CODIGO DE ETICA PROFESIONAL IFAC

CPCC JORGE BENAVIDES SHIALER

La misin de la

Federacin Internacional de

Contadores (IFAC), como se establece en su

constitucin, es el desarrollo y fortalecimiento de la profesin contable a nivel mundial con estndares armonizados, capaces de proporcionar servicios de alta calidad a favor del inters pblico

CODIGO DE ETICA IFAC

Para el cumplimiento de esta misin, la Junta de la IFAC

ha establecido el Comit de tica de la IFAC para

desarrollar estndares y emitir, ticos bajo de para su propia calidad de los autoridad, y otros

alta uso

pronunciamientos

contadores

profesionales en todo el mundo.

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El Cdigo de tica establece requerimientos ticos para los contadores profesionales. Una institucin o firma miembro de la IFAC no puede aplicar normas menos rigurosas que las establecidas en este cdigo.

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APLICACIN GENERAL DEL CDIGO

Introduccin y Principios Fundamentales

Integridad Objetividad Competencia Profesional y debido Cuidado Confidencialidad

Comportamiento Profesional

CPCC JORGE BENAVIDES SHIALER

Introduccin y Principios Fundamentales

Una marca distintiva de la profesin contable es su aceptacin de la responsabilidad de actuar a favor del inters pblico. La responsabilidad de un contador profesional no es exclusivamente satisfacer las

necesidades de un cliente, el contador debe observar

y cumplir con los requerimientos de ste Cdigo.

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Introduccin y Principios Fundamentales

El Cdigo est dividido en tres partes: La parte A establece los principios fundamentales de tica profesional y un marco conceptual para la

aplicacin de estos principios.

La parte B y C ilustra como debe ser aplicado el

marco conceptual en situaciones especficas

CODIGO DE ETICA IFAC

Introduccin y Principios Fundamentales

El Cdigo est dividido en tres partes: La parte B se aplica a los contadores profesionales en la prctica pblica.

La parte C se aplica a los contadores profesionales en

los negocios.

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Principios Fundamentales a) Integridad Un contador profesional debe ser sincero y honesto en todas sus relaciones profesionales y de negocios.

b) Objetividad Un contador profesional no debe permitir que los favoritismos, conflictos de inters o la influencia indebida de otros elimine sus juicios profesionales o de negocios.
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Principios Fundamentales
c) Competencia Profesional y debido Cuidado Un contador profesional tiene el deber continuo de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el nivel apropiado para asegurar

que el cliente o empleador recibe un servicio

profesional competente basado en los desarrollos actuales de la prctica, legislacin y tcnicas. Un Contador debe actuar diligentemente y de acuerdo a la tcnicas aplicables y las normas profesionales.
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Principios Fundamentales
d) Confidencialidad Un CP debe respetar obtenida la confidencialidad resultado de de la sus

informacin

como

relaciones profesionales y de negocios y no debe

revelar esta informacin a terceros a menos que

existe un derecho o deber legal o profesional. La informacin no debe ser usada por el CP para obtener beneficios personales o para terceros.
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Principios Fundamentales
e) Comportamiento Profesional Un CP debe cumplir con los reglamentos y leyes relevantes y debe rechazar cualquier accin que desacredite a la profesin.

SE PIDE AL ALUMNO REVISAR

LA SECCIN

110 EN LA QUE SE DETALLA CADA PRINCIPIO.

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Enfoque del Marco Conceptual Las circunstancias bajo las cuales trabaja un CP originan amenazas especficas al cumplimiento de los principios fundamentales. El Marco Conceptual trata

de identificar, evaluar y direccionar estas amenazas

para el cumplimiento de los principios. Es imposible definir todas las situaciones por lo que el Marco aborda algunas.
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Enfoque del Marco Conceptual Si las amenazas no son insignificantes un CP debe,

donde sea apropiado, aplicar salvaguardas para eliminar las amenazas o reducirlas. Si el CP no puede implementar las salvaguardas, suspender el servicio profesional.
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debe declinar o

Enfoque del Marco Conceptual Un CP puede violar inadvertidamente una disposicin de este Cdigo. Una violacin inadvertida, puede no comprometer el cumplimiento con los principios, una

vez que se descubra la violacin, sta se corrige y se

aplica la salvaguarda necesaria.

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Enfoque del Marco Conceptual Las partes B y C de este Cdigo incluyen ejemplos que intentan ilustrar como es aplicado el marco

conceptual,

estos

ejemplos

no

pretenden

ser

interpretados como una lista exhaustiva de todas las circunstancias experimentadas por un CP.

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Amenazas y Salvaguardas Muchas amenazas recaen en las siguientes categoras: Amenazas del inters propio, las cuales ocurren

como resultado de intereses financieros u otros de un CP o de sus familiares ms cercanos. Amenazas de Auto revisin, las cuales ocurren cuando una opinin anterior necesita ser reevaluada por el CP responsable de esa opinin.
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Amenazas y Salvaguardas
Muchas amenazas recaen en las siguientes categoras:

Amenazas de Mediacin, las cuales pueden ocurrir

cuando un CP apoya una posicin u opinin hasta el punto en que su objetividad se puede ver

comprometida.
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Amenazas y Salvaguardas Muchas amenazas recaen en las siguientes categoras: Amenazas de familiaridad, las cuales podran ocurrir cuando debido a una relacin muy cercana, un CP se

vuelve muy comprensivo hacia los interese de otros ;

y Amenazas de Intimidacin, las cuales podran ocurrir cuando un CP puede ser disuadido de actuar objetivamente mediante amenazas reales. REVISAR

POR EL ALUMNO SECCIN 200.3CODIGO DE ETICA IFAC

Amenazas y Salvaguardas

Las salvaguardas que podran eliminar o reducir tales

amenazas recaen en dos categoras:

a) Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o

reglamentacin.

b) Salvaguardas en el ambiente laboral

200.11)

( revisar

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Amenazas y Salvaguardas

A)Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o

reglamentacin:

Requisitos de educacin, formacin y experiencia

para el ingreso a al profesin.

Requerimientos de desarrollo profesional continuo.

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Amenazas y Salvaguardas

A)Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o

reglamentacin:

Normas Profesionales.
Supervisin profesional o reguladora y procesos disciplinarios.

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Amenazas y Salvaguardas
A)Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o
reglamentacin:

Revisin

externa

de

los

reportes,

rendimiento,

comunicaciones e informacin producida por el CP a

cargo de terceros legalmente autorizados.

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Seccin 210- Designacin del Profesional

En esta seccin se abordan consideraciones a tener en

cuenta antes de iniciar y aceptar una relacin con un

nuevo cliente. Se aborda tambin la aceptacin de una

relacin que viene siendo efectuada por otro CP.

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Seccin 220- Conflictos de Inters

En esta seccin se abordan consideraciones a tener en

cuenta

cuando el CP

compite directamente con el

cliente o presta servicio a un competidor directo.

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Seccin

240-

Honorarios

otros

tipos

de

remuneraciones.

En esta seccin se abordan consideraciones a tener en

cuenta cuando el CP establece un honorario tan bajo

que

no

le

permite

desarrollar

su

tarea

adecuadamente.
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LA

DEMAS

SECCIONES

PRESENTAN

DIVERSAS

AMENAZAS Y SALVAGUARDAS EXPECFICAS QUE

ENFRENTAR EL CP EN SU VIDA PROFESIONAL ,

NO PRETENDEN COMO SE DIJO SER UNA GUIA

NICA , PERO ES IMPORTANTE SER CONOCIDA Y

REVISADA POR EL ALUMNO.

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