Garibaldi, 14 de abril de 2007.

Avícola Carrer

Prezados srs.

Por repetidas vezes temos mantido contato para implementar várias ações com
objetivo de melhorar o nível de Segurança e Higiene no Trabalho.
Como devem estar informados o Ministério Público e a DRT estão atuando no
ramo de abate de frango com particular rigor, exigindo medidas práticas e imediatas.
Como coordenador do PCMSO sugiro que nos antecipemos a uma
Fiscalização, baseado em autuações recentes em outros frigoríficos, encaminho
algumas sugestões.

Comissão de Ergonomia
Criar um grupo formado por representantes de todos os setores da empresa para
elaborar um laudo ergonômico. A partir deste, implementar diversas ações ergonômicas,
respeitando cronograma decidido em conjunto.O trabalho deverá ser iniciado em setores
mais críticos.
Como a comissão da ASGAV vai se comprometer com Ministério Público e
DRT que as filiadas implementarão medidas ergonômicas, cada uma a sua maneira, não
nos resta outra saída que cumprir as determinações destas entidades.

Projeto Inclusão - PPD – Lei das Cotas

Organizar um projeto para implementar a possível inclusão de portadores de
defeito físico conforme exigência legal. Deveremos ter um projeto em andamento pois
certamente será cobrado pela DRT e Ministério Público.

Programa de Conservação Auditivo e Respiratório

Programas que vigiam a evolução dos colaboradores expostos ao ruído e poeiras
respectivamente.

Maior número de dias com a presença do médico

Contratação de um médico clínico para atender o maior número de
colaboradores em consultas assistenciais, diminuindo as consultas fora da empresa,
combatendo o absenteísmo e também evitando os encaminhamentos a Previdência. Isto
liberaria o médico do trabalho para avaliações na área das doenças ocupacionais, na
elaboração do laudo ergonômico e programas exigidos pela legislação. Com a presença
maior do médico na empresa podemos criar uma política de aceitação ou não de
atestados externos.

Maior sintonia do SESMT e RH

Maior aproximação do SESMT e RH tornam as decisões mais rápidas e seguras,
facilitando as comunicações. Igualmente o SESMT deve manter estreita relação com as
chefias do setor produtivo, tanto para dar instruções sobre mudanças de posto de
trabalho como para ouvir sugestões e informações importantes.
 Maior atuação do SESMT
Remodelar o SESMT com um funcionário responsável pela manutenção dos
dados que nos ajudarão no gerenciamento da Higiene e Segurança. Técnicos de
Segurança e Médico do Trabalho atuantes na prevenção de acidentes, doenças
ocupacionais, com programas de instrução. Os técnicos e o médico do trabalho devem
aproximar-se dos trabalhadores nos postos de trabalho para conhecer melhor seus
problemas.

Atenciosamente.

Eduardo Valduga
Previne Medicina Ocupacional Ltda.