglementaire dans le domaine : Exercices au cours desquels les agents apprennent se servir des moyens de premiers secours et excuter les manuvres ncessaires (art. R4227-39 du Code du Travail)
Voici deux exemples de formations qui peuvent tre dispenses : elles peuvent aussi tre regroupes en une seule

Les rgles concernant les ERP sont trs strictes : elles varient en fonction des locaux et du nombre de personnes accueillies Voir la fiche domaine Scurit incendie ERP Dans certains cas, selon le type dERP : des formations SSIAP seront ncessaires

SSIAP 1 2 ou 3

Service Scurit Incendie et Assistance Personne


Attention, ces formations ne relvent pas des missions dACMO puisquelles ne concernent pas la scurit des agents mais celle du public.

Utilisation dextincteurs

Evacuation (guide file serre file)

56

FICHE ERP : Scurit incendie (2/2)

Menu

Incendie

Les diffrents types DERP


J Structures daccueil pour personnes ges et handicapes

Les diffrentes catgories dERP


1re cat. 2me cat. 3me cat. 4me cat. (+1500 pers.) (701 1500 pers.) (301 700 pers.) (-300 pers. hors 5me cat.) Le seuil de leffectif est dtermin pour chaque type dERP

L
P R S T

Salle usage d'audition, confrences, runions, spectacles, usage multiple


Salles de danse et salles de jeux Etablissements d'enseignement et colonies de vacances Bibliothque, centre de documentation et de consultation d'archives Salles d'expositions ( vocation commerciale)

5me cat.

U
V W X Y

Etablissements sanitaires
Etablissements de culte Administrations, bureaux Etablissements sportifs couverts Muses

Lorsque vous avez identifi le type et la catgorie de votre ERP, Il convient de se rapprocher des services du SDIS pour dterminer la composition du service de scurit incendie, en fonction du type et de la catgorie de ltablissement.

tablissements spciaux (PA, CTS, SG, OA, REF, PS, GA, EF) M : Magasins, centres commerciaux. N : restaurants et dbits de boisson O : htels et pensions de famille.

57

Scurit incendie

Fiche formation

58

Fiche formation

Utilisation dextincteurs

Dure : ND ( Article R4227-39 du Code du travail Effectif : ND (

2 3 h) 10 max.) Menu
Incendie

Objectifs de la formation : Acqurir les connaissances utiles l'utilisation des matriels d'extinction d'incendie existants au sein de la collectivit : - Apprendre reconnatre les diffrents extincteurs, - Etre capable didentifier le type dextincteur selon la source de lincendie, - Etre capable dteindre un feu naissant avec lappareil appropri, - Acqurir une technique dextinction efficace, sans se mettre en danger, - Savoir dterminer la localisation des extincteurs sur son lieu de travail. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec lorganisme de formation en fonction des besoins de la collectivit.

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoir-faire, nous conseillons de faire dispenser la formation tous les 2-3 ans et dorganiser une fois par an un exercice de simulation (en collaboration avec les pompiers)

Public : Tout agent susceptible de devoir utiliser un extincteur. Tous les agents peuvent tre forms. A minima, nous conseillons de former un nombre dagents adapt en fonction des risques prsents dans les locaux, ou titre indicatif, environ 1 agent pour 10, en essayant de couvrir lamplitude horaire de lactivit de la structure. Particularits de la formation : Il est important que la formation soit dispense avec le matriel que les stagiaires seront amens utiliser. Prvoir un lieu pour la pratique. => Cette simulation annuelle peut tre regroupe avec la simulation Evacuations .

59

Scurit incendie

Les grands thmes ne pas oublier sont : - Apports thoriques : diffrents types de feux diffrents types dextincteurs consignes de scurit triangle du feu, - Manipulation : dmonstrations et exercices pratiques individuels sur feu.

Fiche formation

Evacuation

Dure : ND ( Article R4227-39 du Code du travail Effectif : ND (

2 3 h) 10 max.) Menu
Incendie

Objectifs de la formation : Connatre le signal dalarme, les cheminements dvacuation, la conduite tenir pour vacuer les locaux.

Contenu de la formation : - Partie thorique : motifs dvacuation, diffrents matriels, importance du point de rassemblement, danger des fumes, rgles respecter, conduite tenir, - Partie pratique : exercice dvacuation avec dclenchement de lalarme incendie, dbriefing en fin dexercice avec les stagiaires afin damliorer la procdure.

Pr requis : Aucun

Recyclage : ND Afin que les agents maintiennent leurs connaissances et savoirs faire, nous conseillons de faire dispenser la formation tous les 2-3ans et dorganiser une fois par an un exercice de simulation (en collaboration avec les pompiers)

Public : Tout agent ayant un rle spcifique dans lvacuation des locaux (guide, serre-file). Tous les agents peuvent tre forms. A minima, nous conseillons de former un nombre dagents adapt en fonction de leffectif prsent dans les locaux et de leur configuration, ou titre indicatif, environ 1 agent pour 10, en essayant de couvrir lamplitude horaire de lactivit de la structure. Particularits de la formation : La formation vacuation peut tre regroupe avec la formation utilisation dextincteurs Cette formation peut tre organise en interne et anime par une personne comptente (pompier volontaire, responsable hygine et scurit) => Cette simulation annuelle peut tre regroupe avec les simulations Utilisation dextincteurs

60

Scurit incendie

La partie pratique peut tre organise le mme jour que la thorie ou ultrieurement de manire impromptue.

Restauration

Fiche domaine

61

FICHE DOMAINE : Restauration

Menu

Obligation lgale dans le domaine :

Mettre en place HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) : Bonnes pratiques dhygine alimentaire

Agent danimation cantine

Responsable des services de cantine personnel de cuisine

Agent de portage de repas

Agent dentretien de restauration

Approfondissement HACCP

Sensibilisation HACCP

Module 1 : Stockage et utilisation des aliments


Module 2 : Hygine et scurit des personnels Module 3 : Locaux et quipements

62

Restauration

Fiche formation

63

Fiche formation

HACCP - Sensibilisation

Dure : ND ( Paquet Hygine du 1er janvier 2006 Effectif : ND (

1 2 j) 10 max.) Menu
Restauration

Objectifs de la formation : Dvelopper les comptences ncessaires l'intgration et au respect des normes, des rgles d'hygine et de salubrit dans un service de restauration collective. Au terme de cette formation, les participants doivent tre sensibiliss la mthode HACCP. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : Aspects rglementaires, ncessit d'une dmarche HACCP, les documents associs. Techniques dentretien et dhygine en cuisine (prparation ou rchauffe) circuit propre / sale, obligations en zone cuisine et en zone restauration. Mise en application sur le terrain. Cration de diagrammes de fabrications, et de documents denregistrement .

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : Tous les 2-3 ans Dure : 0.5 1 j

Public : Tout manipulateur de denres alimentaires , personnel de service, animateur, porteur de repas, responsable du service, etc.

Particularit de la formation : En fonction du public concern, des difficults et des besoins de la collectivit, la formation HACCP est adapte et le contenu est labor avec le formateur. ATTENTION, La mise en uvre de la dmarche HACCP est obligatoire quelle que soit la forme de restauration (cuisine centrale ou cuisine satellite)

64

Restauration - HACCP

Fiche formation

HACCP - approfondissement

Dure : ND ( Paquet Hygine du 1er janvier 2006 Effectif : ND (

2 3 j) 10 max.) Menu
Restauration

Objectifs de la formation : Dvelopper les comptences ncessaires l'intgration et au respect des normes, des rgles d'hygine et de salubrit dans un service de restauration collective. Au terme de cette formation, les participants doivent tre en mesure de connatre et dappliquer la mthode HACCP -Module 1 (aliments) : dterminer la composante des aliments , connatre les attitudes adopter en matire de traitement des aliments , tablir des fiches techniques et des procdures d'auto contrle en cuisine , connatre la mthode HACCP, -Module 2 (quipements ) : veiller au nettoyage et l'entretien des matriels et installations , connatre la mthode HACCP, - Module 3 ( personnels) : connatre les attitudes adopter en matire dhygine vestimentaire et corporelle.

Voici les principaux thmes ne pas oublier : Aspects rglementaires, ncessit d'une dmarche HACCP, les documents associs. Techniques dentretien et dhygine en cuisine (prparation ou rchauffe) circuit propre / sale, obligations en zone cuisine et en zone restauration. Mise en application sur le terrain. Cration de diagrammes de fabrications, et de documents denregistrement .

Pr requis : aucun

Recyclage : ND Frquence : Tous les 2-3 ans Dure : 1 2 j

Public : Tout manipulateur de denres alimentaires , personnel dentretien, personnel de service, animateur, porteur de repas, responsable du service, etc.

Particularit de la formation : En fonction du public concern, des difficults et des besoins de la collectivit, la formation HACCP est adapte et le contenu est labor avec le formateur. ATTENTION, La mise en uvre de la dmarche HACCP est obligatoire quelle que soit la forme de restauration (cuisine centrale ou cuisine satellite)

65

Restauration - HACCP

Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit.

Travail en hauteur

Fiche domaine

66

FICHE DOMAINE : Travail en hauteur

Menu

Agent utilisant des nacelles

Se rfrer la fiche domaine conduite / utilisation dengins et quipements PEMP R- 386

Agent utilisant / vrifiant des chelles / escabeaux

Agent responsable du montage, utilisant ou rceptionnant des chafaudages / podiums

Agent utilisant un harnais (travail sur toit / terrasse) ligne de vie

Agent lagueur (dans les arbres, la corde)

Vrification et utilisation dchelles / escabeaux


Attention, lchelle nest pas un poste de travail

Utilisation des EPI contre les chutes de hauteur

Techniques de grimpe et de dplacements

Techniques dassistance la victime dans larbre Echafaudages fixes Echafaudages roulants Tribunes et podiums

Techniques de dmontage

Perfectionnement des techniques de grimpe

formation au montage et dmontage

formation au montage et dmontage

formation au montage et dmontage

Lancement de petits sacs et techniques associes

formation la rception, la conformit et la vrification

formation la rception, la conformit et la vrification

formation la rception, la conformit et la vrification

formation lutilisation

formation lutilisation

67

Travail en hauteur

Fiche formation

68

Fiche formation

Techniques de grimpe et dplacements

Dure : ND ( Dcret n2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND (

3j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Savoir analyser les risques selon le site et lintervention raliser, - Connatre le matriel spcifique, son entretien et les principes de vrification, - Slectionner les ancrages, - Acqurir la matrise des diffrentes techniques daccs, de dplacements. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Gnralits (rglementation, protections individuelles et collectives, modes opratoires), - Exercices pratiques (matriel, diagnostic de larbre, organisation du chantier, reconnaissance, techniques dascension, dplacements), - Analyses et actions correctives de chaque stagiaire, - Evaluation des connaissances.

Pr requis : Bonne condition physique Aptitude mdicale

Recyclage : ND Frquence : tous les ans Dure : 1 j

Public : Agent en charge de llagage

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique Un agent lagueur de mtier (diplm) peut tre dispens de la formation : le recyclage est cependant conseill. EPI adapts

La formation peut tre accompagne de la vrification priodique du matriel (EPI). Ainsi les lagueurs accompagns du formateur prennent conscience des bonnes ou mauvaises pratiques au vue de ltat des EPI.

69

Travail en hauteur

Fiche formation

Travail en hauteur : EPI contre les chutes de hauteur

Dure : ND ( Articles R4323-104, 105 et 106 du Code du Travail Effectif : ND (

0.5 1j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Faire ladquation entre la situation de travail et les moyens de travail en hauteur mettre en uvre, - Vrifier les EPI avant utilisation et choisir les EPI adapts. Contenu de la formation : - Gnralits sur le travail en hauteur (rglementation, effets physiologiques), - Les types et choix de protection (protection collective, EPI, antichute, ancrages, lignes de vie), en fonction des risques, - Manutention de matriel, - Instruction et consignes dutilisation des EPI, - Vrifications des EPI, - Balisage de la zone de travail, - Exercices pratiques (entranement au port des EPI).

Pr requis : aptitude mdicale

Recyclage : ND Frquence : tous les ans Dure : 0.5 j

Public : Agent devant intervenir sur des toits, terrasses, en utilisant des protections

Particularits de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique EPI adapts

70

Travail en hauteur

Fiche formation

Montage dmontage dchafaudages

Dure : ND ( Articles R4323-69 R 4323-80 du Code du Travail Effectif : ND (

2 4j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Etre capable de monter et dmonter un chafaudage en respectant les rgles de scurit.

Pr requis : Aptitude mdicale

Recyclage : obligatoire Frquence : tous les 2-3 ans Dure : 1 jour

Public : agent en charge de procder au montage, au dmontage et la transformation dchafaudage

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu et de matriel adapts pour la pratique EPI adapts Si une mme personne est responsable du montage, de la vrification, conformit et du travail sur chafaudage, les trois formations peuvent tre regroupes Formation adapte au type dchafaudage (fixe ou roulant)

71

Travail en hauteur

Contenu de la formation : - Aspects gnraux (rglementation, accidents, conditions mtorologiques, conduite tenir en cas daccident), Montage et dmontage - La scurit lors du montage, du dmontage ou de la transformation et les mesures de prvention (vrification de ltat du matriel, matriser les oprations, linguer, remdier aux situations dangereuses, vrifier la conformit, prvenir les risques de chutes de personne ou dobjet, mesures appliquer en fonction des conditions mto), - Balisage de la zone de travail, - Exercices pratiques adapts, - Comprhension du plan de montage, de dmontage ou de transformation de lchafaudage.

Fiche formation

Rception, conf. et vrif. dchafaudage

Dure : ND ( Articles R4323-69 R 4323-80 du Code du Travail. Arrt du 21/12/2004 Effectif : ND (

1j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Etre capable de rceptionner un chafaudage et den valuer la conformit. Contenu de la formation : - Aspects gnraux (rglementation, accidents, conditions mtorologiques, conduite tenir en cas daccident), -Rception dun chafaudage avant utilisation (cblages, circulations, conformit au plan de montage, escaliers, gardes corps, planchers, filets), - Maintenance dun chafaudage (remplacement des pices endommages, suppression des excs de charges, tat des ancrages, dgagement des circulations, bonne tenue des appuis aprs intempries), - Balisage de la zone de travail, - Exercices pratiques adapts.

Rception / conf. / Vrif.

Pr requis : Aptitude mdicale

Recyclage : ND Frquence : tous les 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : agent en charge de procder la rception, la conformit et la vrification dchafaudage

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu et de matriel adapts pour la pratique EPI adapts Si une mme personne est responsable du montage, de la vrification, conformit et du travail sur chafaudage, les trois formations peuvent tre regroupes Formation adapte au type dchafaudage (fixe ou roulant)

72

Travail en hauteur

Fiche formation

Travail sur chafaudage

Dure : ND ( Articles R4323-69 R 4323-80 du Code du Travail Effectif : ND (

1j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Etre capable de travailler en scurit sur un chafaudage.

Travail

Pr requis : aptitude mdicale

Recyclage : ND Frquence : tous les 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : agent devant intervenir sur un chafaudage

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu et de matriel adapts pour la pratique EPI adapts Si une mme personne est responsable du montage, de la vrification, conformit et du travail sur chafaudage, les trois formations peuvent tre regroupes Formation adapte au type dchafaudage (fixe ou roulant)

73

Travail en hauteur

Contenu de la formation : - Aspects gnraux (rglementation, accidents, conditions mtorologiques, conduite tenir en cas daccident), - Travaux sur chafaudage (accder et circuler, respecter les limites de charges, maintenir lchafaudage en scurit, co-activit des activits, signaler les situations dangereuses), - Balisage de la zone de travail, - Exercices pratiques adapts.

Fiche formation

Montage dmontage de tribunes et podiums

Dure : ND ( Articles R4323-69 R 4323-80 du Code du Travail Effectif : ND (

1j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Etre capable de monter et dmonter un podium en respectant les rgles de scurit.

Pr requis :

Recyclage : ND Frquence : 2-3 ans Dure : 1 jour

Public : agent en charge de procder au montage, au dmontage de podiums

Particularit de la formation : Formation adapte au type de podium

74

Travail en hauteur

Contenu de la formation : - Aspects gnraux (rglementation, conditions mtorologiques, conduite tenir en cas daccident), - La scurit lors du montage, du dmontage et les mesures de prvention (vrification de ltat du matriel, matriser les oprations, vrifier la conformit, prvenir les risques de chutes de personne ou dobjet, - Comprhension du plan de montage, de dmontage du podium.

Fiche formation

Rception, conf. et vrif. de tribunes et podiums

Dure : ND ( Articles R4323-69 R 4323-80 du Code du Travail. Arrt du 21/12/2004 Effectif : ND (

1j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Etre capable de rceptionner un podium et den valuer la conformit. Contenu de la formation : - Rception dun podium avant utilisation, - Maintenance dun podium (remplacement des pices endommages, suppression des excs de charges, tat des ancrages, dgagement des circulations),

Rception / conf. / Vrif.

Pr requis :

Recyclage : ND Frquence : 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : Agent en charge de procder la rception, la conformit et la vrification dun podium

Particularit de la formation : Formation adapte au type de podium

75

Travail en hauteur

Fiche formation

Techniques dassistance victime dans larbre

Dure : ND ( Dcret n2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND (

0.5 1j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Savoir analyser les risques selon le site et lintervention raliser, - Connatre le matriel spcifique au secours en lagage, - Valider les connaissances en matire de slection dancrages, - Valider la matrise des techniques daccs et dplacements, - Matriser les diffrentes techniques daccs, dapproche et dvacuation de la victime. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit.

Pr requis : Agent expriment en lagage Bonne condition physique Aptitude mdicale Public : Agent en charge de llagage devant se perfectionner

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 0.5 j

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique EPI adapts Cette formation est conseille en association avec la formation SST pour les lagueurs.

76

Travail en hauteur

Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Gnralits sur le secours (rglementation, organisation, modes opratoires), - Exercices pratiques (prsentation du matriel, dun scnario, planification, accs la victime, technique dvacuation), - Analyses et actions correctives de chaque stagiaire, - Evaluation des connaissances.

Fiche formation

Techniques de dmontage

Dure : ND ( Dcret n2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND (

3j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : Savoir abattre des arbres par dmontage avec ou sans rtention (utilisation de corde).

Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier :

Pr requis : Agent expriment en lagage Bonne condition physique Aptitude mdicale Public :

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 1 j

Agent en charge de llagage devant se perfectionner sur les techniques de dmontage

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique EPI adapts

77

Travail en hauteur

Connaissances et comptences dabattage par dmontage, Interventions en scurit dans toutes les situations y compris celles soumises aux intempries, Exercices pratiques, Analyses et actions correctives de chaque stagiaire, Evaluation des connaissances.

Fiche formation

Perfectionnement des techniques de grimpe

Dure : ND ( Dcret n2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND (

2 j) 10 max.) Menu
Hauteur

Objectifs de la formation : - perfectionner les techniques daccs et de dplacements, - en acqurir de nouvelles. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Rappels de scurit, - Etude de nuds et du matriel spcifique de grimper et dplacement, - Techniques de lancer et de grimper et dplacement sur corde, - Exercices pratiques, - Analyses et actions correctives de chaque stagiaire, - Evaluation des connaissances.

Pr requis : Agent expriment en lagage Bonne condition physique Aptitude mdicale Public : Agent en charge de llagage devant se perfectionner sur les techniques de grimpe

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 0.5 j

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique EPI adapts

78

Travail en hauteur

Fiche formation

Lancement de petits sacs et tech. associes

Dure : ND ( Dcret n2004-924 du 01 septembre 2004 Effectif : ND (

1 j) 10 max.) Menu
Hauteur

Objectifs de la formation : Comprendre et matriser les techniques de lancer de sacs et leurs applications. Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : - Rappels de scurit, - Techniques de lancer de petits sacs, - Exercices pratiques, - Analyses et actions correctives de chaque stagiaire, - Evaluation des connaissances.

Pr requis : Agent expriment en lagage Bonne condition physique Aptitude mdicale Public : Agent en charge de llagage devant se perfectionner en lancement de petits sacs

Recyclage : ND Frquence : tous les 5 ans Dure : 0.5 j

Particularit de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique EPI adapts

79

Travail en hauteur

Fiche formation

Vrification et utilisation dchelles et descabeaux

Dure : ND ( Articles R4323-81 R4323-88 du Code du Travail Effectif : ND (

0.5j) 10 max.) Menu


Hauteur

Objectifs de la formation : - Etre capable de travailler en scurit en utilisant un escabeau ou une chelle.

Contenu de la formation : - Rglementation, -Choix du matriel adapt en fonction des risques, - Utilisation descabeaux et dchelles en scurit (pratique).

Pr requis : Aptitude mdicale

Recyclage : ND Frquence : 2-3 ans Dure : 0.5 j

Public : agent devant travailler en utilisant un escabeau, une chelle

Particularits de la formation : Ncessit dun lieu adapt pour la pratique

80

Travail en hauteur

Vrifications priodiques

Fiche domaine

81

FICHE DOMAINE : Vrifications priodiques

Menu

Obligation rglementaire dans le domaine :

Rappels des principaux contrles effectuer :

Aration installation ventilation Prsence damiante dans les btiments Appareils et accessoires de levage Ascenseurs et monte-charges Bruit Chariots automoteurs de manutention Rservoirs contenant des produits inflammables ( > 10 m3) Rservoirs, cuves, bassins contenant des produits corrosifs Echelles Eclairages de scurit

Equipements de protection individuelle Equipements sous pression ( compresseurs, bouteilles de gaz, tuyauteries) Incendie Installations lectriques Installations thermiques Lgionelles Machines Portes et portails Vhicules

Responsable de service

Formation lobligation de ces vrifications

82

Vrifications priodiques

Fiche formation

83

Fiche formation

Vrifications priodiques

Dure : ND ( Code du Travail Effectif : ND (

1 4j) 10 max.) Menu


Vrifications

Objectifs de la formation : - Connatre les rglementations qui imposent un nombre croissant de vrifications et de contrles des quipements, des matriels et installations.
Contenu de la formation : Le contenu de la formation est dfinir avec le formateur en fonction des besoins de la collectivit. Voici les principaux thmes ne pas oublier : -Conformit des matriels et prvention des accidents, - Responsabilits engages, - Les principales vrifications et leurs frquences, - Les documents officiels et les procdures respecter, - Les obligations et le suivi rigoureux des vrifications, - Le choix du prestataire.

Pr requis : Aucun

Recyclage : ND Frquence : tous les 2-3 ans (volution de la rglementation) Dure : 0.5 2 j

Public : Responsable HSE (hygine scurit environnement), responsable de service (services techniques), responsable maintenance, responsable logistique, responsable services gnraux, etc. Particularits de la formation : Les formateurs prsentent en gnral une dmarche globale pour les contrles et vrifications priodiques obligatoires. Ils n'entrent pas dans le dtail d'quipements spcifiques.

84

Vrifications priodiques

Version V 09-2011

Pilotage : Leslie REY (CAPI), Morgane FLETY (CAPI), Blandine BARBIER (Vaulx Milieu), Stphane BEUIL (CDG 38), Isabelle DECORNOIS (Bourgoin-Jallieu)

85

Vous aimerez peut-être aussi