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MEDIDA CAUTELAR DE AMPARO

Expediente N Secretario Cuaderno Escrito N Sumilla : 00855-2009 : William Cutipa Flores : Cautelar : 01 : MEDIDA INNOVATIVA

SEOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO CRISTIANO MOISES SALAS PALOMINO, identificado con DNI N 45101512, con direccin domiciliaria en Calle Moquegua N 621 II Nivel y, sealando domicilio procesal en la Calle Ancash N 458-A interior Oficina N 02 de esta ciudad de Moquegua; ante Ud. con el debido respeto me presento y expongo: I. DEMANDADOS 1.1 Municipalidad Provincial Nieto, con direccin domiciliaria en la Calle Ancash 525, de esta ciudad de Moquegua. de Mariscal

1.2 Procurador Pblico Municipal de la Municipalidad Provincial de Moquegua, con direccin domiciliaria en la Calle Ancash 525, de esta ciudad Moquegua II. PETITORIO De conformidad con lo dispuesto por el artculo 15 del Cdigo Procesal Constitucional, solicito se dicte Medida Cautelar Innovativa a favor del solicitante a fin de que se ordene a la demanda disponga mi reposicin en el puesto de trabajo que vena desempeando de Obrero Municipal de Limpieza Pblica u otro equivalente. III. FUNDAMENTOS DE HECHO 3.1 Verosimilitud del derecho invocado: Cuento con sentencia favorable de primera instancia en la que se estableci que prest servicios para la demandada por 20 meses y 7 das; superando los tres meses del perodo de prueba; slo podra haber sido despedido por falta grave o causa justificada, y al haber tomado la demandada la decisin unilateral de dar por extinguida la relacin laboral, fundad nica y exclusivamente en su voluntad se vulner mi derecho constitucional al trabajo, mi despido carece de efecto legal al constituir un acto arbitrario, correspondiendo por ello ordenarse su reposicin dada la finalidad eminentemente restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de derechos. 3.2 Peligro en la demora: Radica en que al solicitante se le priv de su trabajo y por consiguiente de su remuneracin al ser objeto de despido arbitrario, ponindose en peligro la subsistencia del demandante y de aquellos que de l dependen desde la fecha de su cese laboral injustificado, pues el trabajo es una forma de realizacin de la persona y la remuneracin un medio para satisfacer las necesidades elementales de la solicitante y su familia, y tenindose presente que la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del Estado segn lo precepta el artculo 1 de nuestra Carta Magna, se establece as la urgencia de que el actor empiece a laborar. 3.3 Adecuabilidad de la medida: Resulta adecuada pues concurren los dos supuestos adicionales de la medida cautelar Innovativa: 1) Inminencia de perjuicio irreparable: En el presente caso se verifica ello pues el peligro en la demora originara un perjuicio irreparable dado que de no concederse la medida cautelar solicitada hasta esperar el fallo definitivo, para tal fecha la situacin ser irreversiblemente desfavorable para la peticionante, a pesar de que el fallo ampare su pretensin, pues el tiempo e ingresos dejados de percibir no podrn recuperarse de modo alguno. Excepcionalidad de la medida: En el presente caso resulta procedente reponer un estado de hecho cuya alteracin es el sustento de la demanda, como es el estado de que el demandante reingrese a laborar en su centro de trabajo, finalidad que slo puede ser cumplida a travs de la medida cautelar Innovativa.

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IV. FUNDAMENTACIN JURDICA 1. El artculo 27 de la Constitucin precepta que La Ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario. 2. El Tribunal Constitucional sostiene en los fundamentos 13 y 15 de la STC N 976-2001-AA/TC (Eusebio Llanos Huasco) que: por la propia finalidad del amparo, el tipo de proteccin procesal contra el despido arbitrario no puede concluir, como en las acciones deducibles en la jurisdiccin laboral ordinaria, en ordenar el pago de una indemnizacin frente a la constatacin de un despido arbitrario: sino en la restitucin del trabajador a su centro de trabajo, del cual fue precisamente despedido arbitrariamente y, se produce el denominado despido incausado, cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique. V. FORMA Medida Cautelar Innovativa VI. RGANO DE AUXILIO JUDICIAL Municipalidad Provincial de Moquegua VII. VA PROCEDIMENTAL Proceso Judicial VIII. MEDIOS PROBATORIOS 1. de Primera Instancia. 2. admisorio. IX. ANEXOS Anexo 1. A: Copia de DNI Anexo 1. B: Copia certificada de la Sentencia favorable de Primera Instancia. Anexo 1. C: Copia de la demanda, anexos y auto admisorio. Copia de la demanda, anexos y auto Copia certificada de la Sentencia favorable

POR LO EXPUESTO A Ud. pido se sirva dar trmite a la solicitud interpuesta, calificarla positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme a la Ley. Moquegua, 27 de diciembre de 2009

----------------------------------------Abogada Yulemi Pacheco Zapata CSM. 2000

------------------------------------------Cristiano Moiss Salas Palomino DNI N 42101512