ISSN 0327-7968

REPBLICA ARGENTINA MINISTERIO DE ECONOMA Y PRODUCCIN SECRETARA DE POLTICA ECONMICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS

INFORMACIN DE PRENSA "2006 - Ao de homenaje al Dr. Ramn Carrillo" Buenos Aires, 7 de septiembre de 2006

Demanda Laboral Insatisfecha en la Argentina1

El Instituto Nacional de Estadsticas y Censos contina una serie de publicaciones referidas a Demanda Laboral Insatisfecha. Las mismas se iniciaron en octubre de 2004 con un informe sobre las dificultades en la captacin de mano de obra capacitada en la industria extendindose desde junio de 2005 hacia los dems sectores de la economa. La informacin incluida se obtiene mediante un anexo a la encuesta del ndice de Salarios correspondiente a junio pasado y su relevamiento se efecta trimestralmente. La muestra de empresas utilizada es la empleada en la encuesta del ndice de Salarios, su cobertura es nacional, y proviene de un diseo muestral estratificado . Se define la demanda laboral insatisfecha como la ausencia de oferta idnea de trabajadores para responder a un requerimiento especfico por parte de las empresas, organismos pblicos, o cualquier otra organizacin que acte como demandante de sus servicios; expresada mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la va pblica, bsquedas de boca en boca, etc.
Demanda Laboral Insatisfecha Total general % Grupos con mayor porcentaje de bsquedas de personal Total general %

Porcentaje de empresas que realiz alguna bsqueda de trabajadores Porcentaje de las empresas que realizaron bsquedas y no lograron cubrir alguno de los puestos requeridos Operativa Demanda laboral insatisfecha por calificacin ocupacional Tcnica requerida Profesional Masculino Demanda laboral insatisfecha Femenino por gnero requerido Indistinto Produccin y mantenimiento Demanda laboral insatisfecha Gerencia, administracin y sistemas por sector Ventas y comercializacin Fuente: INDEC.

41,2

Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles Fabricacin de productos textiles

76,9 61,9 56,9 56,7 55,8

13,8

Comercio al por menor Electricidad, gas y agua

44,5 31,2 24,3 59,3 1,6 39,1

Servicios de correos y telecomunicaciones Fuente: INDEC.

Grupos con mayor porcentaje de demanda laboral insatisfecha

Total general %

Curtido y fabricacin de artculos de cuero 90,4 Servicios de hotelera y restaurantes Produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas Fabricacin de vehculos y equipo de transporte 1,4 Elaboracin de productos lcteos Fuente: INDEC.

40,0 40,0 37,5 37,5 33,3

8,2

De la informacin relevada surge que el 41,2% de las empresas encuestadas realizaron bsquedas de personal y que los mayores porcentajes de bsquedas se dan en el grupo de industria de la madera y productos de madera, incluido muebles con el 76,9%, en el grupo de fabricacin de productos textiles con el 61,9% y en el grupo de comercio al por menor con el 56,9%. Sobre el total de empresas que realizaron bsquedas de personal, el 13,8% no logr cubrir alguno de los puestos requeridos; los grupos en los cuales se dan los mayores porcentajes son: curtido y fabricacin de artculos de cuero, servicios de hotelera y restaurantes, produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas. Con respecto a la calificacin solicitada, en el 24,3% de los casos se requiere calificacin profesional (ttulo universitario o superior), en el 31,2% calificacin tcnica (ttulo secundario o terciario) y en el 44,5% calificacin operativa (sin requisitos de educacin formal). En cuanto al gnero, el 59,3% corresponde al masculino, el 1,6% al femenino y en el 39,1% no se plantean restricciones. Tambin surge del relevamiento, que el 90,4% de los pedidos de personal no cubiertos respondieron a requerimientos de sectores dedicados a produccin y mantenimiento, el 8,2% para gerencia, administracin y sistemas y el 1,4% restante para el sector ventas y comercializacin.
1
2

Datos relevados conjuntamente con encuesta del ndice de salarios del mes de junio de 2006. La muestra tiene un tamao aproximado de 2.200 empresas.

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Cuadro 1. Porcentaje de empresas que realiz bsqueda de trabajadores, y que no logr cubrir alguno de los puestos requeridos. Segundo trimestre de 2006

Grupo

Realizaron bsqueda de personal

No cubrieron necesidades

Total general 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Agricultura, Ganadera, Caza, Silvicultura y Pesca Explotacin de minas y canteras Produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas Elaboracin de productos lcteos Elaboracin de productos de molienda, alimentos preparados para animales y productos alimenticios Bebidas y tabaco Fabricacin de productos textiles Confeccin de prendas de vestir Curtido y fabricacin de artculos de cuero Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles Fabricacin de papel y productos de papel Edicin e impresin; reproduccin de grabaciones Fabricacin de sustancias qumicas y de productos qumicos derivados del petrleo Fabricacin de productos farmacuticos Fabricacin de productos de caucho y plstico Fabricacin de productos minerales no metlicos Fabricacin de metales comunes Fabricacin de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo Fabricacin de maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras Fabricacin de vehculos y equipo de transporte Electricidad, gas y agua Construccin Comercio al por mayor Comercio al por menor Servicios de hotelera y restaurantes Servicio de transporte terrestre Servicio de transporte por va acutica y area, y otros servicios anexos Servicios de correos y telecomunicaciones Intermediacin financiera y otros servicios financieros Servicios a las empresas y profesionales Servicios inmobiliarios Enseanza Servicios sociales y de salud Eliminacin de desperdicios y aguas residuales, saneamiento y servicios similares Servicios de asociaciones Servicios de cine, radio y televisin Servicios deportivos, de esparcimiento y culturales

41,22 18,75 36,11 25,00 21,43 43,24 41,18 61,90 35,71 35,71 76,92 53,85 39,39 37,78 45,10 46,67 40,00 23,53 22,22 32,61 33,33 56,67 45,45 52,94 56,90 45,45 37,50 37,21 55,81 52,94 45,26 40,74 22,22 49,21 15,00 16,67 30,56 32,26

13,79 15,38 37,50 33,33 25,00 30,77 40,00 20,00 14,29 11,76 4,35 14,29 12,50 25,00 25,00 33,33 37,50 23,53 33,33 6,06 40,00 6,67 31,25 12,50 9,30 9,09 16,13 -

Fuente: INDEC.

El 41,2 de las empresas encuestadas realizaron bsquedas de personal durante el primer trimestre de 2006. Las mayores bsquedas de personal se dan en el grupo 10: industria de la madera y productos de madera, incluido muebles con el 76,9%, en el grupo 7: fabricacin de productos textiles con el 61,9%, en el grupo 24: comercio al por menor con el 56,9%, en el grupo 21: electricidad, gas y agua con el 56,7% y en el grupo 28: comercio al por menor con el 55,8%. Tambin se observa que sobre el total de empresas que realizaron bsquedas de personal, el 13,8% no logr cubrir al menos uno de los puestos de trabajo requeridos. En el grupo 9: curtido y fabricacin de artculos de cuero, este porcentaje fue del 40,0%, en el grupo 25: servicios de hotelera y restaurantes, 40,0%, en el grupo 3: produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas, 37,5%, en el grupo 20: fabricacin de vehculos y equipo de transporte, 37,5% y en el grupo 4: elaboracin de productos lcteos, el porcentaje sin cubrir fue del 33,3%.

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Cuadro 2. Demanda laboral insatisfecha por calificacin ocupacional requerida, segn grupo de actividad. Segundo trimestre de 2006
Calificacin Grupo Operativo Tcnico Profesional

% 2 3 4 5 7 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 30 31 33 Total general Explotacin de minas y canteras Produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas Elaboracin de productos lcteos Elaboracin de productos de molienda, alimentos preparados para animales y productos alimenticios Fabricacin de productos textiles Curtido y fabricacin de artculos de cuero Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles Fabricacin de papel y productos de papel Fabricacin de sustancias qumicas y de productos qumicos derivados del petrleo Fabricacin de productos farmacuticos Fabricacin de productos de caucho y plstico Fabricacin de productos minerales no metlicos Fabricacin de metales comunes Fabricacin de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo Fabricacin de maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras Fabricacin de vehculos y equipo de transporte Electricidad, gas y agua Construccin Comercio al por mayor Servicios de hotelera y restaurantes Servicio de transporte terrestre Servicio de transporte por va acutica y rea, y otros servicios anexos Servicios de correos y telecomunicaciones Servicios a las empresas y profesionales Servicios inmobiliarios Servicios sociales y de salud 44,50 28,57 4,48 94,12 100,00 100,00 100,00 85,71 100,00 14,29 25,00 32,43 35,29 81,82 40,00 66,67 71,28 100,00 0,98 31,24 57,14 100,00 91,04 4,71 100,00 11,43 100,00 85,71 25,00 40,91 29,73 9,09 60,00 5,32 51,96 24,26 100,00 14,29 4,48 1,18 100,00 100,00 2,86 50,00 59,09 37,84 64,71 9,09 100,00 33,33 23,40 47,06

Fuente: INDEC.

En el cuadro 2 vemos que del total de personal buscado y no cubierto corresponde el 44,5% a una calificacin operativa, el 31,2% a una calificacin tcnica y el 24,3% una calificacin profesional. Los sectores en los que predominaron los requerimientos insatisfechos de profesionales son explotacin de minas y canteras, curtido y fabricacin de artculos de cuero, fabricacin de sustancias qumicas y de productos qumicos derivados del petrleo y servicio de transporte terrestre. Los pedidos insatisfechos de tcnicos primaron en los sectores de elaboracin de productos lcteos, fabricacin de productos farmacuticos y fabricacin de metales comunes. Por otro lado la demanda insatisfecha de ocupaciones con calificacin operativa fue mayoritaria en los sectores de industria de la madera y productos de madera, incluido muebles, fabricacin de papel y productos de papel, fabricacin de productos de caucho y plstico, fabricacin de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo y servicios inmobiliarios.

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Cuadro 3. Demanda laboral insatisfecha por gnero requerido, segn grupo de actividad. Segundo trimestre de 2006
Gnero Grupo Masculino Femenino Indistinto

% 2 3 4 5 7 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 30 31 33 Total general Explotacin de minas y canteras Produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas Elaboracin de productos lcteos Elaboracin de productos de molienda, alimentos preparados para animales y productos alimenticios Fabricacin de productos textiles Curtido y fabricacin de artculos de cuero Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles Fabricacin de papel y productos de papel Fabricacin de sustancias qumicas y de productos qumicos derivados del petrleo Fabricacin de productos farmacuticos Fabricacin de productos de caucho y plstico Fabricacin de productos minerales no metlicos Fabricacin de metales comunes Fabricacin de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo Fabricacin de maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras Fabricacin de vehculos y equipo de transporte Electricidad, gas y agua Construccin Comercio al por menor Servicios de hotelera y restaurantes Servicio de transporte terrestre Servicio de transporte por va acutica y rea, y otros servicios anexos Servicios de correos y telecomunicaciones Servicios a las empresas y profesionales Servicios inmobiliarios Servicios sociales y de salud 59,34 16,67 71,43 100,00 97,01 98,82 100,00 100,00 100,00 33,33 100,00 100,00 100,00 100,00 85,71 25,00 81,82 94,59 29,41 45,45 100,00 46,67 18,09 100,00 1,57 23,53 36,36 0,98 39,09 83,33 28,57 2,99 1,18 66,67 100,00 14,29 75,00 18,18 5,41 47,06 18,18 53,33 100,00 81,91 99,02

Fuente: INDEC.

El cuadro 3 muestra que la demanda insatisfecha corresponde en el 59,3% de los casos a puestos de trabajo para el gnero masculino, el 1,6% al gnero femenino y el 39,1% no especifica el gnero requerido. Tambin se observa que en 10 de los 37 grupos observados, los requerimientos insatisfechos estuvieron orientados en su totalidad hacia el gnero masculino, que en 2 casos se observa que no se plante ninguna restriccin referida a gnero, y que en ningn caso el pedido estuvo orientado exclusivamente hacia mujeres.

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Cuadro 4. Demanda laboral insatisfecha por gnero, segn calificacin profesional requerida Segundo trimestre de 2006
Gnero Calificacin Masculino Femenino Indistinto

% Operativa Tcnica Profesional Fuente: INDEC. 55,00 12,35 32,65 100,00 26,34 43,30 30,36

En el cuadro 4 puede observarse que mientras una alta proporcin de los puestos requeridos para el gnero masculino, corresponden a niveles de calificacin operativa, seguidas por las calificaciones profesionales, en el caso del gnero femenino corresponde en su totalidad a calificaciones operativas, y en los casos en los que no se plantea restriccin de genero, las calificaciones requeridas mayoritariamente son las tcnicas, seguidas por las profesionales.

Cuadro 5. Demanda laboral insatisfecha por experiencia requerida Segundo trimestre de 2006
Aos Sin experiencia de 1 a 2 de 3 a 5 ms de 5

% 18,49 Fuente: INDEC. 30,25 37,82 13,45

El cuadro 5 muestra que el 18,5 del personal buscado que no pudo cubrirse no tena requerimientos de experiencia laboral previa, el 30,2% deba tener entre 1 y 2 aos de experiencia, el 37,8% entre 3 y 5 aos de experiencia y el 13,4% ms de 5 aos de experiencia.

Cuadro 6. Demanda laboral insatisfecha por edad mxima aceptada, segn edad mnima admitida Segunda trimestre de 2006
Edad mxima Edad mnima 25 30 40 Aos 50 ms de 50 Sin restricciones

% Sin restricciones 18 aos 21 aos 31 aos Fuente: INDEC. 0,17 0,70 0,35 1,75 1,75 0,35 1,22 5,58 18,85 0,70 3,49 9,08 22,69 1,05 1,22 31,06 -

El cuadro 6 muestra las restricciones de edad, tanto mxima como mnima, para acceder a los puestos demandados que no pudieron ser cubiertos. El 31,6% de los puestos no tena restriccin de edad. Las mayores proporciones observadas se presentaron en los siguientes segmentos: el 22,7% entre 31 y 50 aos, el 18,8% entre 31 y 40 aos, el 9,1% entre 21 y 50 aos, y el 5,6% entre 21 aos de mnima y 40 aos de edad mxima.

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Cuadro 7. Demanda laboral insatisfecha por sector, segn grupo de actividad Segundo trimestre de 2006
Sectores Grupo ProduccinMantenimiento Administracin Ventas Sistemas Comercializacin Gerencia

%
2 3 4 5 7 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 30 31 33 Total general Explotacin de minas y canteras Produccin y procesamiento de carne, pescado, frutas, legumbres, hortalizas, aceites y grasas Elaboracin de productos lcteos Elaboracin de productos de molienda, alimentos preparados para animales y productos alimenticios Fabricacin de productos textiles Curtido y fabricacin de artculos de cuero Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles Fabricacin de papel y productos de papel Fabricacin de sustancias qumicas y de productos qumicos derivados del petrleo Fabricacin de productos farmacuticos Fabricacin de productos de caucho y plstico Fabricacin de productos minerales no metlicos Fabricacin de metales comunes Fabricacin de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo Fabricacin de maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras Fabricacin de vehculos y equipo de transporte Electricidad, gas y agua Construccin Comercio al por menor Servicios de hotelera y restaurantes Servicio de transporte terrestre Servicio de transporte por va acutica y rea, y otros servicios anexos Servicios de correos y telecomunicaciones Servicios a las empresas y profesionales Servicios inmobiliarios Servicios sociales y de salud 90,40 50,00 85,71 100,00 97,01 100,00 50,00 100,00 100,00 100,00 100,00 97,14 100,00 100,00 85,71 50,00 86,36 100,00 70,59 100,00 100,00 80,00 71,28 100,00 99,02 8,20 50,00 2,99 50,00 100,00 14,29 50,00 13,64 17,65 66,67 28,72 0,98 1,40 14,29 2,86 11,76 20,00 33,33 -

Fuente: INDEC.

El cuadro 7 muestra que sobre el total de puestos requeridos en el trimestre, el 90,4% se solicit para sector de produccin y mantenimiento, el 8,2% para gerencia, administracin y sistemas y el 1,4% para el sector ventas y comercializacin. Tambin se observa que en 12 de los 37 grupos, los requerimientos estuvieron orientados en su totalidad hacia el sector de produccin y mantenimiento, en 1 caso al sector de administracin, sistemas y gerencia, y que en ningn caso, estuvieron orientados en su totalidad hacia el sector de ventas y comercializacin.

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Anexo 1 Formulario Demanda Laboral Insatisfecha. Segundo trimestre de 2006

Nmero de Empresa:

Trimestre:

2do

2006

ANEXO Demanda Laboral Insatisfecha

1. Realiz durante el segundo trimestre de 2006 alguna bsqueda de personal (mediante avisos en diarios o en la va pblica, bolsas de trabajo, consultas a su propio personal, etc., excluyendo las realizadas mediante empresas de trabajo temporario y otras empresas que prestan servicios similares)?
No hizo bsquedas en el perodo por no haber podido cubrir el puesto en reiteradas oportunidades

SI
Pase a pregunta 3 Pase a pregunta 2

NO
Fin de la encuesta

2. Indique si durante el segundo trimestre de 2006, logr mediante esas bsquedas cubrir las necesidades de mano de obra de su empresa en todos los puestos requeridos. SI
Fin de la encuesta

NO

Pase a pregunta 3

3. Indique las principales caractersticas de los requerimientos de personal (4 como mximo) , que no pudieron cubrirse mediante la oferta de trabajadores disponible en el mercado laboral, y que resultaban ms significativos desde el punto de vista de su empresa. Requerimiento 1 Nombre del puesto: Cantidad de Experiencia: Edad requerida: Requerimiento 2 Nombre del puesto: Cantidad de Experiencia: Edad requerida: Requerimiento 3 Nombre del puesto: Cantidad de Experiencia: Edad requerida: Requerimiento 4 Nombre del puesto: Cantidad de Experiencia: Edad requerida: personas. aos. Sin restriccin Tipo de calificacin: Operativa Sexo: Femenino Edad mnima:
Tcnica Profesional

personas. aos.

Tipo de calificacin1: Operativa Sexo: Femenino Edad mnima:

Masculino

Tcnica

Profesional

Indistinto

Sin restriccin

Edad mxima:

personas. aos.

Tipo de calificacin: Operativa Sexo: Femenino Edad mnima:

Tcnica

Profesional

Masculino

Indistinto

Sin restriccin

Edad mxima:

personas. aos.

Tipo de calificacin: Operativa Sexo: Femenino Edad mnima:

Tcnica

Profesional

Masculino

Indistinto

Sin restriccin

Edad mxima:

Masculino

Indistinto

Edad mxima:

1 La calificacin operativa es la adquirida con la experiencia en un puesto de trabajo similar al requerido, la tcnica implica en general la acreditacin de un ttulo secundario o terciario, y la profesional corresponde a quienes han adquirido una formacin universitaria de grado o superior.

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Anexo 2 Detalle de los puestos solicitados segn grupo de actividad Segundo trimestre de 2006
Grupo Puesto Cantidad Calificacin Experiencia (aos) Gnero Edad

4 5

9 10

11 13

14 15 16

17 18 19

20

Abogado Geofsico Gelogo Ingeniero de perforacin Contador Calderista Mecnico Jefe de comercio exterior Analista de compra Tcnico electromecnico Tcnico electrnico Tcnico electromecnico Analista contable Comprador Cadete Electricista Montador de eclicce Confeccionista de bolsas Tcnico de mantenimiento Tcnico electricista Tcnico mecnico Operario Comprador Operario Tcnico electrnico Programador de produccin Oficial mecnico Oficial electricista Ingeniero industrial Asistente relaciones laborales Lustrador Doblador Tapicero Carpintero Mecnico Ingeniero mecnico Licenciado en qumica Ingeniero qumico Tcnico en desarrollo de nuevos prod. Administrativo Analista de crditos y cobranzas Encargado de turno Jefe mantenimiento Tcnico laboratorio Oficial troquelador Oficial matricero Tcnico de laboratorio Supervisor Ejecutivo de cuenta Matricero Mantenimiento Reclamista de service Torneado convencional Torneado cnc Soldador Jefe de contador Analista de costo Tornero rectificador Comprador

1 1 1 1 2 1 1 1 1 3 1 1 2 1 1 9 1 1 2 25 25 40 1 40 1 1 1 1 1 1 3 3 10 10 1 1 1 1 2 1 1 30 4 1 1 3 1 1 10 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1

Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Operativo Operativo Profesional Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Profesional Profesional Operativo Tcnico Operativo Operativo Tcnico Tcnico Tcnico Operativo Profesional Operativo Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Profesional Profesional Operativo Operativo Operativo Operativo Operativo Profesional Profesional Profesional Tcnico Operativo Profesional Operativo Tcnico Tcnico Operativo Operativo Tcnico Tcnico Tcnico Operativo Operativo Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Profesional Profesional Tcnico Operativo

3 8 5 15 0 0 0 5 3 2 2 9 2 2 9 9 2 3 3 5 5 0 3 0 2 5 5 5 2 3 2 2 0 0 10 9 9 5 3 4 3 0 2 3 5 5 5 3 2 3 3 5 1 1 2 3 2 5 3

Masculino Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Masculino Masculino Indistinto Indistinto Masculino Masculino Masculino Indistinto Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Indistinto Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Indistinto Indistinto Indistinto Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino indistinto Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Indistinto Indistinto Masculino Indistinto

26 a 35 sin restriccin sin restriccin sin restriccin 18 a 29 sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin 18 a 30 18 a 30 24 a 28 25 a 30 20 a 25 sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin 25 a 40 25 a 40 26 a 50 25 a 45 26 a 50 sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin 25 a 35 24 a 25 sin restriccin 18 a 45 18 a 45 30 a 40 18 a 28 18 a 28 25 a 40 sin restriccin 30 a 40 25 a 40 21 a 35 25 a 50 20 a 39 18 a 45 18 a 45 25 a 45 27 a 45 sin restriccin 23 a 35 25 a 35 25 a 35 18 a 35 18 a 35 18 a 35 sin restriccin sin restriccin 30 a 55 sin restriccin

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Anexo 2
Grupo

(continuacin)

Puesto

Cantidad

Calificacin

Experiencia (aos)

Gnero

Edad

21

22

24

25

26 27

28

30

31 33

Responsable de gasoductos Administrador unix Soporte tcnico Analista sap Ingeniero elctrico Ingeniero electrnico Ingeniero electromecnico Ingeniero mecnico Supervisor Capataz general Jefe de obra Tipgrafo Tcnico en higiene y seguridad Encargado de mquinas Jefe administracin en obra Jefe de obra Ingeniero Proyectista Carpintero Armador Colocador Auxiliar de farmacia Director tcnico Cosmlogo Vendedor Chofer Oficial electricista Mucama Asistente manager restaurante Maitre de restaurante Maitre de banquete Asistente de alimentos y bebidas Jefe de recepcin Conductor transporte pblico Tcnico mecnico Courrier Atencin al cliente Conductor naval Oficial de mquina naval Maquinista naval Internet Call Center Ejecutivo de venta publicitaria Anlisis tecnologa Analista visual basic Programador java Analista programador Analista programador java Administrador unix Administrador base de datos Vigilador Vigilador Vigilador Enfermero profesional Tcnico anestesista Enfermero Enfermero profesional Administrador de red Mucama Enfermero neonatologa

1 1 1 2 2 2 2 2 9 2 2 4 1 1 3 3 9 1 1 9 1 5 3 4 2 3 1 4 1 2 1 1 1 10 1 3 3 3 3 2 1 1 1 4 2 3 10 2 4 2 15 52 2 25 2 50 20 1 1 3

Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Profesional Tcnico Tcnico Profesional Tcnico Tcnico Operativo Tcnico Profesional Profesional Tcnico Operativo Operativo Operativo Profesional Profesional Operativo Operativo Profesional Tcnico Operativo Profesional Operativo Operativo Operativo Operativo Profesional Tcnico Operativo Operativo Tcnico Tcnico Tcnico Profesional Operativo Operativo Profesional Tcnico Tcnico Profesional Profesional Profesional Profesional Operativo Operativo Operativo Profesional Tcnico Tcnico Profesional Tcnico Operativo Profesional

5 4 6 3 0 0 0 0 9 5 4 4 3 0 3 5 10 7 9 0 9 1 1 1 2 2 5 9 5 2 2 2 1 2 0 0 0 0 0 2 5 1 2 2 4 2 2 2 4 4 0 0 9 3 2 2 0 5 1 1

Masculino Indistinto Indistinto indistinto Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Indistinto Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Masculino Indistinto Indistinto Femenino Masculino Masculino Masculino Femenino Indistinto Masculino Masculino Masculino Indistinto Masculino Masculino Indistinto Indistinto Masculino Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Masculino Indistinto Indistinto Masculino Indistinto Masculino Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Indistinto Femenino Indistinto

restriccin restriccin restriccin restriccin 25 a 35 25 a 35 22 a 35 22 a 35 sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin 30 a 60 35 a 60 sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin 23 a 30 30 a 40 25 a 45 25 a 40 25 a 35 25 a 40 25 a 40 25 a 40 23 a 40 21 a 30 22 a 30 sin restriccin sin restriccin 18 a 52 18 a 52 18 a 39 sin restriccin sin restriccin 21 a 35 23 a 30 sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin sin restriccin 24 a 45 21 a 45 sin restriccin 25 a 40 25 a 35 sin restriccin 23 a 45 25 a 35 25 a 45 25 a 50

sin sin sin sin

I. 5.783

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