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Vida de jack Welch.. sus grandes logros ..

trabajo grupal Orientacin hacia el comportamiento humano La nueva competencia PHILIPPE KOTTER PETER THOMPSON - LIBERATION MANAGEMENT

TOM PETTERS EMPRESS EXCELETES

RE-INGENIERING : JAMES CHAMPY

MODELO INCREMENTAL MODELO RADICAL LEARNING ORGANIZATION : HAMMER PETER SINGE

GERENCIA SOSTENIBLE :

COMPETINTIVA: C, H, A ( CONOCIMIENTO,(TEORIA Y PRAXIS), HABILIDAD (TALENTO), ACTITUD

RECILIENTE : CONFIANZA EN SI MISMO,

REVISAR LOS 8 TIPOS DE INTELIGENCIA

CASO JACK WELCH : CUALES SON LAS COMPETENCIAS QUE NOS HA LEGADO, QUE HEMOS APRENDIDO DE L, ASPECTOS DE VALOR Y CARACTERISTICAS. POWER POINT

CONTABILIDAD GENERAL

LOS TRABAJOS TODOS IMPRESOS : TODOS SE DESARROLLAN EN CLASE

http://atays.com/2009/11/23/jack-welch-y-la-gestion-de-personal/

http://perueconomico.com/ediciones/19-2009-feb/articulos/130-mas-arriba-que-los-de-arriba+ http://topicosgerenciales.wordpress.com/2007/12/27/liderazgo-segun-jack-welch/ http://www.gestiopolis.com/canales5/ger/algureli.htm http://manuelgross.bligoo.com/content/view/841674/Las-cinco-tareas-que-un-jefe-no-deberiadelegar.html http://www.monografias.com/trabajos21/libro-del-disenio/libro-del-disenio.shtml http://atays.com/2009/11/23/jack-welch-y-la-gestion-de-personal/ http://aprendamarketing.blogspot.com/2008/05/aporte-de-un-excelente-profesional.html http://aprendamarketing.blogspot.com/2008/05/aporte-de-un-excelente-profesional.html http://translate.google.com.pe/translate?hl=es&langpair=en%7Ces&u=http://www.valuebasedma nagement.net/leaders_welch.html http://translate.google.com.pe/translate?hl=es&langpair=en%7Ces&u=http://en.wikipedia.org/wi ki/Jack_Welch http://translate.google.com.pe/translate?hl=es&langpair=en%7Ces&u=http://en.wikipedia.org/wi ki/Jack_Welch http://translate.google.com.pe/translate?hl=es&langpair=en%7Ces&u=http://en.wikipedia.org/wi ki/Jack_Welch http://www.ganaropciones.com/sietepecados.htm http://www.virgiliogomez.com/secretos-de-jack-welch-para-trinufar_361.html

http://blogs.gestion.pe/botiquinempresarial/2010/01/te-despiden-o-te-despides.html

http://www.bqm.com.pe/REVISTA/index.php?option=com_content&task=view&id=1833&Itemid= 1 http://www.pilarjerico.com/el-decalogo-del-gestor-del-talento http://www.pymex.pe/Productividad/lo-importante-que-es-el-reconocimiento.html http://www.eleconomista.es/blogs/firmas-eleconomista/?cat=59

MICROECONOMIA

METODO DEDUCTIVO METODO INDUCTIVO

ESTRATEGIA DE INVESTIGACION : BOLA DE NIEVE (INVESTIGACION A PROFUNDIDAD SOBRE ELTEMA